株式会社パートナー<東証スタンダード上場のウイルテックグループ>

ERPエンジニア(SAP・ABAP・mcframe)◆年齢・転職回数不問/SAP研修有/リモート7割/有給取得80%/月給70万可

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:450〜1000万円 目安残業時間:10時間以内
  • 掲載期間:2024.05.10〜2024.06.06
ERPエンジニア(SAP・ABAP・mcframe)◆年齢・転職回数不問/SAP研修有/リモート7割/有給取得80%/月給70万可

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

■年齢・ブランク・転職回数不問■
これまでの経験やスキルを活かし「ERP分野」を新たなフィールドに!

東証スタンダード上場ウイルテックグループの一員である当社。
大手企業との長年にわたるお付き合いにより、
創業以来の黒字経営を継続しています。

当社の成長において、大きな一翼を担っているのが、
販売・生産・在庫・会計などの基幹業務を統合する「ERP関連分野」。

現在700社以上のクライアントと取引を行っており
メーカーやサービス系企業をはじめとする
さまざまな業界から、ERP関連の依頼が続々と寄せられています。

これまでに培ってきたERPに関する経験やスキルを活かし、
さまざまな企業のシステム導入やカスタマイズなどを担当できるのが
当社が募集する【ERPエンジニア】の魅力。

さらに…
■残業月平均8.9時間程度
■有給消化率80%
■リモートワークが7割
など、体力的に無理なく、働くことができます。

パートナーの豊富なプロジェクトを通じて、
ERP領域のプロフェッショナルを目指しませんか?

募集要項

株式会社パートナー<東証スタンダード上場のウイルテックグループ>が募集している求人の詳細です。

募集背景

大手企業と直接お取引し、継続的に案件を獲得してきた当社。更なる体制強化へ向けて、即戦力となるERPエンジニアの増員募集を行っています。ABAP又はVisualWorksの開発、保守・運用またはSAP、mcframeのERPシステム導入・運用経験がある方でしたら歓迎いたします!

仕事内容

《 希望やスキルを考慮して、適材適所のプロジェクトをお任せします! 》

■業界や業務領域は…
メーカーやサービスなど幅広い業界の、販売、生産、在庫、会計など全ての業務領域をカバーする案件の中から、あなたの希望や経験に合ったプロジェクトをお任せします。

★最近では、S/4HANAへの切り替え案件も増加しています。

【プロジェクト例】
◎SAPやmcframeの導入に関する要件分析・要件定義〜設計〜開発
◎SAPに搭載された標準機能のカスタマイズ実装
◎ABAPやVisualWorks言語によるプログラム開発、テスト、保守・運用
◎S/4HANA 開発、テスト、保守・運用
◎仕様書やマニュアルなどのドキュメント作成

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<プロジェクト参加について>
あなたの希望を最大限考慮し、常駐先の方としっかり面談を行った上で、最終的に話し合って決定します。もちろんあなたの希望に沿わない場合は、別の案件をご用意しますのでご安心ください。

<開発環境>
言語:ABAP、VisualWorks
DB:HANA、Oracle
OS:Linux、UNIX、Windows

注目安定基盤を確立し、更なる成長を目指しています!

製造業をはじめとする大手企業とのお付き合いが長く、創業から20年以上にわたり黒字経営を続けてきた当社。2020年には東証スタンダード上場・ウイルテックのグループ企業となり、さらに盤石な経営基盤を確立しています。

東京・大阪・名古屋・福岡に拠点を構え、700社以上のクライアントと連携しているため、案件も継続的に寄せられている状態です。約400名の社員1人ひとりが満足できるような環境を整え、更なる成長を目指しています。

注目働きやすい環境だから、長く活躍できます!

私たちのビジネスは、エンジニアなくして成り立ちません。そのため、働きやすい環境づくりに注力しています。

★残業月平均8.9時間程度
★有給消化率80%
★産育休後の復帰率100%
★男性時短勤務実績あり
★無借金経営
★直近数年連続で賞与額UP
このようにライフステージが変わっても、安定的にご活躍いただけます!

身に付くスキル
・キャリアパス

★スキルアップはもちろん、キャリアアップ&チェンジも支援

もし、スキルや知識面で不足する部分があれば、定期的に開催している社内勉強会や資格取得補助金、他社とタイアップしたセミナーの参加(費用会社負担)などを通して、スキルアップやキャリアアップ&チェンジも可能。ちなみに最近では、大手IT企業と提携したAI研修も開催しています。
入社後の成長サポート

★無料で受講できる研修をご用意。
SAP研修が無料で受講可能です。更に年間4,700回以上開催されているラーニングエージェンシーのセミナーや、eラーニング(約50テーマのテクニカルな研修)などが、無料で自由に受講できます。
その他、経営・業務管理・マネジメントスキルなどをテーマとしたビジネス研修も無料で受講できるなど、技術・ヒューマンスキルの両面から、あなたの成長をサポートします。

応募資格

■学歴不問
■下記いずれかの経験をお持ちの方
└ABAP又はVisualWorksを使用した開発、保守・運用のご経験がある方
└SAP又はmcframeのERPシステム導入・運用経験をお持ちの方
└SAP S/4HANAのご経験がある方
※ABAP又はVisualWorks研修受講のみの場合も、ご相談可能です。
※本社もしくは支社のいずれかに通勤可能な方のみ。
歓迎する経験・スキル

ERP導入プロジェクトやシステム開発経験のある方

雇用形態

正社員

想定給与

■SAP/PL 月給70万円(年収1000万円)〜
■SAP・mcframe/コンサルタント 月給50万円(年収720万円)〜
■ABAP・VisualWorksエンジニア 月給35万円(年収450万円)〜
※別途、賞与年2回+残業代支給

※給与は経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します
※固定残業(みなし残業)はなく、残業代は全額支給します
※試用期間3ヶ月(本採用と労働条件に変更なし/賞与支給なし)
※入社月より給与を支給いたします。
実際の給与例

■年収580万円/月給40万円+賞与+各種手当/30歳
■年収650万円/月給40万円+賞与+各種手当/35歳
■年収990万円/月給69万円+賞与+各種手当/46歳

      

勤務時間

■9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります
残業について

プロジェクトにもよりますが、月平均8.9時間程度です。
※月次でしっかり管理しています。

勤務地

★現在、社員の7割がリモートワークを実施中です!
(各支社へ通勤できる範囲内での勤務をお願いしています)
★東京・名古屋・大阪・福岡の各事業所での募集となります。
★U・Iターン歓迎!【選考プロセス】についてもご確認ください!

希望に合わせてプロジェクト先を決定しますので、ご安心ください。
※プロジェクト先は首都圏、名古屋、岐阜、兵庫、大阪、福岡になります。

≪東京支社≫東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F
≪中部支社≫愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F
≪関西支社≫大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F
≪九州支社≫福岡県福岡市博多区博多駅前2-19-22 九州フィナンシャルグループ福岡ビル6F

【転勤・出張の可能性】
※転勤はありません。
※他事業所への異動の希望も随時受け付けています!

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

◎東京支社
東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線「東銀座駅」より徒歩1分
各線「銀座駅」より徒歩5分

◎中部支社
名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩2分
各線「名古屋駅」より徒歩5分

◎関西支社
大阪メトロ四つ橋線「西梅田駅」より徒歩5分
JR東西線「北新地駅」より徒歩5分
各線「大阪駅」より徒歩10分

◎九州支社
各線「博多駅」より徒歩5分

勤務地エリア

東京都(中央区)、神奈川県大阪府(大阪市北区)、愛知県(名古屋市中村区)、岐阜県兵庫県福岡県

勤務地をさらに表示 ∨

働き方
項目の説明

リモートワークOK

※リモートワーク7割(プロジェクトによる)
※週2〜3日のリモート含む
※プロジェクトによりフル出勤の場合もあります
※支社への通勤が発生する場合がございます。

休日休暇

≪年間休日124日(2022年実績)≫
■完全週休2日制(土日祝休み)
■年末年始休暇(6日※2023年度実績)
■GW休暇(カレンダー通り)
■年次有給休暇(12日※入社初月に付与)
★有給休暇の消化率は80%! 全体的に取得しやすい風土があります
■慶弔休暇
■特別休暇(有給とは別に3日間/付与条件あり)
■産後休暇(申請〜許可まで100%実績あり)※取得実績あり
■育児休暇(申請〜許可まで100%実績あり)※男女ともに取得実績あり

待遇・福利厚生

■賞与年2回(6月・12月)
■昇給年1回(6月に給与改定)
■交通費支給(規定/月上限5万円)
■残業手当
■慶弔手当
■テレワーク手当(支給条件あり)
■役職手当(経験やスキルによる)
■研修制度(社内勉強会、外部ビジネススキル研修、eラーニング等)
■資格支援制度(受験費用負担、合格祝金支給)
■Benefit Station(会員制の福利厚生サービスを利用可)
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■旅行費補助(年間2万円)
■福利厚生倶楽部(ベネフィットステーション)
■メンタルヘルスケア
■キャリア相談、技術サポート
■会員制リゾートホテル
■会員制スポーツクラブ
■健康サポート
■持株会制度
■退職金制度(在籍3年以上)
■永年勤続表彰
■受動喫煙対策:屋内全面禁煙

掲載終了予定日:2024.06.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

希望の案件に参画でき、チームリーダーも任されました!

以前いたシステム開発会社では、会社との接点が少ないことに疑問を感じ、転職を考えるように。そんな時に当社のことを知り、前の会社での悩みに耳を傾け、いろいろ相談に乗ってくださったので「ここなら気持ちよく働ける」と思い、転職を決めました。就業先では外部の人材という特別扱いはなく、同じ職場の仲間としてプライベートでも懇意にしてくださるなど非常に良い環境です。最初は自身のスキル不足で苦労したこともありましたが、入社後に磨いてきたスキルが武器になり、希望するプロジェクトへの参画につながり、チームリーダーも任されました。現在は、スキルの幅を広げるためにAWS認定資格にチャレンジ中です。

希望の案件に参画でき、チームリーダーも任されました!
「プライベートでは2人の男の子の父親で、公私ともに充実した毎日を送っています」(M.U.)
『定着率9割以上』には理由があります

エンジニアの就労環境に、何より力を入れている当社。残業時間は少なめで月平均13時間程度。更に無借金経営と、他社にも誇れる環境を実現させています。心理的な働きやすさにも配慮しており、プロジェクトへはチームを組んでの参画が基本。先輩エンジニアが同じ現場にいることが心強いだけでなく、休みなどの調整をつけやすい、チームメイトからの評価が上層部に伝わりやすいなど、数々の魅力を感じていただけるはず!また、コミュニケーションを大切にする社風であり、懇親会や会議も定期的に開催。フットサルや野球といったサークル活動も、活発です。

【社員インタビューは以下より参照できます。】
https://www.go-partner.jp/interview/

『定着率9割以上』には理由があります
「女性の産育休後の復帰率は100%、社員定着率は90%以上を誇ります」

取材担当者より

2025年には社員数450名、売上50億円を目指している同社。「エンジニアファースト」の会社づくりのために、エンジニア一人ひとりが自身の可能性を追求しながら自由に学び、イキイキと活躍できる環境づくりに注力している。実際、豊富な案件を獲得しているため、エンジニアの希望にマッチする現場へのアサインを基本とし、スキルアップ、キャリアアップのためのプロジェクト変更も可能とのこと。学べる環境も充実していて、IT技術はもちろん、ビジネススキルの研修も用意されている。また、働きやすい環境も同社の魅力。年間休日124日、残業月平均8時間程度、産育休からの復帰率100%など、プライベートも大切にしながら活躍できる環境が整っている。今回は、若手からベテラン層まで幅広い年代での複数名採用を実施するとのことなので、「安心して働ける環境で経験を活かしたい」「成長したい」という方はぜひ応募していただきたい。

  • フレキシブルに働くことができます。
    フレキシブルに働くことができます。
  • 家庭を大事にしながら長期にご活躍いただけます。
    家庭を大事にしながら長期にご活躍いただけます。
  • メリハリをつけて働ける環境!現役技術者として長いキャリアを描けます。
    メリハリをつけて働ける環境!現役技術者として長いキャリアを描けます。

会社概要

株式会社パートナー<東証スタンダード上場のウイルテックグループ>の会社概要です。

事業内容

★20代〜60代まで幅広く活躍中
★定着率は約95%(2023年1月時点)
★平均勤続年数7年8ヶ月
★在籍年数10年以上29%
★DX教育カリキュラムや4700以上のe-ラーニング講座あり
★産育休後の復職率100%+男性の育休取得実績あり
★残業代は全額支給
★20年以上黒字経営を継続
★年間休日124日以上
★残業月平均8時間程度
━━━━……・

◆システムインテグレーションサービス
Web系/OPEN系のアプリケーションシステムを中心に、クラウド化、マイグレーション・モダナイゼーション等を含むDX化ニーズやレガシーシステムに対応。

◆ERPソリューションサービス
SAP、mcframeを中心としたERPの導入、開発、保守・運用など。

◆受託開発サービス
Web系のシステム開発を社内で実施。

≪資格・認定≫
一般労働者派遣事業 [派 13-316463]
プライバシーマーク認定番号 第17004700号

【事業拠点】
東京支社、中部支社、関西支社、九州支社

主要取引先

SKY(株)
伊藤忠テクノソリューションズ(株)
(株)野村総合研究所
TIS (株)
住友生命保険相互会社
第一生命保険(株)
特別法人日本貸金業協会
JFEシステムズ(株)
三菱電機インフォメーションネットワーク(株)
日野コンピューターシステム(株)
日立Astemoビジネスソリューションズ(株)
一般財団法人岐阜県市町村行政情報センター
住友電装(株)
(株)トリプルアイズ
など

設立

2003年12月(創業は1996年)

従業員数

381名(2023年4月1日時点)

平均年齢/30代半ば

男女比/男性7:女性3

資本金

5000万円(その他資本剰余金等:6億5318万円)

売上高

27億5000万円

代表者

代表取締役社長 花木 紀好

代表者略歴/人材サービス大手及びそのグループ企業にて、人材採用広告営業、企画、経営企画部長、広報室長、コンプライアンス部長を経験後、技術者派遣大手の執行役員を経て、(株)パートナーの代表取締役に就任。

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接(原則1回)※Web面接可能!

  3. STEP03

    内定

≪即日〜5日以内のスピード選考実施!≫
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します

◆面接は事業所ごとに実施いたします。
◆面接日・入社日等はご希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。
◆希望勤務地での面接が難しい場合はWeb面接も可能です!

ホームページ

株式会社パートナー<東証スタンダード上場のウイルテックグループ>https://www.go-partner.jp/

連絡先

〒104-0061

東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F

人材マネジメント部

TEL / 03-3547-0300 FAX/03-3547-0310

掲載終了予定日:2024.06.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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