職種
SE・PG│6割以上がフルリモート｜Oracle等のクラウド│経験浅めもOK│残業した分は全額支給│年休128
- 正社員
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：400～800万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.03.06～2026.04.02
仕事が"正しく"評価される――現役エンジニアの代表が、エンジニア視点で作った売上成長157%を誇る会社です。
今も、現場で新人の教育をしたり、クライアントワークをしているエンジニアが代表…これがdabの働きやすさの秘訣です！
●プロジェクトでの頑張りを「一人あたり平均38,160円/月」還元
￣￣￣￣
日々の業務を直接見ているわけではない上司や会社から、正当な評価が得られるわけではない…そう考える方も多いんじゃないでしょうか？
当社では、エンジニアへ業務手当として毎月還元しています。多い人だと【109,150円】を基本給や賞与とは別で支給しています！
●人によって違う残業時間だから「残業代100％」支給
￣￣￣￣
全体を平均すると【月6.8h】ほどなのですが、リリース前後や納期によってはどうしても残業は発生してしまうもの。みなし残業では不平等だと思い、設立当初からずっと、残業したら全額支給する給与制度にしています！
●帰属意識を大切にした取り組み
￣￣￣￣
現在、フルリモートも含めた在宅勤務率が【88%】、dabだから良い！と思ってほしいから、【帰属意識】を持つことができるような体制にしています。勉強会（勤務時間にカウント！）、帰社会（忘年会や暑気払いも！）、社員旅行（参加率は50%！）などを実施しています。
――せっかく働くなら、人想いな代表がいる会社で。
募集要項
株式会社ｄａｂが募集している求人の詳細です。
募集背景
「代表のつくる会社の雰囲気が良い」と、前身の会社からついてきたメンバーが集まって設立をした当社。【ほど良い距離感】――入社歴や年齢に関わらずお互いを尊重しあい、かといってビジネスライクすぎない居心地の良さが魅力のITベンチャーで新メンバーを募集します。
仕事内容
★18名のうち、12名がフルリモート、4名が週1～3日程度の出社併用のリモートワークを導入しています。（在宅実施率は88%！）
▼現在、以下のようなプロジェクトを行っております。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
●スポーツ用品製造会社向けSaaS SCM/会計システムの保守
・工程：保守運用
・言語：SQL
・環境：Oracle Cloud ERP
★設立当時からプライム/ユーザーと直接取引
★3名の社員が参画中
●製造会社向けSaaS/PaaS SCM/会計システムの導入
・工程：要件定義、セットアップ、概要設計、詳細設計、開発、テスト
・言語：SQL、PL/SQL
・環境：Oracle Cloud ERP / BIPublisher / PaaS
★設立当時から取引
★SaaS側：1名、PaaS側：3名を担当中
●切削工具製造会社On-Pre SCM/会計システムの保守運用
・工程：運用保守
・言語：SQL、PL/SQL
・環境：Oracle EBS
★プライム / ユーザーと直接取引
★3名の社員が参画中（うち1名は入社1年未満）
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
案件例
エンジニア限定取材※経験が浅い方や不安をお持ちの方は、VBAやSQL、PL/SQL等のオンライン実施のプログラミング研修もご用意しています。
クラウド型ERP「Oracle ERP Cloud」の導入・開発プロジェクトが多いので、製造・調達・物流・販売管理・在庫管理・財務会計・人事給与等の業務系の知見や経験が身につきます。
また、プライム案件やエンドユーザーに近い距離の業務割合も多く、要件定義や基本設計などの上流工程に携わるチャンスが多いのが特徴です。
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材◆言語
Java、C#、Python、Ruby、PHP、TypeScript、JavaScript、SQL、PL/SQL、BI Publisher、C、C++、VB、VBA、.NET関連、その他言語・フレームワーク
◆パッケージ
Oracle ERP Cloud、Oracle EBS、SAP
◆OS
UNIX、Linux、Windows
◆ネットワーク・その他
データベース構築・管理
など
注目働きごこちの良い会社を目指しています。
「 働きがい (甲斐) 」でもなく、
「 働きやすさ (易さ) 」でもなく、
「 働きごこち (心地) 」がいい。
――そんな、会社を目指すのが、当社dabです。
仕事に人生を捧げて、仕事の"やりがい"を追求するのも、私生活と仕事を割り切って、"自分らしさ"を探すのも、人それぞれのワークスタイルがあると思います。
私たちの考え方は、いわゆるバランスが大切で、仕事8時間：私生活8時間：睡眠8時間と、すべてを充実させることはできないかと。
なので当社では、自然と仕事に向き合える雰囲気づくりや体制にして、周りと合わせてしっかりプライベートを確保して、結果、どちらも気がついたら充実するような環境を作っています。
注目「石の上にも“40年”」…定年退社を私たちと。
目指す理想像は、『働きつづけてもいいかな。』と、思い続けてもらえる会社になること。だれしもが「働きつづけるメリット」と、「転職する大変さ」を天秤にかけて、今の状況を選んでいるんだと思います。
――私たちは、『転職するな。』とは言いません。
ただ、『そのまま働くのも居心地がいいな。』と、誰しもが思って、結果60歳まで働いてくれる方が一人でも多くいてくれたらいいなと。
現在、社員の半数が、前身の会社を含めると、6～8年の在籍期間です。まずは目の前の社員を大切にしながら、dabで「働きごこち」を感じる社員をの輪を増やしていきたいと思っています。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
●目標管理制度（MBO）を導入
半年間～1年間のサイクルで、社員自身が主体的に具体的な目標を設定することで、成長の見える化→成長を実感しやすくなる取り組みです！
●資格取得を目的とした勉強会
現在は、Oracle系資格、基本情報/応用情報技術者試験、簿記2級など業務で使う資格を中心に勉強会を実施しています！
（※不定期で、開発技術に関する勉強会も実施しています。）
●月1回のオンライン交流会
当社の帰社会は、任意で集まったメンバーがオンラインでできる遊びをして社員同士の交流を図るイベントにしています！
…など、決して独りにはしない取り組みを実施中◎
応募資格
【必須条件】
□1つ以上の開発言語（Java、Python、PHP等）の学習または実務経験がある方
┗言語や開発環境は問いません
┗独学やITスクール、専門学校等で学んだことがあるが実務経験のない方や年数が1年未満の方も相談OK
【意欲や人柄を重視した採用】
＊18名中9名が女性
＊中途入社率は100%
＊学歴は問いません
（都内のクライアントを担当いただくため、遠距離からの在宅勤務を前提とした採用は行っておりません）
▼求めている人物像
・仕事へ素直に向き合うことができる方
・成長意欲を持ち続けられる方
・対話で仕事を円滑にしていきたい方
・働く人を大切にしている環境で働きたい方
★本音はネガティブな転職理由でもいい
面接のために、「今後のキャリアアップのために…」「より上流経験を積みたくて…。」という理由を話していても、本音は、「人間関係が…」「実は飽きてきて…」「高稼働を改めたくて…」と、今のネガティブをポジティブにしたいと考えているんだと思います。
そんな考えを持っていても当社はOK！むしろ、ネガティブな要素をdabでどう変えていくか、一緒に考えていきましょう！
歓迎する経験・スキル
・簿記資格（日商・全経・全商／3級以上）をお持ちの方
・物流業界でのご経験のある方（物流全体の流れが分かると◎）
・ビジネスクラス以上の英語スキルのある方（読み書きのみでもOK）
・中級以上のExcelスキルをお持ちの方（関数やピボット、マクロなど）
★クライアントの業界や扱うシステムと親和性の高いので、上記の知見をお持ちの方は、しっかり優遇します♪
過去の採用例
※直近1年では、未経験者2名、経験者2名が入社
元々別の会社で働いていたときに、代表と同じプロジェクトに入っていたことがあって。「今の会社を辞めたくて、キャリアの悩みと一部愚痴を聞いてもらえませんか？」と相談を持ち掛けているうちに、「この人と一緒に働いてみたい！」と思うようになり入社しました。
この仕事の向き・不向き
向いている人
どの会社でも、どんな仕事でもいっしょだと思いますが、分からないことを分からないと言えることが大切です。特にIT業界は変化が早いので、ベテランになっても分からないことが出てきます。
だからこそ、「ここを教えてください」「今、悩んでいて…」と、自発的に相談ができる方は、成長も早く、スグに活躍できるはずです！
向いていない人
社員全員に共通するのが、“ほっとけない”性格なこと。極力、仕事や会社に馴染んでいただくようにフォローを行いますが、“悩みをため込みすぎても、吐き出せない”という方は難しいかもしれません。
まずは、「相談しやすい環境づくり」を大切にしているので、極力聞きづらいことのないようにしていきます♪必要なときだけで全く問題ないのですが、困ったことがあれば、何でも発信していただけたら嬉しいです。
雇用形態
正社員
想定給与
■想定年収：400万円以上＋決算賞与
月給27万円以上＋業務手当＋残業代全額支給＋賞与＋決算賞与など
（目安：2～3年以上）
※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します
※試用期間3ヶ月／期間中は同条件です
★POINT★
￣￣￣￣￣
【固定残業代】みなし残業代は一切ありません！定時後の社内教育があった場合も残業代をしっかり支給しています
【昇給】今年は、入社したばかりの方や部長職の社員を除いた10名(対象13名中)が昇格&昇給しました
【賞与】昨年度は2ヶ月分を支給！また業績好調のため、初年度から2期連続で、決算賞与も別途支給しています。
【業務手当】参画してくださるプロジェクトごとにプラスの手当を支給しており、毎月ほぼ全員支給を継続中です！26年1月は基本給とは別で一人あたり平均36,348円/月（多い人は115,250円！）を支給しました
■各種手当など
￣￣￣￣￣￣￣
・交通費／月上限5万円
・時間外手当／全額支給
・慶弔見舞金制度 ★結婚した社員にもささやかなお祝いを！
・役職手当
・業務手当／インセンティブ
・出張手当
・資格取得報奨制度／受験費用全額負担＋合格一時金
実際の給与例
▼年齢や経験年数、入社歴には囚われない給与形態です
■年収540万円（26歳／入社3年目）※前職：銀行の窓口・営業事務
■年収560万円（36歳／入社5年目）※前職：前身のIT企業
■年収600万円（33歳／入社5年目）※前職：前身のIT企業
■年収710万円（43歳／入社3年目）※前職：システムの営業・販売
■年収940万円（34歳／入社5年目）※前職：前身のIT企業
賞与について
・昇給（年2回／4月、10月）
・賞与（年2回／6月、12月／入社初年度は入社月による）※業務手当とは別で支給
・決算賞与（業績による）
勤務時間
9:00～18:00（実働8h/休憩1h）
※プロジェクト先により異なる
残業について
残業月平均6.8h（昨年度実績）
★任意参加の社内での勉強会は残業時間としてカウント！通常業務での時間外労働はほとんどありません
勤務地
＊フルリモート／完全在宅勤務の実施率は66%♪
※転勤なし
東京23区を中心とした一都三県のプロジェクト先への配属
※お住まいのエリアやご希望をお伺いして配属先を決定します。
■本社
東京都日野市多摩平2-5-1 PlanT内
※“PlanT（多摩平の森産業連携センター）は日野市が運営しているシェアオフィスです。
※本社に行くタイミングは研修期間中やオフライン交流イベント等、1年でも数回程度です。
【18名のうち12名がフルリモート】
ほか4名が週1～3日程度の出社併用でリモートワークを導入中♪
★リモートワーク実施率は88%
（完全出社2名、ハイブリッドワーク4名、フルリモート12名）
※これから入社いただく方は、クライアントの意向によるため在宅勤務ありきでの入社は難しいのですが、比較的実現しやすいプロジェクトが多いです。
勤務地一覧
・東京都日野市多摩平2-5-1 PlanT内
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
休日休暇
★年間休日128日＋有休消化5日以上
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
・GW休暇
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（6日間）
・有給休暇
・慶弔休暇 ★プチ新婚旅行にいったメンバーも！
・特別休暇
・産前産後、育児休暇
・介護休暇
など
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・退職金制度（試用期間後から適用）
・各種研修制度
・資格取得支援制度（合格一時金）
┗基本情報技術者試験：3万円
┗応用情報技術者試験：5万円
┗ORACLE MASTER Bronze：1万円
┗ORACLE MASTER Silver：3万円
┗簿記3級：1万円 など+受験費用
・定期健康診断
・社内懇親会・忘年会・暑気払い★ゲーム景品を用意！
・社員旅行（任意参加、費用は全額負担／参加率50%）★3月に台湾へ
・オンライン帰社日（定時内に実施／参加は任意）★ゲームや遊びのイベント！
・キャリアコンサルティング相談
・社用PC貸与
・屋内禁煙
・副業OK
・リモートワークあり
・オフィスカジュアルOK
・登山同好会★代表の趣味！
・中退共福利厚生サ－ビス★提携先割引サービス（50種類以上/10%～40%程度の割引）
など
★スタートアップなので、制度は社員の声を聴きながら増やしていきます♪
産休・育休取得状況
昨年に育休取得をしていた社員が復帰しました！
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
転職を続けて、待遇や条件を良くしていく働き方が、現代のエンジニアにとって当たり前になりつつある中で、この会社は良い意味で、“一風変わった”会社なんだと思う。前身の会社から令和4年にリスタートを切ったベンチャー企業だが、メンバーの多くは以前からの繋がりがあり、代表とも6～8年一緒に働いている社員が全体の半数以上。
その社員たちに囲まれて、dab設立後に入社した新メンバーも、居心地の良さや代表・メンバーの人柄、プロジェクト先との良好な関係性が理由で働きつづけているのだそう。
写真撮影で伺った際も、ある社員の柏餅のお土産をほお張りながら参加してくださる姿に、エンジニアっぽさのない“変わった”雰囲気のある会社だと感じた。心を許しつつ、お互いを尊重しあっている会社らしさもあるITベンチャー、ひと味違う転職先を探している方にはぜひオススメしたい。
会社概要
株式会社ｄａｂの会社概要です。
- 事業内容
-
【事業内容】
システムエンジニアリングサービス（System Engineering Service）
【経営理念】
１．お客様のよきパートナーとして、信頼性の高い技術力とコミュニケーション力で社会に貢献します。
２．人が企業をつくるという考えのもと、社員の育成と社員が活きる環境づくりに注力し、会社も共に成長を続けます。
【許認可・認定】
プライバシーマーク 第10825151(02)
- 主要取引先
-
オーエスジー株式会社
マジェスティゴルフ株式会社
日本オラクル株式会社
フォレックス株式会社
ほか
（敬称略、順不同）
- 設立
-
2022年(令和4年) 5月
- 従業員数
-
18名（2026年2月時点）
平均年齢／35歳
男女比／男性9名：女性9名
中途入社者の割合／100%
- 資本金
-
1,000千円
- 売上高
-
1.97億円/26年見込←1.54億円/25年実績←1.25億円/24年実績【3期で157%成長】
- 代表者
-
代表取締役：原西 徹
代表者略歴／▼1999年5月
企業向けアプリケーション開発の会社に入社
▼2006年11月
共同創業者とシステム開発会社を起業
▼2017年1月
上記会社の社長に就任
▼2022年5月
株式会社dab 創業
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
書類選考
-
STEP02
面接（2回）
-
STEP03
内定
応募ボタンより必要事項を入力の上、送信してください♪
※レジュメを最新情報に更新いただくと選考がスムーズです！
※履歴書・書類等はご返却できませんので予めご了承ください。
※応募の際の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
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【STEP1】Webエントリーによる書類選考
※合否にかかわらず、5営業日以内にご連絡いたします。
▼
【STEP2】面接（2回）
※1次面接はオンライン、2次面接は対面で実施します。（遠方の方は応相談）
※平日19時以降、土日祝の面接も調整可能です。
▼
【STEP3】内定
※入社日などはご相談に応じます。お気軽にご相談ください。
※応募から内定までは最短1週間を予定しております。
★希望者は、選考前のカジュアル面談も実施中！
- ホームページ
-
株式会社ｄａｂ https://dab-inc.co.jp/
- 連絡先
-
〒191-0062
東京都日野市多摩平2-5-1 PlanT
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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