株式会社ジョイリープ・テクノロジーズ

インフラエンジニア#フルリモート9割#経験浅めOK#前給保証#還元率70%#月給35万円~#Web面接1回のみ

  • 正社員
  • 年収:400~1000万円 目安残業時間:10時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2026.01.20~2026.02.16
インフラエンジニア#フルリモート9割#経験浅めOK#前給保証#還元率70%#月給35万円~#Web面接1回のみ

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

夜勤も常駐も、しなくていい。
次は、設計・構築に進めるインフラへ。

「インフラは現場常駐になりがち」
「夜勤シフトも珍しくない」
そんなインフラ業界の働き方に、違和感を覚えたことはありませんか?

当社では、夜勤や常駐を前提にしない働き方を大切にしています。
代表が会社設立前から信頼を築いてきた企業もあり、合意が取れる範囲で、働き方の調整がしやすい環境です。

✅夜勤も常駐も、しなくていい。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
無理な夜間対応を会社都合で強制することはありません。
あなたの生活リズムが崩れる働き方を「当たり前」にしない。
それが、私たちのスタンスです。

▼例えば...
・「今日は集中したいので在宅で稼働したい」
・「明日は通院があるので、少し早めに稼働を始めたい」
※業務に支障が出ない範囲で、クライアントと合意できればOKです。

✅次は、設計・構築に進めるインフラへ。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
「次はAWSに触れたい」
「設計に挑戦してみたい」
そうした本人の意思を軸に、案件や役割を一緒に組み立てます。

SE歴10年の代表が技術的なセーフティネットとなり、
実務面(手順・構築)だけでなく、判断面(なぜその構成か/どう切り分けるか)までフォロー。
“経験値”を積みながら、次のフェーズへ進める環境です。

募集要項

株式会社ジョイリープ・テクノロジーズが募集している求人の詳細です。

募集背景

【設立2年目/受託・自社開発チーム始動に向けた増員募集】
「エンジニアが搾取されず、技術で正当に評価される場所を作る」という想いで設立された当社。お陰様で商流の浅い高単価の案件が急増しています。
現在はSESが中心ですが、間もなく開始する「受託・自社開発事業」を見据え、コアメンバーとなる若手エンジニアを募集します!

仕事内容

インフラエンジニアとして、クラウド/サーバ/NW領域の運用・構築・設計案件を担当します。
「運用・監視で止まらず、設計・構築へ進む」ことを前提に、希望と経験に合わせて役割を調整します!

✅担当する工程
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
まずは運用・保守からスタートしつつ、段階的に構築・設計へ。
スキルや志向に合わせて、以下の業務をお任せします。

▼業務例
・クラウド/サーバ/ネットワークの運用・保守
・構築(手順書作成、環境構築、切り替え、検証)
・設計(基本設計・詳細設計、構成検討、パラメータ設計)
・運用の標準化/自動化(手順の見直し、運用改善)

✅働き方
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・夜勤や常駐を前提にしない案件選定
・参画前に働き方条件を開示し、無理な配属はしません
・フルリモート中心

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■プロジェクト例
・サーバ更改プロジェクト
・支援サイト向け新環境構築支援
・自動車メーカー向けインフラ設計・構築
・新規サービス基盤の設計・構築

■技術スタック
・クラウド
AWS / Azure / GCP など
・IaC・自動化
CloudFormation / Terraform / AWS CDK / GitHub Actions など
・DB
PostgreSQL / MySQL など
・ツール
GitHub / GitLab / Docker / GitHub Copilot / Claude など

注目単価も評価も“見える化”。納得して働ける高還元の仕組み

当社は大手企業との直接取引が中心。
間に何社も挟まないため、中間マージンが発生しにくく、単価の70%以上をエンジニアへ還元できています。

例えば、単価50万円の案件でも、70%還元なら月給35万円は無理なく支払えます。
大手企業にとっても、若手エンジニアへの「標準的な予算」の範囲。だからこそ、実力以上に単価を高く見せて、現場でプレッシャーに潰される――そんな働き方にはしません。

適正な価格で長く働ける案件を選び、その対価を正直にエンジニアへ渡す。
それが、ジョイリープの持続可能なモデルです。

注目「ずっとオペレーター」の不安を解消。代表直下で設計・構築へ。

案件を決めるのは営業ではなく、現役エンジニアでもある代表。

あなたのこれまでの経験や得意・不得意を見た上で、
「次はAWSの構築に挑戦しよう」
「運用だけで終わらせず、サーバー設計にも入ろう」と、
“次に伸ばすべきスキル”から逆算して案件を選びます。

もちろん、最初から完璧を求めることはありません。
「いきなり構築は不安」
「設計書なんて、正直ちゃんと書いたことがない」
そんな状態からでも大丈夫です。

代表がメンターとしてつき、設計書の書き方、クラウドの考え方、構成の組み立て方まで、実務を通して一緒に考え、レビューし、言語化します。

会社都合で現場に放り込むことはしません。
当社が育てたいのは、“今すぐ使える人”ではなく、5年後も通用するエンジニアだからです。

身に付くスキル
・キャリアパス

【代表がマンツーマンで伴走】
コードレビューはもちろん、「なぜその設計にしたのか」「なぜこの書き方が読みやすいのか」まで背景込みでフィードバックします。
表面的なテクニックではなく、実務で通用する設計思考が自然と身につきます。
経験が浅くても「設計はまだ早い」と線を引くことはありません。

【ゴールは入社後に一緒に決めればOK】
最初から「将来こうなりたい」を決め打ちする必要はありません。
日々の業務とレビューを通じて、あなたの得意・伸ばしたい方向を一緒に整理していきます。
会社の成長とともに、テックリード・リーダーなどの役割も広げていく方針です。
入社後の成長サポート

【フルスタック歴10年の代表が“専属メンター”】
フルリモートでも、チャットやWeb会議でいつでもつながれます。
「これ、聞いていいのかな?」と悩む前に、気軽に投げてください。

▼サポート内容
・代表によるコードレビュー/設計レビュー
・技術の壁打ち(実装方針・技術選定・詰まりの解消)
・キャリア相談(次に伸ばすスキル・上流へ進む道筋)

▼チームの仕組み
・月1回の帰社日+社内勉強会で、技術トレンドや学びを共有
・リモートでも「一人で抱え込まない」ことを最優先にします

SESは孤独になりがちだからこそ、いつでも相談できる大人のエンジニアがそばにいることが、一番の強みです。

応募資格

★インフラの実務経験をお持ちの方
┗運用監視からのステップアップも歓迎です!
★高卒以上

【こんな方にぴったりです!】
・AWSなどの「設計・構築」へキャリアを上げたい方
・経験が浅くても上流工程に挑戦したい方
・フルリモートや日勤でプライベートも重視したい方
・単価連動給(還元率70%超)で収入を上げつつ、将来的には自社サービスのインフラ基盤も担ってみたい方

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態の差異はありません

想定給与

★年収420万円~/前職給与保証!
★月給35万円~

※経験・能力を考慮の上決定します。
※試用期間6ヶ月あり(期間中の給与・待遇の差異はありません)

【単価の70%以上を、毎月そのまま給与へ】
・単価60万円 → 月給42万円以上
・単価100万円 → 月給70万円以上
・単価140万円 → 月給98万円以上
案件単価はすべて公開します!

【役割を担えばプラス評価!】
◎リーダー手当:メンバー数 × 2万円
・育成・フォロー
・品質担保・現場のまとめ役
を担った場合、
担当メンバー1名につき月2万円を支給します。

【待機中も給与保証あり】
待機期間中:月給30万円を支給
(固定残業代45時間分・8万円含む/超過分別途支給)
※創業以来、待機が発生したことはありません。
それでも、万が一に備えて制度として用意しています!
‥‥‥‥‥

・みなし残業代の金額:8万
・対象の残業時間数:45時間
・超過した場合の追加支給:法定割増率に基づく残業代を別途全額支給。また、案件の契約上限時間を超過した際の支給金について、インセンティブとしてさらに上乗せで支給します。
※無理な長時間稼働が発生しないよう、稼働時間は管理しています。
実際の給与例

年収504万円 / 27歳
年収672万円 / 31歳
年収1008万円 / 38歳

勤務時間

\残業ほぼなし/
9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
残業について

残業月10h以内

勤務地

★フルリモート9割!
★転勤なし

【本社】
東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号 VORT秋葉原IV 2F
┗東京都内のプロジェクト先または在宅にて勤務いただきます。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩約2分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」徒歩約4分
都営地下鉄新宿線「小川町駅」徒歩約4分
都営地下鉄新宿線「岩本町駅」徒歩 約5分
東京メトロ丸ノ内線・JRなど「秋葉原駅」徒歩約5分

勤務地一覧

・東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号 VORT秋葉原IV 2F

勤務地一覧を見る ∨

働き方
項目の説明

フルリモートがメイン

案件の約9割がテレワーク推奨のプロジェクトです。原則在宅勤務となるため、満員電車のストレスとは無縁。通勤時間をゼロにし、浮いた時間をスキルアップやプライベートに充てるなど、効率的な働き方が叶います!

休日休暇

【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆有給休暇(初年度10日/最大20日)
◆夏季休暇(プロジェクト先に準じる)
◆年末年始休暇(プロジェクト先に準じる)
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆生理休暇
◆慶弔休暇

待遇・福利厚生

◆社会保険完備
◆独立支援制度
◆副業OK
◆資格取得支援制度
◆マネジメント支援手当(管理対象メンバー1人につき2万円)
◆交通費支給(上限月3万円)
◆資格取得支援制度(上限月3万円)
◆リファラル手当(紹介者に10万円)
◆屋内禁煙

掲載終了予定日:2026.02.16

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

技術の原点は、学生時代のC言語と組込開発【代表・佐藤】

私のエンジニアとしてのルーツは、学生時代に没頭した組込開発とC言語にあります。
その後、独立系SIerに入社し、上流工程の厳しさと面白さを徹底的に叩き込まれました。さらにWeb系業務システムの開発現場で技術を磨き、SEとしてのキャリアはトータルで10年になります。
転機となったのは、現場で出会った知人の後押しでフリーランスへ転身したこと。「技術一本で勝負する」というヒリヒリするような緊張感の中で、エンジニアとして生きる手応えを掴みました。
だからこそ私は、経営者になった今でも「現場感」を大切にし、エンジニアと同じ目線で技術の話ができるんです。

「上流」と「現場」、その両方を知るからこそできる采配があるんです。
「上流」と「現場」、その両方を知るからこそできる采配があるんです。
▼SESの"当たり前"を壊したくて、私は会社を創ったんです▼

フリーランスとして多くの現場を見る中で、私はSES業界が抱える「歪み」を目の当たりにしました。
所属会社の給与規定が低く生活が苦しいエンジニア。本人がスキルアップを望んでいるのに、会社の都合で2年も3年も同じテスト工程に縛り付けられている若手たち。
「技術者がこれほど冷遇される仕組みはおかしい」その強い義憤が、ジョイリープ・テクノロジーズの設立動機です。 私は、エンジニアを会社の利益のための駒にはしません。
かつて私がそうしてもらったように、次は私が皆さんの可能性を信じ、正当な対価と挑戦できるステージを用意する番だと思っています!

「2年間、同じ工程のまま放置」「上がらない給与」…SES構造でスキルアップを諦める必要ありません。
「2年間、同じ工程のまま放置」「上がらない給与」…SES構造でスキルアップを諦める必要ありません。

取材担当者より

取材を通じて強く感じたのは、代表・佐藤氏の「エンジニアを搾取する構造を変えたい」という、静かだが熱い信念だ。 多くのSES企業が「高還元」「リモート可」を謳うようになった昨今だが、同社ほど徹底してエンジニア側に立つ経営者は稀有であると感じる。代表自身が現役の技術者であり、現場の理不尽さや孤独を誰よりも知っているからこそ「かつて一番入りたかった会社」を妥協なく作り上げているのだろう。 単に給与が良いだけの会社ではない。ここは、エンジニアが一人のプロとして尊重され、失いかけた仕事への誇りを取り戻せる場所だ。 「今の現場では未来が見えない」と嘆く前に、まずは一度、佐藤氏と話をしてみてほしい。その誠実な人柄に触れれば、提示されている好条件が決して「絵空事」ではないと確信できるはずだ。

  • 【前給保証!】経験浅めの方も月給35万円~を確約します!
    【前給保証!】経験浅めの方も月給35万円~を確約します!
  • 【フルリモ9割】副業OK!空いた時間をスキルアップに使えます。
    【フルリモ9割】副業OK!空いた時間をスキルアップに使えます。
  • 【代表が直接指導します】フルスタックエンジニアとして10年現場で活躍した代表が直接見ます!
    【代表が直接指導します】フルスタックエンジニアとして10年現場で活躍した代表が直接見ます!

会社概要

株式会社ジョイリープ・テクノロジーズの会社概要です。

事業内容

\当社で一緒に働きませんか?/
◆月給35万円以上スタート&還元率70%超
◆案件単価を「1円単位」まで公開
◆SE歴10年の代表が「専属メンター」
◆フルリモート9割&土日祝休み

【事業内容】
・SES事業

設立

2025年1月31日

代表者

代表取締役 佐藤 光貴

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    書類選考

  2. STEP02

    面接(1回)

  3. STEP03

    合否のご連絡(面接後1週間以内)

新卒からSEとしてのキャリアを積んできた代表が、面接を担当します!
面接はカジュアルな雰囲気で行いますので、
現状のお悩みや将来のキャリア形成についても、
お気軽にご相談ください◎

※面接日は、土日祝の実施など、柔軟に調整可能です。
※入社日は、1年後のご入社など、柔軟に調整可能です。

ホームページ

株式会社ジョイリープ・テクノロジーズ https://www.joyleep-tech.co.jp/

連絡先

〒101-0041

東京都千代田区神田須田町1丁目7番8号 VORT秋葉原IV2F

採用担当

掲載終了予定日:2026.02.16

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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