職種
社内開発エンジニア#年収250万円UP実績あり#前職給与保証#Go/TS/AWS#AI活用で実装から設計へ
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：400～900万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.02.20～2026.03.05
「コードを“書くだけ”」は、AIに任せよう。
あなたは、技術を選び、設計を描く【エンジニアの本質】へ！
「システムの保守ばかりで、新しい技術に触れられない」
「仕様書作成や単体テストなどの作業で1日が終わる」
そんなジレンマを感じたことがあるなら
当社の「次世代型・受託開発」が、
あなたのキャリアを一段引き上げる選択肢になるかもしれません。
＼＼当社の開発スタイル／／
◆ AIを「部下」にする開発
ClaudeやCursorなどのAI開発支援ツールを導入し、
コーディング・テストコード生成・ドキュメント作成などはAIが担当。
あなたが担うのは、技術選定・品質レビューなど
“手を動かす人”ではなく、
技術を判断するエンジニア としての経験が自然と積み上がります。
◆ 技術選定はエンジニア主導
直請け案件や自社内開発が中心のため、
「今回はGoとReactでいこう」「インフラはこのAWS構成で」
といった技術選定を、現場エンジニアが主導します。
レガシー環境に縛られることなく、
モダンな技術スタックに継続的に触れられる環境です。
また、ヒアリング当日に動くアプリを見せる『即日MockApp』の開発体制を構築。
企画〜実装までをチームで高速に回し「良いモノを、速く創る」という
エンジニア本来の楽しさに没頭できます。
「AI×モダン受託」の環境で
1年での3年分の経験値を積みませんか？
募集要項
株式会社ＡｃｃｅｌＨａｃｋが募集している求人の詳細です。
募集背景
AIや自社ツール活用による「スピード感ある開発」への引き合いが急増中。長年続く医療SaaS開発などのプロジェクトも安定して稼働しており、既存メンバーだけでは案件を断らざるを得ない嬉しい悲鳴が上がっています。今の高品質なチームに、あなたの技術力を加えることで、より多くの企業の開発プロセスを変革したく、増員募集を行います。
仕事内容
★「Claude / Cursor」など生成AIツールの活用
★残業月5h以内（ほぼゼロ）×自社内開発
★「Go / TypeScript / AWS」のモダンスタック
クライアントのDX支援や新規サービス開発をお任せします。
単なる実装代行ではなく、顧客のビジネス課題に対し
「この技術を使えばもっと早く、安く作れる」
と技術的な正解を提示するのもお仕事の一つです。
【具体的な業務】
◆技術選定・アーキテクチャ設計（Go/TS/AWSなど、案件ごとにモダン技術を採用）
◆自社ツール『ADeT』を使った効率的な要件定義
◆AIツール（Claude/Cursor）を活用した高速開発・プロトタイプ作成
クライアントと直接やり取りできる案件が多いため、上流工程から参画可能です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材■人事ソリューションサービス
■建材荷重負荷計算ツール
■病院運営支援サービス
■見積作成システム
《言語》
【バックエンド】Python／Java／Go／TypeScript
【フロントエンド】React／TypeScript／HTML5／CSS3／JavaScript
【データベース】MySQL／Amazon Aurora
【ミドルウェア・ツール・フレームワーク】Docker／React／Vue／SpringBoot
【クラウド】AWS
【プロジェクト管理】GitHub
手がける商品・サービス
◆受託開発・DX支援
GoやTypeScript等のモダン技術とAIを駆使し、医療SaaS等の開発からDXコンサルティングまでを行います
◆自社ツール『ADeT(アデット)』
要件定義・設計をシステム上で一元管理する独自ツール。管理の煩雑さを解消します
◆即日MockAppサービス『TenPla』
ヒアリングから最短即日で動くプロトタイプを作成。「持ち帰って検討」をなくし開発スピードを加速させます
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材①《自社サービス開発における要件定義フェーズから設計フェーズまでの支援》
20画面規模のWebアプリケーションで、エンドユーザー1,000名以上を想定した大規模サービスの立ち上げに参画。
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計
【規模】総チーム人数：10〜20名（当社メンバー：4名）
【期間】約1年
【開発言語】
JavaScript／TypeScript
【FW】React／Next.js
【OS】Windows／macOS（開発環境）
【DB・ツール等】RDB（MySQL/PostgreSQL いずれかを想定）
コミュニケーション：Slack／Google Workspace
管理：GitHub
【クラウド（サービス郡込み）】
AWS（EC2、RDS、S3、VPC などを利用予定）
【働き方】出社＋必要に応じてリモート
②《SaaSプロダクトの新規開発》
ユーザー数約3,000名規模のサービスを、要件定義から設計・開発まで一貫して担当。
【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装・テスト
【規模】総チーム人数：4〜5名（オンショア開発チーム）
【期間】約6ヶ月
【開発言語】
Web：TypeScript／JavaScript
【FW】
Web：React
モバイル：SwiftUI、Jetpack Compose（またはネイティブフレームワーク）
【OS】
Web：各種ブラウザ
【DB・ツール等】
Firebase／PostgreSQL
コミュニケーション：Slack
管理：GitHub／Figma（UI）
【クラウド（サービス郡込み）】
AWS（EC2、S3、Amplify 等）または Firebase（認証・ホスティング等）※実際の構成に合わせて調整可能
【働き方】出社+必要に応じてリモート
注目実装工数をAIで削減。余った時間は、次の技術習得へ。
AIと自社ツール『ADeT』の活用により、単純作業やドキュメント修正の工数を極限まで圧縮。そこで生まれた時間を、新しい技術のキャッチアップや、より高度な設計の検討に充てることができます。書籍購入やAWS認定などの資格受験料は会社が全額負担。「作業」ではなく「成長」に時間を投資できる環境で、エンジニアとしての市場価値を最速で高めてください！
注目「受託」だからこそ、技術が固定化しない面白さ。
特定の自社サービスのみを扱う場合、一度作ったレガシーなコードを何年も保守し続ける「技術的負債」との戦いになりがちです。対して当社の受託開発は、案件ごとに「今、一番イケてる技術（Go/TS/AI）」を選定して提案できます。「常に新しい技術で、ゼロイチ開発を繰り返せる」のは、技術好きにとって受託ならではの特権。様々な業界のDXに関わることで、エンジニアとしての「引き出し」が圧倒的なスピードで増えていきます！
身に付くスキル
・キャリアパス
【身に付くスキル】
◆「AIネイティブ」なスキルは、走りながら。
AIツールを入社時点では使えなくても大丈夫。使い方をチームで試しながら、実務を通じて使い方をマスターできます。結果として、AIへの指示出し（プロンプトエンジニアリング）や、AIと協働する最新の開発スタイルが、無理なく自分の武器になります。
【キャリアパス】
◆「PM/テックリード」への早期抜擢
AI活用で実装スピードが上がった分、若手でも早期にマネジメントや技術選定に時間を割けるようになりました。入社1年目でリーダーを任されたり、技術選定をリードしたりと、圧倒的なスピードで市場価値の高いポジションへ駆け上がれます。
入社後の成長サポート
アメフト部出身創業メンバーが作った、平均年齢27歳のフラットで熱いチームです。「このAIツール試していいですか？」「Goで書き直したい」といった提案も、堅い承認フローなしで実行OK！1on1では単なる進捗管理ではなく、「どの技術を伸ばすか」「どうキャリアを作るか」を本気で話し合います。PMやテックリードへの早期抜擢のチャンスも豊富です！
応募資格
＜学歴不問／第二新卒歓迎＞
◆何らかの開発経験（言語不問）
※「AIツールを使ったことがない」という方も歓迎！チームで使い倒しながらマスターできます。
【こんな方を求めています】
・「コードを書くだけの作業」から卒業し、設計や技術選定に携わりたい方
・GoやTypeScript、AWSなどのモダン技術を実務で使い倒したい方
・特定の技術に縛られず、案件ごとに最適な技術を選びたい方
・AIを武器として捉え、使いこなしたい方
歓迎する経験・スキル
＼＼議論の間に、アプリが動く！／／
私たちは、ヒアリングしたその場で、あるいは数日以内に動くプロトタイプを作り上げる、即日MockAppサービス『TenPla』を展開しています。
実現のカギは、生成AI（Claude/Cursor）と自社ツール『ADeT』のフル活用。 面倒なドキュメント作成や単純なコーディングをAIに任せることで、「爆速で形にする」というエンジニア本来の楽しさを取り戻しました。 「資料作成」より「モノづくり」に没頭したい方には、これ以上ない刺激的な環境です！
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
◆前職給与保証！
◆年収250万円UP実績あり
月給30万円～40万円＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※残業代は全額支給します。
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。
実際の給与例
26歳 年収480万円／月給32万円（若手エンジニア）
28歳 年収600万円／月給40万円（シニア手前）
33歳 年収900万円／月給60万円（テックリード）
勤務時間
フレックスタイム制｜コアタイム：10時～15時
（1日の平均労働時間8時間）
残業について
★残業月平均5h以内（ほぼゼロ）
基本はオフィスワークですが、集中したい時や家庭の事情がある場合はリモートワークの相談も可能です。「顔を合わせて技術議論をする熱量」と「プライベートの時間」、どちらも大切にできる環境です。
勤務地
◆自社内開発｜リモートワークあり
◆JR中央・総武線・東京メトロ東西線・有楽町線・南北線・都営大江戸線から通勤可能
◆「飯田橋駅」より徒歩7分・「九段下駅」から徒歩8分
東京都千代田区飯田橋1-5-6 協和ビル 6階A室
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
JR中央・総武線「飯田橋駅」東口より徒歩7分
東京メトロ東西線・有楽町線・南北線・都営大江戸線「飯田橋駅」A5出口より徒歩7分
東京メトロ半蔵門線・東西線・都営新宿線「九段下駅」7番出口より徒歩8分
勤務地一覧
・東京都千代田区飯田橋1-5-6 協和ビル 6階A室
働き方
（項目の説明）リモートワーク相談可能
孤独になりがちなフルリモートではなく、日々顔を合わせて議論できるオフィスワークを基本とした働き方を大切にしています。
その一方で、大切な予定がある場合や、天候・家族の事情など、必要に応じてリモートワークへ切り替えることも柔軟に対応可能です。
休日休暇
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土曜・日曜）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆生理休暇
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆特別休暇（結婚休暇・パートナーの出産休暇・忌引）
◆有給休暇
└5日程度の連休取得もOKです！
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費支給（月30,000円まで支給）
◆各種社会保険完備
◆屋内原則禁煙
＼エンジニアの脳を休めるオフィス空間／
集中してコードを書いた後は、お菓子コーナーで糖分補給！
エスプレッソも淹れられるコーヒーマシンやドリンクバーも飲み放題です。
産休・育休取得状況
★産休・育休取得実績あり（男性の6ヶ月取得実績も！）
パパ社員が2回に分けて計6ヶ月取得した事例など、男女問わず取得しやすい環境です。復帰後の働き方も柔軟に相談できます！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
残業「月9分」のエンジニアも。空いた時間でスキルアップ！
働くうえで大切にしているのは、“長時間働く”ことではなく、効率的に成果を出せる仕組みを整えること です。AIやツールを活用することで業務がスムーズに進み、残業は平均で月9分のエンジニアもいるなど、ほぼゼロに近い水準です。
その分、終業後の時間を勉強に使ったり、家族や趣味に充てたりと、自分らしい時間を確保できます。無理なく働ける環境が、結果的にエンジニアとしての成長にもつながっています。
「これ試していいですか？」が、すぐに通る楽しさ。
平均年齢27歳と若く、本当にフラットな組織です。当社の魅力の一つは、新しい技術を前向きに取り入れる文化があることです。
気になるAIツールや新技術があれば、相談のうえで試してみることができます。「まずは小さく検証してみよう」というスタンスのため、過度に堅い承認フローではなく、スピード感を持ちながらも慎重さを忘れない運用を心がけています。失敗を恐れずに新しいことにどんどんチャレンジできるので、「技術が好き」「新しいもの好き」な人には、たまらなく楽しい環境だと思います！
取材担当者より
取材を通じて感じた同社の第一印象は、「働きやすい若手ベンチャー」だった。 しかし、その表層を剥ぐと、極めて合理的で、ある種の「凄み」すら感じるほど純粋なエンジニア精神が顔を覗かせる。同社は単にシステムを作るだけの受託会社ではない。「開発」という行為そのものを再定義しようとする「次世代の開発モデルを創る開拓者」だと感じる。要件定義ツールを自社開発し、最新AIをフル活用して工数を削ぎ落とす。本来、時間を売る受託ビジネスにおいて、ここまで効率化を追求するのは、既存の労働集約型モデルへの「挑戦状」に他ならない。AIのアウトプットを見極める目は養いつつ、「コードを書く作業はAIに任せ、人間は本質を設計せよ」。この自己否定すら厭わない徹底した合理主義こそが、同社の真の姿であり、既存のSIerに疲弊したエンジニアにとっての「希望」であると確信した。
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「持ち帰り検討」は禁止。ヒアリング当日に動くモノを見せる、爆速の開発スタイル。 -
設計と実装の乖離はなし。エンジニアを「事務作業」から解放するために自作しました。 -
勉強は必須ですが、コードを書くのはAI、人間は「設計とレビュー」。エンジニアの定義をアップデート。
会社概要
株式会社ＡｃｃｅｌＨａｃｋの会社概要です。
- 事業内容
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＼ここまでやるか？技術好きが唸る「開発HACK」の裏側／
◆Claude/Cursor導入
「AIにコードを書かせ、人間がレビューする」という未来の開発フローを本気で実装中！
◆「Excel仕様書」にかかる時間を削減する『ADeT』
ドキュメント管理の苦痛を解消するために、専用ツールを自作してしまうハッカーチーム。
◆「即日リリース」という名の開発RTA
ヒアリング当日に動くアプリを見せる「即日MockApp」。ボイラープレートやAIを駆使した、極限の爆速開発に挑戦可能です！
＜事業内容＞
◇要件定義支援ツール：ADeT
◇即日MockAppサービス：TenPla
◇要件定義・基本設計支援
◇開発・保守業務
◇DXコンサルタント
- 設立
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2022年11月
- 従業員数
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22名
平均年齢／27歳
- 代表者
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代表取締役 石川貴大・河村京介
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接1回
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STEP03
内定（内定後に条件面談あり）
★面接というより、「作戦会議」をしましょう。
「今後どうなりたいか決まってない」という方も歓迎です。
エンジニアやCTOと話す中で、あなたのキャリアの勝ち筋を一緒に考えませんか？
選考を受けるかどうかは、その後に決めても構いません。
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1日～3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので予めご了承下さい
★基本は9～19時の間での面接をお願いしておりますが、
土曜、平日夜もご相談いただければ可能な場合もございます
★Web面接もOK（面接1回目と2回目のどちらかは直接お会いすることが条件です）
◆ご応募から内定までは2週間～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社ＡｃｃｅｌＨａｃｋ https://www.accelhack.com/
- 連絡先
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〒102-0072
東京都千代田区飯田橋1-5-6 協和ビル 6階A室
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社ＡｃｃｅｌＨａｃｋの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。