職種
SWE/DevOps◆大阪/2年連続シェアNo.1自社SaaS/年休125日/残業10~ 20h
- 正社員
- 年収：600～800万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.04.28～2026.05.25
コードを書き、届ける仕組みも作る。
――2年連続シェアNo.1 SaaSを支えるSWE/DevOps募集
「技術で、社会を守る」——それを仕事にできる環境があります。
株式会社パイ・アールは、飲酒運転事故ゼロを目指すアルコールチェックSaaS
『アルキラーNEX』を自社開発・自社運営する、大阪発のIT企業です。
同プロダクトは白ナンバー車両向けで2年連続シェアNo.1を獲得し、
運輸・物流・建設・製造業をじめとする
各業界に欠かせない社会インフラとして広がっています。
私たちが大切にしているのは、「完全自社開発」であること。
エンジニアが企画・設計・実装・改善まで一気通貫で関われる環境を守り続けています。
「言われたものを作る」のではなく、「自分たちで考えて、改善し続ける」——
その文化こそが、現場エンジニアが口をそろえて挙げる一番の魅力です。
今まさに第二創業期。シェアNo.1を獲得したプロダクトを、
より強固なアーキテクチャへ進化させる、やりがい最大のフェーズです。
◆完全週休2日制（土日）・年間休日125日
◆有給休暇は1時間単位で取得OK
◆服装・髪型・ネイル自由
社会貢献と技術的成長、そして働きやすさ。
その三拍子を全部手に入れたい方、是非ご応募ください。
募集要項
株式会社パイ・アールが募集している求人の詳細です。
募集背景
外部サービスとの連携強化や新機能のリリースが続き、増員が必要となりました。
加えて、CI/CDや自動テストなどDevOpsの仕組みがまだ十分に整っていないため、
開発基盤を一緒にゼロから構築してくれるエンジニアを求めています。
仕事内容
iOS／AndroidアプリとWebサービスの開発を担当するSWEチームに配属されます。
【配属先は2事業部から選定】
・新規開拓事業部（20名）
新規顧客獲得に向けた機能開発・アップデートを担当。
・顧客体験事業部（25名）
既存ユーザーの継続利用を促す機能開発・改善を担当。
適性・スキルに合わせてさらに小規模チームにアサインします。
【開発の進め方】
事業部内でMTや意見交換を重ねながら開発を進めます。
営業・サポート部署との距離も近く、お客様のリアルな声を
フィードバックとして直接受け取りながら開発できる環境です。
【DevOps領域の業務】
アプリケーション開発に加え、開発基盤の整備・改善にも携わります。
・CI/CDパイプラインの構築・改善
・AWS環境の設計・運用・監視体制の整備
・デプロイフローの自動化・高速化
「作る」だけでなく「届ける仕組み」まで関われるのが当社SWEの特徴です。
【直近の開発事例（アルキラーNEX）】
・遠隔地でもスムーズな点呼ができる「ビデオ点呼機能」を追加
・車両・人のリソース管理ができる「予定機能」を追加
将来的にマネジメントに興味がある方は、
リーダーと共に技術でチームを牽引するキャリアも描けます。
案件例
エンジニア限定取材【アルキラーNEX】
アルコールチェックSaaS（白ナンバー向けシェア2年連続No.1）
・ビデオ点呼機能の追加開発
・予定・リソース管理機能の開発
【アルキラーPlus】
クラウド管理スマホ連動型アルコールチェックシステムの改善・機能追加
【dLop】
ながら運転防止システムの開発・アップデート
【TapCierge】
タクシー用決済システムの開発・保守
そのほか、自社製品カスタマイズや新製品の開発も進行中。
手がける商品・サービス
交通安全・社会インフラ領域に特化した複数プロダクトを展開。
・『アルキラーNEX』／『アルキラーPlus』
クラウド管理スマホ連動型アルコールチェックシステム
（白ナンバー向けシェア2年連続No.1）
・『dLop』：ながら運転防止システム
・『TapCierge』：タクシー用決済システム
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【技術スタック】
■ プログラミング言語
TypeScript / PHP / Dart / Swift / Kotlin
■ フレームワーク
Angular / Flutter
■ クラウド
AWS Lambda（ほかAWS各種サービス）
■ DevOps / インフラ
GitHub Actions / Docker / CloudWatch / Terraform（導入予定含む）
■ サーバー・OS
iOS / Android
■ 支給端末
Mac／液晶ディスプレイ×1台／ノートPC×1台（Core i・Memory 16GB以上）
※キーボード・マウスの持ち込みOK
【業務範囲】
要件定義・設計から実装・テスト・リリースまで、上流〜下流を幅広く担当できます。
営業・サポート部署との距離が近く、
お客様の声を直接開発に反映できる環境です。
【第二創業期の主要プロジェクト】
シェアNo.1プロダクトを「勝ち続ける基盤」に進化させるフェーズです。
・サービスインフラの増強：急増するトラフィック・データ量に耐えるアーキテクチャ移行
・開発基盤のモダナイズ：CI/CD整備、テスト自動化、デプロイフロー刷新
・情報セキュリティ基盤の強化：法人顧客の信頼に応える設計・運用
・新機能開発：ビデオ点呼、リソース管理、外部サービス連携など
・DevOps基盤の構築：Infrastructure as Codeの推進、監視・アラート体制の整備、デプロイ頻度の向上
【チーム構成】
・新規開拓事業部：20名（開発9名／営業11名）
・顧客体験事業部：25名（開発17名／営業8名）
同事業部内の営業メンバーはもちろん、
デザイナーやサポートなどの他部署とも連携し、
チーム開発を進めています。
【開発カルチャー】
・中途採用者91%の多様な環境
・年齢・社歴問わず意見を出し合えるフラットな風通し
・受託ゼロ／完全自社開発
注目完全自社開発。あなたのコードが社会を守る。
パイ・アールは受託開発を行いません。
自社で企画・開発・運営まで一貫して手がける、完全自社開発スタイルを貫いています。
エンジニア自身がプロダクトの方向性に関与し、
「自分たちで考えて、作り、改善し続ける」ことが文化として根付いて
います。現場のエンジニアが「一番の魅力」として口をそろえて挙げるのが、この点です。
扱うプロダクトは飲酒運転事故ゼロを目指すアルコールチェックSaaS。
白ナンバー向けシェア2年連続No.1を獲得し、
運輸・物流・建設・製造業をはじめとする各業界に欠かせない社会インフラになっています。
「自分のコードが、明日の交通安全につながる」
——そんな実感を持ちながら開発できる環境がここにあります。
注目年休125日・服装自由。働きやすさも本物。
やりがいだけでなく、働きやすさも本物です。
◆ 完全週休2日制（土日）＋祝日休み
◆ 年間休日125日
◆ 有給休暇は1時間単位で取得可能（計画的有給付与あり）
◆ 服装・髪型・ネイル自由
◆ 残業は月20時間以内が目安（残業代全額支給）
有給を1時間単位で取れる制度は、大手企業でも導入していないケースが多い、
実質的な柔軟性の高さを示しています。
また、等級制度は「技術スペシャリスト」と「マネジメント」の2軸から選択でき、
自分のキャリア志向に合わせたステップアップが可能です。
「社会貢献と技術成長、そして無理のない働き方」——
その全部を実現できる環境を、真剣に整えています。
1日の仕事の流れ
エンジニアの1日の流れ
09:30 出社・Slack/メール確認、今日のタスク整理
10:00 チームスタンドアップMTG（進捗・課題の共有）
10:30 機能開発・コーディング
12:30 ランチ休憩
13:30 コードレビュー・プルリクエスト対応
15:00 事業部内MTG（仕様検討・フィードバック共有）
16:00 機能開発・テスト作業
18:30 進捗確認・日報整理、退社
身に付くスキル
・キャリアパス
・iOS/Android/Web フルスタック開発スキル
・TypeScript / PHP / Swift / Kotlin / Flutter / Angularの実践的な活用
・AWSを用いたクラウドアーキテクチャの設計・運用
・アジャイルに近いチーム開発の進め方
・CI/CD・インフラ整備などDevOps領域の実践スキル
キャリアパスは「技術スペシャリスト」と「マネジメント」の2軸。
入社6年目のエンジニアがリーダーとして活躍している実績もあり、
年次ではなく実力と成果でキャリアアップできます。
入社後の成長サポート
入社後はまず2週間〜1ヶ月程度、
製品のソースコードや開発環境に慣れるための課題に取り組んでいただきます。
課題完了後は実際のプロダクト開発に参加。
進捗によっては試用期間終了前に重要なプロジェクトにアサインすることもあります。
得意な領域・活かしたいスキルがあれば、チームの枠を超えた挑戦もOK。
経験豊富なメンバーから吸収しながら、着実に成長できる環境です。
応募資格
【必須】
以下いずれかでの実務経験3年以上
・PHP
・Swift
・Kotlin
・TypeScript
【歓迎】
・AWS / GCP の利用経験
・モバイルアプリ（iOS / Android / クロスプラットフォーム）開発経験
・チームリーダー・プロジェクトマネジメント経験
【求める人物像】
・チームで成果を出すことにこだわれる方
・「こうすべき」と思ったら積極的に発言できる方
・未知の技術も「まず触ってみる」姿勢で動ける方
・変化の多い環境を楽しめる方
・将来的に管理職・リーダーを目指したい方（20〜40代歓迎）
・「開発効率を仕組みで改善したい」という志向がある方
・手作業の繰り返しに課題を感じ、自動化・効率化を自ら推進できる方
・インフラやCI/CDなど、コードを届ける基盤づくりにも興味がある方
・「まだ仕組みがない」状態をチャンスと捉えて楽しめる方
歓迎する経験・スキル
・AWS / GCPの設計・構築・運用経験
・モバイルアプリ（iOS / Android / Flutter）の開発経験
・CI/CD構築・テスト自動化の経験
・アーキテクチャ設計の経験
・スクラム・アジャイル開発の経験
・SaaS / BtoBプロダクトの開発経験
・CI/CDパイプラインの構築・運用経験（GitHub Actions、CircleCI等）
・Dockerを用いたコンテナ環境の構築経験
・監視・ロギング基盤の設計・運用経験（CloudWatch、Datadog等）
・Infrastructure as Codeの実践経験（Terraform、CloudFormation等）
過去の採用例
SIer出身のWebアプリ開発経験者、受託開発会社でのモバイルアプリエンジニア、
スタートアップでのフルスタックエンジニアなど、
様々なバックグラウンドのエンジニアが活躍しています。
この仕事の向き・不向き
向いている人
・「技術で社会に貢献したい」という気持ちが強い方
・自社開発で、プロダクトの上流から関わりたい方
・チームで議論しながら開発を進めることが好きな方
・新しい技術・変化を前向きに楽しめる方
・将来的にリーダー・マネージャーとして活躍したい方
・仕事のやりがいと働きやすさを両方大切にしたい方
向いていない人
・指示された仕様をこなすだけのスタイルを好む方
・チームでの議論や意見交換よりも一人での静かな作業を強く好む方
・変化の少ない安定した環境でのみ力を発揮したい方
雇用形態
正社員
4ヶ月（雇用形態・給与は本採用時と同じ）
想定給与
602万円〜826万円
月給：400,000円〜590,000円
※月給×14ヶ月（年2回賞与込み）で提示
※経験・スキル・前職給与を考慮のうえ決定
賞与について
【賞与・昇給】
・賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（業績による／〜2026年実績あり）
・昇給：年2回（6月・12月）
活躍・成果に応じて等級・給与の見直しを行います。
勤務時間
09:30〜18:30（所定労働時間8時間、休憩12:00〜13:00）
残業について
★残業代全額支給
勤務地
休日休暇
＼年間休日125日／
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
◆年末年始休暇
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇（1時間単位で取得可能！／計画的有給付与あり）
◆産前・産後休暇（取得実績あり）
◆育児休暇（取得実績あり）
◆介護休暇
待遇・福利厚生
◆各種社会保険完備（健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金）
◆交通費支給（月30,000円まで）
◆健康診断、ストレスチェック
◆書籍購入補助
◆退職金制度（入社6年目〜）
◆福利厚生施設利用制度（入社6年目〜）
◆服装・髪型・ネイル自由
◆時短勤務OK（応相談）
◆PC支給（液晶ディスプレイ×1、ノートPC×1、Core i / Memory 16G以上）
◆ドリンク・冷蔵庫・給湯コーナー・お菓子コーナーあり
産休・育休取得状況
女性取得率：100%／復帰実績多数／時短勤務制度あり
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
「飲酒運転事故をゼロにする」――これほど明快なミッションを掲げる会社は多くない。
パイ・アールが開発するアルコールチェックSaaS『アルキラーNEX』は、
白ナンバー向け売上シェア2年連続No.1。法改正を追い風に導入企業は拡大を続け、
交通社会のインフラとしての地位を確立しつつある。
取材で印象的だったのは、エンジニアたちの言葉だ。「自分たちで考え、作り、改善し続けられる」――
完全自社開発へのこだわりを、現場の誰もが嬉しそうに語る。
大阪・天満橋の駅直結オフィスには、年齢・社歴を問わず意見を出し合う風通しのよさがあった。
技術的負債の解消、CI/CDやセキュリティ基盤の整備――
今まさに第二創業期。「作るだけ」ではなく「作り直す」フェーズに挑めるエンジニアを、
パイ・アールは求めている。
-
年齢も社歴も関係ない。「こうしたほうがいい」が自然に飛び交う開発現場。 -
中途入社91％。先輩後輩の垣根なく、知見を共有し合うチーム開発が日常です。 -
「このコードが、明日の交通安全を守る」――笑顔の理由は、仕事の手応え。
会社概要
株式会社パイ・アールの会社概要です。
- 事業内容
-
株式会社パイ・アールは
2008年創業の「交通安全SaaS」を開発する自社開発IT企業です。
主力プロダクト『アルキラーNEX』は
飲酒運転防止のためのクラウド型アルコールチェックSaaS。
2024年の道路交通法施行規則改正を追い風に、
白ナンバー車両向け売上シェア2年連続No.1を獲得し、
運輸・物流・建設・製造をはじめとする
各業界のトップクラス企業に導入されています。
【事業領域】
■クラウドSaaS事業
・アルキラーNEX／Plus：アルコールチェックSaaS（白ナンバー向けシェア2年連続No.1）
・dLop：ながら運転防止システム
・TapCierge：タクシー用決済システム
■IoTプロダクト開発
■モバイル／Webアプリ開発
■システム・ネットワークの設計・開発・運営
「飲酒運転事故ゼロ」「ながら運転ゼロ」――
交通社会の課題を、テクノロジーで解決する会社です。
- 設立
-
2008年5月
- 従業員数
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103名（2026/4 現在）
中途入社者の割合／91％
- 資本金
-
5,000万円
- 代表者
-
安田 將佑
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
カジュアル面談（希望者のみ）
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STEP02
書類選考
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STEP03
一次面接
-
STEP04
二次面接
-
STEP05
オファー面談 ※年収などの労働条件について擦り合わせを行い、内定承諾有無をご判断いただきます。
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
■カジュアル面談
希望があればカジュアル面談も実施いたします。
「仕事内容をもう少し詳しく聞きたい」「会社の雰囲気を知りたい」という段階でも
お気軽にご応募ください。
■書類選考
ご応募から1週間以内に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。
■面接（2回を予定）
1次面接：Web面接が可能です。 遠方の方もご安心ください。
最終面接：原則、大阪本社にて対面での面接をお願いしております。
※遠方からお越しの場合は、条件により片道の交通費を支給させていただくこともございます。
ぜひお気軽にご相談ください。
■内定
ご応募から内定までは最短2週間、通常2〜3週間を予定しております。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※在職中の方も調整可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
- ホームページ
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株式会社パイ・アール https://pai-r.com/
- 連絡先
-
〒540-6118
大阪府大阪市中央区大手前1-7-31 OMM18F
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社パイ・アールのその他の求人です。
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防衛・航空・宇宙領域で活躍する 100％自社内勤務/賞与年2回 -
アドソル日進株式会社【東証プライム上場企業】
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70歳まで正社員！シニアが活躍 リモートOK★技術志向も歓迎 -
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年収平均182万円UP／案件選択 リモート81％／年休132日
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この求人情報について
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