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開発エンジニア◆実務未経験歓迎｜研修＆学び直しOK｜チーム参画9割｜残業10h以下｜リモート8割

「独学・スクール卒」「学び直したい」も歓迎！チーム参画9割×少人数フォローで、一人にさせません。

応募資格	【実務未経験・第二新卒歓迎！】学歴・転職回数・ブランク不問 ★何らかの形でITに触れた・学んだ経験がある方（年数不問）・ITスクールや専門学校、大学等で学んだ方・Progateや書籍、動画などで独学中の方・実務経験はないが、趣味でアプリやWebサイトを作ったことがある方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ スキルや経験よりも「人柄・意欲」重視の採用です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「独学で勉強してみたけれど、実務に通用するか自信がない」「新卒でITに入ったけれど合わずに挫折してしまった」「もう一度、エンジニアとしてイチから学び直したい」そんな前向きな想い・意欲があれば大歓迎！まずはお気軽に面談でお話ししましょう。
給与	★未経験スタートも安心の給与設定 ★経験者は前職給与保証あり！ ★評価制度はフルオープンで"上げ方"が見える仕組み月給24.5万円～71万円＋交通費など各種手当 ※想定年収：3,200,000円～8,600,000円 ※経験・能力・前職給与等を最大限考慮の上で決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当（20時間分・32,000円～92,000円）を含みます。超過分は別途追加支給します。 ┗残業時間は月平均10時間以下と少なめです！諸手当：皆勤手当（10,000円）、精勤手当（10,000円）、役職手当 ※試用期間はありません ※経験者の方は前職給与を保証します ※評価は「人物」「能力」「目標管理」の3軸。基準はすべて公開され、自己評価→上長評価の順で公正に決定。何をすれば給与が上がるかが明確に見える安心の仕組みです。
勤務地	＜リモート8割！フルリモート案件あり＞希望の勤務地（関東エリアまたは関西エリア）のプロジェクト先へ配属となります。 ★転居を伴う転勤は一切ありません！（東京住まいの方が大阪へ配属されるようなことはありません） ★お住まいの地域や「リモート中心がいい」などのご希望を考慮して決定します。 ★関東（東京近郊）・関西（大阪近郊）どちらの在住者も大歓迎！原則としてチーム体制（2名以上）でのアサインとなるため、一人きりで不安を抱える心配もなく安心して参画いただけます。＜本社＞東京都港区新橋5丁目14-16 グランノワール新橋 2F ＜大阪サテライトオフィス＞大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2026.11.12 残り 3 日

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正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

インフラエンジニア｜リモート8割クラウド案件75%直請け多数残業月10h以下前職給与保証

【100％の事実で約束】エンジニアが安心して働ける度・希望キャリア実現度・フォロー率すべて100％！

応募資格	■学歴不問 ■インフラエンジニアの実務経験をお持ちの方（年数・担当工程不問） └「運用・保守・監視からステップアップしたい」「オンプレしか経験がない」という方も大歓迎！【こんな方にぴったりです！（1つでも当てはまればOK）】・AWS/Azureなどのクラウド設計・構築に挑戦したい、または経験を活かしたい方・これまでの経験（設計・構築や運用）に見合う正当な給与・評価を得たい方・残業の多い環境から脱却し、リモートなどでワークライフバランスを整えたい方・将来的にチームリーダーやマネジメントにも挑戦したい方 ★「前職給与保証」でお迎えします！「自分のスキルがどこまで通用するか試したい」「まずは話を聞いてみたい」という方も大歓迎。ブランクのある方や、これからのキャリアを一緒に考えたい方も、ぜひご応募ください！
給与	★前職給与保証あり／月給33万円～ ★入社時の希望年収100％叶えています ★評価制度はフルオープンで"上げ方"が見える仕組み月給33万円～71万円＋交通費など各種手当 ※想定年収：4,000,000円～8,600,000円 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当（20時間分・43,000円～92,000円）を含みます。超過分は別途追加支給します。 ┗残業時間は月平均10時間程度と安定しております！諸手当：皆勤手当（10,000円）、精勤手当（10,000円）、役職手当 ※試用期間はありません ※前職給与保証あり ※評価は「人物」「能力」「目標管理」の3軸。基準はすべて公開され、　自己評価→上長評価の順で決まります。何をすれば給与が上がるかが　見える仕組みです。
勤務地	＜リモート8割！フルリモート案件あり＞希望の勤務地（関東エリアまたは関西エリア）のプロジェクト先へ配属となります。 ★転居を伴う転勤は一切ありません！（東京住まいの方が大阪へ配属されるようなことはありません） ★お住まいの地域や「リモート中心がいい」などのご希望を考慮して決定します。 ★関東（東京近郊）・関西（大阪近郊）どちらの在住者も大歓迎！原則としてチーム体制（2名以上）でのアサインとなるため、一人きりで不安を抱える心配もなく安心して参画いただけます。＜本社＞東京都港区新橋5丁目14-16 グランノワール新橋 2F ＜大阪サテライトオフィス＞大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2026.11.12 残り 3 日

終了間近

正社員

面接情報有

自己PR不要

話を聞きたい応募可

開発エンジニア■入社前の案件選択可｜月給33万円～｜リモート8割｜前職給与保証｜残業10h以下

経験が浅くても大丈夫。私たちが本気で伴走します。チーム参画9割＆手厚いフォローで、理想のエンジニアへ！

応募資格	＊学歴不問・ブランク不問＊転職回数不問＊言語・年数・担当工程不問 ★システム開発やITプロジェクトに関わった経験をお持ちの方 ※経験年数は1年未満でもOK！＼例えば、こんな経験でも大歓迎！／ ◎テスター・デバッグ業務や評価の経験 ◎運用・保守・監視業務の経験 ◎既存コードの軽微な修正や改修、サポート業務 ◎ITスクールや独学で学び、実務で少しだけ触れた経験「自分のスキルで応募していいのか不安…」「開発工程へステップアップしたいけれど、経験者枠には届かない…」そんな想いをお持ちの方も、ぜひご応募ください！＜こんな方を歓迎します＞ □これから本格的に開発エンジニアを目指したい □一人きりで放置されず、チームで安心して成長したい □自分のスキルや現在地を理解してくれる環境で働きたい □人柄や意欲をしっかり見てくれる会社でリスタートしたい
給与	★前職給与保証あり／月給33万円～ ★入社時の希望年収100％叶えています ★評価制度はフルオープンで"上げ方"が見える仕組み月給33万円～71万円＋交通費など各種手当 ※想定年収：4,000,000円～8,600,000円 ※経験・能力等を考慮の上で決定します。 ※上記金額には、みなし残業手当（20時間分・43,000円～92,000円）を含みます。超過分は別途追加支給します。 ┗残業時間は月平均10時間程度と安定しております！諸手当：皆勤手当（10,000円）、精勤手当（10,000円）、役職手当 ※試用期間はありません ※前職給与保証あり ※評価は「人物」「能力」「目標管理」の3軸。基準はすべて公開され、　自己評価→上長評価の順で決まります。何をすれば給与が上がるかが　見える仕組みです。
勤務地	＜リモート8割！フルリモート案件あり＞希望の勤務地（関東エリアまたは関西エリア）のプロジェクト先へ配属となります。 ★転居を伴う転勤は一切ありません！（東京住まいの方が大阪へ配属されるようなことはありません） ★お住まいの地域や「リモート中心がいい」などのご希望を考慮して決定します。 ★関東（東京近郊）・関西（大阪近郊）どちらの在住者も大歓迎！原則としてチーム体制（2名以上）でのアサインとなるため、一人きりで不安を抱える心配もなく安心して参画いただけます。＜本社＞東京都港区新橋5丁目14-16 グランノワール新橋 2F ＜大阪サテライトオフィス＞大阪府大阪市北区梅田2丁目2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー19階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
働き方	リモートワークOK

掲載終了予定日：2026.11.12 残り 3 日

事業内容

株式会社Vertex.の事業内容を紹介します。

【事業内容】
◆コンピューターのシステム設計及びソフトウェア開発業務
◆ソフトウェアの保守及び顧客へのサポート業務
◆企業の経営合理化及びコンピュータ利用に関するコンサルティング業務
◆コンピューターシステムに関するコンサルティング
◆コンピューターのシステム及びプログラムの設計技術者派遣及び養成

企業概要

株式会社Vertex.の企業概要を紹介します。

設立: 2003年11月

代表者: 代表取締役　青木美道

取材担当者より

取材で最も印象に残ったのは、代表の青木氏と役員の今村氏、営業、人事を含めた経営陣4名が、社員一人ひとりの"今"を当たり前に把握している光景だった。社員30名規模の企業で、この体制が組めている会社を私はこれまで見たことがない。
今村氏が「部下がどう思っているかは全部知りたい。だから社員リストを作っていた」と語った瞬間、思わず「そこに愛がありますね」と言葉が漏れた。本人は「その愛がどこから生まれるのか、よく分からないんですけどね」と笑っていたが、理由を説明できないほど自然に人を気にかけている──それこそが答えなのだと思う。
アサインの話になると、青木氏は通勤時間やチームとの相性まで、当たり前のように語り始める。条件の羅列ではなく、"人"から話が始まる会社だ。取材を終えて、心から思った。温かみのあふれる会社である、と。