株式会社 N.ジェン

【先端技術開発(デザイン×テクノロジー)】モデル構築/代表直轄/年俸970万~

  • 正社員
  • 年収:950~1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2026.03.06~2026.04.02
【先端技術開発(デザイン×テクノロジー)】モデル構築/代表直轄/年俸970万~

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

数多あるテクノロジーを活用し、デザインとテクノロジーの最前線で戦おう

当社は17,000社を超える企業とのネットワークを持ち、
従業員約140名で年商38億円を実現する──
この数字は同規模企業の中で全国上位数%に位置する生産性です。

効率化の先にあるのは、新たな価値創造。
今回募集するのは、代表直轄で動く技術開発エンジニア。

利活用ではなく、モデルそのものを構築する。
AIという言葉が溢れる今、本質的な技術開発に挑む人材を求めています。

【これまでの開発実績】
■自律飛行ドローン×先端技術開発
複数の先端技術開発モデルを状況に応じて最適選択し、
コスト効率を追求したインテリジェントルーター搭載。
技術カンファレンスでの発表実績もあります。

■IoT連携ロボティクス
現実世界で作用するプロダクト開発を推進。

既存の枠組みに捉われず、あらゆるテクノロジーを横断的に活用し、
現実世界で機能するプロダクトを創り上げる。

Chat GPTに代表される生成AIの「前提条件の不完全性」を理解し、
それを補正・最適化できる技術者。
空中楼閣ではなく、確かな論理基盤の上に新しいものを築ける方と、
ともに未来を創りたいと考えています。

募集要項

株式会社 N.ジェンが募集している求人の詳細です。

募集背景

当社は17,000社超のビジネスネットワークと高い生産性を強みに成長を続けてきました。次のフェーズとして、外部案件の効率化だけでなく社内技術基盤の刷新・強化を目的に、代表直轄の技術開発部隊を新設します。新たな価値を生み出すコアメンバーとして、ともに挑戦いただける方を募集します。

仕事内容

社内で使用する業務システムやプロダクトの企画・設計・開発・運用を担当いただきます。

【具体的な業務内容】
■AIモデルの設計・構築
■システムアーキテクチャの策定
■新規技術の検証・導入
■プロダクト開発のディレクション
■技術的課題の分析・解決

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プロジェクト例
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▼インテリジェントルーターの開発
複数のAIモデルを状況に応じて最適選択し、コスト管理まで自動化するシステム。
高額なモデルに頼らず、費用対効果を最大化する仕組みを構築しました。

▼自律飛行ドローン×先端技術開発
ロボティクス技術とAIを融合させ、自律的に判断・行動するシステムを開発。
技術カンファレンスでの発表実績もあります。

▼IoT連携プラットフォーム
物理デバイスとAIを組み合わせ、現実空間で作用するプロダクトを開発しています。

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開発スタンス
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「作りたいから作る」ではなく、「解くべき課題があるから作る」。
その過程で再回収されるものもあれば、新たな事業の柱となるものもあります。

代表直轄のため、意思決定の距離が近く、
技術的な挑戦や方向転換もスピーディに実行できる環境です。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
手がける商品・サービス

【社内開発プロダクト】
当社が17,000社超のネットワークから得た知見を活かし、
業務効率化・生産性向上を目的とした独自システムを開発しています。

■アプリ試作サービス「ぱっとハッと」
■AIモデル最適化システム
■IoT連携プラットフォーム ほか

すべて社内ニーズから生まれ、実運用の中で磨かれたプロダクト群です。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

【開発環境】
■言語:Python / TypeScript / Go / C++ / Rust 等
■フレームワーク:PyTorch / TensorFlow / React / Vue.js
■クラウド:AWS / Azure / GCP
■データベース:PostgreSQL / MongoDB / Redis
■インフラ:Docker / Kubernetes / Terraform
■CI/CD:GitHub Actions / CircleCI
■その他:Slack / GitHub / Notion / Figma

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技術選定について
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プロジェクトの性質や目的に応じて、最適な技術スタックを選択します。
「この技術を使いたい」ではなく「この課題を解くためにはこの技術が最適」という
論理的な判断を重視しています。

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開発体制
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少数精鋭の直轄チームとして、代表と直接やり取りしながら進行します。
大規模なプロジェクトではパートナー企業のエンジニアと協業することもありますが、
設計・コアロジックの構築は社内で完結します。

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働き方
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勤務時間:裁量労働制(1日 8時間のみなし労働制)
残業:月平均9.9時間(プロジェクトフェーズにより変動)
※月1回の帰社日は渋谷に原則出社となります(交通費会社負担)

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学習環境
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■書籍・電子書籍購入補助
■技術カンファレンス参加支援
■社内勉強会(不定期開催)
■AWS環境提供(個人学習・検証用)

技術的好奇心を持ち続けられる方にとって、
自由度の高い環境をご用意しています。

注目利活用ではなくモデル構築。本質的な技術開発に集中できる環境

巷で増えている「先端技術開発エンジニア募集」の多くは、既存モデルの利活用がメインです。
当社が求めるのは、モデルの構造そのものを理解し、ゼロから設計できる人材。

Chat GPTをはじめとする生成AIは、前提条件が不完全なまま学習されているため、
時に誤った出力や矛盾した回答を返します。
それを補正し、業務に実装可能なレベルまで精度を高めるには、
先端技術開発の仕組みそのものへの深い理解が不可欠です。

単なるAPI連携やプロンプトエンジニアリングではなく、
数学的基盤・アルゴリズム・モデル構造を理解した上で、
現実の課題に対して最適解を導き出せる──

そんな本質的なエンジニアリング能力を持つ方を歓迎します。

注目ドローン、IoTロボティクス。現実世界とリンクするものづくり

これまでに当社が手掛けてきたプロジェクトには、
自律飛行ドローンシステムやIoT連携ロボティクスなどがあります。

例えば、複数のAIモデルを状況に応じて最適選択する「インテリジェントルーター」は、
高額なモデルに依存せずコスト効率を追求したシステム。
ドローンに搭載し、自律的な判断・飛行を実現しました。

基本的に作るものは、現実世界とリンクし、何かに作用するもの。
画面の中だけで完結するシステムではなく、
物理的な世界で価値を発揮するプロダクトを志向しています。

材料学、航空力学、生物学、動物行動学──
あらゆる分野の知見を横断的に活用し、
デザインとテクノロジーの最前線で新しい価値を生み出す。

そんな挑戦に興味がある方を歓迎します。

応募資格

【必須要件】
■国立大修士レベルの情報・哲学・生物・化学・物理などの
 幅広い知識をお持ちの方
■論理的思考力および課題定義能力
■何らかのプログラミング経験

※ご経験に応じて管理職として採用の可能性あり

【このような方を歓迎します】
◎AIモデルの構造・アルゴリズムを理解している方
◎数学的基盤をもとに技術選定・設計ができる方
◎生物学・化学・物理学など学際的な知識を持つ方
◎「なぜそれが必要か」を基礎から積み上げて考えられる方
◎既存の枠組みに捉われず、新しいアプローチを模索できる方

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求める人物像
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技術的な好奇心と、本質を見極める思考力を持つ方。
「使えるから使う」ではなく「この課題にはこの技術が最適だから選ぶ」という
論理的な判断ができることを重視します。

また、利己的ではなく利他的な姿勢を持ち、
チーム全体の成果を優先できる方を歓迎します。
歓迎する経験・スキル

■システム開発・アプリケーション開発の実務経験
└分野は問いません(Web/モバイル/組み込み/インフラ等)
■機械学習・深層学習を用いたプロダクト開発経験
■データ分析・統計解析の実務経験
■ロボティクス・IoT領域での開発経験
■OSS活動・技術論文執筆の経験
■英語での技術文献読解・情報収集が可能な方

エンジニアとしての実務経験があれば、
技術的なキャッチアップは早いと考えています。
「新しいものを作りたい」という純粋な動機を持つ方からのご応募をお待ちしています。

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異なし

想定給与

【年俸970万円~】
※経験・スキルを考慮し決定します
※上記年俸を12分割し月額支給
※試用期間3ヶ月(期間中の給与・待遇の差異はありません)

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昇給について
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年1回の評価面談を実施し、目標達成度・貢献度に応じて昇給を決定します。
評価基準は明確化されており、技術的成果だけでなく
チームへの貢献度・課題解決力・自律性なども総合的に判断します。

当社では市場価値を意識した給与設定を行っており、
同業他社と比較して15〜20%高い水準を目安としています。

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その他手当
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■通勤手当(上限月35,000円)
■出張手当
■案件手当(場合により支給)
■役職手当(場合により支給)
■職能手当(場合により支給)

勤務時間

裁量労働制(1日 8時間のみなし労働制)

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柔軟な働き方
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月の平均残業時間は9.9時間程度です。ワークライフバランスを重視した働き方ができます!
月1回の帰社日は原則渋谷へ出社となります(交通費会社負担)。
全国の仲間と顔を合わせて、情報交換や勉強会を行います。

コアタイムなどの制約はありませんが、
チームでの連携が必要な場合は調整いただくことがあります。

勤務地

【東京近郊(東京、神奈川、埼玉、千葉)の各プロジェクト先勤務】
プロジェクト先は希望を考慮の上、決定します。

【本社】東京都渋谷区道玄坂 2-11-1 JMFビル渋谷03 10階
★渋谷駅チカ!スタイリッシュなオフィスが自慢です。

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月1回の帰社日
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全国から渋谷に集まり、情報交換や勉強会を実施。
交通費は会社負担です。

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オフィス環境
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渋谷駅徒歩8分の好立地。
2024年にリニューアルしたオフィスは、開放感のある明るい空間です。

■フリーアドレス制
■無料コーヒーサーバー・ウォーターサーバー完備
■集中作業スペース
■リフレッシュスペース

技術開発に集中できる環境を整えています。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

【本社】各線「渋谷」駅 徒歩8分
(渋谷マークシティ道玄坂上出口 徒歩1分)

勤務地エリア:東京近郊(東京、神奈川、埼玉、千葉)、本社

勤務地一覧

・東京都渋谷区道玄坂 2-11-1 JMFビル渋谷03 10階

勤務地一覧を見る ∨

休日休暇

【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇 ☆積極的な取得を推奨
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり/男女ともに取得率100%)
■生理休暇

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休暇取得について
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有給休暇は月1回以上の取得が可能な雰囲気で、5日以上の連休取得実績もあります。
また、男性エンジニアの長期育休取得実績も複数あり、
ライフイベントと両立しながら働ける環境を整えています。

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限月35,000円)
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■案件手当 ※場合により支給
■書籍購入費用補助
■資格取得支援制度
■職能手当 ※場合により支給
■役職手当 ※場合により支給
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■服装自由 ※お客さん先によってことなります
■屋内原則禁煙(屋外喫煙スペースあり) ※お客さん先によってことなります

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社内制度
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■月1回帰社日(全国の拠点メンバーが集合)
■社内勉強会(不定期開催)
■クラブ活動(フットサル・サバゲー・ボードゲーム等)

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キャリア支援
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技術的成長だけでなく、マネジメントや事業企画など
多様なキャリアパスを用意しています。
代表との距離が近いため、キャリア相談も随時可能です。
産休・育休取得状況

【育児休暇取得率100%】
男女ともにエンジニアの長期育休取得実績が複数あります。
3ヶ月以上の育休を取得したメンバーも在籍しており、
復帰後もキャリアを継続できる体制が整っています。

掲載終了予定日:2026.04.02

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

面白いものを創る。それが、僕らの仕事(代表より)

高校を卒業して会社を立ち上げて、気づけば20年以上。

共創エンジニアリング事業を軸にしながらも、僕らはずっと
「面白いこと」に挑戦し続けてきました。
ロボティクス、ドローン制御、先端技術開発──
利益だけを追うなら手を出さない領域にも、積極的に取り組んでいます。

なぜか?面白いからです。

技術で何かを生み出す瞬間の高揚感、
論理が現実世界で作用する感動──
これを味わうために、僕らは技術者をやっている。

だから今回、本気で技術開発に取り組める環境をご用意しました。
代表直轄で、予算も裁量も渡します。
「面白いものを創りたい」その想いを持った人と、
一緒に次の20年を作っていきたい。

まずは、一度お話しましょう。

年齢ではなく価値で評価されます
年齢ではなく価値で評価されます
本質的な技術開発に挑戦し続けられる(社員より)

当社には89歳の現役エンジニアが在籍しています。
上場企業での役割を終えた後も「まだやりたいことがある」と、
第一線で活躍されている方です。

この事実が示すのは、当社が年齢や経歴ではなく
「何ができるか」「どんな価値を提供できるか」で
人を評価しているということです。

私自身、入社時は30代前半でしたが、
技術的な提案や新しい取り組みを積極的に評価してもらえました。
「若手だから」「経験が浅いから」という理由で判断されることはありません。

また、利他的な文化が根付いているため、
困った時は誰かが必ず手を差し伸べてくれます。
個人の能力を最大限発揮できる環境であると同時に、
組織全体で支え合う安心感もある──
そんなバランスの取れた職場だと感じています。

利他的な文化が根付き、チーム全体で高め合える組織風土があります。
利他的な文化が根付き、チーム全体で高め合える組織風土があります。

取材担当者より

取材を通じて強く感じたのは、「エンジニアが長く価値を発揮し続けられる環境づくり」への強い想い。

AI時代に求められるのは「技術力×人間力」──クライアント信頼を築ける総合力。同社では、SI企業の現場で推進力・発言力を発揮し、プロジェクトを動かせる存在へと成長できる環境が整っていた。
また、約140名で年商38億円という圧倒的生産性を誇る組織基盤も大きな魅力。個人ではなく「会社」として戦える強みがあるからこそ、17,000社超のビジネスパートナーとの協業体制が成立しているのだろう。

定着率92%という数字が示すのは、働きやすさと成長環境の両立。利他的な組織文化の中で、互いに高め合いながら成長できる──そんな環境を求める方に、ぜひ知っていただきたい1社である。

  • 利他的な文化が根付き、チーム全体で高め合える組織風土があります。
    利他的な文化が根付き、チーム全体で高め合える組織風土があります。
  • 17,000社超のネットワークが、あなたのキャリアを支える基盤になります。
    17,000社超のネットワークが、あなたのキャリアを支える基盤になります。
  • 技術力とビジネス推進力の両輪を磨き、長く価値を発揮し続けられる環境です。
    技術力とビジネス推進力の両輪を磨き、長く価値を発揮し続けられる環境です。

会社概要

株式会社 N.ジェンの会社概要です。

事業内容

◎ 上場企業中心の1次請け案件がメイン(商流の浅い案件)
◎ エンドユーザー直請け案件もあり
◎ 定着率92%の働きやすい環境
◎ 前給保証あり
◎ リモートワーク案件あり
◎ 残業月平均9.9時間
◎ 年間休日120日以上+完全週休2日制(土日祝)
◎ 有給取得しやすい風土
◎ 現在27名の社員が子育て中
◎ 男女ともに育休取得率100%(長期育休実績あり)
◎ 書籍・セミナー費用補助、資格取得支援制度など充実の成長支援
◎ 約140名で38億円の売上(業界上位数%の生産性)
◎ 17,000社超のビジネスネットワーク
◎ 服装自由+無料コーヒーサーバー完備 ※お客さん先によってことなります
◎ 2024年春移転の新築オフィス(渋谷駅徒歩8分)

【事業内容】
■ネットワーク・サーバの構築
■業務システムの開発
■パッケージソリューションの提供
■情報システムのアウトソーシング事業

※労働者派遣事業 派13-304597

主要取引先

◆日鉄ソリューションズ(株)
◆TIS(株)
◆国立情報学研究所
◆BIPROGY(株)
◆ユニアデックス(株)
◆伊藤忠テクノソリューションズ(株)
◆(株)電通総研
※一部抜粋・順不同・敬称略

設立

2003年5月

従業員数

137名(2026年3月1日時点)

資本金

6500万円

代表者

代表取締役 中山 竜

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    一次面接(技術面接)

  3. STEP03

    最終面接(代表面接)

  4. STEP04

    内定

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選考について
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【type】の専用応募フォームからご応募ください。

■書類選考に1週間程度お時間をいただいています
■ご応募から内定までは2〜4週間程度を予定しています
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
■結果については合否に関わらずご連絡します
■応募の秘密は厳守いたします
■応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

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面接で大切にしていること
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技術的なスキルだけでなく、「なぜそう考えるのか」という思考プロセスを重視しています。
また、利他的な姿勢やチームで協働できるマインドも大切な要素です。
ありのままのあなたでお話しいただければと思います。

ホームページ

株式会社 N.ジェン https://ngen.co.jp

連絡先

〒150-0043

東京都渋谷区道玄坂 2-11-1 JMFビル渋谷03 10階

採用担当

掲載終了予定日:2026.04.02

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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