職種
■□IoTインフラに一気通貫で触れる□■
全国300施設8000床以上に導入され、
介護現場の課題を解決するIoTシステム。
その裏側では、センサーデバイスからクラウドまで、
多層的なインフラが稼働しています。
あなたにお任せするのは、
ゲートウェイ(GW)の運用・保守から、
AWS(EC2、EKS)を基盤としたクラウドインフラの運用、
Kubernetesクラスター管理、
PostgreSQL/MySQLのパフォーマンスチューニングまで。
通常は分業される領域を、
一気通貫で扱える稀有なポジションです。
■□少数精鋭だからこその、手触り感□■
社員約30名の組織だからこそ、
自分の手がけたインフラが
どう現場で動いているのか実感できます。
Terraformを用いたIaC推進、
CI/CDパイプラインの構築・改善など、
インフラの自動化・効率化にも主体的に関われる環境です。
■□社会インフラを支えるエンジニアリング□■
介護現場の人手不足、スタッフの負担──
深刻な社会課題を、技術で解決する。
IoT×クラウド×介護DXという領域で、
あなたのインフラスキルが、誰かの生活を支える力になります。
株式会社Z-Worksが募集している求人の詳細です。
高齢化と人手不足により介護現場のDXニーズが急拡大する中、Z-Worksでは事業成長に伴う体制強化を進めています。今期は営業系職種で10名以上の採用を予定、全社的に社員数を倍増させるスピードで成長中。上場を見据え、共に事業をさらにドライブいただける新たな仲間を募集します。
介護施設に設置されたゲートウェイの遠隔監視やファームウェア更新、
センサーデータの安定送信を目的とした改善対応、
AWS・EKSを用いたクラウド基盤の運用・チューニング、
TerraformによるIaC推進、RabbitMQを使ったメッセージング基盤の運用など、
IoT~クラウドまで幅広く担当します。
当社が提供するIoT介護システム
「ライブコネクト」を支えるインフラ全般を担当します。
センサーデバイス、ゲートウェイ、クラウド基盤、
Webアプリまで自社で一貫開発しているため、
IoT~クラウドを横断する技術に触れられる環境です。
全国の介護施設に導入され、現場のDXを支える社会性の高いサービスです。
AWS(EC2、EKS)、Kubernetes、Terraform、PostgreSQL/MySQL、
RabbitMQ、Linuxなどの技術を用いたインフラ運用・改善を行います。
ゲートウェイの運用・保守、クラウド環境の監視・最適化、
CI/CD構築、SSL管理、監視・ログ基盤の整備など、
インフラの複数レイヤーを横断して担当します。
通常、インフラエンジニアの仕事は
「クラウド担当」「ネットワーク担当」と分業されることが多いもの。
しかし当社では、IoTセンサー、ゲートウェイデバイス、
AWS基盤、Kubernetes、DB運用まで、
インフラの全レイヤーに関われる環境があります。
社員約30名の少数精鋭組織だからこそ、技術の全体像を掴み、
自分の手で仕組みを作れる環境が強みです。
当社は現在、社員約30名の少数精鋭組織。
しかし、シリーズDラウンドで7億円の資金調達を完了し、黒字化も達成。
IPOに向けて本格的な事業拡大フェーズに入っています。
つまり今は、「仕組みを作る側」に回れる最後のタイミング。
営業組織の立ち上げ、開発チームのマネジメント体制構築、
インフラの自動化推進──どのポジションでも、
自分のアイデアや経験を組織の"標準"にできる裁量があります。
大手企業では味わえない、創業期ならではのダイナミズム。
介護DXという成長市場で、社会的意義と事業成長の両方を実感しながら
働けるのが当社の魅力です。あなたの経験を、次のステージで活かしませんか?
先輩エンジニアによるOJTを中心に、業務理解や技術習熟を段階的にサポート。
運用・改善業務からスタートし、クラウド、IaC、監視基盤など
担当範囲を徐々に広げて成長できます。
※必須ではありません!※
◆Terraformを活用した構築・管理経験
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
◆賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:基本給2ヶ月分)
残業は月20時間程度
◆東京メトロ副都心線「雑司が谷駅」より徒歩1分
◆JR山手線「目白駅」より徒歩9分
・東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル6F
リモートワーク相談可能
《年間休日122日》
◆完全週休2日制(土日休み)
※社内イベント等で休日出勤が発生する可能性がありますが、
その際は振り替え休日を取得できます。
◆祝日
◆年次有給休暇(年間10~20日)
※下限日数は入社半年後の付与日数
◆年末年始休暇(約5日)
◆夏季休暇(約5日)
◆慶弔休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
当社はフレックスタイム制を導入しており、
コアタイム(11時〜16時)以外は柔軟に勤務時間を調整可能。
リモートワークも相談でき、実際に自宅で開発作業を進めるメンバーも多数います。
平均残業時間は月20時間程度で、17時に早めに上がることも可能。
一方で、毎週月曜日は全社員が出社し、
顔を合わせてコミュニケーションを取る文化があります。
技術力を高めながら、ワークライフバランスも大切にしたい。
そんな方にとって、当社は理想的な環境です。
当社のインフラエンジニアが向き合うのは、
単なるサーバー運用ではありません。
全国の介護施設に設置された1万台以上の
IoTセンサーとゲートウェイデバイスが、24時間365日稼働し続ける
──その安定性を支えるのがあなたのミッション。
介護現場では、システムが止まれば利用者の安全に直結します。
エッジからクラウドまで、インフラの全体像を俯瞰しながら、
社会インフラを支える実感を得られる仕事です。
医療・介護向けIoTプラットフォーム「ライブコネクト」を武器に成長するZ-Worksの魅力は、社会課題のど真ん中で“仕組みから未来を変える仕事”に携われる点だ。センサーからアプリまで自社で一貫開発しているため、技術者は広い領域に挑戦でき、営業は単なる提案ではなく施設の業務改革を生み出す役割を担う。IPOを見据えた拡大期で、組織づくりの中心に関われるのも醍醐味。社員約30名の少数精鋭体制で裁量が大きく、自らの判断がサービス成長に直結する手応えを味わえる。“介護をテクノロジーで変える”挑戦を、当事者として推進できる環境がここにはある。
株式会社Z-Worksの会社概要です。
◆クラウドを利用した行動翻訳エンジンの開発及び研究
◆行動翻訳エンジンを搭載したプラットフォームの構築及び運用
◆プラットフォーム運用に係るライセンスの販売及びメンテナンス
◆ソリューションシステムの構築、
アプリケーション開発に関する支援及びコンサルティング
◆ヘルスケア業界向けソリューションに関わるセンサーデバイス類の販売
◆人工知能(AI)全般に関する研究及び市場探求
2015年4月30日
29名(2025年10月時点)
943,155,000円(資本準備金含む)
代表取締役社長 髙橋 達也
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web履歴書による書類選考
STEP02
一次面接
STEP03
二次面接
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
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【STEP3】二次面接
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【STEP4】内定
◆ご応募から内定までは1ヶ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社Z-Works type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社Z-Works https://z-works.co.jp/
〒171-0033
東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル6F
採用担当
TEL /03-5927-9643
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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