職種
「ITで、地方創生」という経営理念をもとに
2006年に鳥取県で創業した当社。
創業当初からこの理念を軸に事業戦略を模索し
現在は基幹システムの運用保守に特化したSIerサービスと
リモートワークに特化した人材紹介事業をメイン事業として
昨対比140%超えと右肩上がりの成長を続けています。
私たちの使命は、
「雇用」「事業の継続性」という社会問題を
解決するのに非常に有効な手段と言える
「ボーダレスワーク」の可能性を探り
ロールモデルを築くことだと考えています。
そのために、事業を通して下記のような取り組みを進めています。
■リモートワーク浸透を加速する
■働く場所に依存せず、国内外から労働力を獲得する
■オペレーティブな業務をDX推進によってシステム化し、
より付加価値や生産性の高い仕事に取り組めるようにする
■年齢や国籍、性別、働く時間を多様化させる
「ボーダレスワーク」によって事業として社会に貢献していく
この志に共感いただける方は、LASSICとともに
最先端ビジネスの創造にチャレンジしませんか。
人・企業・地域の「らしく」の実現を目指して
共に魅力ある未来を築いて行きましょう。
株式会社LASSICが募集している求人の詳細です。
【IT×地方創生】の地方発のリーディングカンパニーである当社。
事業が成長フェーズのため今後益々拡大が見込まれています。
今回は更なる業務拡大、組織強化に向けた増員募集を行います。
■「Remogu(リモグ)」事業
Remogu(リモグ)はフルリモートワークに専門特化した人材サービス。
働き方や働く場所(国や地域)、年齢や職種などの垣根を超えて
ボーダレスなマッチングサービスを提供することで
地方に雇用を生み出すと共に、関係人口を創出し地方創生にも貢献します。
■IT事業
運用保守の領域に特化したプライム(一次請け)のシステムインテグレーターとして
システムの見直しやメンテナンス効率の改善、ヒューマンリソースの確保など
独自の改善メソッドを駆使して運用保守の最適化とコストダウンを実現します。
また、「ボーダレスワーク」で顧客のIT資産活用を最適化します。
■ライン管理や人材育成(後輩指導含む)の経験者優遇
■当社理念に共感し、情熱をもって事業推進できる方
■経営視点を持ち、視座・視点高い方
■顧客・メンバーの「らしく」の実現をサポートする志がある方
正社員
全社年間平均:13.9h
【東京本社】
東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「白金高輪駅」より徒歩2分
【鳥取本社】
南吉方三丁目バス停 徒歩1分
東京都 (港区) 、 鳥取県
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リモートワークがメイン
【年間休日122日】
■週休二日制(土日)
┗土曜出勤日(年4回程度):所定の年間休日とするための調整出勤日あり
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日)
■産前産後休業・育児休業
■介護休暇 など
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
人・企業・地域の「らしく」を実現するために創業された同社。少子高齢化に伴う人口減少社会により労働力不足という社会課題が生じている日本。労働力を求める企業の吸引力によって、東京一極集中は加速し、地方においては労働力不足に加えて就業機会やキャリア形成機会も少なくなっている。また、場所に依存しない働き方(リモートワーク)が可能な時代が到来したのを踏まえて、同社ではこれらの社会課題と情勢のニーズに合った事業を展開。リモートワークの浸透をより加速させ、働く場所に依存せず日本全国、さらには海外からも労働力を獲得する。オペレーティブな業務はDX推進によってシステム化し、人はより付加価値生産性の高い仕事にシフトする。シニア層や国籍、性別、働く時間を多様化させ労働力をクラウド化する。このようなソリューションを提供し、急成長を遂げている。社会に求められる同社だからこそ、社会が求める人材に成長できる舞台がある。
株式会社LASSICの会社概要です。
【Remogu(リモグ)事業】
■Remoguフリーランス
■Remoguキャリア
【IT事業】
【メディア運営・研究開発】
■テレワーク・リモートワーク総合研究所(テレリモ総研)
■地方創生マガジン「リ・ラシク」
■感情解析研究開発
■KnockMe!(ノックミー)
2006年12月26日
234名(2023年5月1日時点)
9,968万円
代表取締役社長 若山 幸司
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
採用事務局面談
STEP03
書類選考
STEP04
面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社LASSIC type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
株式会社LASSIC https://www.lassic.co.jp/
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
株式会社LASSIC type採用事務局
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社LASSICへの質問」 と記載しお送りください。
採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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