職種
「下請けで、自分の仕事が誰の役に立っているか分からない」
「AI時代、仕様書通りにコードを書くだけでいいんだろうか」
そんな焦りを感じていませんか?
\作業ではなく、上流に一歩近づける!/
使用するのは、ServiceNowをはじめとするノーコード・ローコードツール。
カスタマイズ性が高く、お客様である自治体の複雑な業務フローにも
柔軟に対応できるのが強みです。
プログラミングだけに頼らず効率的にシステムを構築できるからこそ、
コードをゼロから書く作業はぐっと減り、
より早く、より柔軟にお客様の課題に応えることができます。
その分、頭を使えるのは本質的な課題解決。
「どう変えれば、この街の不便がなくなるか?」
自治体や企業のDXという、社会に直結するフィールドで、
常に新しい技術にチャレンジしてスキルアップしていきましょう!
\プライム案件だからこそ!自社内で腰を据えて働ける/
案件のほぼ全てが自治体との直接取引。
自社内でチームを組み、腰を据えてプロジェクトに向き合えます。
手掛けたシステムが、住民サービスの向上に繋がっている実感を得られるのは、
プライムベンダーならではの特権です。
「ただ作るだけ」を卒業した先で、
AI時代にも色あせないエンジニアになりませんか?
株式会社Blueshipが募集している求人の詳細です。
当社は顧客の『本質的な価値』を導き出すITサービスマネジメントのプロフェッショナル集団。行政や大手企業のプライムベンダーとして日本有数のDXプロジェクトを推進してきました。おかげさまで案件が急増しており、常識にとらわれず社会的責任あるプロジェクトで価値を発揮したい仲間を増員募集いたします。
■出産・子育て応援交付金事業におけるシステム構築
■事業者向け補助金給付事業におけるシステム構築
■住民からの問い合わせ一括管理する疑問解決プラットフォームを構築
■土壌汚染対策届出情報管理システムの構築
■建築確認申請システムの構築
■学童クラブ申込~利用者への情報配信システムの構築
■採用管理情報システムの構築
■事業者向けポータルサイトの構築 ほか
当社が手がけるのは、ServiceNowを活用した自治体DX。全国約4割の自治体で導入実績があります!コンサルタントとしてではなく、あくまで『エンジニア』として上流に挑める環境です。ServiceNowは標準機能も強力ですが、日本の複雑な自治体業務にフィットさせるには、システム構造を理解したカスタマイズが不可欠。だからこそ、あなたの開発経験が活きます。 ひたすらコードを書く作業に追われるのではなく、培った技術的知見を「どう課題解決に使うか」に注力するポジションです。実装の手間をローコードで最小化し、本質的な設計や価値提供に時間を使う。エンジニアとしての新しいキャリアがここにあります。
当社の開発は、自社内が中心。腰を据えてサービスと向き合える開発環境です。
サービスデリバリー本部は約60名体制。20代〜30代を中心に、技術の話から顧客課題まで、立場に関係なくフラットに意見を交わせる風土があります。ServiceNow研修やRPA研修、各種ビジネス研修など、継続的なスキルアップを支える制度も充実しています。
フェーズに応じて出張やハイブリッド勤務はありますが、テレワークを推奨。フレックスタイム制により、柔軟な働き方が可能です。年間休日127日、各種休暇制度に加え、IT健保・確定拠出年金・決算賞与など、安心して長く働ける制度を整えています。
・JavaScript、Reactで開発経験をお持ちの方
・ローコード/ノーコード(ServiceNowなど)を活用したシステム開発
・実装(コーディング)、テスト、運用補助などのエンジニアリング業務
向いている人
・技術をあくまで「手段」と捉え、お客様の「実現したいこと」に注力できる
・お客様と密にコミュニケーションを取りたい
・将来的にPMやITコンサルタントへのキャリアアップを目指している
向いていない人
・顧客課題の解決よりも、コードを書く作業そのものに没頭していたい
・特定の技術領域を深く掘り下げ、職人のように探求したい
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はございません
JR代々木駅 西口 / 都営大江戸線 代々木駅 A1出口より 徒歩3分
・東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー17F
リモートワークOK
<年間休日127日>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇(入社月に付与
■出産・育児休暇
■リフレッシュ休暇
■慶弔休暇
■その他休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
成果を出している人には、年齢やポジションに関係なく、大きなミッションを任せてもらえる環境だと感じています。正直、最初は「これは難しいかも」と思う案件もありましたが、「挑戦したい」という気持ちを尊重してくれましたし、困ったときは上司や先輩、メンバーが手を差し伸べてくれました。
2024年からは新しい代表と役員体制になり、会社は第2創業期に入っています。組織や教育、人事評価の見直しも進み、私自身も管理職研修やプロジェクトマネジメント研修などに参加しながら、会社の成長と自分の成長を重ねて実感しています。変化の真ん中にいられることが、今のやりがいですね。
Blueshipの魅力は、100名弱の組織規模にも関わらず自治体案件の応札資格を持っていて、実際にプライム案件として受注できているところです。この規模の会社では本当に珍しいと思います。社会的責任の大きいプロジェクトに、上流工程から入ってリードできるのは、エンジニアとしてすごくやりがいを感じますね。
一方で、社内の雰囲気はとてもフラット。規模がコンパクトだからこそ、困ったときは周りに相談しやすい雰囲気があるんです。2024年に経営体制が変わってから、教育制度や働き方の面でもどんどん改善が進んでいて、より「人を大事にする会社」に進化していると実感しています。
同社では「挑戦」を大切にしており、社員のやりたいと思ったことをサポートする体制が根付いている。このようなスタイルは、代表の「挑戦」を大切にした想いが基であり、それに習って会社全体がチャレンジングな雰囲気なんだそう。同社にエンジニアとして入社することも挑戦と捉え、入社後の研修や定期的な勉強会、部署問わず質問・相談に応じるフォロー体制が、社員の成長を支えている。取材の場では終始丁寧に対応してくださり、周囲を気遣う姿勢が垣間見えた。そんな対応のもと業務をレクチャーしてもらえるのだから、きっとどなたでも安心して入社できるだろう。またお客様と直接やり取りを行うことが多いため、お客様折衝のスキルを習得できることも魅力。「上流工程にチャレンジしたい」「今よりスキルを磨いてレベルアップしたい」そんな想いを持つ方であればきっと活躍できるはず。エンジニアとしてステップアップしたい方にオススメしたい企業だ。
株式会社Blueshipの会社概要です。
☆年間休日127日/完全週休2日制
☆残業少なめ ※プロジェクト状況により異なります
☆20~30代が多数活躍中
☆入社後研修あり
☆自社内開発がメイン
≪事業内容≫
■ITサービスマネジメント
■RPA業務改善
■AI-OCRソリューション
■RPA定着化支援
■DX推進支援
■課題解決支援
■労働者派遣事業
◇労働者派遣事業【認証番号:派13-312925】
◇プライバシーマーク【認証番号:第17000608号】
■株式会社アートテクノロジー
■株式会社NTTデータ
■蓼科情報株式会社
■株式会社東邦システムサイエンス
■富士通株式会社
■富士通エフ・アイ・ピー株式会社
■富士通Japan株式会社
■株式会社富士通エフサス
■株式会社富士通九州システムズ
■富士通ミドルウェア株式会社
敬称略・五十音順
2004年3月18日
92名(2023年12月時点)
平均年齢/34歳
男女比/男性:60%、女性:40%
中途入社者の割合/41%
3000万円
15億8700万円(2023年2月期)
代表執行役会長 松野 克哉
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
応募書類による書類選考
STEP02
1次選考(オンライン)※通過後はリファレンスチェックを実施
STEP03
最終選考(対面)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面談で弊社を理解していただいてより、選考に進んでいただきます
◆選考状況やご希望に応じて、カジュアル面談や配属先メンバーと直接お話しいただく機会を設ける場合があります
◆ご応募から内定までは最短2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
――――
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社Blueship type採用事務局が採用業務の一部(※)を代行しております。皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。"
株式会社Blueship https://www.blueship.co.jp
〒151-0053
東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル
採用担当
TEL /03-6434-1210
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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