職種
社内SE（リーダー候補）◆ITスキルがあれば前給保証#IPOに携わる#最新AI活用#13時出社#平均年齢26歳
- 正社員
- 年収：600～800万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.03.27～2026.04.09
＜ただのエンジニアじゃつまらない＞
IPO準備中のベンチャー企業で、ITのプロを目指しませんか？
★☆「経験者」から「プロ」へ☆★
これまでの知識を活かして
ただの「IT経験者」から「会社の中枢」ポジションへ！
当社でお任せするのは、社内のIT環境構築・運用。
PCの初期設定やアカウント管理といった基礎業務に加え、
業務効率化に向けたツール導入や改善提案など、
“より良い環境をつくる”役割を担っていただきます。
専門的な開発や構築は外部ベンダーと連携するため、
ベンダーコントロールや運用設計など、
エンジニアとしての視野を広げられる環境です。
★☆上場フェーズに関わる貴重な経験☆★
現在当社はIPO（上場）準備フェーズ。
IT統制やセキュリティ体制の強化など、
企業成長に不可欠な領域にも関わっていただきます。
ルールや仕組みが整いきっていない今だからこそ、
「どうすればより良い環境になるか」を考え、
実行できる裁量があります。
上場という大きな転換期を、
IT側から支える経験は、キャリアにおいても大きな価値になるはずです。
★☆広がる将来の選択肢☆★
ITインフラ、セキュリティ、業務改善など、
幅広い領域に携わることで、
“運用だけで終わらない”スキルを習得可能。
市場価値を高めたい方に最適な環境です。
どの企業でも求められる「ITのスペシャリスト」へ！
募集要項
クルマテラス株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
設立5年で年商50億円を突破し、IPOを目指す急成長中の当社。2026年2月の本社移転と組織拡大に伴い、社内IT部門の体制強化が急務となっています。今回は、月給30万円という好待遇で、会社の成長を裏方から支える「情シス担当」を募集します！
仕事内容
★社内SEとして、IT環境の運用・改善を担当
★開発・構築は外部ベンダーと連携し、上流工程に携われるポジション
★立ち上げメンバーのため、経営に近い立場でIT戦略に携われる
【具体的には】
ITインフラの運用・管理および業務効率化に向けた改善業務をお任せします。
PCキッティングやアカウント管理といった基礎業務に加え、
IT統制やセキュリティ体制の整備など、
IPOフェーズならではの重要な業務にも携わっていただきます。
◎社内ITインフラの運用・管理（PC／モバイル／アカウント）
◎Google Workspace／Salesforce／freee等の管理・運用
◎IT統制・セキュリティルールの設計・運用
◎上場審査に向けたIT関連資料の整備・対応
◎外部ベンダーとの折衝・進行管理（ベンダーコントロール）
◎業務効率化に向けたツール導入・改善提案
生成AIなど最新ツールの活用も可能。提案はスピード感を持って実行できる環境です。
＼経営直下で裁量を持って働ける環境／
上司となるCFOと連携し、IT戦略の視点から
組織全体の生産性向上に関わることができます。
単なる運用業務にとどまらず、
「どうすればより良い環境になるか」を考え、実行できるポジションです。
注目収入もチャンスも手に入れる！
今回は、会社の急成長を支える重要ポジションの募集。だからこそ、期待を込めて高月給スタートです。会社は今、IPOに向けて勢いに乗っています。業績が伸びている企業だからこそ、新しいツールの導入や環境整備に投資ができ、あなた自身も新しいことにどんどんチャレンジできます。「安定した収入」と「刺激的な成長」を兼ね備えた環境で、社会人としての市場価値を一気に高めませんか？
注目ITのスペシャリストを目指す
仕事の魅力は、ITを使って「会社全体を良くする」経験ができること。
例えば、「営業さんが外でもスマホで仕事できるようにしよう」「紙の申請書をなくしてWebで完結させよう」といった改善もあなたの仕事です。色々なWebサービス（SaaS）や最新ガジェットに触れる機会も多く、「へぇ、こんな便利なものがあるんだ！」という発見の毎日。幅広い知識が身につくので、将来はプロジェクトマネージャーやITコンサルタントなど、目指せるキャリアの選択肢がぐんと広がります。
身に付くスキル
・キャリアパス
完全実力主義のため、年齢や社歴に関係なく早期のキャリアアップが可能です。現在はIPOを目指す急成長フェーズ。情シス部門はこれから本格的に立ち上げていく段階のため、オープニングメンバーとして、部門の基盤づくりから携わることができます。将来的には、情シス責任者・マネージャーとしてのキャリアも十分に目指せる環境です。
入社後の成長サポート
先輩社員によるフォローや、業務マニュアルを通じて、社内システムや業務フローを一つずつ理解していける体制を整えています。分からないことはすぐに相談できる環境のため、未経験はもちろん、社内SE・情シスとしての経験が浅い方も安心してスタートできます。
応募資格
◆基本的なITスキルをお持ちの方
┗Google Workspace、Salesforceなどを扱える方
エンジニアやWEBマーケティング、
IT事務の経験がある方は大歓迎です◎
＼こんな経験をお持ちの方も優遇します／
◎SIerでのIT関連業務経験（目安：2年以上）
◎クラウド／SaaSの基本的な理解
◎J-SOX または監査対応の経験
◎IPO準備企業での経験
◎SASE／EDR／CASB の導入または運用経験
◎セキュリティ統制の設計経験
※業種・職種未経験歓迎
※学歴不問
歓迎する経験・スキル
＜こんなあなたにピッタリ！＞
◎ITや新しいガジェットへの興味・関心が強い方
◎経験を活かして、より働きやすい環境で仕事をしたい方
◎会社と一緒に成長していきたい方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
★想定年収600万円〜
月給30万円～＋賞与年2回
※固定残業代（月45時間分・7万8,570～）を含みます
※超過分は別途追加支給します
※試用期間3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はございません）
※ご経験者は前職給与考慮で採用
賞与について
賞与年2回
勤務時間
13:00～19:00 （実働6時間／休憩：6時間を超えた場合は各自取得）
残業について
※基本的に残業はありません（月平均10時間以下）
勤務地
★転勤ナシ★在宅勤務も可★
本社／東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
交通・詳細
都営地下鉄 三田線「御成門駅」A5出口（徒歩3分）
東京メトロ 日比谷線「神谷町駅」3出口（徒歩4分）
勤務地一覧
・東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
働き方
（項目の説明）リモートワーク相談可能
休日休暇
＜年間休日120日以上 ＞
◆完全週休2日制（土・日休み）
◆祝日
◆年末年始休暇（実績10日間）
◆GW休暇（実績9日間）
◆夏季休暇（実績5日間）
◆有給休暇（消化率100％）
◆慶弔休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
待遇・福利厚生
◆社会保険完備（健康・雇用・労災・厚生年金）
◆販売奨励金（業績に応じ支給／制限なし）
◆通勤手当
◆役職手当
◆家族手当
◆家賃補助
◆社用車あり
◆資格取得支援制度（受講料全額負担）
◆結婚祝い金・出産一時金
◆服装自由（私服勤務OK）
◆在宅勤務制度
◆屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
安心してスタートできる環境です。
★難しいことは「外注」でOK
サーバーの構築など、超専門的な技術が必要な場面では、まずは外部のベンダーが助けてくれます。最初のうちは社内の窓口として、彼らとやり取りするだけで大丈夫です。
★経営陣との距離が近い
上司にあたるCFOとチームを組みます。経営のプロの近くで仕事ができるので、ビジネスマンとしての視点も自然と養われます。
同世代と共に成長できるのもポイント★
★ポテンシャル採用を実施中
私たちが重視しているのは、スキルよりも「新しいガジェットが好き」「ITの力で誰かの役に立ちたい」という興味や気持ち。未経験からのスタートを、前提にした環境があります。
★フラットな社風
これから組織をつくっていくフェーズだからこそ、年功序列や堅苦しい上下関係は一切ありません。メンバーのほとんどは20代。同世代の仲間と一緒に学びながら、ITスキルを身につけていけるのが、この環境の魅力です！
取材担当者より
取材を通じて最も印象的だったのは、同社が持つ「合理性」と「熱量」の絶妙なバランスだ。設立5年で年商50億円という急成長を遂げながら、その裏側には徹底した効率化がある。営業の「完全反響・分業制」も、社内SEの「コア業務特化」も、社員が疲弊せず最大限のパフォーマンスを発揮するための戦略的な仕組みといえる。
2026年には組織拡大のため、港区の愛宕グリーンヒルズへ移転と、まさに第2創業期を迎えている同社。平均年齢26歳の若手たちが、社歴や年齢に関係なく重要なポストを任され、IPOという大きな目標に向かって突き進む姿は非常に頼もしかった。安定したレールの上を歩くのではなく、自らの手で会社を大きくする手応えを感じたい方には、これ以上ない環境だろう。
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午前中は趣味や睡眠にたっぷり使い、残業もほぼゼロ。メリハリをつけて集中して仕事ができる環境です。 -
1日たったの6時間勤務。短い時間でも稼げるロジックがここにあります。あなたらしく活躍してください！ -
都内のタワーマンションに住める福利厚生も！成果次第でリモートワークも活用できます。
会社概要
クルマテラス株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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＜事業内容＞
提携信販会社ローンの取次・自動車販売・中古車買取・オークション代行車両仕入れ代行・保険代理店
- 設立
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2020年 10月
- 従業員数
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80名
平均年齢／26歳
- 資本金
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1億円
- 売上高
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50億円
- 代表者
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代表取締役 社長 渡邊 誠
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接2回
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STEP03
内定
＼まずは話を聞くだけでも大歓迎です！／
少しでも「今の環境を変えたい」「もっと成長できる場所に行きたい」と感じた方は、ぜひ一度ご応募ください！
これからどうなりたいかをざっくばらんにお話ししましょう！
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【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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クルマテラス株式会社 https://kuruma-terrace.com/
- 連絡先
-
〒105-0002
東京都港区愛宕2丁目5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー
採用担当
TEL /03-6434-9295
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
クルマテラス株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。