株式会社オズビジョン【Hapitas(ハピタス)、Pollet(ポレット)等】

フルスタックエンジニア(マネージャー候補)/日本最大級のtoC向けサービス/週3リモート/フレックス/LAMP

  • 正社員
  • 自己PR不要
  • 話を聞きたい応募可
  • 年収：500～1000万円 目安残業時間：20時間以内
  • 掲載期間：2025.11.21～2025.12.18
フルスタックエンジニア(マネージャー候補)/日本最大級のtoC向けサービス/週3リモート/フレックス/LAMP

この求人の特色（アイコンの説明）

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

国内最大級の自社サービスの成長をチームで支える！
開発組織のマネージャーとして、裁量大きく活躍できる◎

「もっと便利に、もっといいものを」
──その想いを、チームで形にできる環境がここにあります。

オズビジョンのミッションは「Be a big fan」。
私たちのサービスを利用する方々が、
単なるユーザーではなく“ファン”になってくれるような
価値提供を目指しています。

中でも主力事業であるポイントモール「ハピタス」は
GMV1,678憶(2025年9月時点)を誇り、国内最大級のサービスへと成長中。
プロダクトを「もっと便利に、もっといいもの」にすべく、
部署の垣根を越えて新たな機能追加や生成AIの導入など
様々な取り組みに挑戦しています。

そんな当社では、今年4月にプロダクト開発部を新設。
ナレッジを蓄積すべく、これまで業務委託中心だった体制から内製化へとシフトしました。
5月にジョインしたCTOのもとチーム体制の立て直しを行っており、
新たなチームを創り上げるマネージャー候補を募集しています。

今求めているのは単なる技術的なリーダーではなく、
エンジニアの好奇心や才能を最大限発揮できるチームを創り上げるポジション。

今までの案件が終われば次へ、の繰り返しではなく、
自分たち自身で組織やサービスを長く、深く育てていく──
そんな夢中になれる仕事をしてみませんか。

募集要項

株式会社オズビジョン【Hapitas(ハピタス)、Pollet(ポレット)等】が募集している求人の詳細です。

募集背景

登録者560万人を超えるポイントサイト「ハピタス」をはじめ、自社プロダクトを通じて人々の暮らしをより豊かにする挑戦を続けている当社。そんな当社では、今年4月にプロダクト開発部を新設。ナレッジを蓄積すべく、これまで業務委託中心だった体制から内製化へシフトしています。そんな変革中の当社にて、マネージャー候補を募集します！

仕事内容

自社サービス開発の中核を担っていただきます。単なる開発業務に留まらず、エンジニアの好奇心や才能を最大限発揮できるチームを創り上げ、プロダクトの成長を牽引することがミッションです。

【マネジメント・チームビルディング関連業務】
・開発チームの目標達成に向けた改善タスクの企画・実行
・開発プロセスの改善活動
・トラブル防止策の考案と実施
・見積もりと実績のズレの計測、および改善策の考案と実施

【プロダクト開発業務】
・自社サービスの機能追加や改善施策の推進
・企画者と密に話し合い要件を固めるプロセスへの参加
・設計、開発、テスト、リリース作業
・開発した成果物のデモ実施、およびフィードバックの受領・反映
・タスクの進捗管理

★担当領域に閉じず、システム・サービスの全体像を深く理解しながら開発に取り組める環境。Webアプリケーションだけでなく多様な環境のアプリケーション開発にも携わり、プロダクトの多面的な成長に関与できます。

★職域に関わらずサービスの企画段階から意見を出すことができ、良い提案は積極的に採用されます。さらにプロダクト価値向上のために妥当性があれば、新しい技術やサービスへの投資も積極的に行われます。

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
手がける商品・サービス

■ポイントモール「ハピタス」
└ネットショッピングや旅行予約をはじめ、あらゆるEC利用でポイントが貯まる国内最大級のポイントモール
■かんたん買取サービス「Pollet（ポレット）」
└モノを「かんたん」に手放せ「次へと繋ぐ」買取りアプリ
■「OZASP」
└広告プラットフォーム自社運営の国内最大級ポイントモールをはじめ、多様なパートナーと連携した広告プラットフォーム
など

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■バックエンド: PHP (Symfony, Zend Framework, CodeIgniter, Yii), Node.js
■フロントエンド: TypeScript, JavaScript, React, Next.js, Vue.js, jQuery
■データベース: MySQL (Aurora) , Google BigQuery , Athena , ElastiCache
■インフラ: AWS
■コンピューティング: EC2, ECS, Fargate, Lambda
■CI/CD: GitHub, Docker, CodePipeline, CodeBuild, CodeDeploy, CircleCI
■IaC: CDK, CloudFormation
■その他: S3, API Gateway, Route 53, WAF, KMS, etc.
■開発・コミュニケーションツール: GitHub Copilot, PhpStorm, Slack, Notion, Discord, Figma, Redash

注目国内最大級のサービスを、チームを育てていく面白さ

主力サービスである「ハピタス」は2007年から続く老舗ポイントサイト。登録者560万人、掲載企業数3,800件超という規模感にまで成長しました。あなたはその中核で、自分のアイデアや技術がチームを通じて数百万人のユーザー体験を変える実感を得られます。開発チームでは、ディレクター・デザイナー・マーケターとワンチームで動くため、部署やポジションの垣根を越えて様々な意見を取り入れながら働けます。ナレッジを積み上げながら、さらにいいサービスを求めて仲間と一つのものを創り上げる。その環境を面白いと感じてくれる方を募集しています。「こうしたらもっと便利になる」「この技術を使えば改善できるのでは」──そんな提案が日々飛び交う、活気のあるチームを創り上げてみませんか？

注目「人の幸せに貢献する」理念に共感した仲間が集う会社

オズビジョンの理念は「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」。この理念のもと、ユーザーにとって本当に価値あるサービスを追求しています。開発チームには「もっと便利に、もっといいものを」というプロダクト思考を持つメンバーが集結。エンジニアだから、セールスだからという垣根はなく、全員が対等に意見を出し合い、サービスを磨き上げる文化があります。「会社の利益のため」ではなく「ユーザーの幸せのため」に開発する。だからこそ生成AIのような新技術も、「結果が出ないから諦める」のではなく「もったいない！もっと育てよう」と粘り強く挑戦できる環境です。プロダクトへの愛と、技術への探究心を持つ仲間が、あなたを待っています。

応募資格

◆Web開発経験がある方 (目安3年以上)
◆学歴不問

～このような方におすすめです～
・ゆくゆくは5人～10人のエンジニア組織のマネージャーポジションを担いたい方
・個人プレーではなく、チームワークを大切にしたい方
・プロダクトの価値向上や課題解決のために、新しい技術の導入や挑戦をしたいという熱い想いをお持ちの方
歓迎する経験・スキル

・LAMP（Linux, Apache, MySQL, PHP）経験
・リーダーやマネジメント経験をお持ちの方
・Reactを使ったスマホアプリの開発経験
・PHP以外のサーバサイド言語の知識・経験
・HTML,CSS,JavaScriptなどのフロントエンドの知識・経験
・SESやSIer企業にて幅広く案件に従事されてきた経験

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

想定給与

◆年俸制：500万円〜1000万円

※年俸を12分割して月次で支給
※上記金額には固定残業手当(40時間分／97,633円～197,209円)が含まれますが、残業は月平均20時間程度です。固定残業手当よりも残業時間の割増賃金額の合計が上回る場合に、その超えた分は別途全額支給します。
※試用期間3カ月。期間中の待遇の差異はありません。

勤務時間

フレックスタイム制(標準労働時間8時間)
※コアタイム　11:00〜16:00
残業について

月平均20時間程度。基本スケジュールは自社内で調整して進められるので、業務過多になることなく安定して働けます。

勤務地

★週3リモートOK!客先常駐一切なし
◆東京都渋谷区神宮前3丁目21-17

※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

◆東京メトロ千代田線・副都心線　明治神宮前駅　徒歩4分
◆JR山手線　原宿駅　徒歩7分
◆東京メトロ銀座線・半蔵門線・千代田線　表参道駅　徒歩10分

勤務地一覧

・東京都渋谷区神宮前3丁目21-17

勤務地一覧を見る　∨
働き方
（項目の説明）

リモートワークがメイン

◎週3回リモートOK
基本的に出社頻度は週2日ですが、オンボーディング期間(1か月間)はオフィスへの出社頻度が高くなります。チームMTGなど、オフィスへの出社が必要な場合があります。

休日休暇

＼年間休日120日以上／
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(入社日に最大20日を付与※入社月により変動)
◆産前産後・育児休暇
◆子の看護等休暇
◆介護休暇
◆生理日休暇
◆忌引休暇
◆結婚休暇
夏季休暇や年末年始休暇の会社指定なし。好きな時期に休暇を取得できます。

待遇・福利厚生

◆雇用保険
◆厚生年金保険
◆労災保険
◆健康保険
◆服装自由
◆通勤手当（上限月４万円）
◆結婚祝金・弔慰金・出産祝金
◆資格取得支援
◆書籍購入・研修参加費補助
◆フレックスタイム制
◆時短勤務制度
◆選択制確定拠出年金制度
◆インフルエンザ予防接支援
◆定期健康診断/人間ドック
◆フリーアドレス制
◆WKWKパーティー（社内交流イベント）
└お花見・BBQ・仮装パーティーなどを実施。参加率も高めです！
◆テレワーク・在宅OK
└オンボーディング期間(1か月間)はオフィスへの出社頻度が高くなります。
　チームMTGなど、オフィスへの出社が必要な場合があります。
　出社頻度は週2日となります。
◆屋内禁煙

掲載終了予定日：2025.12.18

もっと知りたい！会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

開発部署のマネージャーとして、新たな組織作りを。

これまでの開発組織は業務委託が中心の体制で、社員1：業務委託2のバランスでした。しかし中長期的な成長を見据え、ナレッジを蓄積すべく今年4月にプロダクト開発部を新設。社員を増やし、内製化を強化しています。5月にジョインしたCTOのもと、組織全体を立て直している最中。現在はスキルやドメイン知識のあるメンバー・リーダークラスは揃っていますが、マネジメント志向のある方が不足しています。そこで今回、CTOとリーダー・メンバーの間をつなぐ、マネジメント候補を募集することになりました。ゆくゆくは各チームのユニットマネージャーとして組織の中核を担うポジションで、今しかできない経験を積んでみませんか？

部署やポジションの垣根を越えて様々な意見を取り入れながら働けます。
部署やポジションの垣根を越えて様々な意見を取り入れながら働けます。
全員が意見を出し合える、オズビジョンならではの文化

オズビジョンではリモートワークも導入していますが、最低週1～2回は出社し、対面でのコミュニケーションの機会を重視。リモート中もDiscordなどのオンラインツールを活用し、気軽にコミュニケーションを取れる環境を整備しています。「これをやりたい！」というメンバーの自主性を尊重する文化があり、技術ブログの執筆や有志での勉強会など、ボトムアップでの活動が活発です。また、半年に一度の「全社員総会」では、その時々のフェーズに合わせた最適な形式で開催しており、帰属意識をしっかりと持って働けます。

個人プレーではなく、チームワークを大切にしたい方を歓迎します。
個人プレーではなく、チームワークを大切にしたい方を歓迎します。

取材担当者より

GMV1,678憶(※2025年9月時点)を誇る「ハピタス」をはじめとした自社プロダクトを手掛ける同社。ナレッジ構築のため今年4月に新設されたプロダクト開発部は、業務委託中心から内製化へと大きく舵を切った。5月にジョインしたCTOのもと組織の立て直しが進む今、求められているのは単なる技術リーダーではない。CTOとメンバーの間をつなぎ、エンジニアの才能を最大限引き出せるようなチームを創り上げる人材とのことだ。案件が終われば次へ、の繰り返しではなく、長期的に同じ仲間と、同じサービスを深く育てていける環境がここにある。変革期だからこそ、あなたの経験を存分に活かして活躍できるフィールドがある。そんな確信を持てる取材だった。

  • 週3リモートOK、フレックス制導入など、働きやすい環境が整っています。
    週3リモートOK、フレックス制導入など、働きやすい環境が整っています。
  • GMV1,678憶(※2025年9月時点)を誇る自社プロダクト「ハピタス」を運営しています。
    GMV1,678憶(※2025年9月時点)を誇る自社プロダクト「ハピタス」を運営しています。
  • フリーアドレス制を導入しており、部署の垣根を超えて交流できるフラットな社風です。
    フリーアドレス制を導入しており、部署の垣根を超えて交流できるフラットな社風です。

会社概要

株式会社オズビジョン【Hapitas(ハピタス)、Pollet(ポレット)等】の会社概要です。

事業内容

【オズビジョンで働く魅力】
◆日本最大級のtoC向け自社サービスを扱う運営企業
◆100％自社開発で客先常駐なし！
◆週3回リモートOK、フレックスタイム制
◆Discordなどのツールで気軽にコミュニケーションが取れる
◆年収1000万円も可能

株式会社オズビジョンは、「Be a big fan」というミッションを掲げ、ポイントプラットフォームを中心として日本中、世界中にファンが広がる事業創りを行っています。お買い物やお出かけをする際にポイントがたまるポイントモール「ハピタス」では国内最大級の流通総額を生み出しています。そのほか、「モノをラクに手放せ、次へと繋ぐ買取りアプリ」をコンセプトに、使っていない「モノ」や余ってしまった「外貨」や「商品券」などをかんたんにキャッシュ化できる買取アプリ「Pollet」や、それらの事業を通して得た強固なユーザー基盤や実購買データを活かした広告代理店事業など、幅広く事業拡大中です。「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」を理念に掲げ、世界的な事業創出を目指し躍進しています。

【社名の由来】
童話『オズの魔法使い』では、登場人物が同じ目標に向かいながら、それぞれが自分にとって大切なものを見つけていきます。「オズのように、社員が共に成長しながら進んでいく会社にしたい。」そんな思いから、「オズ」に「ビジョン」を加え、「オズビジョン」という社名が生まれました。

【事業内容】
■ポイントサイト事業：ハピタス
■リユース事業：Pollet（ポレット）
■アフィリエイトASP事業： OZASP
■ライフマーケットプレイス事業：ウェルスコーチ、ハピタスリフォーム

主要取引先

バリューコマース株式会社／楽天株式会社／リンクシェア・ジャパン株式会社／株式会社アドウェイズ／株式会社インタースペース／株式会社ノーマーク／株式会社ファンコミュニケーションズ／インフォニア株式会社／GMOメディア株式会社／GMOイノベーターズ株式会社／株式会社東京コンシューマーシステム　
※五十音順・敬称略

設立

2006年5月26日

従業員数

112名（臨時雇用含）

平均年齢／32.0歳

男女比／6：4

資本金

3,000万円

代表者

代表取締役社長 鈴木 良

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接＋適性検査　※オンラインにて実施

  3. STEP03

    最終面接　※対面（来社）

  4. STEP04

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社オズビジョン type採用事務局が採用進捗状況把握のために、応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。

（※)[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
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ホームページ

株式会社オズビジョン【Hapitas(ハピタス)、Pollet(ポレット)等】 http://www.oz-vision.co.jp/

連絡先

〒150-0001

東京都渋谷区神宮前3丁目21-17

採用担当

TEL /03-3518-6907

掲載終了予定日：2025.12.18

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！

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この求人情報について

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