職種
<セキュリティの知見と技術を「本気で」習得したいあなたへ>
サイバー攻撃の高度化や法規制の強化により、
セキュリティエンジニアの需要は爆発的に高まっています。
しかし、未経験からこの領域に挑戦できるチャンスは希少です。
当社は、現在上場準備中の急成長テックカンパニー。
QA(品質保証)や開発のスペシャリストが集う技術者集団であり、
セキュリティ事業では、セキュリティ監視だけでなく脆弱性診断もカバー。
さらに、自社開発のプロダクト「SBOM管理ツール」も手掛けています。
入社後は、サイバーセキュリティの基礎を学べる研修からスタート。
独自のカリキュラムでQA/セキュリティに必要な基本知識を学び、
SOC(セキュリティ監視センター)のアナリストとしてデビュー。
しかしそこがゴールではありません。
OJTで基礎を固めた先には、 高度な診断を行うアナリストや、
ホワイトハッカーへの道も開かれています。
「セキュリティ技術の専門家」として。
市場価値を高めたいあなたの挑戦を待ち望んでいます。
株式会社AGEST【東証プライムグループ】が募集している求人の詳細です。
【事業拡大に伴う増員募集】現在スピンオフ上場準備中の当社。エンジニア増強・技術力の強化を掲げて、技術投資と革新的な成長を続けており、特にセキュリティ事業は次なる柱として拡大中です。市場ニーズの急増に伴い、将来のコアメンバーとなるポテンシャル層を増員募集します。
■大手通信キャリア向けセキュリティ監視運用
■官公庁・自治体向けセキュリティインシデント対応
■EDR(Endpoint Detection and Response)製品の運用監視
■サプライチェーン全体を守るマネージドセキュリティサービス運用 など
■金融インフラの信頼性を支える脆弱性診断
■公共機関・ナショナルプロジェクトのセキュリティ評価
■物理端末への高度なペネトレーションテスト
■大規模リテールチェーンのクラウドネイティブ監査
日本国内で最大級の規模を持つ「EDR(端末監視)」サービスや、ソフトウェアの構成部品を可視化する「S-BOM(Software Bill of Materials)」等の先端ツールを活用します。今後は中小企業向けの端末管理(MDM)を含めた包括的なマネージドサービスの展開も予定しています。
【使用ツール・環境】
SIEM(Splunk等)、EDR製品(CrowdStrike, Carbon Black等)、チケット管理システム(ServiceNow, Jira等)、社内検証環境
<市場価値の高いエンジニアへ成長する明確なストーリー>
当社では、未経験者はSOC(監視)、開発経験者は脆弱性診断からキャリアをスタートし、本人の適性と努力次第で、他社と比較して豊富なキャリアステップを歩むことができます。 システムの脆弱性を暴く「脆弱性診断士」や、企業のセキュリティ戦略を担う「コンサルタント」、さらには高度な攻撃手法を熟知した「ホワイトハッカー」を目指すルートを用意しています。来年にはサイバーセキュリティ基本法の改定も予定されており、国全体でニーズが高まるこの分野で、確かな専門性を身につけられます。
当社はSBOM(ソフトウェア部品表)管理ツールなど、セキュリティ領域の自社プロダクト開発も行うメーカーとしての側面を持ちます。単にアラートを監視するだけでなく、開発・QA・セキュリティの3領域を融合させ、サプライチェーン全体を守る高度なソリューションを提供しています。 加えて、世界的権威が監修する「AGEST Academy」や「CBC(Cyber Boot Camp)」などの学習環境も整備。最先端のトレンドと技術に触れながら、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。
正社員
シフトでの勤務のため、基本的にはありません。残業は月平均10時間以下と非常に少なく、学習時間やプライベートを確保しやすい環境です。
≪年間休日125日≫
■完全週休2日制
※曜日はシフトによる
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(5日)
■産前・産後休暇 ★取得・復職実績あり
■育児休暇 ★取得・復職実績あり
■有給休暇(取得率74.3%)
■介護休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇
●育児休業取得率
男性の育児取得率91.67%
女性の育休取得者100%
※ともに2024年
●育児休業対象者数・取得者数
男性:対象者12人
男性:取得者11人
女性:対象者3人
女性:取得者3人
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
元U-NEXT等のCTO経験者やSONY出身の技術者が作る、AI時代の「技術者ファースト」な組織。当社は、エンタープライズ領域に特化し、AIや先端技術を駆使する「テックカンパニー」へと変貌を遂げています。現在上場準備中の急成長企業として、日本国内で最大級の規模を持つEDRサービスや、世界的技術者が監修するAGEST Academyなど、他社にはない独自の技術力と教育体制を確立しています。QA・セキュリティ・開発の「三位一体」で、日本のモノづくりを根底から支える挑戦を続けています。
サイバー攻撃は日々高度化しており、国全体でセキュリティ人材へのニーズが急増しています。独自の研修と現場でのOJTを通じて専門性を磨き、市場価値の高いエンジニアへ成長したいなら、今がそのベストタイミングです。当社でのSOC業務はあくまで「入り口」。将来的に「脆弱性診断士」や「セキュリティコンサルタント」へステップアップするための強固な土台を築けます。
【取材者が見たAGEST:安心感と成長性を兼ね備えた「テックカンパニー」】
取材を通じて強く感じたのは、同社がQA/セキュリティ市場において、極めてユニークな立ち位置にある点だ。従来の「労働集約型」とは一線を画し、AIや先端技術を駆使した「次世代QA」を標榜している。特筆すべきは、開発・QA・セキュリティの3領域すべてを展開し、これらを融合させた高度なソリューションが可能であること。社員には「技術を身につけ、市場価値の高いエンジニアになること」を推奨しており、世界的権威が監修するアカデミーなど育成への投資も惜しまない。セキュリティ事業もベテラン層が率いる組織で、未経験からプロフェッショナルを目指せる稀有な環境だ。同社は今、最も刺激的なフィールドであることは間違いない。
株式会社AGEST【東証プライムグループ】の会社概要です。
独自のAIテストツール「TFACT」や、ソフトウェア部品表管理ツール「SBOM」などの自社プロダクトを開発・展開しており、
「Global Quality & Security Company」として急拡大を続けています。
【事業領域】
■次世代QAソリューション(AIテスト、テスト自動化、シフトレフト支援)
■サイバーセキュリティ(SOC、脆弱性診断、S-BOM管理)
■先端技術開発(AI・オートメーションの研究開発)
★世界的なQAの権威や日本の第一人者によるIT企業向けカリキュラム「AGEST Academy」も受講可能!
★残業月10時間以内、有給休暇消化率高め、フルフレックス&リモートあり(募集ポジションによる)
※所属団体
サイバーセキュリティ協議会
NPO日本ネットワークセキュリティ協会 (JNSA)
日本セキュリティオペレーション事業者協議会 (ISOG-J)
2018年2月28日
858名(2025年12月現在)
中途入社者の割合/89%
1000万円
代表取締役社長 二宮 康真
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接2回
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡いたします
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社AGEST type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
株式会社AGEST【東証プライムグループ】 https://agest.co.jp/
〒112-0004
東京都文京区後楽1丁目7-27 後楽鹿島ビル 4F
採用担当
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応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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