職種
「お客様とのやり取りは正直苦手。
それなのに年数とともに任されることが増えてきた…」
当社が求めているのは、そんな不満を抱えるエンジニアの皆さん。
当社のWebプログラマーは、顧客折衝を担当しません。
ヒアリングや提案は別の担当者が行うため、
プログラミングに没頭できます。
さらに、ここでは「セキュリティ対策を施したシステム開発」や
「セキュリティの脆弱性診断」にも取り組めます。
セキュリティ講師の経験を持つベテランから
座学・実務を通してセキュリティについて学べるため、
当分野の知識・経験は必要ありません。
どれだけAIやIT分野が進化しても、
セキュリティがちゃんと機能しているかは、
最終的に人間の目で確認し、判断しなければなりません。
この先も需要が高まる領域で、
AIに代替されない武器を身につけられます。
専門領域でのプログラミングを極め
将来も必要とされるエンジニアになりませんか?
株式会社プロスゼットが募集している求人の詳細です。
お客様とのお取引が増加しており、より多くのニーズにお応えするための増員募集です。RPAやDX推進、セキュリティ対策など、幅広いご要望をいただいており、開発体制を強化。お客様の課題解決をスピーディーに実現できる体制を整えます。
サイバー攻撃による被害は深刻化しており、2024年のランサムウェア被害は222件と高水準で推移(警察庁調べ※)。企業のセキュリティ対策は経営課題となり、セキュリティ知識を持った人材の需要は急拡大しています。
当社では、セキュリティ講師の経験を持つエンジニアが、あなたの経験に合わせてマンツーマンで指導。Web開発の知識を活かしながら、脆弱性診断やセキュリティ対策の実装を実務で学べます。これから先もエンジニアとして活躍し続けられるスキルを身につけていきましょう!
※「令和7年上半期における サイバー空間をめぐる脅威の情勢等について」より
あるお客様企業では、全国の作業スタッフへの給与計算などに月40人日を要していました。当社がRPAシステムを提案し導入した結果、わずか3人日に短縮。業務量を10分の1以上圧縮し、スタッフが有給を取りやすくなるなど、働き方改革を実現しました。
こうした成果を、お客様からの感謝の声を聞ける距離感で働けるのが当社の魅力。ヒアリングを担当するスタッフも自社メンバーなので、「お客さん、すごく喜んでたよ!」といった声を共有してもらえます。大規模プロジェクトでは得にくい、顧客の喜びを肌で感じられるやりがいがあります!
特にフロントエンド側の開発経験がある方は歓迎します!(言語:HTML、CSS、JavaScriptなど/フレームワーク・ライブラリ:React、Vue.js、Angularなど)
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
年収450万円(36歳・入社3年目):月給33万円+賞与
年収400万円(30歳・入社1年目):月給27万円+賞与
賞与年2回(5月・11月)★7ヶ月分支給実績あり!(業績により変動あり)
【残業0時間】
残業はありません。メンバーは全員定時で退勤しています!(納期によっては残業が発生することもありますが、ほとんどありません。)
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇(5日)※昨年度実績
■夏季休暇(3日)※昨年度実績
■慶弔休暇
■有給休暇 ※入社6ヶ月後に10日付与
┗取得率100%!
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
最新のセキュリティ動向、AI関連技術、プログラミング手法など、幅広い分野の外部研修に参加可能。社内にいるだけでは得られない新しい視点を吸収する機会が豊富にあります。
また、社外のエンジニア仲間とのネットワークが強いメンバーがいることも特徴。「AI関係ならこの研修がいいよ」「新しいセキュリティ商材が出たみたいだよ」といった情報が日常的に入ってきます。残業はほとんどないため、学んだ知識を復習したり、個人で技術を深めたりする時間もしっかり確保できます。技術を磨き続けたいエンジニアに最適です。
◆オフ時間も大切にできる
・月平均残業0時間!
・有給休暇取得率ほぼ100%
・GW、夏季、年末年始と定期的な連休
◆充実の福利厚生
・ジム/プール費用補助(月5,000円)
・社員旅行(家族同伴OK、費用会社負担)
┗あくまでも自由参加です!
・資産形成セミナー開催
・資格取得支援制度
◆快適なオフィス環境
2025年8月に移転したばかりの新オフィス。
社員の意見を取り入れ、カフェスペースや集中ブースを導入しました!
一定のルールはありながらも、社員の「やりたい」が実現しやすい自由度の高さが魅力です!心身の健康と心の潤いが、最高のパフォーマンスにつながる。そんな考えのもと、社員の「ウェルビーイング=心身ともに健康的な状態」を常に大切にしています。
「40人日かかっていた業務が3人日に短縮できた」「人員に余裕が生まれ、有給が取りやすくなった」――今回の取材では、同社の成果でお客様の職場環境が良くなったエピソードを伺えた。営業もエンジニアも、お客様の課題解決に直接関われる距離感で働けることが、同社の大きな魅力だ。
さらに、残業0時間・有給取得率100%という働きやすさに加え、チーム体制でのOJTサポートや研修など、成長環境も充実。仕事の意義を実感しながら、無理なく長く働ける環境が整っていた。
株式会社プロスゼットの会社概要です。
★残業ほぼなし
★有給取得率ほぼ100%
★ジム/プール費用補助(月5,000円)
1.インターネットを利用した通信販売業および情報提供の仲介
2.コンピューターシステムの開発、設計、製作、販売、賃貸および管理
3.コンピューターソフトウェアおよびハードウェアの利用に関するコンサルティング
4.経営に関するコンサルティング
2018年12月3日
14名
10,000千円
代表取締役CEO 松本尚也
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接2回(1次面接:オンライン/2次面接:対面)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは10~14日程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社プロスゼット https://proszet.com/
〒101-0047
東京都千代田区内神田1-3-8 ステージ内神田2F
採用担当
TEL /03-6811-6651
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社プロスゼットのその他の求人です。
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NTTドコモ出資企業◆設立55年 在宅可◆時間有休OK◆残業少株式会社ライジングエンターテイメント
エンタメ×自社サービス開発 残業月10h以下/私服勤務OKハイブリィド株式会社
フルリモート&フルフレックス 直請94%◆地方移住の支援金あり株式会社アイエスエフネット 本社/各拠点採用部門
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株式会社プロスゼットの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。
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