職種
セキュリティエンジニア
- 正社員
- 自己PR不要
- 年収：500～1000万円
- 掲載期間：2024.02.02～2025.01.02
最新のセキュリティ技術やツールを活用し柔軟に戦略を築く
チャレンジングな経験を積むことができます
国内外に幅広く金融事業を展開する
三井住友ファイナンシャルグループ（SMFG）のIT戦略の中核を担う当社。
多岐にわたる大規模プロジェクトへの参画をはじめ、
企業の経営戦略や産業振興・産業創造など、
様々な領域に深く踏み込んだコンサルも提供しています。
実績として、外国為替先物予約取引サービス『i-Deal』や、
関西地区の乗車システム『PiTaPa』などを開発。
グローバル社会において、ますます高度化・複雑化する銀行ビジネスを
ITの力で切り拓いています。
そんな当社で今回、中核を担うコアメンバーを募集！
ITと金融業務に関する専門性を駆使し、単なるシステム開発に留まらない
顧客の事業戦略に踏み込んだソリューションが提供可能。
巨大マーケットに、大きな影響力を及ぼす存在として活躍しませんか？
募集要項
株式会社日本総合研究所が募集している求人の詳細です。
募集背景
グローバル社会において、ますます高度化・複雑化する銀行ビジネスをITの力で支える当社。各種システムのDX化など、ますますITの力が求められる昨今。更なる組織強化のため新メンバーを募集いたします！
仕事内容
SMBCグループのサイバーセキュリティを全方位から一挙に担当いただきます。
社内にはSMBCグループ会社向けのプライベートSOCを有しており、SIEMを使ったログ分析、マルウェア解析、脆弱性分析など、セキュリティ監視、対応を行っています。
また、SMBCグループ・グローバル全体最適の視点での、アーキテクチャ検討・審査・セキュリティ戦略立案、セキュリティソリューションの導入など広範囲の業務を担当。有事の際には、CSIRTの一員としてインシデント対応に当たります。
＜案件例＞
・システム開発プロジェクトにおけるセキュリティレビューや指導（既存のセキュリティポリシーでは対応が難しい新しいIT技術活用のセキュリティ対策の具体化など Three lines of defenseの1線の役割）
・サイバーセキュリティリスクの管理（必要に応じて社内外のガイドラインの策定や、評価・分析・改善アクションなどThree lines ofdesenseの2線の役割）
・組織内啓発活動、役員向けのリスク報告など
※こちらは同職種の上級スタッフにおける案件例です。
注目社員一人一人の成長を促す教育制度をご用意しています
当社には技術力・業務知識・ヒューマンスキルの強化を目的とした、ざまざまな研修があります。一例として、若手社員を当社の海外拠点へ派遣し、国外での経験を積ませる海外トレーニー制度や国内外の大手ITベンダーで設計・開発・テストなどの実務を学べる大手ITベンダートレーニー制度など。市場価値の高い人材を教育する企業風土が醸成されています。
注目充実の福利厚生で長期的に活躍できる環境です
◎こどもが1歳6ヶ月に達するまで休める育児休業制度
◎こどもが小学3年生終了時まで使用できる育児短時間勤務制度
◎ライフイベントをサポートする祝い金制度
◎残業などによる延長保育に掛かる費用をサポートする託児補助金制度
など社員のライフスタイルの変化をサポートする制度を幅広くご用意。
将来への不安を無くし、仕事に全力で取り組めるよう取り組んでいます。
応募資格
・PM経験、PM補佐経験 ・SOCが有するべき技術領域のうち、少なくとも1つに専門性を有すること
（ログ分析、シグネチャ開発、マルウェア解析、フォレンジック、脅威インテリジェンスなど）
・常に新しい技術に興味を持ち、習得する意欲があること。
・ネットワークやソフトウェアに関する知識や経験
歓迎する経験・スキル
・インシデントレスポンスの経験
・金融領域の情報システム開発・運用経験
・SOCで用いる技術に網羅的に明るいこと
・NIST SP800シリーズ、ISO27000シリーズ、FFIEC CAT、PCIDSS、FISC安全対策基準等を理解し、システム/業務案件について適切にリスクを管理できること
・組織のビジョンを策定・実現するための交渉力・文章力を有すること
【資格】
・（ISC）2 CISSP他
・GIAC関連資格
・Offensive Security関連資格
・応用情報処理技術者、高度情報処理技術者あるいは相応のベンダー系資格
雇用形態
正社員
想定給与
【年収】500万円～1000万円（月給制）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
※残業手当は全額支給します（一定職能以上裁量労働制）
※試用期間なし
勤務時間
9：00～17：30（標準労働時間 7時間30分）
・フレックスタイム制（コアタイム 10：00～15：00）
・一定階層以上は裁量労働制
勤務地
■東京本社：東京都品川区東五反田2-18-1 大崎フォレストビルディング
※詳細は選考時にお伝えします
交通・詳細
■東京本社：JR山手線「五反田駅」から徒歩8分ほど
勤務地エリア
東京都 （品川区）
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休日休暇
＜年間休日120日＞
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始(5日)
■年次有給休暇(20日)
■積立休暇
■リフレッシュ休暇
■スポット休暇
■半日休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休業 など
待遇・福利厚生
■社会保険各種
■給与改定（年1回）
■賞与（年2回）
■時間外勤務手当
■裁量労働手当（一定階層以上の裁量労働制適用者が対象）
■ワークスタイル手当
■退職金制度
■通勤交通費全額支給(当社規定による)
■契約社宅制度
■選択制確定拠出年金制度
■厚生年金基金
■財形貯蓄制度 など
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
SMFGのIT戦略の中核を担う同社。国内最大規模の金融システムを支えると同時に、SMFGを主体とする顧客の要望に応えるためには、ITの知識はもちろんのこと、金融業務に関する深い知識も必要不可欠。IT×金融の専門性を駆使し、単なるシステム開発に留まらないソリューションの提供に挑戦できる同社なら、その両方の知識を最大限に磨くことができること間違いなし。業務を通して、市場価値の高い人材へと成長できるチャンスが溢れているだろう。
会社概要
株式会社日本総合研究所の会社概要です。
- 事業内容
-
シンクタンク、コンサルティング、ITソリューションの3つの機能から事業を展開しています。
それぞれの機能を担う各事業部門では、企業や社会に対する新たな課題の提示や発信、
課題に対するソリューションの提示と解決への取り組み、新たな市場や事業創出といった
多岐にわたる取り組みを行っています。
- 設立
-
1969年2月20日
- 従業員数
-
2,810名（2022年3月末現在）
- 資本金
-
100億円
- 売上高
-
2,143億7,200万円（2022年3月期）
- 代表者
-
代表取締役社長 谷崎 勝教
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社日本総合研究所 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
- ホームページ
-
株式会社日本総合研究所 https://www.jri.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社日本総合研究所への質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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