職種
「インフラは現場常駐になりがち」
「夜勤シフトも珍しくない」
そんなインフラ業界の働き方に、違和感を覚えたことはありませんか?
当社では、夜勤や常駐を前提にしない働き方を大切にしています。
代表が会社設立前から信頼を築いてきた企業もあり、合意が取れる範囲で、働き方の調整がしやすい環境です。
✅夜勤も常駐も、しなくていい。
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無理な夜間対応を会社都合で強制することはありません。
あなたの生活リズムが崩れる働き方を「当たり前」にしない。
それが、私たちのスタンスです。
▼例えば...
・「今日は集中したいので在宅で稼働したい」
・「明日は通院があるので、少し早めに稼働を始めたい」
※業務に支障が出ない範囲で、クライアントと合意できればOKです。
✅次は、設計・構築に進めるインフラへ。
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「次はAWSに触れたい」
「設計に挑戦してみたい」
そうした本人の意思を軸に、案件や役割を一緒に組み立てます。
SE歴10年の代表が技術的なセーフティネットとなり、
実務面(手順・構築)だけでなく、判断面(なぜその構成か/どう切り分けるか)までフォロー。
“経験値”を積みながら、次のフェーズへ進める環境です。
株式会社ジョイリープ・テクノロジーズが募集している求人の詳細です。
【設立2年目/受託・自社開発チーム始動に向けた増員募集】
「エンジニアが搾取されず、技術で正当に評価される場所を作る」という想いで設立された当社。お陰様で商流の浅い高単価の案件が急増しています。
現在はSESが中心ですが、間もなく開始する「受託・自社開発事業」を見据え、コアメンバーとなる若手エンジニアを募集します!
■プロジェクト例
・サーバ更改プロジェクト
・支援サイト向け新環境構築支援
・自動車メーカー向けインフラ設計・構築
・新規サービス基盤の設計・構築
■技術スタック
・クラウド
AWS / Azure / GCP など
・IaC・自動化
CloudFormation / Terraform / AWS CDK / GitHub Actions など
・DB
PostgreSQL / MySQL など
・ツール
GitHub / GitLab / Docker / GitHub Copilot / Claude など
当社は大手企業との直接取引が中心。
間に何社も挟まないため、中間マージンが発生しにくく、単価の70%以上をエンジニアへ還元できています。
例えば、単価50万円の案件でも、70%還元なら月給35万円は無理なく支払えます。
大手企業にとっても、若手エンジニアへの「標準的な予算」の範囲。だからこそ、実力以上に単価を高く見せて、現場でプレッシャーに潰される――そんな働き方にはしません。
適正な価格で長く働ける案件を選び、その対価を正直にエンジニアへ渡す。
それが、ジョイリープの持続可能なモデルです。
案件を決めるのは営業ではなく、現役エンジニアでもある代表。
あなたのこれまでの経験や得意・不得意を見た上で、
「次はAWSの構築に挑戦しよう」
「運用だけで終わらせず、サーバー設計にも入ろう」と、
“次に伸ばすべきスキル”から逆算して案件を選びます。
もちろん、最初から完璧を求めることはありません。
「いきなり構築は不安」
「設計書なんて、正直ちゃんと書いたことがない」
そんな状態からでも大丈夫です。
代表がメンターとしてつき、設計書の書き方、クラウドの考え方、構成の組み立て方まで、実務を通して一緒に考え、レビューし、言語化します。
会社都合で現場に放り込むことはしません。
当社が育てたいのは、“今すぐ使える人”ではなく、5年後も通用するエンジニアだからです。
【フルスタック歴10年の代表が“専属メンター”】
フルリモートでも、チャットやWeb会議でいつでもつながれます。
「これ、聞いていいのかな?」と悩む前に、気軽に投げてください。
▼サポート内容
・代表によるコードレビュー/設計レビュー
・技術の壁打ち(実装方針・技術選定・詰まりの解消)
・キャリア相談(次に伸ばすスキル・上流へ進む道筋)
▼チームの仕組み
・月1回の帰社日+社内勉強会で、技術トレンドや学びを共有
・リモートでも「一人で抱え込まない」ことを最優先にします
SESは孤独になりがちだからこそ、いつでも相談できる大人のエンジニアがそばにいることが、一番の強みです。
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
年収504万円 / 27歳
年収672万円 / 31歳
年収1008万円 / 38歳
残業月10h以内
東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩約2分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩約4分
都営地下鉄新宿線「小川町駅」徒歩約4分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」徒歩 約5分
東京メトロ丸ノ内線・JRなど「秋葉原駅」徒歩約5分
・東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号 VORT秋葉原IV 2F
フルリモートがメイン
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(初年度10日/最大20日)
◆夏季休暇(プロジェクト先に準じる)
◆年末年始休暇(プロジェクト先に準じる)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆生理休暇
◆慶弔休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
私のエンジニアとしてのルーツは、学生時代に没頭した組込開発とC言語にあります。
その後、独立系SIerに入社し、上流工程の厳しさと面白さを徹底的に叩き込まれました。さらにWeb系業務システムの開発現場で技術を磨き、SEとしてのキャリアはトータルで10年になります。
転機となったのは、現場で出会った知人の後押しでフリーランスへ転身したこと。「技術一本で勝負する」というヒリヒリするような緊張感の中で、エンジニアとして生きる手応えを掴みました。
だからこそ私は、経営者になった今でも「現場感」を大切にし、エンジニアと同じ目線で技術の話ができるんです。
フリーランスとして多くの現場を見る中で、私はSES業界が抱える「歪み」を目の当たりにしました。
所属会社の給与規定が低く生活が苦しいエンジニア。本人がスキルアップを望んでいるのに、会社の都合で2年も3年も同じテスト工程に縛り付けられている若手たち。
「技術者がこれほど冷遇される仕組みはおかしい」その強い義憤が、ジョイリープ・テクノロジーズの設立動機です。 私は、エンジニアを会社の利益のための駒にはしません。
かつて私がそうしてもらったように、次は私が皆さんの可能性を信じ、正当な対価と挑戦できるステージを用意する番だと思っています!
取材を通じて強く感じたのは、代表・佐藤氏の「エンジニアを搾取する構造を変えたい」という、静かだが熱い信念だ。 多くのSES企業が「高還元」「リモート可」を謳うようになった昨今だが、同社ほど徹底してエンジニア側に立つ経営者は稀有であると感じる。代表自身が現役の技術者であり、現場の理不尽さや孤独を誰よりも知っているからこそ「かつて一番入りたかった会社」を妥協なく作り上げているのだろう。 単に給与が良いだけの会社ではない。ここは、エンジニアが一人のプロとして尊重され、失いかけた仕事への誇りを取り戻せる場所だ。 「今の現場では未来が見えない」と嘆く前に、まずは一度、佐藤氏と話をしてみてほしい。その誠実な人柄に触れれば、提示されている好条件が決して「絵空事」ではないと確信できるはずだ。
株式会社ジョイリープ・テクノロジーズの会社概要です。
\当社で一緒に働きませんか?/
◆月給35万円以上スタート&還元率70%超
◆案件単価を「1円単位」まで公開
◆SE歴10年の代表が「専属メンター」
◆フルリモート9割&土日祝休み
【事業内容】
・SES事業
2025年1月31日
代表取締役 佐藤 光貴
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考
STEP02
面接(1回)
STEP03
合否のご連絡(面接後1週間以内)
新卒からSEとしてのキャリアを積んできた代表が、面接を担当します!
面接はカジュアルな雰囲気で行いますので、
現状のお悩みや将来のキャリア形成についても、
お気軽にご相談ください◎
※面接日は、土日祝の実施など、柔軟に調整可能です。
※入社日は、1年後のご入社など、柔軟に調整可能です。
株式会社ジョイリープ・テクノロジーズ https://www.joyleep-tech.co.jp/
〒101-0041
東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号 VORT秋葉原IV2F
採用担当
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
株式会社ジョイリープ・テクノロジーズのその他の求人です。
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