職種
■【POINT1】"本当に必要な"知識を効率よく身に付ける研修!
入社後は、案件に応じた資格取得を
個人のレベルに合わせてサポート。
Python,AWS,Linuxなどの人気スキルも、
実務に活かせるスケジュールで着実に習得できます!
■【POINT2】実務デビューも最速!勉強会との並行でスキルアップ
早ければ2週間~1ヶ月程度で実務デビューをし、
実践スキルを磨きながら資格取得を進めることが可能!
■【POINT3】高収入&リモートワークで効率的に働く
★月給28万円~の高水準!
★全体の約60%がリモートワーク可能な案件(フルリモートのチャンスあり※2026年3月時点)
★残業はほとんどなし
★有給取得100%を推奨中!
さらに、医療機関を母体とする当社は
メンタルフォロー体制も万全。
気軽に話せる週に1回のフォロー面談と、
しっかり相談できる月に1回の上長面談を実施しており、
「現場で放置されて心細い…」といった、
SES特有の孤独感は一切感じさせません◎
また、上記の面談だけでなく、
月に1回の外部講師を招くMeet upなどを通じて、
スタッフの経験やレベルに応じた、
スピーディーな成長を後押ししています。
ぜひプロへの階段を一緒に駆け上がりましょう!
日本訪問医療株式会社が募集している求人の詳細です。
代表自身がシステムエンジニアを経て看護師資格を取得したという独自の経歴を持っています。訪問医療事業が安定したことを機に、医療とITの2本柱で会社を拡大すべくSES事業部を設立。過去に社内で未経験からエンジニアに転向したスタッフも複数おり、手厚くサポートする土壌があるため増員募集を行います!
★最先端のAI案件などに触れられる可能性もあります!
・クラウド上のシステムの維持管理およびテーマ対応(Linux)
・財務申告アプリケーションリニューアルの上流工程(C++、C#)
・レガシーシステム改修プロジェクト(Java)
・大学施設の研究用アプリケーション開発(Python、React)
■活用中の生成AI:ChatGPT、Gemini、Copilotなど
初めてのIT業界、一人で常駐先に行くのは心細いもの。ですが当社では、スタッフひとりの基盤を活かしたメンタルフォローを何より大切にしています。
月に1回の直属の上長とのキャリア面談に加え、週に1回、人事部によるフォロー面談を実施。「週末はどう過ごした?」「体調は大丈夫?」といったフランクな会話から、現場での技術的な悩みまで…どんな些細なことでも相談できる環境です。
医療機関の基盤がある当社だからこそ、すべてのスタッフが安心して成長できる万全のサポート体制を整えています!
成果や頑張りがわかりやすく給与に反映される仕組みを整えています。
スタッフの頑張りを細かく評価したいからこそ、年4回の階級アップ(昇格)による昇給のチャンスをご用意。さらに、毎月5,000円が支給される資格や、取得時に単発で2万円が支給される資格など、手厚い「資格手当」制度も完備しています。実務と資格取得を頑張れば、入社1年目で年収350万円程度までアップすることも十分可能です。あなたの努力を決して無駄にはしません。
入社後は、数あるITに関する資格の中から、今後のキャリアプランに役立つ資格や、将来参画してみたい案件に有用な資格をご案内します。個人のペースで内容もカスタマイズしながら資格取得を目指すスタイルです。
実務に入ってからも業務と無理なく並行できる勉強の進め方を一緒に模索していきます。さらに月に1回の帰社日には外部講師を招いたセミナーを開催◎資格の勉強法やキャリアアップのイメージが湧くリアルな話を聞くことがで可能です!
※必須ではございません!※
◎独学もしくはスクール等で学習経験がある方
◎ITエンジニア経験がある方
◎フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニアなどの業務に知見のある方
◎円滑にコミュニケーションを取れる方
※システム開発の実務経験や、基本情報技術者試験・応用情報処理技術者試験・PHP技術者認定試験等の資格があれば尚良
正社員
※試用期間6カ月あり(試用期間中は契約社員となります)
なお、試用期間短縮のための試験を受けることも可能です<1カ月以内に合格する方もいます!>
平均残業時間は月5時間以下
・東京都渋谷区神南1丁目11番4 FPGリンクス神南5階
・千葉県千葉市中央区椿森1-8-6 賀山ビル101号
リモートワークOK
<年間休日124日>※プロジェクトにより異なる場合あり
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(4日間)
■年次有給休暇(入社6ヶ月後10日付与)
★有休取得率100%を推奨!実態も80%台後半と高水準です。
★案件の業務調整さえ行えば、5連休以上の長期休暇の取得も可能です。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
SES業界では「案件先に出向して放置される」といった不安を抱く方も多いが、同社ならその心配は無用だと言い切れる。週1回の手厚い面談や充実した待遇など、一人ひとりの成長と生活の安定を全力で支えようとする温かい社風が根付いていると強く感じたからだ。医療機関をバックボーンに持つため、社員のメンタルケアやフォロー体制も徹底しているのも理由の背景だと思う。新しい環境で安心してキャリアを築きたい方に、自信を持っておすすめしたい一社である。
日本訪問医療株式会社の会社概要です。
【事業内容】
医療介護事業(訪問看護、居宅支援)、IT事業部(自社サイト運営、ホームページ制作・販売、オウンドメディア運営、SES事業)
2020年3月
100万円
代表取締役 中村 俊輔
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
簡単なスキルチェック ☆入社後の参考にできるよう実施しております!
STEP03
人事およびエンジニア担当者との面接
STEP04
内定
\\ここまで読んでいただきありがとうございます!//
★希望に応じてカジュアル面談実施中!
カジュアル面談や会社説明を通して、
当社を選んでくださる方多数!
少しでも気になった方はぜひお気軽にご応募ください!
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
日本訪問医療株式会社 https://jhm-holdings.co.jp/
〒260-0016
千葉県千葉市中央区栄町36-10 甲南アセット千葉中央ビル7階
採用担当
TEL /043-355-5720
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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