株式会社アビリティ

SE【リモート9割】40代・50代活躍/残業月10hほど/直請・受託多数/趣味や家庭に時間を使える!

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収:450~1000万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2026.05.29~2026.06.25
SE【リモート9割】40代・50代活躍/残業月10hほど/直請・受託多数/趣味や家庭に時間を使える!

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

成長、成長と急かされる日々は、もうおしまい。
残りのキャリアに、穏やかな「余白」をください。

入社してから13年。
気づけば、ここが心地よくて外に目が向かなかった――。
そんなベテランエンジニアが何人もいます。

無理なキャリアUPやスキルUPの強制は一切なし。
あなたの「穏やかな心」と「好きな時間」を尊重する、
それがアビリティの当たり前です。

<こんな働き方をしているベテランがいます>
・40歳/他業種からアビリティに入社して13年。要件定義から活躍中
・42歳/有給を利用し全国の温泉地を巡る。新入社員の教育も行う
・43歳/プラモデル作りが趣味。奥さんのバレないようにこっそり買い足し中
・49歳/一生現場を誓うプログラマー。技術力で現場をけん引
・52歳/生粋のゲーマーで基本定時退社。帰ってもPCに集中!

保有案件の9割以上はリモートで、
高稼働プロジェクトはほとんどなし。
退勤後に趣味のテニスを楽しんだり
飼い猫とのんびり過ごしたりと、
「自分が大切にしたい時間」を守れます。

<「古き良き昭和の空気」を感じられる温かさ>
飲みの席やイベントでざっくばらんに話せるフラットな風土。
社長にも気兼ねなく意見が言える、風通しの良さがあります。
もちろん参加は任意。ちょうどいい距離感も、ここの魅力です。

定年まで穏やかに、自分らしく働きませんか?

募集要項

株式会社アビリティが募集している求人の詳細です。

募集背景

【大手SIer各社との長期取引を実現!】
堅実に成長を続けるアビリティでは、増加し続けるニーズにお応えできるよう新メンバーを積極採用中です!多様な業界・領域・工程のプロジェクトを有し、『エンジニアの希望優先』のアサインスタイルを確立してきました。急成長ではなく、着実に成長していく私たちとぜひ一緒に働きませんか?

仕事内容

【業界】医療/教育/金融/通信/EC/エンタメ/不動産/官公庁 など
【領域】オープン・Web系、業務システム、スマホアプリ など
【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、JavaScript、Python、COBOL、C/C++ など
【工程】企画・要件定義/基本設計/詳細設計/開発/運用・保守/インフラ/NW/DB など

《プロジェクトについての特徴》
◎基本的に2~6名前後のチーム単位で参画
◎規模が大きなプロジェクトが多く、年単位での参画実績が多数
┗長期で安定して働くも良し、短サイクルでいろんなところで働くも良し
 エンジニアの理想的な働き方を軸に選択してOKです
◎最大限希望が叶うように営業担当がプロジェクトを持ってくることもあり

JavaやCOBOLなど、これまで培ってきたスキルをそのまま活かせる案件へ基本的にアサインします。無理なスキルチェンジやマネジメントへの強制異動はありません。
実際に、同じ現場で10年以上働き続けているエンジニアもいます。

「こういう働き方がしたい」「この領域で続けたい」
といった希望があれば、遠慮なくお伝えください。
実現に向けて、営業担当が全力で動きます!

※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

◆車管理システム開発
◆建設業向けのシステム開発
◆賃貸業向けWebシステム開発
◆消防に関するシステムの設計製造
◆マーケット分析システム改修
◆不動産業様向けサイト保守開発
◆ホテル向けの予約管理システム開発
◆顧客管理パッケージソフト開発
◆半導体メーカー企業向けシステムの開発
◆対話型システムの設計、開発
◆旅行会社向け業務効率化アプリ開発
◆次世代ETCシステム開発 など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

◆大手食品ECサイトのサーバーサイド開発
作業工程:基本設計~テスト
言語:PHP
フレームワーク:Laravel

◆不動産業向け顧客管理システム開発
作業工程:製造~テスト
言語:Java/SQL
フレームワーク:Spring

◆エンタメ系アプリ開発
作業工程:要件定義~テスト
業務環境:アジャイル開発
言語:Kotlin

◆見積もりソフトの新規サービス開発
作業工程:詳細設計~製造
言語:JavaScript (React)

◆通信キャリア向け営業支援システム開発
作業工程:製造~テスト
言語:Python

◆某省庁向けシステム開発
作業工程:要件定義、進捗管理、顧客打ち合わせ

◆カーナビシステムの開発
作業工程:製造~テスト
言語:C/C++

◆生保向けシステム改修支援
作業工程:基本設計~テスト
言語:COBOL

◆次期システム更改に伴う支援業務
案件概要:Mailサーバ更改、Webサーバ更改

◆通信業様向けインフラ再構築支援
案件概要:AWS上への移行に伴い、ネットワーク設計、構築、データ移行等

◆通信業様向けネットワーク管理、運用、保守
案件概要:基盤を利用している各システムの通信要件に関して各機器への影響調査や設計

注目理想の働き方・暮らしの『バランスが良い』生活を手に!

「収入を少し抑えても余裕ある日々が欲しい」「今のスキルを活かせる環境で働きたい」――。そんな希望も、私たちに遠慮なく伝えてください!誰しも収入面や働き方には"理想のバランス"があるものです。だからこそ、あなたが描く理想を一緒に共有し合いながら決定していくことを大事にしています。実際、当社で活躍するエンジニアに「無理なキャリアUP」「強制的なスキルUP」を押し付けることはありませんが、理想とする収入帯で働けるようなサポートは積極的に行います。自分らしい働き方と暮らしを一緒に見つけていきましょう。

注目直近内定になった方の志望例♪

<45歳/C, C++, PHPの経験あり>
【1】今まで経験したスキルを活かせる【2】エンジニアを大切にする【3】稼働の落ち着いている
上記3軸の会社を求めてアビリティへ入社。PHPのリモート可能案件で無事内定!
→入社の決め手は、面接で会社の雰囲気が魅力に感じたこと!

<52歳 COBOLでの開発経験者>
【1】働く環境を重視【2】リモートができる環境
上記を求めてアビリティへ入社。
→★COBOLのリモート可能案件で活躍!(入社時年収約630万円)

「築き上げたスキルを活かしながら、理想の働き方を叶えたい!」という希望を叶えたエンジニアが多数います♪

身に付くスキル
・キャリアパス

キャリア・スキルUPを強制することはありませんが、「ゼネラリスト」「スペシャリスト」の道を選べるキャリアサポートは行っていきます。

「今あるスキルをそのまま活かしながら働きたい」
「収入アップを目指してマネジメント経験を積みたい」
「現場が好きだから技術力を磨いていきたい」
それぞれの志向に応じた案件をお任せしていきます。

≪頑張りや成果はしっかりと評価します!≫
評価面談では代表と上長を交えて丁寧に話をお聞きしています。
成果はもちろん、日々の業務の頑張りは周囲が見ていますし、
自分の努力や成果をきちんとアピールできる場もあります!
※納得できない部分があれば、再交渉も可能です!
入社後の成長サポート

≪各種研修制度をご用意≫
技術的な研修はもちろん、階層別研修やリーダー研修、後輩指導についての研修などの外部研修も受講可能です。

≪スキルアップを支援≫
資格取得に伴う費用や講座受講費用など、スキルアップのための費用を会社が負担しています。

※いずれも、強制ではありません!

応募資格

◆何らかのシステム開発経験をお持ちの方
└年数・言語・業界不問
└目安:5年以上の経験があり、一人称で業務ができる方を想定しています
◆学歴不問

★まずは堅苦しさのないカジュアル面談からスタート!
自己PRや志望動機などは必要ないので、
事前に用意していただく必要はありません。
「どんな環境で働きたいか」「どんな案件に挑戦したいか」
あなたの想いを率直に話してください◎

【こんな方にオススメ】
◇自分の希望を聞いてくれる環境にいたい
◇プライベートの時間を大切にしたい
◇無理なキャリアUPを望んでいない
◇現状より収入をアップさせたい
◇還元率の高い案件に関わりたい
◇ゆったり穏やかな雰囲気のもとで働きたい

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません

想定給与

◆年俸450万円~1,000万円+賞与年2回(2ヶ月分以上支給の実績あり)

※上記を14分割し、月ごとにお支払いいたします
※経験・能力・スキルに加え、案件単価を加味して決定いたします
※固定残業代(20時間分/42,500円~94,800円)を含みます
 20時間以上残業した場合は別途全額支給いたします
※交通費は非課税分を上限に全額支給いたします
※試用期間3ヶ月あり(期間中の雇用形態・給与・待遇に差異なし)
実際の給与例

<給与イメージ>――――
・35歳(PG):年収558万円/一人で実装、テストを実施可能
・43歳(SE):年収636万円/プロジェクトの中心となり作業可能
・47歳(SE):年収680万円/プロジェクトの中心、かつ若手社員の教育可能
・51歳(PL):年収746万円/お客様との打ち合わせ、チーム管理を実施可能
・55歳(PG):年収600万円/一人で実装、テストを実施可能
・57歳(PM):年収840万円/お客様との打ち合わせ、複数のチーム管理を実施可能

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)

残業について

残業は月10時間ほど。一人ひとりの勤務状況をしっかり把握しています。場合によっては「プロジェクト変更」なども考慮!営業がフロントに立って環境改善を行います。

勤務地

★リモート案件9割以上
★フルリモートあり
★希望を考慮してアサイン
………
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のプロジェクト先での勤務となります。

<補足>
【本社所在地】
東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木 3F

※変更の範囲:上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

※プロジェクト先によって異なります。

<本社までのアクセス>
・JR総武線・山手線「代々木駅」西口より徒歩1分
・都営大江戸線「代々木駅」A1出口より徒歩1分
・小田急線「南新宿駅」より徒歩5分
・副都心線「北参道駅」1出口より徒歩5分

勤務地一覧

・東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木 3F

勤務地一覧を見る ∨

働き方
項目の説明

リモートワークがメイン

休日休暇

\年間休日123日/
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆夏季休暇(任意で3日間取得)
◆年末年始休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
 上記の休日休暇を含め、5日以上の連休取得もOK

待遇・福利厚生

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月) ★昨年度実績2ヶ月分~
※マネジメントする自社メンバーの人数によって賞与額UP!
◆リモート手当
◆社宅あり
◆奨学金返還支援制度
 支援の詳細について
⇒https://tokyo-scholarship-support.jp/student/overview/
◆退職金制度
◆交通費全額支給
◆時間外手当(固定残業超過分)
◆出張手当
◆役職手当
◆社員イベント(忘年会やお花見、納涼会など※もちろん任意参加です)
◆社員旅行(前回は勝浦に1泊2日しました!)
◆関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)加盟
◆受動喫煙防止策:屋内禁煙
◆各種社会保険完備
産休・育休取得状況

産育休取得&復職率100%!ライフイベントやライフステージの変化に理解のある社風です。ご家庭との時間を大切にしながら、長く、安心して働ける環境を整えています◎

掲載終了予定日:2026.06.25

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

ここに来て、やっと人生を楽しめるようになりました。

前職はベンチャー系の企業で、深夜作業が当たり前の日々でした。「自己啓発」と称して常に何かを求められ、精神的に休まる暇もなし。正直、仕事のために生きているような感覚でしたね。
そんな生活を変えたくて転職したのですが、アビリティに入社してからは、肩の力がすっと抜けました。リモートワークを活用しつつ、退勤後にはテニススクールで運動を楽しめるくらい、仕事と生活を無理なく両立できています。「ほどほどで良いんだよ」と自分に言えるようになったのが、一番大きな変化です。

「仕事とは人生を充実させるためのもの」。ここに来て、ようやくそう思えるようになりました。(エンジニア/Mさん)

強制的でなく、厳しすぎない。それが12年もここにいたいと思える理由です。
強制的でなく、厳しすぎない。それが12年もここにいたいと思える理由です。
13年経っても、現役エンジニアでいられています。

入社14年目になり、副室長という役職をいただいていますが、基本はずっと技術者。今も現役のJavaエンジニアとして現場に出ています。過度なプレッシャーもなく、自分のペースで技術者としてキャリアを積んでこられたのですが、それができるのは、会社がエンジニアの声をちゃんと聞いてくれるからだと思います。現場の稼働が高くなれば営業がすぐに動いてくれますし、困りごとを一人で抱え込む必要がない。社長にも気兼ねなく意見が言える風通しの良さも、長く続けられている理由ですね。エンジニアとして穏やかに、でも必要とされ続ける。この歳になって、そう思える場所に出会えてよかったです。(副室長/Mさん)

人間関係や環境に苦労した方ほど、当社の穏やかさ・温かさが見に沁みると思いますよ。
人間関係や環境に苦労した方ほど、当社の穏やかさ・温かさが見に沁みると思いますよ。

取材担当者より

取材班がアビリティをお伺いしたのは、ちょうど新入社員歓迎イベントのタイミング。そこには、趣味の話などで盛り上がる社員たちの姿があるなど、和気あいあいとした雰囲気があった。採用担当の相馬さん曰く、アビリティでは年次の壁を超えた交流は自然に行われているとのこと。ベテランエンジニアの方にもお話をお伺いすると、「強制的なスキルアップやキャリアパスの押し付けがなく、社員を尊重した風土が良い」とのことだった。「質問や相談もしやすいですよ」「希望を全力で叶えてくれようとしてくれます」など、長期的に働きたいと思えるような環境が整っていることが、アビリティの最大の魅力と言えるだろう。イベント参加も強制ではなく、帰社日もない。無理に縛られない落ち着いた働き方が、アビリティであれば手に入るだろう。

  • 幅広い世代が在籍しています★Webでのカジュアル面談実施しており、ぜひ雰囲気を掴んでください!
    幅広い世代が在籍しています★Webでのカジュアル面談実施しており、ぜひ雰囲気を掴んでください!
  • フルリモート案件もあり★ほとんどの社員がリモートを活用しながら働いています!
    フルリモート案件もあり★ほとんどの社員がリモートを活用しながら働いています!
  • 過度な目標設定や自己啓発の押し付けなし★あなたの得意・やりたいを軸に働けます!
    過度な目標設定や自己啓発の押し付けなし★あなたの得意・やりたいを軸に働けます!

会社概要

株式会社アビリティの会社概要です。

事業内容

<<まずはカジュアル面談であなたの希望を聞かせてください!>>
◎20~50代まで幅広く活躍中
◎リモート案件9割以上
◎年休123日/5日以上の連休取得もOK
◎案件単価還元率は75%以上!
◎奨学金の返還支援制度あり
◎社宅やリモート手当あり

【事業内容】
◆システムインテグレーション事業
┣システムコンサルティングサービス
┗システム構築運用サービス
◆Webソリューション事業
┣Webアプリケーション構築サービス
┗Webコンサルティングサービス
◆ネットワークソリューション事業
┗ネットワーク構築保守サービス
◆アウトソーシング・サービス事業
┗システムエンジニアリングサービス
※一般労働者派遣事業許可(般13-306059)

【主要取引先】※一部抜粋・敬称略・順不同
株式会社インテック/株式会社SIG/NDSインフォス株式会社/株式会社KEIアドバンス/コムチュア株式会社/株式会社CIJネクスト/株式会社シー・エス・イー/株式会社システナ/シンプレクス株式会社/Sky株式会社/テクバン株式会社/ネクストウェア株式会社/株式会社日立ソリューションズ・クリエイト/株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ/富士ソフト株式会社/富士通株式会社/三井E&Sシステム技研株式会社(他各社)
厚生労働省 労働基準局/国土交通省/東京都水道局/独立行政法人 農畜産業振興機構/農林水産省 関東農政局(他各省庁)

設立

2005年9月

従業員数

36名

平均年齢/33.9歳(年齢構成…20代:16名/30代:9名/40代:9名/50代:2名)

資本金

1,000万円

売上高

5億8000万円(2023年8月)

代表者

代表取締役 石川 圭相

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考 ★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思っています

  2. STEP02

    一次面接 ★Webにて行います

  3. STEP03

    最終面接 ★対面orWebにて行います

  4. STEP04

    内定 ★最速でご応募翌月からのご就業も可能です

■まずはカジュアル面談(Web)からスタート!■
お互いに本音ベースのリラックスした雰囲気で、まずはお話ししたいと考えています。
あなたの転職理由となったアレコレを正直にお話しいただき、当社でどのようにその想いが叶うのかを話す、前向きな場にしていきましょう!面談は産業カウンセラーの資格を持った採用担当が行います◎

≪応募について≫
【type】の専用応募フォームからご応募ください
◆応募の秘密厳守します
◆書類選考に1営業日~1週間程度お時間をいただいております
◆ご応募から内定までは2~4週間程度の予定です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します

ホームページ

株式会社アビリティ https://www.abinet.co.jp/

連絡先

〒151-0053

東京都渋谷区代々木1-30-3 メイプル代々木3階

採用担当

TEL /03-6300-7627(代表/9:00~18:00/土日祝休)

掲載終了予定日:2026.06.25

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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