職種
【ポテンシャルを「一生モノの武器」へ。18年の実績が支える教育】
「今の言語のままでいいのか」
という不安を、一生モノの武器に変えませんか。
Salesforceの実務経験は不問。
2007年から続く18年の実績がある当社なら、
Java等の既存スキルをベースに
着実なステップアップが可能です。
20代後半〜30代前半のメンバーが中心となり活躍しています!
【AI×フラットな開発環境。最新技術を実務で研究・実践する】
多彩なバックグラウンドを持つメンバーが
切磋琢磨する、風通しの良いラボ。
AI補助金制度を使い、ChatGPTやGensparkなどの
最新ツールを実務で積極的に利用できます。
ほぼプライム案件のため、
3〜5名の自社チームで顧客に直接「提案」できる手応えは格別。
アジャイル開発でスピーディーに価値を提供し、
エンジニアとして圧倒的に成長できる環境です。
【圧倒的な定着率と還元。長く、安心してキャリアを築ける場所】
*賞与実績3ヶ月分
*永年勤続表彰(3年30万、5年50万、10年100万)
*残業は月平均14.5h
*年間休日123日
プライベートを大切にしながら専門性を磨ける環境です。
ソホビービー株式会社が募集している求人の詳細です。
創業以来18年間、WEB開発を中心に実績を積み上げてきた当社。中でもSalesforce導入におけるワンストップ支援は業界最長クラスの歴史を誇り、多岐にわたる顧客からプライム案件の引き合いが急増しています。事業拡大に伴う増員として、既存言語の基礎知識を武器に、次代を担う中核メンバーへと成長いただける方を募集します。
◆医療機関向けの事前問診・予約受付機能の構築
◆インターネットサービス企業向けのWeb申込・決済システム連携機能の構築
◆宝飾品製造・卸売企業の海外法人向け在庫・外貨管理機能の構築
◆大手クレジットカード会社向け、Agentforceを活用した営業支援プロジェクト
◆プログラミング言語:Apex、JavaScript、HTML、CSS
◆フレームワーク: LWC
Salesforceの実務経験は不問です。
開発言語である「Apex」はJavaやC#と親和性が高く、「LWC(Lightning Web Components)」もJavaScript・HTML・CSSの知識を活かして習得できます。
そのため、1〜2年程度でも何らかのシステム開発経験をお持ちであれば、オブジェクト指向の考え方をベースに、比較的スムーズにキャッチアップいただける環境です。
また、Salesforce は世界的に高いシェアを持つCRMプラットフォームであり、導入企業も年々拡大しています。専門スキルを身につけることで、開発だけでなく、要件定義・業務改善・顧客提案など、よりビジネスに近い領域で活躍できるエンジニアを目指せます。
当社では社員の「学びたい」という自発的な意欲を徹底支援します。その象徴が「AI補助金制度」。ChatGPT PlusやGenspark、Claudeなどの最新ツールを、業務時間内に自由に使い、研究することが認めされています。さらに資格取得支援も極めて手厚く、受験費用補助だけでなく、取得後は手当や一時金を支給。全社でのSalesforce資格保有率は実に9割に上ります。月に1回開催される社内勉強会では最新技術やAI活用法について活発な意見交換が行われており、周りと競い合いながら専門性をグングン高められる、エンジニアにとって最も刺激的な学習環境が整っています。
入社後は、Salesforce公式学習プラットフォーム「Trailhead」や
社内ナレッジを活用しながら学習を進めつつ、
自社の先輩エンジニアが参画するプロジェクトへ配属となります。
OJT形式で実務を経験しながら、
設計・開発・テストなどの業務を段階的に習得していただきます。
コードレビューや先輩社員のサポートを受けながら、
実践を通じてスキルを身につけられる環境です。
また、経験や習熟度に応じて、
将来的には要件定義などの上流工程や、
顧客との直接折衝・提案業務にも挑戦できます。
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
◆年収480万円/27歳・既存言語からのキャリアチェンジ(経験1年)
◆年収550万円/26歳・Salesforce開発リーダー(経験3年)
◆年収900万円/33歳・Salesforce設計・上流担当(経験8年)
残業月平均14.5時間
【年間休日123日★業務調整次第で5日以上の長期休暇取得OK】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆年末年始休暇
【その他休暇】
◆夏季休暇
◆誕生日休暇(2年目から適用可能)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休暇
◆有給休暇(入社半年経過後10日付与)
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員が安心して長く活躍してほしいという想いから、高水準の還元制度を整えています。当社の給与改定は年2回の人事評価に基づき行われ、全社平均の年間昇給率は「6%」に達します。これは業界平均を大きく上回るペース。さらに、長期的な定着への感謝を形にした「永年勤続表彰制度」を設けており、勤続3年で30万円、5年で50万円、10年では100万円の一時金を支給します!離職率の低さと定着への並々ならぬこだわりが、こうした手厚い制度に表れています。月残業14.5時間、高い有休取得率も相まって、私生活を犠牲にすることなく、ライフステージが変化してもずっと安心してエンジニアキャリアを続けられます。
当社には、日本人のほかにベトナム、中国、韓国といった様々な国籍のメンバーが在籍しています。全員が日本語堪能で非常にフラットな組織。言葉や文化の壁はなく、技術という共通言語のもとで高め合う「最先端の開発ラボ」のような雰囲気があります。グローバルな視野を持った優秀なエンジニアたちが、自社オフィスで肩を並べてアジャイル開発に挑む日常は、あなたの固定観念を壊し、人間的にも技術的にも大きな成長をもたらすはずです。この「同じ志を持つ仲間にいつでも相談できる場所」は最大の魅力になるはずです。
「客先に一人で常駐し、誰のために作っているか見えない…」そんなSES特有の孤独感とは、同社なら無縁だ。100%自社内開発の同社は、手掛ける案件のほぼ全てが直請けのプライム契約。秋葉原のオフィスで3〜5名の自社チームを組み、ワンチームで開発に挑める。直請けだからこそ、エンジニアは仕様書通りにコードを書くだけの存在ではなく、自治体向けヘルスケアアプリや大手銀行系など、難易度の高い案件でクライアントと直接対話し、エンジニア側から仕様を「提案」することも日常茶飯事。「自分が提案したシステムで、顧客のビジネスを動かす」という一人のビジネスパーソンとして頼られる喜びは、何よりのやりがいだ。月平均残業14.5hという安心の環境で、仲間と共にエンジニアとしての誇りと確かな市場価値を手に入れられる環境である。
ソホビービー株式会社の会社概要です。
\当社で働くPointを一挙ご紹介◎/
◆下流から上流まで一気通貫で携われる!
◆月平均残業時間14.5h
◆100%自社内開発
◆ほぼプライム案件
◆賞与年2回(初年度以外基本的に3ヶ月分)
◆年間休日123日
◆資格取得支援制度・資格手当多数用意
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【事業内容】
◆自社開発AIプラットフォーム「HAMPANAI AI」の開発・運用・導入
◆Salesforce導入支援
◆Webアプリケーション開発
2006年4月
44人(2026年4月時点)
900万円
朱 力敏
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(2~3回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆一次面接はオンライン実施可能。
最終面接は必ず対面となります。
※最終面接にかかる交通費は当日に全額精算できます
◆ご応募から内定までは2週間から3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
ソホビービー株式会社 https://www.sohobb.jp/
〒101-0021
東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル3階
採用担当
TEL /03-5826-4275
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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\未経験からエンジニアに/口下手OK!学歴/転職回数不問株式会社リアルビズ
防衛・航空・宇宙領域で活躍する 100%自社内勤務/賞与年2回インユニゾン株式会社
代表は現役エンジニア!40~50代活躍/直請け案件有株式会社システナ【東証プライム市場上場企業】
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