職種
開発エンジニア/未経験＆第二新卒OK/480時間の超実践型研修/OpenWork評価上位1％/10月入社
- 正社員
- 年収：350～450万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.07.03～2026.07.16
＜事業拡大により初めての大阪募集開始！＞
480時間の充実研修で、社会に求められる「プロ」のエンジニアへ！
今回当社では、事業拡大により初めての
大阪での募集をスタート！
全体で10名ほどの採用を見込んでおり、
第一期生としてエンジニアデビューをサポートします。
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20年間で2,000名を採用！
充実研修・教育環境をご用意しています◎
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＜480時間の研修！約2年かかる内容を3ヶ月で習得＞
独自カリキュラムで、座学→演習の工程を繰り返し、
システム開発に必要なスキルを
じっくり身につけていきます。
「実践7割」の辞意実研修で、早期にエンジニアデビューを実現します！
＜リアルを学び「プロ」のエンジニアへ＞
有志による短時間のプレゼン交流会「ビアバッシュ」で
学び合える環境が整っています。
・プロジェクト先での成果物の話
・やってみて苦労したこと
・若手のうちからやっておいた方がいいこと
など、書籍やセミナーだけでは手に入らない知識がGETできます。
＜あなたのキャリアに伴走してくれる専任担当あり＞
独り立ちした後も、専任のキャリアサポート担当がつき、
将来のキャリアを見据えたスキルアップを支援。
キャリア支援と豊富なプロジェクトで、
あなたの理想的なエンジニアライフを実現します！
当社で、新しい一歩を踏み出しませんか？
募集要項
株式会社BREXA SOLVIAが募集している求人の詳細です。
募集背景
現在順調に事業拡大を続けており、今後も更なる成長を遂げるため、次世代を担うエンジニアを未経験から募集中です。ITスクール運営時から2,000名の未経験者をエンジニアへと育成した実績があり環境は充実。エンジニアを目指したい意欲的な方をお待ちしています。
仕事内容
広告業界やITメガベンチャー系を中心とした企業などの案件での バックエンド開発業務をお任せします。
★10名以上の同期と一緒に切磋琢磨できる環境
★誰もが知っている大手企業やサービスへのジョインも◎
≪入社後の流れをご紹介！≫
▼1ヶ月目
プログラミング基礎～応用（Java基礎、オブジェクト指向）
プログラミング応用
エンジニアリング基礎（HTML、CSS、JavaScript、Linux、データベース、SQL、Git）
▼2ヶ月目
Webプログラミング実践
チーム開発演習（成果物作成）
▼3ヶ月目
チーム開発演習（成果物作成/発表会）
1～2ヶ月目で学習したことのアウトプット
◆充実した環境で理想のエンジニアに◆
エンジニアデビュー後のサポートも徹底している当社は、
あなたのなりたいエンジニア像の実現を応援。
Web系自社開発企業を中心としたプロジェクトをご用意しています。
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務
案件例
エンジニア限定取材≪先輩達はこんなプロジェクトに携わっています≫
◆大手ECサイトのバックエンド開発
◆見積システムの開発案件におけるバックエンド開発 など
注目研修以外にも様々なサポート制度あり！
【ブラザー＆シスター制度】
入社後、先輩エンジニアがあなたの相談相手に。
技術だけでなく、働く上での不安も気軽に相談できます。
【リーダー制度】
経験を重ねた後は、後輩エンジニアをサポートする
リーダーポジションとして活躍する道も。
役割に応じて、手当を支給しています。
【書籍購入制度／資格取得支援制度】
スキルアップに必要な書籍代や受験費用を会社が負担する。継続的な学びを後押しします。
注目エンジニアの頑張りを還元する職場環境
◆年2回の昇給・昇格や賞与の支給で成果を還元
◆年間休日125日以上＆土日祝休み
◆資格取得や書籍購入などでスキルアップを支援
◆有志による自主的な勉強会や「ビアバッシュ」を実施
･･･など、手厚い待遇や福利厚生、研修フォロー環境が整っており、
エンジニア一人ひとりの成長を後押しします。
身に付くスキル
・キャリアパス
当社ではエンジニアが安心して働けるようなサポート体制が整っています。仕事や将来などで悩みがあれば、キャリアサポート担当に相談できる窓口や、現役エンジニアの先輩がメンターとなってくれる「1on1面談」などを設けており、安心して働けるようにフォローします。
入社後の成長サポート
★エンジニアになることはゴールじゃなくスタートです★
最初のミッションは、誰かの「困った」を少しラクにすること。
そういった"小さな改善"を積み重ねて、課題解決のできるエンジニアへ成長していただきます。
応募資格
＜販売・サービス業からの転身者多数！少しだけ興味がある！話だけ聞いてみたい！…そんな方でも歓迎♪まずはお会いするところから始めましょう◎＞
◆年齢30歳まで（若年層の長期キャリア形成のため）
◆大卒以上（4年制）
★未経験・第二新卒の方歓迎！20代多数活躍中！
歓迎する経験・スキル
◆独学でエンジニアの勉強を行った経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
≪初年度想定年収380万円以上！≫
月給25万3,220円～＋賞与年2回
※上記金額には月20時間分(3万4,220円～)の見込み残業代を含み、超過した分は別途全額支給します。
※経験やスキルを考慮の上、決定いたします。
※試用期間6ヶ月あり（条件等に差異はありません。）
【評価について】
昇給は年2回。（5月・11月）
お客様に現場での様子をお伺いし日々の仕事ぶりを評価します。
実際の給与例
≪年収例≫
年収例880万円／エンジニア経験7年
年収例650万円／エンジニア経験5年
年収例490万円／エンジニア経験3年
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間／休憩60分）
※プロジェクトによって異なる場合あり。
残業について
残業は月平均10時間以内です。（各プロジェクト先による）
勤務地
休日休暇
≪年間休日125日＆有給消化率85％（2024年度実績）≫
◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇（入社日10日付与 ※入社月による）
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業（男女共に取得しています）
◆子の看護休暇
◆介護休業
待遇・福利厚生
◆昇給・昇格年2回（5月・11月）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆各種社会保険完備
◆交通費支給（月10万円まで）
◆残業手当（月20時間を超える残業代は全額支給）
◆家族手当（月3万円／子供1人、月5万円／子供2人、月6万円／子供3人以上）
◆リーダー手当
◆書籍購入支援制度（3ヶ月ごとに1万円まで利用可能。有料セミナー参加費も含む）
◆ビアバッシュ
◆資格取得支援制度
◆蔵書購入・社内書籍貸出制度
◆社員交流補助制度
◆ブラザー＆シスター制度（先輩エンジニアがメンターとしてサポート）
◆サークル活動
◆スポーツクラブ・ゴルフ場・オートキャンプ場・保養施設（関東ITソフトウェア健康保険組合）
◆屋内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
やっぱり"同期"の存在は大きいです！
どんなに研修制度が整っていても、一緒に頑張るメンバーがいるといないとでは、やっぱり全然違いますよね。私自身、研修中には何度も同期に助けられました。未経験とはいえ、得意な部分と苦手な部分があるもので、プログラミング一つとっても個性が出るんです。そんな長所や短所をお互いに共有しながら進められる"チーム演習"は今となってはいい思い出ですね！※コーヒーのECサイトをイチからつくりました！
自分と同じ目線で一緒に頑張れるメンバーがいるのは、とってもありがたかったです。
「将来が見える」だから前向きに頑張れるんです！
未経験からでも「長く働ける未来」を描けるのが当社の魅力です。基礎からの研修と相談しやすい土壌があり、参画後も一人ひとりのペースに合わせて着実にステップアップできます。専任担当と将来を相談できる安心感に加え、育休からの復帰実績も豊富で、ライフステージの変化にも柔軟に対応可能。「ここならエンジニアとして成長し続けられる」という確かな実感が、定着率の高さに繋がっています。
取材担当者より
IT人材の育成に力を入れている当社。2030年にはIT人材が59万人も不足すると予測されているため、教育に特に注力しています。専任講師による研修やヒューマンスキルを磨く研修があり、参画後もサポートや自主勉強会が行われているので、実務経験がなくても安心して成長できる環境が整っています。エンジニアを目指す意欲のある方には、ぜひ挑戦していただきたいです！
-
元エンジニアの研修講師から直接レクチャーを受けることができるので、スキルアップがしやすい環境です◎ -
スムーズな選考プロセスで、早期の入社も可能です！ -
中途入社者多数！同期と一緒に研修を通じてステップアップしていけます。
会社概要
株式会社BREXA SOLVIAの会社概要です。
- 事業内容
-
＜累計2,000名以上のエンジニアデビューを実現してきました！＞
◎入社後は手厚い研修からスタート！
◎研修の講師は現場経験のある元エンジニアが担当
◎座学⇒演習と現場で役立つスキルを段階を踏んで学べる
◎研修後も安心のサポート有
◎転職したメンバーの90％以上が未経験スタート！
◆ITソリューション事業
◆IT人材育成派遣事業
◆IT教育事業
【事業許可番号】
派13-310802
【有料職業紹介許可番号】
13-ユ-309573
- 設立
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2018年3月1日
- 従業員数
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1,319名（2026年4月1日現在）
平均年齢／28.5歳
- 資本金
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2,000万円
- 代表者
-
代表取締役 社長執行役員 吉田 雅行
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接+適性検査
-
STEP03
内定
★オンライン企業説明会開催中★
当社についてもっと知りたい方は説明会参加もおすすめ！
週2～3回ほどで定期的に開催しています。
「どんな仕事？」「研修内容は？」「社内の雰囲気は？」
求人情報に掲載しきれていない情報もお伝えしています！
▼詳細はこちら
https://www.rakus-partners.co.jp/career-engineer/lp/recruit-seminar03/
【type】の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密は厳守します
※書類選考に最大1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※採用管理システムHRMOSよりご連絡いたします
◆ご応募から内定までは最速1～2週間を予定しております
◆面接日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆入社案内時期：2026年10月1日入社
- ホームページ
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株式会社BREXA SOLVIA https://www.rakus-partners.co.jp/career-engineer/
- 連絡先
-
〒160-0022
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F
採用担当
TEL /03-6679-2918
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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