職種
AIエージェント開発エンジニア｜自社SaaS×AI統合◆元ソニー博士号CTO直下◆フルフレックス◆残業月5h
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：400～600万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.03.06～2026.03.19
自社SaaS『coming-soon』にAIを統合する新プロジェクト始動
社内AIの構築から、数千店舗が使うプロダクトのAI化へ。
美容業界で唯一、特許技術（6件）を持つ予約管理・POSシステム『coming-soon』。25期連続増収を支えるこの自社SaaSに、AIエージェントを本格統合するフェーズが始まりました。
まずは社内業務のAI化からスタートし、
蓄積した知見を自社プロダクトの中核機能へ──。あなたが作るAIエージェントは、やがて実際の顧客に届くプロダクト機能になります。
◆AI実務未経験OK！
お任せするのは、AIそのものの研究ではありません。最新のLLMや音声処理・画像認識を「どう組み合わせれば、ユーザーの役に立つか」を考え、形にしていく仕事です。必要なのはWeb開発の基礎力と、新しい技術をとことん試したいという熱量だけ。
◆開発に集中できる環境
元ソニーで博士号を持つCTO直下の少数精鋭チーム。Next.js / mastra.io / MCP SDKなどモダンなAI開発スタックを採用し、Cursor・Claude Code・GitHub Copilotも全員が利用可能。
コアタイムなしのフルフレックス、残業月5h、中抜け自由で、開発に没頭できる環境を整えています。
募集要項
株式会社カミングスーンが募集している求人の詳細です。
募集背景
美容業界で唯一の特許技術を持ち、25期連続増収を続ける当社。(※)
現在、社内AIエージェントの開発・運用が進行中で、次のフェーズとして自社SaaS『coming-soon』へのAI技術統合も見据えたプロジェクトを推進しています。AI実務未経験でも、Web開発の基礎力と新技術への熱量がある方を歓迎します！
仕事内容
◆稼働中の社内AI拡充＋自社SaaSへのAI統合を推進
◆元ソニー・博士号を持つCTOが技術面をしっかりサポート
◆Cursor, Claude Code, GitHub Copilot等のAI開発環境完備
すでに稼働中の社内AIエージェントの拡充・改善に加え、自社SaaS『coming-soon』へのAI機能統合も担います。
【具体的な業務内容】
■LLM・音声処理・画像認識など最新AI技術の調査・PoC実施
■mastra.io/MCP SDKを活用したAIエージェントの設計・構築
■Next.js, TypeScript, Pythonでのアプリ開発・API連携
■ユーザー部門（CS、営業、QA、開発等）と連携した要件定義
■プロトタイプから本番運用まで一貫した開発・保守・改善
■ 開発体制のポイント
○ AIの進化に柔軟に対応できるアジャイル開発を採用
○ タスクの見積もり・調整はエンジニア主導で決定
○ 専属QAチームが品質を支えるため、開発に集中できる
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
※出典 特許の詳細について（2026年1月時点） https://1cs.jp/doc/about
案件例
エンジニア限定取材CS問い合わせ調査支援エージェント【稼働中】
顧客から届いた問い合わせを自動分析し、開発チームの調査・回答作成をサポート。対応速度を大幅に改善
障害対応サポートエージェント【稼働中】
障害発生時に関連ログや過去事例を自動収集し、原因調査と復旧対応を支援
サロン向けメッセージ作成支援エージェント【開発中】
サロンスタッフがエンドユーザーへ送るメッセージの作成をAIが支援。自社SaaSへのAI統合の先駆けとなる機能
顧客問い合わせ自動応答、マニュアル自動生成 など【構想中】
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【言語】TypeScript, Python, Node.js
【フレームワーク等】Next.js, React, Hono, mastra.io, MCP SDK
【API】Anthropic API, OpenAI API, Gemini API, Amazon Bedrock
【AI開発ツール】Cursor, Claude Code, GitHub Copilot（全員利用可）
【AI観測・評価】Langfuse, OpenTelemetry
【データベース】PostgreSQL（Drizzle ORM）
【インフラ】AWS（CDK）, Docker
【CI/CD】GitHub Actions
【テスト】Vitest, Playwright
【モノレポ管理】Nx
【UI】shadcn/ui, Radix UI, Tailwind CSS
【バージョン管理】GitHub
【コミュニケーション】Slack
【開発手法】アジャイル
【開発の特徴】
・エンジニアがタスクの見積もり・優先度を主導で決定
・専属QAチームにより、開発者は実装に集中できる体制
・AIの進化に合わせてスタックを柔軟に更新
・プロトタイプから本番運用まで一貫して担当
注目特許取得済みの自社SaaSに、AI統合を加速中！
美容業界で唯一、特許取得済み（6件）の予約管理・POSシステム『coming-soon』を展開し、25期連続増収を達成。単なる予約枠の管理にとどまらず、AIと独自の行動分析ロジックで「顧客がそろそろ来店したい」と感じるタイミングを予測し、自動アプローチでリピーターを創出できるのが最大の強みです。
現在はこの盤石な基盤を武器に、歯科業界への進出に加え、自社SaaSへのAI技術統合を本格推進中。社内AIエージェントの構築で蓄積した知見を、coming-soonの中核機能として実装していくフェーズです。あなたが手がけるAI機能が、全国のサロンで実際に使われるプロダクトになります。
注目元ソニー・工学博士のCTOが率いる開発組織！
当社の開発を率いるのは、CTOの内田。
工学博士号を持ち、ソニーでの研究開発を通じて20件以上の特許発明に関わってきた技術のプロフェッショナルです。さらにIPA（情報処理推進機構）が卓越した技術者に贈る「未踏スーパークリエータ」にも認定されています。
マイクロマネジメントは一切なく、エンジニアの自律的な成長を尊重するスタイル。困ったときに相談すれば、一緒に考えて最適な道を探してくれる──そんな「見守りながら、頼れる」存在です。
現在はこのCTO直下で、LLM・音声処理・画像認識など最新のAI技術を自社プロダクトに統合するプロジェクトを推進中。世界基準の知見を持つ内田のそばで、AI時代のエンジニアリング力を身につけられる環境です。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
【技術成長】
・元ソニー・工学博士のCTO直下で、AI技術の選定から設計思想まで直接議論できる
・LLM、音声処理、画像認識など複数のAI領域に実務で触れられる
・プロトタイプから本番運用まで一貫して担当し、設計力・実装力・運用力をバランスよく習得
【学習支援】
・週1回の社内勉強会を実施
・書籍購入手当
・Cursor, Claude Code, GitHub Copilotなど最新AI開発ツールを業務で利用可能
【キャリアパス】
・社内AIエージェント開発からスタートし、自社SaaSへのAI統合プロジェクトへステップアップ
・2年目以降は希望に応じて他の開発プロジェクトへの参画も可能
応募資格
◆Webアプリケーション、またはAPI開発の実務経験（1年以上目安）
◆TypeScript, Python等いずれかのプログラミング言語での開発経験
◆AI/機械学習に対する基礎的な理解 （学校・独学・個人開発での利用など。実務経験は不問です）
◆学歴不問
≪こんな方にぴったりです！≫
★生成AIやLLMを使ったアプリ開発に興味がある方
★Next.jsやReactなどモダンなフロントエンド技術に触れている方
★社内ツールで終わらず、プロダクトのAI化まで携わりたい方
★新しい技術を自ら試し、チームに共有できる方
★自律的に動きながら、必要な時にチームと連携できる方
＼ 職場のリアルな空気感はインスタで公開中！ ／
文章だけでは伝えきれない「社員の雰囲気」や「オフィスの様子」は、公式Instagram（社外報）で発信しています！
https://www.instagram.com/comingsooncoltd/
歓迎する経験・スキル
・LLM（GPT, Claude, Gemini等）を活用したアプリケーション開発経験
・AIエージェントフレームワーク（mastra.io等）やMCP SDKの使用経験
・Next.js / React によるフロントエンド開発経験
・Hono等のバックエンドフレームワークでのAPI開発経験
・AWS（CDK含む）やDockerを活用したインフラ構築・運用経験
・CI/CD（GitHub Actions等）の構築・運用経験
・Vitest, Playwright等によるテスト自動化の経験
・Nx等のモノレポ構成での開発経験
・要件定義やプロジェクトマネジメントの実務経験
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
★前職の年収と経験を考慮します！
月給28.5万円～42万円＋賞与年2回
※経験・スキルを考慮し当社規定により決定します。
※残業代は別途全額支給。
※試用期間3ヶ月あり（期間中の待遇・給与に差異はありません）
実際の給与例
530万円（入社1年目／経験3年）
610万円（入社2年目／経験4年）
勤務時間
★コアタイムなしのフルフレックス★中抜けも自由！
フレックスタイム制（標準労働8時間/休憩1時間）
└コアタイム・フレキシブルタイムなし
残業について
月平均5h程度と、ほとんど残業なし！
定時で帰宅し、プライベートも充実しましょう◎
勤務地
休日休暇
≪年間休日125日≫
◆完全週休二日制（土・日）
◆祝日
◆有給休暇（入社半年経過10日、最高付与日数20日）
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇（男女とも利用実績あり）
◆介護休業
◆1ヶ月休暇制度（自作の創作活動のために取得した実績あり）
待遇・福利厚生
◆賞与年2回（7月、12月）
◆昇給年1回（7月、勤務実績1年以降）
◆社会保険完備
◆昼寝奨励制度
└昼寝専用ソファーで仕事中にリフレッシュ♪
◆時短勤務可能
└入社直後から活用できます◎
◆フリードリンク制/お菓子食べ放題
└コーヒー、紅茶、お茶やお菓子など全て無料
◆社食制度
└ごはん類や麺類、お惣菜を1品100円〜200円で購入可能
◆中抜け自由制度
◆通勤手当（上限3万円、但し家賃補助適用の場合はなし）
◆家賃補助（本社2km圏内の場合3万円）
◆懇親会費用会社負担
◆ストレッチ・筋トレスペースあり
◆書籍購入手当（月5,000円）
◆資格手当
◆臨時作業手当
◆服装・髪型自由
◆副業OK
◆全員にトリプルモニター設置
◆PC＆OS自由選択
◆名刺肩書自由制度
◆敷地内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
エンジニア主導で進める、自律型の開発文化
当社の開発チームでは、エンジニアが主役です。タスクの見積もり・優先度はエンジニア自身が決定し、CTOはマイクロマネジメントをせず、自律的な成長を見守るスタイル。
技術選定もトップダウンではなく、実際にPoCで検証した結果をもとにチームで判断します。Anthropic API、OpenAI API、Gemini API、Amazon Bedrockと
LLM4社を採用しているのも、「試して比較して、最適なものを選ぶ」文化の結果です。
また、専属QAチームが品質面を支えているため、開発者は実装と技術検証に集中できる体制が整っています。アジャイルで回しながら、プロトタイプを作り、壊し、また作る。そんな試行錯誤が歓迎される環境で、腰を据えてプロダクトを育てていけます。
集中と余白を両立する、エンジニアのための働き方
良いコードは、良いコンディションから。当社がフルフレックス（コアタイムなし）や中抜け自由、昼寝推奨制度を導入しているのは、エンジニアの集中力を最大化するためです。
朝型の人は早朝から没頭し、夕方に切り上げる。午後に集中力が落ちたら、昼寝で回復してから再開する。子どもの送迎で中抜けし、戻ってから深い作業に入る。それぞれの最適なリズムで開発に取り組めます。
残業は月平均5時間、年間休日125日。PC・OSは自由選択、トリプルモニター完備、書籍購入手当（月5,000円）もあり、開発に必要な環境は会社がしっかり整えます。無理なく、でも本気で開発に向き合える。そのバランスを大切にしている職場です。
取材担当者より
取材を通じて印象的だったのは、同社の「技術への誠実さ」だ。同社ではAI時代に即した新しい開発スタイルを推進しており、AIエージェントの開発・運用も進行中。一見、流行に乗っただけの印象を受けるかもしれないが、同社にはそれを裏付ける技術的な地盤がある。美容業界唯一の特許技術、25期連続増収という事業基盤、そして元ソニー・工学博士のCTOが率いる開発組織。流行のバズワードではなく、自社プロダクトの進化としてAIに取り組んでいる点が他社のAI案件とは明確に異なる。
もう一点、開発文化の健全さも特筆に値する。エンジニアがタスクの見積もりや技術選定を主導し、CTOは管理ではなく「相談相手」として機能している。LLMを4社比較して最適解を選ぶなど、技術的な意思決定に妥協がない。「AIを触りたい」だけでなく、「自分の手でプロダクトを進化させたい」という意欲を持つ方に、ぜひ注目してほしい環境だ。
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コアタイムなしのフルフレックス制！ライフスタイルを大切に働けます。 -
技術力の高いベテランの先輩社員が多数在籍。技術を吸収できます！ -
他にも昼寝推奨制度や書籍購入手当など、働きやすさはバツグンです！
会社概要
株式会社カミングスーンの会社概要です。
- 事業内容
-
＼売上よりワークライフバランスを重視／
★自社内開発100%＆残業月5h程度
★コアタイムなしのフルフレックス制
★昼寝推奨制度・中抜け自由制度
★1品100～200円の社食あり
★フリードリンク&おやつあり
★有給以外の「1ヶ月休暇制度」あり
美容室、ネイルサロン、リラクゼーション、エステ向けのクラウド型予約獲得システム・売上管理システム『coming-soon』事業
≪【coming-soon】は機能面で特許を複数取得しています≫
特許第4881612号
特許第7002089号
特許第7032750号
特許第7032748号
特許第7617580号
国際特許出願 PCT/JP2025/016092
＼ 職場のリアルな空気感はインスタで公開中！ ／
文章だけでは伝えきれない「社員の雰囲気」や「オフィスの様子」は、公式Instagram（社外報）で発信しています！ 「どんな人と働くの？」と気になった方は、ぜひ覗いてみてください。
https://www.instagram.com/comingsooncoltd/
- 設立
-
2000年9月
- 従業員数
-
38名
平均年齢／38歳
- 資本金
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6200万円
- 代表者
-
鷲田和久
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考（コーディングテスト）
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STEP03
最終選考
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STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
- ホームページ
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株式会社カミングスーン https://1cs.jp/
- 連絡先
-
〒170-0005
東京都豊島区南大塚3-46-3
いちご大塚ビル2F採用担当
TEL /03-5927-1930
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
株式会社カミングスーンの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。