職種
動画配信サービスエンジニア／【WOWOWオンデマンド】
- 正社員
- 自己PR不要
- 掲載期間：2024.05.28～2025.01.27
私たちはエンターテインメントを通じ
人々の幸福と豊かな文化の創造に貢献します
日本初の民間衛星放送局として1991年に放送を開始し、
映画、音楽、スポーツ、オリジナルドラマなど、
数々のエンターテインメントを30年以上ユーザーに届けてきたWOWOW。
2012年から配信サービスもスタートし、様々な形でエンタメを届けています。
現在当社は放送、配信といったプラットフォームとしての成長だけでなく、
会員ビジネスとしての更なる成長を目指しています。
コンテンツの量、価格による単純な差別化ではなく、
「WOWOWだから見たい」と思っていただけるような
クオリティの高いサービスにこだわりつづけることが必要不可欠です。
WOWOWのコンテンツは「見る」だけのものではなく
お客さまご自身が「参加する」「体感する」場でありたいと思います。
熱狂をカタチに。
変化を楽しみながら
ともに進化しつづける仲間を、私達は歓迎します。
募集要項
株式会社ＷＯＷＯＷが募集している求人の詳細です。
募集背景
メディアビジネスの柱として注力している配信サービス「WOWOWオンデマンド」の
アプリケーションのUI、UX、機能の改善および新機能の実装を担うエンジニアを募集します。
仕事内容
【ミッション】
会員の利用満足度を上げ、利用促進につながる機能開発を行うこと
※プログラミングではなくベンダーとの折衝、社内外の調整、分析を通して、
会員にとって使いやすく、他の人にも勧めたくなるサービスを目指します。
【業務詳細】
フロントからバックエンドまで様々な役割があり、
ベンダー折衝・社内折衝などを行いながら、スピーディな企画開発を担っていただきます。
■WOWOWオンデマンド（配信サービス）のアプリケーションの
アップデート（スマホアプリ、スマートテレビ、WEBアプリ）
■新機能の企画、開発
■課金フローの設計、実装
■WOWOWオンデマンドのCX向上
注目働く環境・福利厚生
■職場環境
各自のデスクを固定しないフリーアドレス制なので、業務やプロジェクト、
その日の気分などに応じて働く場所を選ぶことができます。
■ワークライフバランス
【テレワーク】
業務や個人の事情に応じてテレワークも選択できます。
【フルフレックス制度※全社員対象】
【リフレッシュ休暇】
勤続5年ごとに、10日間の休暇を取得可能
【時短勤務制度】
育児や介護、傷病治療をしながら働く社員は
残業のない勤務形態や時短勤務を選択することが可能。
育児中の社員は子どもの年齢に関わらず所定・時短勤務ができます。
【ストック休暇制度】
失効した年次有給休暇を、一定日数に達するまで積立てられる制度。
注目数字で見るWOWOW
■設立日：1984年12月25日
■開局日：1991年4月1日
■WOWOW視聴料：2530円（3チャンネル＋WOWOWオンデマンド）
■加入件数：246.7万件※2023年度
■男性育休取得率：100％※2023年度
■女性育休取得率：100％※2023年度
■復職率：100％※2023年度
応募資格
■学歴不問
以下いずれかの経験・知識が3年以上ある方
■toC向けスマホアプリの開発・運用経験
※動画に限らずコミック、レシピ、通販など、分野は不問
※アプリ内で課金するサービスだと尚可
■動画配信サービスの開発経験
■会員管理システムの構築経験
■アプリ内課金フローの構築、実装経験
歓迎する経験・スキル
■ベンダーコントロールの経験
■デジタルサービス（アプリも含む）の企画・開発のチームリーダー経験
■データマーケティング経験
【人物像】
■既成概念に捉われずに、新しい発想で提案できる方
■自ら専門知識を学びながら業務の幅を広げ、多種多様な人材と
良好なコミュニケーションを行い、チームで実績をあげられる方
■新しいビジネススキームの構築、新規ビジネス開発に意欲的である方
■エンターテインメントが好きな方
雇用形態
正社員
想定給与
月給50万円～（基本給36万円～、業績給14万円～）
※試用期間6ヶ月／給与・待遇に差異なし
※基本給に固定残業代50時間分を含む
※固定残業時間超過分は別途支給いたします
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
勤務時間
【フル・フレックス制】（コアタイムなし）
※原則として9：30～17：30（休憩1時間）、業務によって異なります
※所定労働時間7時間
勤務地
【本社】
東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21階
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
※テレワーク制度あり
※シェアオフィス利用可能
交通・詳細
【本社】
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩5分
東京メトロ銀座線、丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩10分
勤務地エリア
東京都 （港区）
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働き方
（項目の説明）リモートワークOK
すべての社員が自宅、収録現場、サテライトオフィスなどからのテレワークが可能です。
社員一人一人が業務や状況に応じて最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、
働く場所を自ら選択することができます。
休日休暇
■完全週休2日制（土日祝日※部署により異なります）
■年次有給休暇（初年度10日、最大60日）
■年末年始休日
■夏季休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■看護休暇（子ども一人につき1年間で10日まで看護のために休暇を申請できる制度）
■育児休職
■介護休職
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日）
待遇・福利厚生
■昇給あり
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■通勤手当（非課税限度額を上限）
■深夜割増手当
■ベビーシッター補助
■時短勤務制度
■ストック休暇制度
■定期的な健康診断・ストレスチェック
■専門医によるカウンセリング
■団体3大疾病保障保険
■団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■野菜やフルーツのオフィス宅配
■非常勤保健師常駐
■財形貯蓄制度
■持株会制度
■カフェテリアプラン
■WOWOW視聴料補助
■クラブ補助制度
■契約保養所
会社概要
株式会社ＷＯＷＯＷの会社概要です。
- 事業内容
-
【メディア・コンテンツセグメント】
番組を制作・調達し、BS(放送衛星)により
有料でテレビ放送を行うことを軸に、
ケーブルテレビ、CS(通信衛星)放送やIPTVでもサービスを提供。
2021年からは「WOWOWオンデマンド」を提供しています。
また、エンターテインメントに関連する
様々なビジネスにも取り組んでおり、下記の事業も展開しています。
■自社映画レーベル「WOWOW FILMS」による映画事業
■オリジナルコンテンツのパッケージ化や番組販売など、
2次利用を中心とした映像事業
■音楽、ステージなどのイベントを開催するイベントビジネス事業
■CMやタイアップなどを行うメディア事業
さらに、下記のようなコンテンツ事業や技術事業も展開しています。
■音楽を中心とする番組調達
■パッケージ制作
■アーティスト関連商品の販売
■著作権管理
■音楽・スポーツの中継収録
■4K・8K・HDRといった新技術を取り入れた映像制作
【テレマーケティングセグメント】
様々なお客様接点で "キモチ"を捉える
下記ソリューションを提供しています。
■コンタクトセンター受託運営・構築
■Web、SNS、メールにおけるデジタルマーケティング支援
■通信販売
■旅行事業
■イベント企画・運営
- 設立
-
1984年12月25日
- 従業員数
-
305名（2023年3月31日現在）
- 資本金
-
50億円
- 代表者
-
代表取締役社長 田中 晃
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社ＷＯＷＯＷ type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html
- ホームページ
-
株式会社ＷＯＷＯＷ https://corporate.wowow.co.jp/
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社ＷＯＷＯＷへの質問」と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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