職種
開発エンジニア│平均年収158万円UP│残業月平均6.6h│リモート利用率8割│年休125日│住宅手当あり
- 正社員
- 面接情報有
- 年収：400～1200万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.03.17～2026.03.30
もっとしっかり稼ぎたい...と思ったらHAPIASへ！
年収が平均158万円UPの理由、全部公開します
「スキルは上がってるのに、給料は横ばい…」
「評価制度が不透明で、結局どう上がるのかわからない」
そんなエンジニアの“あるある悩み”、ここでは一切ありません。
HAPIASは 「単価×68％＝あなたの年収」という完全公開スタイル。
案件単価も当然ながら完全公開。
自分の評価や給与の上がり方が人生で一番わかりやすいSESです。
Q.実際どれくらい上がるの？
A.入社社員の平均年収UP額は158万円！
実際、入社した社員の100%が前職と比較し給与が上がっています✨
・27歳／経験4年：333万 → 530万（+196万）
・30歳／経験4年：400万 → 571万（+171万）
・31歳PM：500万 → 897万（+397万）
「え、ほんとに？」とよく聞かれますが、本当です。
なぜなら…
■ 給与の仕組みが“業界で一番シンプル”
HAPIASのルールはこれだけ。
1. 案件単価を100%開示
2. 給与テーブルも全公開
3. 年収＝案件単価×68％
4. 単価UPのたびに随時昇給
一般的なSESが“曖昧にしたがるところ”を、全部オープンに。
数字のマジックやごまかしがないから、
結果として 自然と年収が上がっていく環境が生まれています！
募集要項
株式会社ＨＡＰＩＡＳが募集している求人の詳細です。
募集背景
エンジニア時代、現場の評価と給与が連動しない不透明さや、会社都合のアサインに強い疑問を抱いていました。その現状を変えるため、自分が働きたいと思える「誤魔化さない会社」として当社を設立。単価も計算式も全て公開し、透明性を徹底しています。あなたの経験が正当に評価される環境で、自身が納得できるキャリアを歩んでください。
仕事内容
◆案件も毎回選べる。もちろん会社都合なし。
「技術を変えたい」「上流をやりたい」「単価を上げたい」
あなたの希望を聞いたうえで、複数案件を提示します。
◆モダン技術も上流もPM案件も豊富
Python／React／Java／Go／PHP／AWSなど、幅広く対応。
“スキルを伸ばせないSES”とは真逆のスタイルです。
≪アサインの流れ≫
─────────
[1]元エンジニアの営業が、希望単価や目指すキャリア、働き方（リモート等）をヒアリング
▼
[2]希望に合う案件を複数ご提案
単価や契約内容等の全てを包み隠さず公開します
▼
[3]面談を行い、あなたが納得した案件に決定
▼
[4]案件参画後もしっかりフォロー
Slackで「今の案件を継続したいか」「残業が多くなりすぎていないか」
などを都度確認。
無理なく働ける環境をお約束します！
＼最新AIツールの活用を全面バックアップ！／
ChatGPT、Copilot、Cursorなどの有料版費用を月5,000円まで補助。最新技術を武器に、効率的に市場価値を高められます。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材◆オンライン教育プラットフォーム開発／基本設計～
Python、React、AWS、Docker、MariaDB
◆ヘルスケアアプリのフロントエンド開発／設計～
TypeScript、React、Material-UI
◆複数システム統合API開発／詳細設計～
PHP（Laravel）、AWS、MySQL
◆勤怠管理システムリニューアル／要件定義～
Java（Spring Framework）、PostgreSQL、JavaScript
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材■開発言語・フレームワーク
└Python、TypeScript、React、PHP、Laravel、Java、Spring Framework、JavaScript、Material-UI 他
■DB・クラウド・インフラ
└AWS、Docker、MariaDB、MySQL、PostgreSQL、Linux 他
【実際の案件例】
◆フルスタックエンジニア／Python、React／オンライン教育プラットフォーム開発
【開発環境】
Python、React、AWS、Docker、MariaDB
【フェーズ】
基本設計～リリース
【働き方】
フルリモート
◆フロントエンドエンジニア／TypeScript／ヘルスケアアプリ開発
【開発環境】
TypeScript、React、Material-UI
【フェーズ】
設計～デプロイ
【働き方】
リモート併用
◆バックエンドエンジニア／PHP／複数システム統合API開発
【開発環境】
PHP（Laravel）、AWS、MySQL
【フェーズ】
詳細設計～結合テスト
【働き方】
フルリモート
◆システムエンジニア／Java／勤怠管理システムリニューアル
【開発環境】
Java（Spring Framework）、JavaScript、PostgreSQL
【フェーズ】
要件定義～保守運用
【働き方】
リモート併用
注目「働きやすさ」にも、一切の妥協ナシ！
給与だけでなく、普段の働きやすさもトップクラス。
● 残業月平均6.6時間
● リモート率80%（フルリモート多数）
● 年休125日
● 有給は1時間単位で取得可
● 日報・週報なし
● 勤怠管理もSlackで完結
● 住宅手当あり
● 服装自由・副業OK
忙しさで潰れるSESではなく、
“自分の時間がきちんと残るSES”です。
注目通勤も日報もいらない。その時間を将来の投資に充ててください。
当社が目指すのは、エンジニアが日々の業務で「消耗」するのではなく、万全の状態で「パフォーマンス」を発揮できる環境です。そのために、場所や時間の制約を極限までなくしました。
【自由な時間を増やす】
●残業月平均6.6時間
●リモート率80％
●1時間単位の有給OK（役所など中抜けOK）
【無駄な業務を減らす】
●日報・週報・固定の帰社日なし
●有給や勤怠申請はSlackで完結
【成長を後押しする】
●AIツール費用補助（月5,000円）
●資格受験料全額負担＆報奨金（最大15万）
確保できた時間は、リフレッシュやAWSなどの学習に充ててください。あなたが一番輝ける働き方を、ここで一緒に見つけましょう。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
Slackなどを通じて密な連携を構築しています！
「案件で不安なことはないか」「不満はないか」
など、思ったことがあればすぐに連絡ができる環境です。
業務以外の部分でも
・技術部屋
・雑談部屋
があり、おすすめの開発環境や
5歳の子供にオススメのゲームソフトある？
といった会話も日常的に飛び交っています
応募資格
・開発経験2年以上
・学歴不問
「もっと収入を伸ばしたい」
「正当に評価されたい」
「キャリアも給与も上げていきたい」
この中のどれか一つでも当てはまるなら、相性は抜群です。
是非お気軽にご応募ください！
実際に面接の中で、お任せできる案件やHAPIASでの働き方について
ご提案させて頂きます！
＜こんな方はぜひご応募ください＞
◆透明な評価制度のもと、実績に基づいた正当な高収入を実現したい方
◆エンジニアに理解がある経営陣の下で働きたい方
◆希望に合った案件選択権を求める方
◆1時間単位の有給取得など、個人の事情に合わせて柔軟に働きたい方
1つでも当てはまった方、当社でお待ちしております。
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
★単価アップごとに随時昇給
★前職給与保証
月給35万円～80万円以上＋賞与年2回＋各種手当
これまでのご経験に合わせて、以下のような月給を想定しています。
面接時にお気軽に相談ください！
＜ミドルレベル＞（設計・開発/構築経験2～5年程度を想定）
月給37万円～42万円＋賞与年2回＋各種手当
＜シニアレベル＞（5年以上の開発/構築経験・要件定義やPLとしての対応可を想定）
月給43万円～49万円＋賞与年2回＋各種手当
＜マネージャーレベル＞（PMクラスを想定）
月給49万円～80万円以上＋賞与年2回＋各種手当
【前職給与保証について】
業界の慣習を知っている人ほど、本当に信用していいのか、少し警戒してしまうと思います。僕自身、元エンジニアなのでその気持ちはよく分かります。だからこそ当社では根拠は「単価×68％＝年収」という、ごまかしようのない計算式で、言葉だけにはしません。あなたの市場価値を正当な「数字」としてそのままお約束するということが、僕なりの「エンジニアに誠実でありたい」という答えです。
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず30時間分（月5万8900円～13万8700円）を含みます
※超過分は別途支給
※試用期間3ヶ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
実際の給与例
●年収500万円 → 897万円（+397万円UP）
経験5年｜31歳｜PM｜前職：受託開発企業
●年収600万円 → 750万円（+150万円UP）
経験7年｜29歳｜PL｜前職：高還元SES企業
●年収400万円 → 571万円（+171万円UP）
経験4年｜30歳｜前職：従来型SES企業
●年収333万円 → 530万円（+196万円UP）
経験4年｜27歳｜前職：SIer
●年収367万円 → 489万円（+122万円UP）
経験3年｜26歳｜前職：従来型SES企業
勤務時間
10:00～19:00（実働8時間・休憩60分）
※プロジェクトによって異なる場合があります
残業について
残業は月平均6.6時間。
ライブや飲み会などプライベートの計画を立てるもよし、資格取得に向けて勉強するもよし。
業務以外の時間が多いのでメリハリを持って働くことができます。
勤務地
★転勤なし
★主に首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先に配属していただきます
＜本社＞
東京都渋谷区神宮前6丁目23-4 桑野ビル2F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
＜本社へのアクセス＞
JR山手線「渋谷駅」から徒歩7分
東京メトロ千代田線・副都心線「明治神宮前〈原宿〉駅」から徒歩7分
勤務地一覧
・東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2F
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
リモート率は80％、フルリモートの社員もいます！
通勤時間が無くなる分、時間を有効活用できます。
休日休暇
＼年間休日125日／
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日休み
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（取得率70.6％）
└入社時に5日、入社6カ月後に＋5日付与
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆特別休暇
★5日以上の連続休暇OK
＼有給は1時間単位で取得OK！／
『1時間だけ抜けたい』そんな時に、わざわざ半休を使うのはもったいないですよね。だから、有給は1時間単位で使えるようにしました。『今日は予定があるから早上がり』『朝は病院へ寄ってから』など、あなたの生活に合わせて遠慮なく自由に使ってください。
待遇・福利厚生
◆賞与年2回（6月・12月）
◆昇給：随時
└単価アップのたびに『翌月の給与支給』から反映します！
◆社会保険完備
◆交通費支給（月上限3万円）
◆住宅手当（月1万円）
◆リファラル手当（紹介した方が入社した場合、1人あたり毎月2万円支給）
◆スキルアップ補助制度（上限月5000円／書籍購入費・セミナーやオンライン学習のコース受講代など）
◆資格取得支援（試験費用を会社で全額補助、合格時の報奨金：最大15万円）
◆上京支援（引っ越し代10万円まで補助！）
◆ハピ会（月に1度のテーマフリーの勉強会）
◆AIツール有料版補助（ChatGPT、Copilot、Geminiなど。それ以外もOK）
◆リモートワーク制度
◆防災セット支援制度（入社時に地震対策避難30点セット(2万円相当)を支給）
◆1時間単位の有休取得OK
◆待機時給与保証
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種支援
◆服装自由
◆副業OK（会社への申請は不要）
◆屋内禁煙
※プロジェクト先の規定に準ずる
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
あなたの理想を叶えるパートナーでありたい。
会社都合のアサインで、あなたのスキルを停滞させることは絶対にありません。成長したい気持ちを守るため、独自の仕組みを徹底しています。
【納得するまで提案】
まずは「基本設計に挑戦したい」「モダン技術で構築したい」という希望を詳細にヒアリング。条件に合致する案件のみを提案し、あなたが心から納得しない限り参画は決まりません。
【参画後も選び直せる】
Slackで行う毎月の「アラート確認」で今の現場を続けたいかを確認するため、「残業が増えてきた」「次は別の技術へ」といった軌道修正が可能です。
常に市場価値の高いフェーズを選び続けられるこの環境で、あなたのキャリアを最短距離で進めていきましょう。
雑談が翌週には制度になっていることもあります。
大きな組織では、意見ひとつ通すのにも時間がかかってしまいますが、そんなもどかしさは、当社にはありません。嘘のような本当の話ですが、飲み会での「防災セットって高いし、自分ではなかなか買わないですよね…」という何気ない一言で、私はその翌週、全社員への支給を制度化しました。これができるのは、まだエンジニア7名の少数精鋭だからこそです。これからも、社員の「こうしたい」という声はダイレクトに私に届き、会社のルールや福利厚生が作られていくことでしょう。そんな「意見がしっかりすくいあげられる」体験を、当社でぜひ味わってください。
取材担当者より
同社の魅力は、徹底された「ガラス張りの経営姿勢」と、そこからうまれる「圧倒的な納得感」に尽きる。「単価×68%＝年収」という極めて明快な評価制度を掲げ、入社者の平均年収アップ額158万円という実績がその証だ。取材を通じて感じたのは、代表・小木曽氏の「エンジニアを絶対に誤魔化さない」という固い決意だ。元エンジニアである同氏自身が、かつて業界の不透明さに苦しんだ原体験があるからこそ、単価の完全開示や会社都合のアサイン排除といった「エンジニアファースト」を徹底できているのだろう。また、飲み会での何気ない一言が翌週には制度化されるスピード感も、創業期ならではの醍醐味だ。エンジニアを「会社のコマ」ではなく「対等なパートナー」として尊重する同社なら、不信感とは無縁のキャリアが築けるはずだ。
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「通勤が苦痛」そんな方にはピッタリの環境です。 -
残業は月平均で6.6時間と少なめ。お休みもたっぷりあります！ -
エンジニアの方々に「正直でありたい」という代表の想いから、公開しています。
会社概要
株式会社ＨＡＰＩＡＳの会社概要です。
- 事業内容
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【エンジニアに正直でいたいから、給与テーブルを完全公開】
◆平均年収UP額158万円
◆リモート率80％（フルリモートの社員も！）
◆年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）
◆残業時間月平均6.6時間
◆副業OK
◆服装自由
【事業内容】
◆システムエンジニアリングサービス
- 設立
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2023年5月
- 従業員数
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7名
平均年齢／28歳
- 資本金
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500万円
- 代表者
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代表取締役社長／小木曽 友軌
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募による書類選考
-
STEP02
面接（1回）
-
STEP03
内定
＼面接1回／
★カジュアル面談OK
★Web面接・19～21時の夜間面接OK
★土日祝の面接OK
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1～3日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは1～2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社ＨＡＰＩＡＳtype採用事務局が採用進捗状況把握のために、 応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。
（※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
-
株式会社ＨＡＰＩＡＳ https://hapias.co.jp/
- 連絡先
-
〒150-0001
東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2F
採用担当
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
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この求人情報について
株式会社ＨＡＰＩＡＳの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。