職種
『海外案件に携わって経験値やスキルを高めたい』
『でも、駐在や転勤は避けたい』
『語学力を活かし、グローバルな働き方に挑戦したい』
そんなあなたに是非、知ってほしいポジションをご案内いたします!
\ヨネヤマについて/
食品パッケージを軸に事業を展開する当社は、台湾を皮切りに東南アジアへと拠点を拡大中。
海外事業の成長に合わせ、基幹システムも段階的に拡張していくフェーズにある当社では今回、海外拠点と連携しながらシステム面から事業拡大を支える海外SEポジションとしてご活躍いただける方を募集しています!
\グローバル案件をリードできる/
生活基盤を変えることなく、海外案件に継続的に携われる…これがポジションの最大の特徴です。
単なる海外案件に関わったという実績だけではなく、事業拡大フェーズの海外拠点と向き合いながらゼロベースのシステム構築を行うことで、スキルや知見がより一層磨かれ、将来的にはグローバル案件をリードできる人材へとステップアップできることが魅力。
安定した環境を保ちながら、キャリアの選択肢を国内だけにとどめない―
そんな『最高の一手』となるキャリアを描きたい方にこそ、最適なポジションです。
株式会社ヨネヤマが募集している求人の詳細です。
海外拠点の新設および事業拡大に伴い、基幹システムの対応範囲が広がっています。現在は国内メンバーが兼任で対応していますが、海外業務に継続的に向き合える体制づくりが急務となりました。海外拠点と日本を繋ぎ、システム面から事業成長を支える海外SEを新たに募集します。
海外案件=駐在や長期滞在をイメージする方も多いかもしれませんが、当ポジションでは日本拠点勤務が前提。台湾や東南アジアとはオンライン対応や短期出張で連携します。生活基盤を大きく変えることなく、海外拠点とのプロジェクトに継続的に関われる点が特長です。
『海外案件に挑戦したいが、急に環境を大きく変えるのは不安』そんな方にとって、現実的かつ価値の高いキャリアを築けるポジションです。
評価は社歴や年齢ではなく、担当プロジェクトの成果・推進力・再現性を重視。
役割の大きさや貢献度に応じて、年収上限まで正当に評価されることはもちろん、成果や実力に見合ったポジションへのポストアップや権限の付与などを早期に叶えられる環境です!
また高度な英語力や実装スキルよりも、現地業務を理解し、日本と海外拠点での認識をすり合わせ、最適な形を探る調整力が重要な鍵となるため、SIerや社内SEとして培ってきた業務理解や折衝経験を、海外案件という新しいフィールドで活かせることもメリットの一つ。「技術だけのキャリア」に行き詰まりを感じている方にとって、大きな武器を手に入れられる環境です。
■海外案件、もしくはグローバルプロジェクトへの参画経験
■オフショア開発やブリッジSEとしての業務経験
■英語・中国語(北京語)・タイ語など語学を活かして働きたい方
■変化の多い環境や、仕組みづくりのフェーズを楽しめる方
向いている人
海外案件に興味があり、業務理解や調整力を活かしたい方に向いています。決められた仕様をこなすより、現地状況を踏まえて最適解を考えることが好きな方には最適です。また、英語や中国語など語学を活かせる実務を通じてスキルを伸ばしたい方、安定した環境でグローバルに活躍してみたい、といった方にもフィットします。
向いていない人
実装業務だけに集中したい方や、国内外さまざまな関係者とのやり取りを煩雑に感じる方には難しい側面も。また
決まった業務フローが整っていない環境にストレスを感じやすい方や、調整・折衝より個人作業を重視したい方にもミスマッチとなります。柔軟性と主体性が求められるポジションです。
正社員
試用期間3カ月(条件に変更はありません)
■賞与年2回(7月・12月)+決算賞与(業績による)
※決算賞与は8年連続で支給されています
■昇給年1回(4月)
※ベースアップ込の前年度実績:1000円~1万5000円/月
月20時間以内
<アクセス>
JR「品川駅」高輪口より徒歩3分
京急「品川駅」より徒歩3分
・東京都港区高輪3丁目25-23 京急第2ビル5F
リモートワークOK
◎年間休日120日以上
■完全週休2日制(土・日)
※土日に出勤した場合は代休取得可能
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇(6カ月経過後10日付与)
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■連続有給休暇(連続5日間の休暇取得制度あり/土日休みと組み合わせ最長9日間)
取得・復職実績有
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材を通して印象的だったのは、同社が「変化を前提にした会社」であるという点です。創業80年という安定した基盤を持ちながらも、現状に満足することなく、事業や業務の在り方そのものを見直し続けています。その中で大切にされているのが、年次や役職ではなく、一人ひとりがどれだけ事業に向き合い・考え・行動できているかという姿勢。ITも制度も目的ではなく、あくまで事業成長のための手段。そのため「決められた枠の中で働く」のではなく、自分の視点や経験を活かしながら、より良い形をつくっていくことが求められます。安定と挑戦の両方を手にしながら、長期的に価値あるキャリアを築いていきたい方にとって、非常に魅力的な環境だと感じました。
株式会社ヨネヤマの会社概要です。
食品向けパッケージを通して、商品企画・開発・デザイン・調達・販売・配送までリアルなビジネスを提供する。
1951年12月27日
340人(うち正社員80人)
平均年齢/41.7歳
3500万円
244億円(2025年1月期)
代表取締役社長 兼 グループ代表 武井泰士
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web書類選考
STEP02
面接(2~3回)※オンライン面接可能
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
\少しでも興味がある方は、お気軽にご応募ください/
※面接時期・入社時期に関してはご相談に応じます。
在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
※応募から入社まで約1カ月を予定しています。
株式会社ヨネヤマ https://www.foodware.jp/
〒108-0074
東京都港区高輪3丁目25-23 京急第2ビル5F
採用担当
TEL /03-5791-5611
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応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
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