株式会社パートナー<東証スタンダード上場のウイルテックグループ>

【ERPエンジニア(SAP・ABAP・Basis)】無料SAP研修あり/リモート7割/有給取得率80%/年齢不問/30〜50代活躍

  • 正社員
  • 面接情報有
  • 自己PR不要
  • 年収:500〜1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • 掲載期間:2022.05.13〜2022.06.09
【ERPエンジニア(SAP・ABAP・Basis)】無料SAP研修あり/リモート7割/有給取得率80%/年齢不問/30〜50代活躍

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

年齢・社歴を問わず
これまで培ってきたスキルと経験を
存分に発揮できるフィールドです。

東証スタンダード上場・ウィルテックグループの一員として
盤石な経営基盤を築く当社。

2025年までに社員数450名・売上高50億円達成を目指し、
経営体制の強化を続けています。

なかでも現在は、ERP関連の依頼が増加中であり、
同分野で活躍してくださる方を求めています。

≪≪パートナーのERPエンジニア3つの魅力≫≫
【1】幅広い業務領域をカバー
メーカーやサービス系をはじめ、様々な業界で
販売・生産・在庫・会計を担当。
SAPの無料研修も受講できるので、
ERPエンジニアとしてのキャリアアップが可能です。

【2】年齢不問! 幅広い世代が活躍中
30〜50代の幅広い年齢層のエンジニアが在籍。
年齢だけでなく、社歴も関係なく活躍していただけます。

【3】エンジニアファーストの環境
*残業は月平均17時間ほど
*有給取得率80%(入社初月からの取得もOK)
*産育休復職率100%+男性の時短勤務実績もあり
*在宅勤務あり(社員の7割がリモート中)

安心・安定の環境で、
これまでに培ってきたスキルや経験を存分に発揮してください。

募集要項

株式会社パートナー<東証スタンダード上場のウイルテックグループ>が募集している求人の詳細です。

募集背景

大手企業と直接お取引し、継続的に案件を獲得してきた当社。更なる体制強化へ向けて、即戦力となるERPエンジニアの増員募集を行っています。ABAPの開発、保守・運用またはSAPのERPシステム導入・運用経験がある方でしたら歓迎いたします!

仕事内容

《 希望やスキルを考慮して、適材適所のプロジェクトをお任せします! 》

■業界や業務領域は…
メーカーやサービスなど幅広い業界の、販売、生産、在庫、会計など全ての業務領域をカバーする案件の中から、あなたの希望や経験に合ったプロジェクトをお任せします。

★最近では、S/4HANAへの切り替え案件も増加しています。

【プロジェクト例】
◎SAP導入に関する要件分析・要件定義〜設計〜開発
◎SAPに搭載された標準機能のカスタマイズ実装
◎ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守・運用(モジュールFI、MM、SDなど)
◎S/4HANA ABAPでのプログラム開発、テスト、保守・運用
◎仕様書やマニュアルなどのドキュメント作成
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

<アサインの仕方>
あなたの希望を最大限考慮し、常駐先の方としっかり面談を行った上で、最終的に話し合って決定します。もちろんあなたの希望に沿わない場合は、別の案件をご用意しますのでご安心ください。

例えば「自宅近辺で働きたい」という希望をお持ちの場合は、希望に沿う案件(4〜5件)を提案し、その中から選んでいただけます。

<開発環境>
言語:ABAP
DB:HANA、Oracle
OS:Linux、UNIX、Windows

注目安定基盤を確立し、更なる成長を目指しています!

Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、第一生命保険などをはじめとする大手企業とのお付き合いが長く、創業から20年以上にわたり黒字経営を続けてきた当社。2020年には東証スタンダード上場・ウィルテックのグループ企業となり、さらに盤石な経営基盤を確立しています。

東京・大阪・名古屋・福岡に拠点を構え、700社以上のクライアントと連携しているため、案件も継続的に寄せられている状態です。約300名の社員1人ひとりが満足できるような環境を整え、更なる成長を目指しています。

注目働きやすい環境だから、長く活躍できます!

私たちのビジネスは、エンジニアなくして成り立ちません。そのため、働きやすい環境づくりに注力しています。

★残業月平均17時間
★夜間プロジェクトなし
★年間休日124日
★有給消化率80%
自社社員だけのチーム単位でプロジェクトに参画しているため、休みの調整がしやすく、プライベートも充実できる環境です。

★産育休後の復帰率100%
★男性時短勤務実績あり
★無借金経営
★直近数年連続で賞与額UP
このようにライフステージが変わっても、安定的にご活躍いただけます!

身に付くスキル
・キャリアパス

★スキルアップはもちろん、キャリアアップ&チェンジも支援

もし、スキルや知識面で不足する部分があれば、定期的に開催している社内勉強会や資格取得補助金、他社とタイアップしたセミナーの参加(費用会社負担)などを通して、スキルアップやキャリアアップ&チェンジも可能。ちなみに最近では、大手IT企業と提携したAI研修も開催しています。
入社後の成長サポート

★無料で受講できる研修をご用意。
SAPラーニングハブ研修が無料で受講可能です。更に年間4,700回以上開催されているラーニングエージェンシーのセミナーや、eラーニング(約50テーマのテクニカルな研修)などが、無料で自由に受講できます。
その他、経営・業務管理・マネジメントスキルなどをテーマとしたビジネス研修も無料で受講できるなど、技術・ヒューマンスキルの両面から、あなたの成長をサポートします。

応募資格

■学歴不問
■下記いずれかの経験をお持ちの方
└ABAPを使用した開発、保守・運用のご経験がある方
└SAPのERPシステム導入・運用経験をお持ちの方
└SAP S/4HANAのご経験がある方
└SAP Basisのご経験がある方
※ABAP研修受講のみの場合も、ご相談可能です。
歓迎する経験・スキル

ERP導入プロジェクトやシステム開発経験のある方

雇用形態

正社員

想定給与

■SAP/PL 月給70万円(年収1000万円)〜
■SAP/コンサルタント 月給50万円(年収720万円)〜
■ABAP・BASISエンジニア 月給35万円(年収450万円)〜
※別途、賞与年2回+残業代支給

※給与は経験やスキルを考慮のうえ、当社規定により決定します
※上記には固定残業代20時間分(3万6,000円〜9万7,000円)が含まれます
※超過分に関しては別途支給いたします
※試用期間3ヶ月(その間の給与・待遇に差異はございません)
実際の給与例

■年収580万円/月給40万円+賞与+各種手当/30歳
■年収650万円/月給40万円+賞与+各種手当/35歳
■年収990万円/月給69万円+賞与+各種手当/46歳

      

勤務時間

■9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクトにより異なります
残業について

プロジェクトにもよりますが、月平均17時間程度です。

勤務地

★現在、社員の7割がリモートワークを実施中です!
(各支社へ通勤できる範囲内での勤務をお願いしています)
★東京(銀座)・名古屋・大阪・福岡の各事業所での募集となります。
★U・Iターン歓迎!【選考プロセス】についてもご確認ください!

希望に合わせてプロジェクト先を決定しますので、ご安心ください。
※プロジェクト先は首都圏、名古屋、岐阜、兵庫、大阪、福岡になります。

≪東京本社≫東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F
≪中部支社≫愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F
≪関西支社≫大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F
≪九州支社≫福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多駅3F

【転勤・出張の可能性】
※転勤はありません。
※他事業所への異動の希望も随時受け付けています!
勤務地エリア

東京都神奈川県埼玉県千葉県大阪府愛知県岐阜県兵庫県福岡県

勤務地をさらに表示 ∨

休日休暇

≪年間休日124日※2021年実績≫
■完全週休2日制(土・日)
■祝祭日
■ゴールデンウィーク
■特別休暇(3日間)
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
★有給休暇の消化率は80%! 全体的に取得しやすい風土があります
★入社初月から有給の取得が可能です!
■時短勤務あり
★男性社員の時短勤務プロジェクトへのアサイン実績もあります!
■産休・育休(復帰実績あり)

待遇・福利厚生

■給与改定年1回(6月)
■賞与年2回(6月、12月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給(月5万円まで)
■各種手当(残業・役職・慶弔・在宅勤務など)
■退職金制度(勤続3年以上)
■資格支援制度(合格時受験費用負担、合格祝金支給)
■旅行費補助(年2万円)
■メンタルヘルスケア
■ベネフィット・ステーション
■会員制リゾートホテル
■会員制スポーツクラブ
■キャリアカウンセリング
■各種研修・教育制度(新人教育、社内勉強会、ビジネス・テクニカル研修)
■受動喫煙対策:屋内全面禁煙

掲載終了予定日:2022.06.09

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

トピックス

希望の案件に参画でき、チームリーダーも任されました!

以前いたシステム開発会社では、会社との接点が少ないことに疑問を感じ、転職を考えるように。そんな時に当社のことを知り、前の会社での悩みに耳を傾け、いろいろ相談に乗ってくださったので「ここなら気持ちよく働ける」と思い、転職を決めました。就業先では外部の人材という特別扱いはなく、同じ職場の仲間としてプライベートでも懇意にしてくださるなど非常に良い環境です。最初は自身のスキル不足で苦労したこともありましたが、入社後に磨いてきたスキルが武器になり、希望するプロジェクトへの参画につながり、チームリーダーも任されました。現在は、スキルの幅を広げるためにAWS認定資格にチャレンジ中です。

希望の案件に参画でき、チームリーダーも任されました!
「プライベートでは2人の男の子の父親で、公私ともに充実した毎日を送っています」(M.U.)
『定着率9割以上』には理由があります

エンジニアの就労環境に、何より力を入れている当社。残業時間は少なめで月平均17時間ほどで無借金経営と、他社にも誇れる環境を実現させています。心理的な働きやすさにも配慮しており、プロジェクトへはチームを組んでの参画が基本。先輩エンジニアが同じ現場にいることが心強いだけでなく、休みなどの調整をつけやすい、チームメイトからの評価が上層部に伝わりやすいなど、数々の魅力を感じていただけるはず!また、コミュニケーションを大切にする社風であり、懇親会や会議も定期的に開催。フットサルや野球といったサークル活動も、活発です。

【社員インタビューは以下より参照できます。】
https://www.go-partner.jp/interview/

『定着率9割以上』には理由があります
「女性の産育休後の復帰率は100%、社員定着率は90%以上を誇ります」

取材担当者より

それぞれのエンジニアが自由に学びながら自身の可能性を追求し、イキイキと活躍できる働きやすい環境を提供するエンジニアファーストの会社づくりを目指している同社。実際、幅広い豊富な案件を獲得しているため、個々の希望に合ったプロジェクトへのアサインを基本としており、スキルアップのためのプロジェクト異動も可能だという。また、IT技術やビジネススキルを学べる充実した研修や、キャリア相談窓口も用意されている。また、年間休日は124日で残業は月平均17時間以内と、プライベートも大切にできる環境だ。子育てと両立できる産育休や時短勤務なども整っており、男性の時短勤務実績もあるという。エンジニアに嬉しい環境が揃い、2025年には社員数450名、売上50億円を目指している同社なら、あなたのキャリアビジョンを現実にしながら、会社と共に成長していける醍醐味も体感できるだろう。

  • 時には家庭を優先しつつも、しっかりとエンジニアとして活躍できる環境があります。
    時には家庭を優先しつつも、しっかりとエンジニアとして活躍できる環境があります。
  • リモートワークも積極的に導入しているので、多様な働き方が実現できます!
    リモートワークも積極的に導入しているので、多様な働き方が実現できます!
  • 新しい技術を習得するために、様々な外部研修にトライすることが可能です!
    新しい技術を習得するために、様々な外部研修にトライすることが可能です!

会社概要

株式会社パートナー<東証スタンダード上場のウイルテックグループ>の会社概要です。

事業内容

《 2025年に社員数450名、売上50億円を目指して成長中! 》
★東証スタンダード上場・ウィルテックのグループ企業
★20年以上黒字経営を継続
★定着率90%以上
★年間休日124日以上&残業月17時間以内
〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜

◆システムインテグレーションサービス
Web系/OPEN系のアプリケーションシステムを中心に、クラウド化、マイグレーション・モダナイゼーション等を含むDX化ニーズやレガシーシステムに対応。

◆ERPソリューションサービス
SAP、mcframeを中心としたERPの導入、開発、保守・運用など。

◆受託開発サービス
Web系のシステム開発を社内で実施。

一般労働者派遣事業 [派 13-315106]
プライバシーマーク認定番号 第10823157号

【事業拠点】
東京本社/東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F
中部支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル2F
関西支社/大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル14F
九州支社/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 JRJP博多駅ビル3F

<九州支社の立ち上げ経緯>
九州支社は「夫の転勤で福岡に行くけれど、当社で働き続けたい」という女性社員の想いに応えるために立ち上げました!

主要取引先

野村総合研究所、第一生命保険、Sky、伊藤忠テクノソリューションズ、インテック、JFEシステムズ、JSOL、日鉄日立システムエンジニアリング、NSD、クレスコ、ジャパンシステム、富士ソフト

設立

2020年12月1日(創業は1996年)

従業員数

322名(2022年4月時点)

平均年齢/38歳

男女比/男性:72.9%、女性:27.1%

中途入社者の割合/5割

資本金

1,000万円[株式会社ウイルテック(東証スタンダード上場) 全額出資]

代表者

代表取締役社長 花木 紀好

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web応募による書類選考

  2. STEP02

    面接(Web面接も可能です)

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
★U・Iターン歓迎!
★即日〜5日以内のスピード選考実施

◆面接は各事業所ごとに実施いたします。お気軽にお問い合わせください
◆面接日、入社日等、ご希望を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください
◆希望勤務地での面接が難しい場合、Web面接も可能です!

【お問い合わせ先】
下記の人材マネジメント部へお問い合わせください。

ホームページ

株式会社パートナー<東証スタンダード上場のウイルテックグループ>https://www.go-partner.jp/

連絡先

〒104-0061

東京都中央区銀座5-13-3 いちかわビル8F

人材マネジメント部

TEL / 03-3547-0300 FAX/03-3547-0310

掲載終了予定日:2022.06.09

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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