職種
==【あなたの夜更かし、それ才能です】===
サイバー攻撃の脅威が日増しに高まる現代。
いま、セキュリティエンジニアへの
注目度がどんどん高まっているのを、ご存じでしょうか?
企業の生命線を守るセキュリティエンジニアは、
希少性と市場価値を誇る「プロフェッショナル」といえます。
そこでまず最初に求められるのが、
セキュリティの不具合に気付けるかどうか。
そして、コツコツと集中し続けられるかどうかです。
実は、深夜にパフォーマンスを発揮できる人は希少人材。
「夜型の生活リズム」が、有利になることもあるのです。
■実は「超・時短」勤務
シフト制のため実働7時間程度。週換算の労働時間が短く、
ゲームや趣味の時間をたっぷり確保できます。
■大切なのは意欲!
難しい志望動機は不要。「夜勤OK、PC操作OK、稼ぎたい」
という正直な気持ちがあれば歓迎します。
■10年以内に年収1000万円超も夢じゃない。
グローバル企業グループの安定基盤があり、
今後はさらにプロジェクトも拡大!
エンジニア→コンサルタントへとキャリアアップしやすいです。
将来性が高いと言われている分野で、
あなたの「夜更かし力」を活かして
一流のセキュリティエンジニアを目指しませんか?
株式会社ニューテックが募集している求人の詳細です。
セキュリティニーズの急激な高まりを受け、AI技術を活用したセキュリティセンターの新規立ち上げが決定!企業をサイバー攻撃や不正アクセスから守る「第一発見者」として活躍するセキュリティエンジニアを未経験から募集します。完全マニュア ル完備で安心してスタートできる、今がチャンス!
実際に対応する案件の例
■大手企業ネットワークのセキュリティ監視
不正アクセス検知、マルウェア感染の早期発見・対応
■クラウド環境セキュリティ監視
AWS・Azure環境でのセキュリティインシデント検知・初期対応
■内部不正・情報漏洩監視
社内システムアクセスログの分析、異常検知
■脅威インテリジェンス対応
最新のサイバー攻撃手法に対する防御態勢の維持
■業務環境
・12名体制のチーム運営
・完全手順書に基づいた標準化オペレーション
・リアルタイムでの脅威検知・対応
■スキル習得範囲
基礎的なセキュリティ知識から、将来的にはアナリスト、コンサルタントまでのキャリアパスを見据えた技術習得が可能!
10年以内にコンサルタントに到達し、年収1000万円以上も目指せる市場価値の高い専門職への道筋が明確です。
新規立ち上げのセキュリティセンターだから、今がまさに絶好のタイミング! 同期入社のメンバーと足並みを揃えて、みんなで一緒に成長していける環境です。
「一人だけ置いてけぼり…」「周りはベテランばかりで質問しにくい…」といった心配は一切不要。 同じスタートラインに立った仲間と切磋琢磨しながら、安心してスキルを身に付けられます。
オープニングメンバーとして会社の新たな事業を一緒に育てていく達成感も得られるため、新たなキャリアとやりがいを手に入れるチャンスです!
グローバル企業グループの一員として、世界基準のセキュリティ技術と戦略を学べる環境。単なる国内企業では得られない、圧倒的なスケール感で成長できます。
例:
■国際協業プロジェクト
海外チームとの連携により、グローバルな脅威に対応
■世界最新技術へのアクセス
親会社のリソースを活用した最先端セキュリティ技術の導入
■海外展開チャンス
将来的な海外勤務・プロジェクト参画の機会
日本のセキュリティ業界に留まらず、世界を舞台に活躍できるエンジニアへと成長。
それが、ニューテックで描ける未来図です。
以下の経験をお持ちの方は歓迎します
・ネットワークやITインフラの基礎知識
・監視センターなどオペレーション業務経験
・CompTIA Security+、情報セキュリティマネジメントなどの資格
正社員
年収約400万円=月給33.3万円(×12ヶ月)
年収約450万円=月給37.5万円(×12ヶ月)
シフト制での勤務のため、基本的には残業はありません。
東京都
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《年間休日125日 ※2025年度》
◆シフト制 ※完全週休2日制
◆有給休暇 初年度の有給休暇は入社時期により入社日に付与 ※毎年4月付与(最高付与日数20日)
◆夏季休暇 ※7月~9月に取得
◆年末年始休暇 ※勤務の場合は振休
◆慶弔休暇(結婚休暇など)
◆就業規則に定める特別休暇
◆その他の休暇(子の看護休暇、介護休暇)
◆その他の休業(産前産後、育児、介護)など
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
今回の募集ポジションは経験よりも、手順書に沿った運用を徹底できる資質が最も重要です。コンビニのレジ業務のように手順が完全に標準化されており、それを無視せず守り抜けることが一番の資質。やる気さえあれば、長い経験は一切不要です。当社は今後、教育制度や制度的なところに新しくチャレンジし、整えていきたいフェーズにあります。
未経験からでも、着実にスキルアップし、キャリアを向上させる機会が豊富。グローバル企業グループの一員として、海外展開の可能性もあるため、活躍の場は多彩です!
セキュリティ業界は今、最も将来性の高い分野の一つです。当社ではアナリスト、エンジニア/SOCリーダー/CSIRT/SOC設計コンサルなどへのキャリアアップが明確に描けます。
コンサルタントになれば、年収1000万円以上も目指せる市場価値の高い専門職。10年以内に到達し、高年収プレイヤーになる可能性もあります。
外資系企業を親会社に持つ安定基盤で、長期的なキャリア形成が可能です。一緒に日本の企業を守る仕事に挑戦しませんか?
同社では今回、セキュリティエンジニアと開発エンジニアを同時募集する。特にセキュリティ分野においては、設立42年の実績を持つ同社が、いよいよセキュリティ事業に本格参入。グローバル企業グループの技術力を背景に、AI技術を活用した最新のセキュリティセンターを新規立ち上げする。
取材を通じて感じたのは、同社のセキュリティ事業は『市場のニーズに応える』だけでなく『これから企業にとって確実に必要になるもの』を先取りしている印象だった。常にアンテナを張り、どの部分であればセキュリティの面から企業を守れるかを考え、実践的なサービスに移している。
システム開発のみならず、セキュリティ業界まで幅広い技術領域での事業展開を進める同社。 同社であれば、盤石な基盤のもと安定的にスキルアップ・キャリアアップできるに違いない。
株式会社ニューテックの会社概要です。
★外資系グループ企業の安定基盤×医療システム特化の専門性★
◎外資系グループの技術力・資金力
◎医療システム分野における高い専門性
◎エンジニア主導の自由度の高い開発環境
◎グローバル展開による将来性
◎最新開発機材の購入相談可能
◎女性社員3割在籍で働きやすい環境
<主力事業:医療系システム開発のリーディングカンパニー>
◆医療機関向けパッケージ開発・カスタマイズ
◆地方自治体・病院からの医療系システム受託開発
◆電子カルテ・医事システム等のOEM製品開発
◆医療データ解析・AI活用システム開発
<新規事業:セキュリティオペレーションセンター>
医療業界で培った「絶対に止められない」システム運用ノウハウを活かし、
企業のサイバーセキュリティ監視・対応を24時間体制でサポート。
株式会社ビヨンドソフトホールディングス
株式会社ビヨンドソフトジャパン
1982年4月1日
26名 (2025年7月時点)
84,325千円
249,247千円 (2025年3月期:43期)
代表取締役 堀内 義和
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(2回)※経験年数に応じて適性検査を行う場合がございます
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
◆ご応募から内定までは1週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆平日夜間での面接にもご対応します。ご相談くださいませ
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ニューテック type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社ニューテック https://www.newtech-soft.co.jp/
〒136-0071
東京都江東区亀戸1丁目5番7号 錦糸町プライムタワー 14階
採用担当
TEL /03-6802-9931
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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