株式会社ノイマン 大阪支店

自社開発エンジニア*月給37万円〜*年休124日*フレックスタイム制*100%自社開発*賞与年2回*定着率8割

  • 正社員
  • 年収:550~600万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2026.07.31~2026.08.27
自社開発エンジニア*月給37万円〜*年休124日*フレックスタイム制*100%自社開発*賞与年2回*定着率8割

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

開発〜納品〜サポートまで!
自社システムを自分たちの手で育てる面白さ。
ユーザーの生の声をやりがいに変えよう!

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あなたの「COBOLの技術」、
もっと面白い場所で輝かせませんか?
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「ただ仕様書通りにプログラムを書くだけの毎日は、もう退屈…」
「作ったシステムがどう使われているか、直接感じてみたい!」
もしそんな不完全燃焼な想いをお持ちなら、ぜひノイマンへ!

当社は全国の自動車教習所をシステムで支える
<業界トップクラス>のIT企業。
最大の特徴は、自社開発したシステムを
【納品から遠隔サポートまでワンストップで自分たちで行う】こと。
自分の手がけた製品でお客様が喜ぶ姿をダイレクトに見られるから、
やりがいは桁違いです!

◆ポストを継承!早期キャリアアップも!
当社の開発チームはベテランが中心に活躍中。
今まさに『世代交代』を進めている真っ最中です♪
定期的な評価面談を実施し、
1人ひとりの成長をサポートします!
あなたのCOBOLの経験を活かし、
チームを引っ張るリーダーへ早期にステップアップしてください◎

◆じっくり10年スパンで育てます!
教習所業界の知識は、最初はなくて当然。
簡単な保守サポートや改修から始め、
5年〜10年かけてゆっくり覚えればOK。
転職者が8割以上だから馴染みやすさも抜群!

募集要項

株式会社ノイマン 大阪支店が募集している求人の詳細です。

募集背景

日本の交通安全をシステムで支える当社。現在、COBOL全盛期に入社したベテランメンバーが活躍していますが、今後の更なる飛躍と次世代育成に向けた『組織変更・世代交代』を進めることになりました。COBOLの経験を活かしチームを引っ張っていただける方を大阪支店で募集します。5〜10年かけてじっくり育てます!

仕事内容

\自社オリジナル教習所総合管理システムの一括開発・サポート/
自社内開発のため、細切れの客先常駐ではありません!
開発〜納品・サポートまでワンストップで関わり、
長く製品を育てていけるポジションです。

<具体的なステップ>
最初は業界知識や顧客の流れを覚えるところからスタート!
◆教習所の実務を学ぶための電話対応・問い合わせ対応
◆教習所管理システムにおける「帳票作成」など、単純・基本的な開発
◆仕様書に沿ったプログラミング・改修作業

先輩の業務をマネしながら、できる分野を徐々に増やしていきましょう。
一通りの業務は「5年〜10年」のスパンで覚えてもらえれば大丈夫です!

<将来的にお任せしたいこと>
チームを引っ張るリーダーとして、
協調性を大切にしながら周りを巻き込み、
プロジェクトを前進させてください。
慣れてきたら、時間外・遠隔サポートの当番業務もお任せ(残業手当あり)。
システムのレベルアップも自分たちの手で直接提案・実現できるので、
圧倒的な開発の自由度を感じられます!

<POINT!!>
納品時にはお客様のもとへ直接伺うこともあり、
導入の達成感をダイレクトに味わえるのが魅力。
物作りだけに留まらず、
教習所の現場に寄り添い「価値」を提供する醍醐味があります。
案件例
エンジニア限定取材

【自社製品の機能追加・カスタマイズ対応】
◆教習生の受講スケジュールや配車管理をよりスムーズにするUI/UX改修
◆教習所の実務に寄り添った新規機能追加
◆法改正に合わせたシステムの迅速なアップデート
◆顧客の学習支援システムや予約サイトとのシームレスなシステム連携

導入時のデータ移行から、納品後の遠隔サポート対応まで、
一つの製品に対して継続的・トータルに携わります!

手がける商品・サービス

全国の自動車教習所の円滑な運営を支える
「教習所総合管理システム」がメイン商材です。
配車予約、受講生の情報管理、経理、検定業務まで、
教習所のすべてのバックオフィス業務を網羅する自社開発製品です。

当社はシステムだけでなく、教習所運営に関わる
あらゆる製品を総合的にプロデュースしている
業界唯一のリーディングカンパニー。
「モノを売る会社から、価値を売る会社へ」を企業理念として活動しています。

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

自社開発だからこそ、部分的な開発にとどまらず、
教習所総合管理システムに関する「すべての業務領域」に
主体的に携わることができる環境です!

<開発環境・使用言語>
■言語・フレームワーク:COBOL(メイン)、VB.NET、PHPなど
■データベース:各種データベース(製品やモジュールに応じて稼働)
■開発環境:Windows Server / クライアント環境
■インフラ:遠隔サポート・システム管理用ネットワーク、自社内検証環境
★COBOL全盛期の設計ノウハウを受け継ぎつつ、
現在のニーズや学習機、ホームページといった
マルチプロダクトと連携する機能拡張、
および次世代システムへの移行改修に取り組んでいます。

<担当する業務範囲>
開発からアフターフォローまでを完全ワンストップで行う
「一気通貫型」の体制です!

■【上流工程・要件設計】
└ 教習所に常駐・訪問し、ユーザーの生のニーズを聞き取り、
仕様検討やレベルアップの提案を行います。
■【自社システム開発・コーディング】
└ まずは「帳票作成機能」などの比較的単純な機能改修からスタートし、
徐々に主要プログラムの開発に携わります。
■【システムテスト・動作検証】
└ 教習所現場を想定した検証、法改正に準拠した
細かなデータ改修テストなどを行います。
■【納品・システム導入】
└ 出来上がった製品を直接お客様へセットアップ・納品し、
動作確認まで責任を持って見届けます。
■【保守サポート・遠隔対応】
└ 納品後のお客様からの操作手順の質問、
エラーのトラブルシューティング対応

単にコードを書くだけではない、
自分の作ったシステムをお客様の手へ届けるまでの
「すべてのプロセス」に関わり、
製品に対して100%コントロールできる手応えを味わえます!

注目一気通貫だから届く、ユーザーからの「ありがとう!」の生の声

一般的な客先常駐や細切れの受託開発とは違い、
当社は「すべて自社で開発し、自社で展開する」スタイルです。
自分が開発に携わったシステムを、納品、
そしてサポートまでトータルで担当するため、
お客様の使っている様子や「この機能があって助かった!」という
達成感をダイレクトに実感することができます!

実際に教習所に足を運んで、
指導員や事務スタッフの方々の生のニーズを聞き取り、
システムのレベルアップや改修を自分たちでコントロールできる自由度も抜群。
自分たちの手で製品を成長させていく面白さは、
開発者としてこの上ない「やりがい」になります。
「自分がこのシステムを育て、日本の自動車学校を支えているんだ」という
プライドを持ち、継続的に製品とお客様に向き合える環境です。

注目リアルに目指せる管理職!ポストに空きあり×公正な評価制度あり

現在、開発チームはベテランメンバーが活躍中。
しかし「年功序列で上が詰まっている…」ということは一切ありません。
当社では、定期的な評価制度を導入しており、
非常に透明性が高い評価制度が自慢です。

もちろん、一人きりでガツガツやるのではなく、
協調性を持ってチームの仲間を巻き込み、
引っ張っていける方を求めています。
日頃から上司との密なフィードバックやコミュニケーションもあるため、
あなたの頑張りや成果を見落とさず正当に評価します。
入社年数に関わらず、早期に中心メンバーへと躍進できるチャンスです!

身に付くスキル
・キャリアパス

開発だけにとどまらず「導入・納品、サポート、顧客折衝」まで
一貫して手掛けるため、技術力に加え、
課題解決力やコミュニケーション能力といった
一生モノの【総合的なビジネススキル】が身に付きます。

またベテラン層が多い当社では、次世代のポストが豊富。
きめ細かな人事評価システムがあり、
実力と協調性次第で等級アップも可能です。
マネージャーやリーダーといった「マネジメントポジション」への昇格も、
非常にリアルなキャリアパスとして描くことができます。
「仕様書通りに書くだけのプログラマー」から脱却し、
事業を牽引する中心メンバーへとステップアップできる環境です。
入社後の成長サポート

入社後は、あなたのスキルに合わせてできることからスタート!
最初は教習所業界の業務フローや顧客の流れを理解するため、
電話対応や保守サポート、システム内の簡単な機能改修など、
単純な作業から順を追って覚えていただきます。
「いきなり全てを完璧に」なんて求めません。
先輩の業務をマンツーマンでマネしながら、
5年〜10年スパンの長期的な視点で、
一通りの業務をじっくり覚えてもらえれば大丈夫です。
開発においては、業務内容が100%分からなくても
実務の中で徐々に覚えていける体制を整えています。
わからないことは何でもすぐに聞ける、
透明性が高く温かいサポート環境です。

応募資格

【学歴不問!30代〜40代が中心となって活躍中!】
今回の募集では、チームを引っ張る将来のリーダー候補として、
協調性を大切にしながら周囲と協力し合える方を求めています。

<必須となる経験・スキル>
■COBOLを用いたシステム開発・改修経験(目安:3年〜5年程度)

【こんな方を大歓迎でお迎えします!】
・細切れの客先常駐ではなく、自社開発で腰を据えて長く働きたい方
・作ったシステムのその先にある「お客様の喜び」を直接味わいたい方
・チームワークを大切にし、周りのメンバーを明るく牽引できる方
・将来の管理職やマネジメントポジションへの早期昇進に興味がある方

★経験年数はあくまで目安です!
COBOLの基礎的な知識があり、
これから実務を通じてスキルアップしていきたいという
意欲をお持ちであれば、私たちは全力でサポートします!

★中途入社率が非常に高く、
新しく入ってきた方がすぐに溶け込めるフラットな環境を整えています。

「これまでのCOBOLの経験を、もっと誰かの役に立つ価値ある仕事に活かしたい」
そんな熱い想いをお持ちのあなたからのご応募を心よりお待ちしています!
歓迎する経験・スキル

【あれば活かせる!歓迎スキル・資格】
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
※日本全国の自動車教習所が顧客となり、公共交通機関が不便な郊外の教習所へ訪問・導入する際に、自動車を運転して移動することがあるため推奨しています。
◆顧客サポートやカスタマーサクセスなどの経験(電話応対など)
◆システム開発におけるリーダーやサブリーダーの経験
◆要件定義や仕様策定など、顧客折衝を含む上流工程の経験

何よりも「周りと協力しながら仕事を進める協調性」や「顧客の困りごとに寄り添う親身な姿勢」を最重要視。あなたの培ってきた強みを、当社でさらに発揮してください!

この仕事の向き・不向き

向いている人

【◎主体性を持って、自社製品を育てたい方!】
当社は開発して終わりではなく、
納品から顧客サポートまでトータルに行います。
そのため、「自分の書いたコードがどう使われ、
どう役に立っているのか」を肌で感じ、
やりがいに繋げたい方に最適です!

また、5〜10年かけてじっくりと業務を身につけ、
将来的には高齢メンバーからポストを引き継ぎ、
チームを引っ張るリーダーとして活躍したいという
成長意欲の高い方に向いています。
周囲と明るいコミュニケーションをとり、
協調性を持って物事を進められる方なら、
早い段階で等級アップを繰り返し、
マネジメント職に挑戦できるチャンスがリアルに広がっています!

向いていない人

【▲完全に分業された「指示待ち」の働き方を望む方】
当社は少数精鋭で、システムの開発から顧客対応、
納品、運用サポートまでを一気通貫で担当します。
そのため、「自分はひたすらコードだけを書いていたい」
「お客様や他のチームメンバーと喋りたくない」という
個人プレー重視の方には、ミスマッチが生じてしまいます。

また、チームで協調し合って課題を解決していくスタイルなので、
「自発的な勉強や対話をするのが苦手」
「フィードバックを素直に受け入れられない」という方は、
せっかくの素晴らしい成長環境を活かしきれない可能性があります。

雇用形態

正社員

試用期間

あり(雇用形態・給与・待遇など条件変更なし)

試用期間:3ヶ月

想定給与

月給377,582円以上+賞与年2回支給!
★あなたのCOBOLのスキルを、納得のいく高待遇でお迎えします!

■内訳
◎月給:377,582円〜
└固定残業代以外の給与:326,000円〜
└固定残業代:51,582円〜(20時間分含む。超過分は全額追加支給!)

*ーー透明性バツグンの評価制度ーー*
成果だけでなく、日々の頑張りをしっかり評価◎
透明性の高い評価制度のもと、頑張りは昇給・昇格へ反映されます。
実績次第ではマネージャーへのキャリアアップも可能です。
固定残業代について

固定残業20時間分(51,582円)を含む
※超過分は別途全額支給

賞与について

年2回(約1.5ヶ月分+約2.3ヶ月分 ※業績と個人評価による)

勤務時間

フレックスタイム制

◇フレックスタイム制
└標準労働時間:09:00~18:00
└フレキシブルタイム
(始業)08:00~10:00
(終業)15:00~19:00
└コアタイム:10:00~15:00

勤務地

\「新大阪駅」近くの好立地なオフィスで勤務!転勤なし・UIターン歓迎/

▼大阪支店▼

大阪府大阪市淀川区西中島5-3-8 リードシー新大阪ビル8F

<★ここがノイマン流の働きやすさ!>
◎【転勤はありません!】大阪に腰を据えて、
じっくりと将来のリーダーへのキャリアを築けます。
◎【ちょっとした出張も気分転換に!】
関西エリアを中心に各地の教習所へ赴くため、
プチ出張を楽しみながら、
現場のお客様とダイレクトに触れ合える面白さがあります!
交通・詳細

<通勤ストレスゼロ!抜群のアクセス>
・JR各線「新大阪駅」より徒歩約5分
・大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩約6分
・阪急京都線「南方駅」より徒歩約8分

複数路線が使えて通勤ラクラク!周辺には飲食店も多く、
毎日のランチ選びも楽しめます。

勤務地一覧

・大阪府大阪市淀川区西中島5-3-8 リードシー新大阪ビル8F

勤務地一覧を見る ∨

休日休暇

【年間休日124日以上】
◆完全週休2日制(土日)
◆祝日
◆厚生休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇・育児休暇
└パパ育休の取得実績もあり!
◆有給休暇
入社半年経過後に10日間付与、以降最大付与日数20日

<*ーー休みやすさは「人事お墨付き」!ーー*>
◎有休休暇の取得はマスト!
社員が安心して長く働けるよう、
会社全体で計画的な有給休暇の取得を奨励しています。
業務と調整しながら休暇を取得し、
オン・オフのメリハリをつけて働ける環境です。

◎自由なスケジュールコントロール!
ライフスタイルに合わせて長期休暇の取得も可能!
また、有給は半日単位で取得可能です♪

待遇・福利厚生

◇社会保険完備
◇健康診断
◇交通費支給(通勤交通費10万円/月上限)

掲載終了予定日:2026.08.27

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

≪プライベートも諦めない≫平日の昼間時間もフル活用!

「システム開発は残業が多くて休めない…」
そんなイメージを、ノイマンは覆します!
当社は土日祝休みの完全週休2日で年間休日は124日。
さらに、自分の担当する案件スケジュールをしっかりコントロールすれば、
有休の取得も自由自在です。
産前・産後休暇・育児休暇制度も整備しており、
一人ひとりがライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています。

「仕事のやりがいも、大切な家族や自分の時間も、どちらも妥協したくない!」
そんな、意欲的でプライベートも大切にしたい方に
最適な労働環境を整えています。

フレックス制で調整もしやすく、有休取得率も高い!ライフスタイルに合わせて、働ける環境が自慢
フレックス制で調整もしやすく、有休取得率も高い!ライフスタイルに合わせて、働ける環境が自慢
《交通安全を陰から守る》事故ゼロ社会を目指す唯一無二の貢献

当社が携わっているのは、
単なる自動車教習所の業務効率化だけではありません。

その本質は、
「日本の交通安全と円滑な交通社会の実現」に直接貢献することです。

教習所をシステムでトータルに支えるということは、
これから免許を取得し、
公道を走るすべてのドライバーの安全教育を支えているということ。
「社会問題である交通事故を、ITの力で未然に防ぐ」という、
非常に大きな社会的意義を持つ仕事です。

実際、私たちが提供するシステムは
間接的に日本の交通安全を支えることにつながっています。

「ただシステムを売る」のではなく、
「日本の安全を支える価値を提供する」。
そんな企業理念に共感し、プライドと強いやりがいを胸に
日々の開発へ取り組めることが、当社の何よりの自慢です。

自社で行うから、生の評価がダイレクトに届く!自由度が高く、自分たちの手でシステムを育てる面白さが魅力
自社で行うから、生の評価がダイレクトに届く!自由度が高く、自分たちの手でシステムを育てる面白さが魅力

取材担当者より

取材で一番印象的だったのは、同社が誇る「圧倒的な居心地の良さと、キャリアのリアルな可能性」です!ほぼ全員が転職者ということもあり、社内は中途入社の方が肩身の狭い思いをしないフラットな空気感。離職率が非常に少なく、定着率はなんと「驚異の9割以上」を誇ります!

「COBOLの経験はあるけれど、業界知識がなくて不安…」という方もご安心を。同社では【5年〜10年かけてじっくり育てる】方針。ベテラン層が多いからこそ、マネージャーをはじめとしたキャリアアップのチャンスが豊富!成果はもちろん、日頃の取り組みやチームへの貢献もしっかり評価する透明性の高い制度を導入しています。実力次第で早期昇格も可能なため、スピード感のあるキャリア形成と収入アップを実現できます。
「腰を据えて、主役としてワクワク働ける転職先」を探しているなら、これ以上ない最高の環境でしょう。

  • 企画から開発・保守まで自社で担い、多くの教習所の運営をITで支えています。
    企画から開発・保守まで自社で担い、多くの教習所の運営をITで支えています。
  • 一つの工程だけで終わらない。幅広い経験を積み、着実に成長できる環境です♪
    一つの工程だけで終わらない。幅広い経験を積み、着実に成長できる環境です♪
  • 土日祝休み・年間休日124日。プライベートも大切にしながら長く働けます。
    土日祝休み・年間休日124日。プライベートも大切にしながら長く働けます。

会社概要

株式会社ノイマン 大阪支店の会社概要です。

事業内容

《「モノ」ではなく「価値」を売る!業界牽引の4大事業》
全国の教習所を支える『自動車教習所向け事業』を主軸に、『WEBマーケティング』『eラーニング』『海外事業』を展開!総合管理システムや学科試験対策「MUSASI」、デジタル教習原簿等、多彩なIT製品を自社開発しています。単なる業務効率化や「便利なだけ」に留まらず、顧客のビジネスを加速させる“新しい価値”を提供し続けるリーディングカンパニーです!

設立

1984年9月27日

従業員数

61人

平均年齢/43歳

中途入社者の割合/8割

資本金

2億5,142万円

代表者

岩田 昌之

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募書類による書類選考

  2. STEP02

    1次選考(面接)

  3. STEP03

    2次選考(役員面接)

  4. STEP04

    内定☆

◆書類選考に2~3日程(土日祝除く)お時間をいただいております
◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
◆遠方の方は一次選考はWEB面接も可能です

※ご提供いただいた個人情報(書類・データ)は採用活用のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。

ホームページ

株式会社ノイマン 大阪支店 https://www.neumann.jp/

連絡先

〒108-0014

東京都港区芝五丁目20番14号三田鈴木ビル3階

掲載終了予定日:2026.08.27

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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