職種
インフラエンジニア／自社内受託／残業月平均10時間／経験者歓迎／完全週休2日制／年間休日120日以上
- 正社員
- 年収：350～650万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.09.25～2026.10.22
≪あなたの理想のカタチをご用意≫
当社でキャリア・収入・働き方・スキルが全て叶う！
＼＼理想のキャリアと働き方を実現するPOINT／／
【1】大手中心！豊富なプロジェクトでキャリア選択自在
大手企業を中心とした多彩な自社内受託案件を保有。
運用のスペシャリストを目指す道や、
ネットワーク・サーバーの設計構築といった上流工程への挑戦、
さらにプリセールスや開発へのキャリアチェンジなど幅広い選択が可能です！
【2】評価と給与レンジを全社員に完全公開
「どうすれば給与が上がるのか」が明確になるよう、
役職ごとの給与レンジや評価指標を透明化。
半期ごとの目標設定で頑張りが正当に評価され、
着実に給与アップへ繋がります！
【3】残業月平均10.6時間！安心のチーム制で働きやすさ抜群
◇残業月平均10.6時間（会社で徹底管理）
◇年間休日120日以上＆完全週休2日制
◇自社メンバーとのチーム制でいつでも相談できる環境
ほかにも、
約60種の資格取得講座が受講できる社内研修や、
約300種の対象資格合格時に受験費用や報奨金をご用意。
自分のキャリアに合ったエンジニアになれる環境がここにあります！
募集要項
株式会社セラク 第2事業部が募集している求人の詳細です。
募集背景
当社は大手企業を中心にITインフラの多彩なプロジェクトを受託しています。今回は特に注力する「自社内受託案件」を支えるインフラエンジニアの募集。組織拡大と案件増加に伴い、次世代のリーダーやスペシャリスト候補となる経験者を広く求めています。多彩なキャリアを描ける環境で長く活躍しませんか。
仕事内容
様々な業界のインフラ運用を幅広くお任せします。
大手企業との直取引も多数！自社メンバーと一緒にチームで取り組めるので安心です。
【具体的なお仕事】
◇システム運用・監視・障害対応
システムの異常をチェックし、アラートが出た際は原因を特定して素早く復旧させます。
◇トラブルを未然に防ぐ運用改善
日々のメンテナンスに加え、どうすればトラブルを防げるかを考え、運用方法を改善します。
◇お客様とのコミュニケーション
窓口として状況を報告したり、利用状況を踏まえた調整やご提案を行います。
★大規模プロジェクトの体制づくりから関わるチャンスも！
お客様との距離が近いのが当社の強み。運用経験を活かして、将来的には「非機能要件定義」や「運用設計」といった上流工程から携わることができます！新しいプロジェクトもどんどん増えているため、運用設計の段階からチームをまとめるリーダーへ、早期にステップアップできる環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材【活用中の生成AI】
NewtonX（自社ツール）
Copilot
Cursor
他
注目給与レンジが全社公開。透明な評価制度でモチベーションアップ
「今の会社では、どうすれば給与が上がるのか分からない」と不満を持っていませんか？当社では、役職ごとの給与レンジや評価指標を全社員に公開しています。
これにより、「このスキルを身につければ、この役職になり、月給が〇〇万円になる」という具体的な目標が立てやすくなります。
また、半期ごとの目標設定と振り返りを通じて、上長としっかりキャリアのすり合わせを実施。頑張りが正当に評価され、着実に給与アップ・キャリアアップへと繋がるため、納得感を持って仕事に取り組むことができます。実際に、評価の透明性に惹かれて転職を決意し、活躍している中途入社者が多数在籍しています。
注目残業月平均10時間。自社内・チーム制で叶える安心の働き方
★残業月平均10.6時間＆徹底した労務管理
★年間休日120日以上＆土日祝休み
★自社内受託＆安心のチーム制
★最大35万円支給の資格取得支援あり
自社内受託ならではの「仲間と一緒に働ける安心感」と「働きやすさ」を両立した環境です！
趣味やプライベートの時間をたっぷり確保しながら、心身ともに余裕を持って長く活躍できる環境をご用意しています。
応募資格
【第二新卒歓迎・ブランクOK】
◆学歴不問
◆ネットワークやサーバーの運用や障害対応の実務経験（目安：1年以上）
◆就業経験社数3社まで
歓迎する経験・スキル
≪以下のご経験がある方はすぐにご活躍いただけます≫
◇運用業務において、障害二次対応経験がある（ログ解析、機器交換等）
◇運用監視のエンジニアとしてお客様の窓口として担当をしたことがある方
└主担当・副担当の経験
◇CCNAレベルのネットワーク知識および経験を保有している方
◇LPIC/LinuC Level2相当の知識および経験を保有している方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
◆月給266,660円～497,000円
※固定残業代（月20時間分・35,660円～61,060円）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間6ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません
【POINT】
エンジニア経験が3年ある方は、月給400,000円～など、
あなたのスキルや経験に応じて決定します。
実際の給与例
入社6年目/4階級昇進/課⾧職/年収700万円（34歳男性）
入社5年目/3階級昇進/課⾧代理職/年収600万円（30歳女性）
入社2年目/1階級昇進/主任職/年収400万円（23歳男性）
賞与について
賞与年2回（6月・12月）あり。
勤務時間
9:00～18:00 （実働/8時間）
残業について
残業は月平均10時間程度。
勤務地
休日休暇
【年間休日120日以上】
◆完全週休2日制（土曜・日曜）※プロジェクト先によって異なる
◆祝日 ※プロジェクト先によって異なる
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆リフレッシュ休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇 ※実績あり
◆育児休暇 ※実績あり
◆子の看護休暇
◆介護休暇
◆母性健康管理のための休暇
◆生理休暇
待遇・福利厚生
◆昇給年1回（6月）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費支給（各月3万円まで）
◆残業手当・深夜残業手当・休日出勤手当
◆扶養手当（配偶者・子：各月1万円）
◆役職手当
◆インセンティブ制度
◆退職金制度
◆社員住宅制度（利用条件有）
◆資格取得支援（約300種：資格合格時のお祝い金、試験費用の補助）
◆親交費補助制度
◆慶弔見舞金
◆出産手当金
◆傷病手当金
◆職場つみたてNISA
◆従業員持株会・ストックオプション
◆U・Iターン支援
◆産育休・育児支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
◆ベビーシッター利用制度
◆介護休・介護支援（所定外労働の免除、時短勤務など）
◆各種トレーニング、セミナー（セラク情熱大学：IT系、ビジネス系などの社内講座、e-learning）
◆屋内原則禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
AI活用など意見発信も歓迎！チームで幅広い技術を磨ける環境
「頑張り次第でどんどん挑戦できる」という言葉に惹かれ、入社しました。面接時のフランクな雰囲気から、風通しの良さを感じたことも決め手です。
現在はAIを活用した運用効率化など、現場からのアイデアが部署全体へ展開されることも多く、意見を発信しやすい環境を実感しています。
一人で業務を抱え込むのではなく、チームで助け合いながら進められる安心感も当社の魅力です。
今後の目標は、一つの分野にとどまらずインフラ全体の幅広い技術を習得すること。広い視野でチームを技術面から引っ張り、メンバーをサポートできる存在になりたいです。（入社1年目/Kさん）
あなたの希望次第で、上流工程やリーダーへ挑戦できる環境。
「運用から上流へ行きたい」「リーダーになりたい」。そんな意欲があれば、社歴に関係なく挑戦できるのが当社の強みです。
実際、他社で運用経験を積んで入社し、自ら手を挙げて早期にリーダーへ昇格したメンバーも多数！日々の業務改善の提案や、将来に向けた資格取得など、前向きなアクションは大歓迎。
もちろん「一人で頑張れ」なんて言いません。あなたの挑戦はチーム全体でしっかりサポートし、透明な評価制度で正当に還元します。
運用スペシャリストや設計構築など、理想のキャリアを確実につかみ取れる環境です。（入社6年目/Mさん）
取材担当者より
取材を通して最も印象に残ったのは、求職者に寄り添う選考スタンスと、独自の評価基準だ。面接は全てオンラインで完結し、働きながらでも負担なく選考に進める配慮がなされている。
同社の面接で何より重視されるのは、技術的な知識以上に「自然な会話のキャッチボールができるか」という点だ。チーム制で互いに助け合う社風だからこそ、協調性や主体性といったヒューマンスキルが合否を分けるカギとなる。
さらにユニークなのが、「仕事以外で熱中している趣味があるか」を高く評価する点だ。ゲームやスポーツなど、没頭できるものを持つことで、上手にリフレッシュできる人材を歓迎している。
給与・評価の透明性や手厚いサポート体制も含め、同社は社員一人ひとりの成長を本気で後押ししてくれる。少しでも興味があれば、リラックスしてありのままの自分を面接で伝えてみてほしい。
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運用のスペシャリスト、上流工程へ、開発経験も積みたいなど、あなたの希望に合ったキャリアを選べます。 -
従業員持株会、セゾンゴールドカード入会など、プライベートでもうれしい福利厚生を多数ご用意しています。 -
育休復帰後の時短勤務など、ライフステージが変わっても長く働ける環境を整えています。
会社概要
株式会社セラク 第2事業部の会社概要です。
- 事業内容
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◇デジタルインテグレーション
◇クラウドシステム定着・活用支援
- 設立
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1987年12月
- 従業員数
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連結3,226名（2026年2月末現在）
平均年齢／31.3歳
- 資本金
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3億2,335万6,694円（2026年3月末現在）
- 売上高
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247億円（2025年8月期実績）
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接（1～2回）※Web
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STEP03
内定
≪皆さまからのエントリー歓迎です！≫
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひtypeよりエントリーください！
選考はすべてWebで完結します。
まずは人事担当やエンジニアとの面接をご案内します。（状況により面接が1回となる場合もございます）
面接では、あなたの「これまで」や「これから」について、ぜひリラックスして聞かせてください！
◆書類選考に3日以内お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆平日夜間の面接も可能です（スケジュールによりますが、21時終了まで）
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
※ご提供いただいた個人情報（書類・データ）は採用活動のみに使用し、その後適切に管理します。
また、法令に基づく場合などを除き、ご本人の同意なく第三者へ開示・提供することはありません。
- ホームページ
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株式会社セラク 第2事業部 https://www.seraku.co.jp/
- 連絡先
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〒160-0023
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア 6F
採用担当
TEL /03-3227-2321
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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