社内SE【AIエンジニア】｜フレックス制賞与年4カ月分残業少なめ住宅手当ありAI領域未経験もOK

正社員
年収：350～650万円目安残業時間：20時間以内

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掲載期間：2026.07.31～2026.08.27

社内SE【AIエンジニア】｜フレックス制*賞与年4カ月分*残業少なめ*住宅手当あり*AI領域未経験もOK

この求人の特色（アイコンの説明）

未経験歓迎
学歴不問
第二新卒OK
ベテランOK
複数名採用
完全週休2日
休日120日
賞与複数月
上場企業
転勤なし
土日面接可
面接1回

上場企業のAI・DX改革を、あなたのキャリアの第一歩に！

会員制リゾートホテル事業をはじめ、多彩な事業を展開するリゾートトラスト。
自社のAI・DXを推進するため、IT部門の新体制がスタートしました！
社内のAI活用は、まだ始まったばかり。
これまで実務でAIに携わる機会がなかった方にも、
AIエンジニアへステップアップできるチャンスがあります！

◆◇ 最上流からAI・DXを推進
お任せするのは、既存システムへのAI導入や、
業務効率化につながるAIアルゴリズムの実装など。
企画・構想からシステム構築、既存システムとの連携まで、幅広く携われます。

決まったものをつくるだけではなく、
「AIで何ができるか」から考えられるのがこの仕事の面白さ。
自社内のプロジェクトだから、
自分の仕事が会社を変えていく手応えもダイレクトに感じられます！

◆◇ 東証プライム上場ならではの好待遇でお迎え
◎賞与年4カ月分
◎月3.2万円の住宅手当あり
◎フレックス制×リモートあり
◎自社ホテルの優待制度／退職金／社員持株会／育児・介護休業など福利厚生充実

安定した環境で、新しいキャリアへ。
当社の"これから"をつくるAIエンジニアとして、最初の一歩を踏み出しませんか？

募集要項

リゾートトラスト株式会社【東証プライム上場】が募集している求人の詳細です。

募集背景

会員制リゾートホテル業界でトップクラスのシェアを誇り、成長を続けるリゾートトラスト。さらなる事業拡大を見据え、AI・DX推進の中核となる新部署を設立。社内のAI活用をゼロから牽引していく、新たなメンバーを募集します！

仕事内容

会員制リゾートホテル、メディカル、ゴルフ、シニアライフなど多彩な事業を展開する当社。あなたにはAIやBIツールを活用し、社内の業務改革・DXを推進していただきます。

【具体的には】
・ヒアリング、課題の抽出
・AIツール等を用いた解決策の企画
・プロジェクトの進捗・リソース管理
・データの収集・クレンジング、ダッシュボード構築
・AIモデルの構築、既存システムとの連携　など

▼SE経験を活かして、AI・DX領域へ
・実装は外部ベンダーへの委託が中心です。
そのため入社後は、現場の要望整理や要件定義、
ベンダーとの調整、プロジェクト管理など、
これまでのシステム開発経験を活かせる業務からお任せします。

・AIに関する実務経験は不問。
チームメンバーと連携しながら、AI・データ活用の知識を身につけ、
徐々に「何を、どう改善するか」を考える最上流へと仕事の幅を広げられます！

※変更の範囲)上記を除く当社業務全般

注目新部署で、AI導入の最上流から経験を積める！

配属先は、AI・DX推進に向けて新設された専門部署。自社で開発を行うのではなく、現場とベンダーの橋渡し役として課題を整理し、プロジェクト全体を推進していきます。

AI構築や上流工程の経験が浅い方も大丈夫。チームで相談しながら進められるほか、事業やシステムについては社内IT部門で豊富な経験を持つリーダーがしっかりサポートします。
プロジェクトをイチから形にしていく中で、最上流の知見を身につけながら、AIエンジニアとして着実にキャリアを広げていけるはずです！

注目多彩な事業を支え、エンジニアとしての引き出しも増えていく

会員制ホテルでトップクラスのシェアを誇る当社ですが、実はメディカル、ゴルフ、シニアライフなど、お客様のライフスタイル全体を支える多角的な事業を展開しています。ホテル業界の中でも継続的に業績を伸ばしている数少ない企業の1つです。
安定した経営基盤のもと、腰を据えて働けることはもちろん、さまざまな事業のシステムに横断的に携われることも魅力。事業ごとに異なる課題や仕組みに触れながら、エンジニアとしての視野や知見を広げていけるはずです！

応募資格

＼上流・AI領域に挑戦したい方歓迎！／
◆学歴不問
◆何らかのシステム開発実務経験をお持ちの方
（目安2年以上／開発言語や担当工程は不問です）

※AI分野における開発業務の経験・知見をお持ちの方は歓迎いたします！

新部署立ち上げに伴い、複数名を採用！
「AI分野でキャリアを積みたい」
「上流工程に挑戦したい」
といった方からのご応募も歓迎です◎

歓迎する経験・スキル

◆AI（人工知能）の構築経験
◆機械学習アルゴリズムの実装や、周辺システムの開発経験
◆データモデルの構築経験
◆データベース設計や、データ分析基盤におけるモデリングの実績

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に変更はありません

想定給与

≪年収例：423万円～640万円※住宅手当含む・残業代除く≫
◆賞与年4カ月分支給　※昨年度実績
◆住宅手当・退職金制度・持株会など各種制度や手当が充実！

月給24万800円～37万8,050円＋賞与年2回＋各種手当
※給与は経験・スキル・年齢等を考慮し決定いたします
※残業代は1分単位で全額支給します
※試用期間3カ月（期間中の条件に変更はありません）

実際の給与例

◆年収423万6,800円～640万725円＋残業代
※住宅手当月3万2,000円込みの場合

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）
◆フレキシブルタイム｜6:00～21:00
◆標準的な勤務時間帯｜9:00～18:00

残業について

繁忙期には残業が発生することもありますが、基本的には月10～20時間程度と残業は少なめです。

勤務地

◆初台駅から徒歩3分（京王新線で新宿から1駅！）
◆リモートワーク／フリーアドレス制度あり
◆出張転勤なし

【リゾートトラスト東京本社】
東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル

※週1～2回のリモートワークも相談可（フルリモートはNGです）
※基本的に出張はありません（新店オープン時などは年に数回出張が発生する可能性もあります）
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

交通・詳細

・京王新線「初台駅」より徒歩3分
・小田急線「参宮橋駅」より徒歩9分

勤務地一覧

・東京都渋谷区代々木4-36-19 リゾートトラスト東京ビル

勤務地一覧を見る　∨

働き方

（）

リモートワーク相談可能

休日休暇

≪年間休日125日≫　※（有給休暇の計画的取得分5日を含む）
◆週休2日制（土・日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始
◆年次有給休暇（10日～20日）
◆慶弔・特別休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休業　※男性育児休業取得率：78.6％（2025年度時点）
◆短期育児休業
◆介護休業　他

待遇・福利厚生

◆給与更改：年1回（6月）
◆賞与：年2回（7月・12月）
※2025年度実績合計4カ月分
◆超過勤務手当
◆住宅手当／月3万2000円(当社規程による)
◆資格手当
◆通勤交通費支給／上限月15万円(当社規程による)
◆各種社会保険完備
◆寮・社宅制度
◆勤務地限定制度
◆退職金制度
◆社員持株会（会社から奨励金支給）
◆財形貯蓄制度
◆選択制確定給付企業年金
◆就労復帰支援（GLTD）制度
◆育児休業制度・出生時育児休業制度
◆短期育児休業制度（はぐくみ休暇）／短時間勤務制度
◆介護休業制度／短時間勤務制度
◆介護休業補償制度
◆通信教育費（在籍期間内に修了した場合、一律70％会社負担）
◆カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度／40,000円分のポイントを毎年付与）
◆当社運営施設の優待利用
◆屋内全面禁煙

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掲載終了予定日：2026.08.27

もっと知りたい！会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない会社の魅力をお伝えします。

トピックス

◆誰もが意見を発信しやすい、ボトムアップの風土◆

経営陣の発信をきっかけに、会社全体でボトムアップ型の組織づくりを進めています。
若手社員へのヒアリングも行うなど、年齢や役職にかかわらず、誰もが意見を発信しやすい環境が根づきつつあります。

今回の新部署も、そのほとんどが中途入社のメンバーとなる予定。
社歴や立場にとらわれず、一人ひとりがアイデアを出し合えるチームを一緒につくっていきたいと考えています！

年齢や役職に関係なく、フランクに意見を言い合えるような部署にしたいと考えています。

◆現場を転々とせず、自社でじっくり経験を積める◆

SESのようにプロジェクトごとに勤務先が変わることはなく、転勤や日常的な出張も基本的にありません。自社内に腰を据えて、一つひとつのシステムや事業にじっくり向き合いながら経験を積んでいけます。

また、上場企業ならではの手厚い福利厚生と柔軟な働き方ができる環境もポイント。
◎年間休日125日（土日祝・夏季・年末年始など）※有給休暇の計画的取得分5日を含む
◎コアタイムなしのフレックス制
◎男性の育休取得率78.6％（2025年度実績）
◎住宅手当（月3万2000円）
◎毎年4万円分のポイントが付与されるカフェテリアプラン
◎当社運営施設の優待利用
◎賞与年2回（2025年度実績：合計4カ月分）
退職金制度や育児・介護休業などの制度も整っており、ライフステージが変化しても腰を据えて働けます！

繁忙期には残業もありますが、基本的にはワークライフバランスも大切にできる環境です！

取材担当者より

会員制リゾートホテルの分野で圧倒的なシェアを誇るリゾートトラスト株式会社。同社の強みはホテル事業にとどまらず、メディカル事業やシニアライフ事業など多角的な展開による盤石な経営基盤にある。そんな同社が今、AI・DX推進に本腰を入れている。
取材を通じて感じたのは、年齢に関係なく社員が意見を言いやすいボトムアップの組織風土。若手の意見も積極的に取り入れられているそうだ。
AI領域は未開拓とのことだが、それはつまり「自分の手で新しい仕組みを作り上げる」裁量があるということだ。安定した基盤の上で、最先端の技術に挑み、会社の新しい歴史を創っていく。そんな刺激的なキャリアを望むエンジニアにとって、見逃せない求人であることは間違いない。

業界内でも業績を伸ばしている企業は数少ないですが、当社は多角的な事業展開も強みに業績は好調です。
社内のAI×DXを推進する専門チームを立ち上げ。各プロジェクトの企画・構想など最上流から携われます。
休暇制度、手当、福利厚生など、好待遇でお迎え。長く安心して働ける環境が整っています。

会社概要

リゾートトラスト株式会社【東証プライム上場】の会社概要です。

事業内容: ■会員権事業
■ホテルレストラン事業
■ゴルフ事業
■メディカル事業
■シニアライフ事業　等

＜業者登録＞
宅地建物取引業、国土交通大臣（10）第2901号
観光庁長官登録旅行業第887号

＜事業所施設＞
■本社2カ所、支社4カ所
■リゾートホテル・シティホテル等国内42カ所、ハワイ1カ所
■ゴルフ場14カ所
■メディカル32カ所
■シニアレジデンス23カ所

＜グループ会社＞
自社を含め33社
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★「ハタラクエール2026」において「福利厚生推進法人」に認証
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業・団体・自治体を表彰する制度です。
社員の「働きがい」と「働きやすさ」を追求し、笑顔で働き続けられる環境づくりを推進しています。
★「くるみん」取得
仕事とライフイベントが両立しやすい環境づくりへ取り組んでいます。

設立: 1973年4月（創業）

従業員数: 9,477名（2026年3月末／連結）

資本金: 195億90百万円（2026年3月末）

売上高: 2,630億20百万円（2026年3月末期／連結）

代表者: 代表取締役ファウンダー伊藤與朗／代表取締役ファウンダー伊藤勝康／代表取締役社長執行役員・CEO(最高経営責任者) 伏見有貴

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

STEP01

Web応募書類による書類選考
STEP02

基本面接1回
STEP03

内定

◎可能な限り対面希望ですが、場合によってはWeb面談も可能ですので、ご相談ください！

◆書類選考に7～10日間程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは3～4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
└面接は平日10時～18時まで実施可能です
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい