職種
代表にはエンジニアとして活躍していた時、
客先を転々として頼れる人もいなく、
泣きながら一人で知らない言語を学んだつらい経験が…。
だからか、「つらい経験をみんながしなくて良いように」と、
ちょっと"過保護"すぎる(?)教育体制が生まれました。
◆◇研修期間も先輩と関わります◆◇
入社後はスクールorオンライン講座で基礎を学びながら、
並行して先輩と一緒の案件に参画して現場でスキルを吸収!
必ず一人ぼっちになんてさせません。
◆◇成長を急かすこともなし◆◇
目標は「一人称で仕事ができること」。
期間の定めはないので、先輩と一緒に成長していきましょう。
今の新人はなんと入社3年目!それでも過保護にしちゃっています(笑)。
◆◇なんでも気になっちゃいます◆◇
「元気がでない…」と連絡がきた社員に
サプリメントを半年分プレゼント送り付けたことも!
他にもお客様との連絡のやりとりを見たり、プレゼンをみたり…
なんでも「大丈夫かな?」と気にかけています。
過保護な教育体制で育った先輩たちも過保護かも!
なんて思っていて、未経験スタートの先輩は、
きっとあなたの気持ちもわかるはずです。
株式会社コムテックトゥワンが募集している求人の詳細です。
今年で設立から50周年を迎える当社。業界で長く続けているからこそ、信頼を獲得して20年以上付き合いのあるお客様もいるほどです!その安定感がありながらも、昨対比で売上高110%の成長を実現!今回はその成長をさらに加速させていくための増員募集となります。
▼あなたが実際に参画する≪見積システムの開発≫の詳細はこちら▼
【担当工程】要件定義、基本設計、詳細設計、単体テスト、結合テスト、総合テスト、保守・運用
【規模】10名(当社チーム6~7名)
【期間】6ヵ月~3年
【開発環境】HCL Notes/Domino
【Webサーバー】 Domino
<この現場に入る魅力は?>
★現在、先輩が活躍しているチームのため、システム設計の基本から学びつつお試し用の環境で実際にプログラムを触ることも可能です!つまり、プログラムの面白さを体験するのに“ちょうど良い”現場に入っていただきます!
★チームで活動しているため、勤務時間の融通が利きやすい傾向にあります。わからないことや困ったことがあればすぐにチーム内でオンラインミーティングを開いているので何でも聞いてくださいね。
【Case:1】のんびり屋のTさんの場合
タイピングがおぼつかなく、コミュニケーションもちょっと苦手で同じことを繰り返し教えてもなかなか技術が定着せず…。しかし教わり続けることまる6年、突然才能が開花しました!今はエンジニアとして第一線で活躍しています。
【Case:2】はりきり屋のSさんの場合
元ラーメン屋さんで元気いっぱい!ただ、元気すぎるゆえに空回りも多く、お客様とトラブルになることもしばしば。そんなSさんには代表がしっかり向き合い、マナーから対応方法までを時間をかけてレクチャーしました。現在では過去にぶつかり合ってきた担当者からも「今回も頼むよー!」と、厚い信頼を得ています。
■月残業平均20時間以下/10時間以下も多数
■年間休日120日・土日祝休み
■長期休暇あり/GWに合わせて11連休の取得実績あり
■有給休暇取得推奨
■基本フルリモートワーク
■時短勤務も応相談
■お子さんがいる社員も活躍中
制度として決めすぎずにあえて緩くすることで、一人ひとりに合わせて柔軟に対応できる体制を整えています。何か悩みがあればスグに相談してくださいね!
入社後は基本スクールに参加しますが、現在はオンライン講習の受講でもOKです◎
先輩と一緒に現場に入りながら実践的なスキルも身につけて行きましょう!
ただ、当社の教育方針として「本人が望みを叶えてあげたい」という考えがあります。そのため、全員足並み揃えてということはなく、一人ひとりのキャラクターにあった研修のやり方を検討して進めていきます。
■何らかの開発経験をお持ちの方(年数・言語不問)
※必須経験ではありません!
「働きやすさを叶えたい」「スキルチェンジしたい」という方も歓迎します!
当社で一緒にベストなキャリアを見つけましょう◎
■職種・業界未経験が9割!
前職ラーメン屋さん、業務用冷凍庫の販売など異業種から転職しています!
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
平均残業20時間以下
なかには月10時間以下の方もいます!
▽本社アクセス
東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」から徒歩3分
・東京都新宿区新宿1-17-1 山文ビル4F
フルリモートがメイン
<年間休日120日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇 ※月1~2回のペースで取得している社員も多数!
■産前・産後休暇
■育児休暇
■ワクチン接種休暇
お子さんがいる社員も在籍しています!
病院での中抜けや子どもの看病など柔軟に対応できる体制です◎
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
自分が挑戦してみたいとか、お客様にこれ提案したいとか、業務をしていくなかでやりたいことってたくさん出てくると思うんです。そんな時、勇気を振り絞ってやっと言える…という感じではなくて、スッとすぐに言えるんですよね。それは代表が後ろでどっしりと構えてくれているからこそ、安心して思い切ってチャレンジできるんです。代表が私たちを守ってくれてる…と思うと社風としてはやっぱり「過保護」かもしれません(笑)でも、その過保護さで自分に合わせてじっくり育ててもらったからこそ、逃げ出さずに成長できたなと実感しています。連絡も取りやすく、話しやすいので精神面のサポートまでしてもらったこともありますよ!
入社後は一人にされることがなかったので、色んな方からのフォローを受けることができました。分からないこともすぐに聞けたので着実に成長できたと思います。また、子どもがいる私にとっては働きやすさがとても魅力です。というのも、有給も取りやすく休みやすい雰囲気があるため、子どもの都合に対応しやすいんです。この前は親子遠足に参加してきました!また、子どもが体調不良になったときも、当日にお休みの対応をしていただいて…とても柔軟で助かっています。普段からも「休んでいいよ」という声かけもあり、理解があるからこそ引き継ぎもしやすい。そんな環境で支えていただいています。
取材の合間、画面越しの社員へ代表が「久しぶり!最近どう?」「インタビュー受けてくれてありがとうね!」と親戚のように声を掛ける姿が印象的だった。基本はフルリモートだが、そのフランクなやり取りからは、物理的な距離など微塵も感じさせない心理的な近さと信頼が伝わってくる。
そんな同社を象徴するのが"過保護"というキーワードだ。「失敗したら全力で守る」「5年は謝罪させない」と代表は笑うが、そこには社員の心を第一に守り抜く覚悟が滲む。技術指導に加えメンタルケアまで徹底して育て上げる姿勢は、まさに親心そのものだ。
一人前になる期限は設けず、納得するまで何度でも教える文化も根付いている。スピード重視の業界で疲弊する前に、これからのITキャリアで悩まれている方こそ、この温かな"過保護"の元でじっくりと羽を伸ばしてみてはいかがだろうか。
株式会社コムテックトゥワンの会社概要です。
■導入支援
・コンピューター導入に伴う各種コンサルティング
・コンピューター及びOA機器の販売
・データ入力作業
■ソフトウェアの開発・販売
・給与計算・財務管理・販売管理・在庫管理の受託開発
・販売管理パッケージの開発・販売
・Notesによるシステム開発
・ゴルフ集計システムの開発・販売
1976年5月
15名
1000万円
代表取締役 川島 弘子
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接1回 ★夜間・土日祝日の実施もご相談ください!
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは10日~2週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい(夜間・土日祝日も対応可能です)
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社コムテックトゥワン http://www.comtec21.co.jp/index.html
〒160-0022
東京都新宿区新宿1-17-1 山文ビル4F
採用担当
TEL /03-5269-1971
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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