職種
ITエンジニアの価値向上を主目的とし、
WEBマーケティングから転職/独立支援など
企業のDX推進をサポートする事業を複数展開している私たち。
そんな当社は、オールラウンドな存在として
クライアントから多数ご依頼をいただいています。
その理由は、“豊富な実績と多才な人材”。
当社の前身企業が上場&ホールディングス化し、
グループ企業全体の並外れた技術力や人材を
最大限に活用できる体制を整えてきました。
特に主力事業である「Midworks」では、
4万人を超えるエンジニアが在籍中。
応用の利くスキルを持ったエンジニアたちが
様々なIT課題を解決に導いてきたことによって、
クライアントから厚い信頼をいただいています。
そんな技術者たちと協力しプロジェクトを推進するのが
今回募集している〈PM・PL候補〉ポジションです。
主に寄せられる大手企業からのプライム案件に
経験豊富なコンサルタントやPM・PLと参画できるため、
新たなノウハウを実務的に学ぶこともできます◎
今よりさらにワンステップ上の世界で、
何でも対応できるエンジニアに成長しませんか?
株式会社 Branding Engineerが募集している求人の詳細です。
【株式会社TWOSTONE&Sons】の100%子会社として、エンジニアプラットフォーム事業を中心に展開する私たち。エンジニアにとっての不合理を解決したいという思いで設立された当社は、一人ひとりの希望を実現できる案件規模・支援体制を整えてきました。幅広い選択肢の中、新たなフェーズに挑戦したい方をお待ちしています。
┃過去に携わった案件例
◆大手コンビニエンスストアのスマホ向けアプリ開発
◆大手カーリース会社のSalesforce導入・支援
◆製菓業向け工程管理用の業務システム開発
◆小売業IT部門の立ち上げと開発内製化支援
◆クレジットカード企業のWEBシステム開発
◆通販会社の基幹システムリプレイス開発
◆AI・IoTなどのDX導入に向けた企画・提案
◆オンプレミス、クラウドによるインフラ環境構築・導入支援 など
◆クラウド給与計算ソフト開発(月1〜2回出社×リモート併用)
言語:Java
FW :Spring Boot
DB :Oracle
クラウド:AWS
◆オンライン教育サービス開発(フルリモート)
フロント:ReactJS
サーバー:Node.js
DB :kintone
ツール :Git、Slack
◆通信業界の会議システム開発及びスマートフォン連携
言語:PHP(Laravel)、JavaScript Node)
OS :Windows
2013年にHRテクノロジー・システムコンサルティング企業として受託開発事業を開始したBranding Engineer。東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ新規上場したことを機にホールディングス体制へと移行したことで、グループ企業の中核である【株式会社TWOSTONE&Sons】の子会社としてエンジニアプラットフォームサービスに注力した当社が誕生しました。
グループの強みである“豊富なIT人材”と“確かな実績”が信頼となり、IT課題を抱えるクライアントからの依頼が殺到。8-10億円といった予算規模や最新技術を扱えるといった多彩な案件へ、多様な技術者と参画しながらスキルを高められることが何よりの魅力です。
当社が運営するエンジニアと企業とのマッチングサービス「Midworks」では、4万人ものフリーランスエンジニアが登録・在籍しています。エンジニアにとって最適な案件選定や就業環境の整備を行っていることから、エンジニアへの満足度調査では3年連続で1位を獲得(※1)。エンジニアファーストの姿勢で技術者のモチベーションを支えています。
そんな当社が今回募集しているのは、フリーランスエンジニアとともにプロジェクトに参画いただくポジション。チームで参画することで、クライアントからの信頼度や期待感が高く、それぞれ得意な技術領域を持つ複数メンバーと意欲を高め合いながら、スキルアップ・キャリアアップが目指せます。
◆営業や人事とのキャリア相談あり
ITの知見を豊富に持つ営業だけでなく、エンジニア発の人事も在籍中です。入社後の社員管理も人事メンバーが行っているため、アサインを行う際も人事が希望をヒアリングし、最適な案件をご提案しています。
<東京>エンジニア40名:人事(HR)3名+営業10名
<大阪>エンジニア4名:営業2名
◆スキルアップ支援
┃tech boost(テックブースト)
当社が運営する社外エンジニア向けのセミナーを無料で受講OK。現役エンジニアが講師となり、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べます。
◇要件定義・設計・開発・運用保守の一連フェーズ経験
◇PHP/C#/VB.NET/.NETなどを使用した開発経験
◇システム開発プロジェクトのPM・PLといった総括経験
◇多くのステークホルダーを巻き込み推進した経験
◇金融、流通、パッケージソフトウェアなどの業務知識
◇クラウド環境構築経験(AWS、Azure、GCPなど)
正社員
無理な働き方をすることがないように、クライアント先で勤務を行っている際も営業や人事(HR)がフォロー。残業が月平均20時間を超えないように調整しています。
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村)、神奈川県、埼玉県、千葉県、大阪府(大阪市都島区、大阪市福島区、大阪市此花区、大阪市西区、大阪市港区、大阪市大正区、大阪市天王寺区、大阪市浪速区、大阪市西淀川区、大阪市東淀川区、大阪市東成区、大阪市生野区、大阪市旭区、大阪市城東区、大阪市阿倍野区、大阪市住吉区、大阪市東住吉区、大阪市西成区、大阪市淀川区、大阪市鶴見区、大阪市住之江区、大阪市平野区、大阪市北区、大阪市中央区、堺市堺区、堺市中区、堺市東区、堺市西区、堺市南区、堺市北区、堺市美原区、岸和田市、豊中市、池田市、吹田市、泉大津市、高槻市、貝塚市、守口市、枚方市、茨木市、八尾市、泉佐野市、富田林市、寝屋川市、河内長野市、松原市、大東市、和泉市、箕面市、柏原市、羽曳野市、門真市、摂津市、高石市、藤井寺市、東大阪市、泉南市、四條畷市、交野市、大阪狭山市、阪南市、三島郡島本町、豊能郡豊能町、豊能郡能勢町、泉北郡忠岡町、泉南郡熊取町、泉南郡田尻町、泉南郡岬町、南河内郡太子町、南河内郡河南町、南河内郡千早赤阪村)、愛知県(名古屋市千種区、名古屋市東区、名古屋市北区、名古屋市西区、名古屋市中村区、名古屋市中区、名古屋市昭和区、名古屋市瑞穂区、名古屋市熱田区、名古屋市中川区、名古屋市港区、名古屋市南区、名古屋市守山区、名古屋市緑区、名古屋市名東区、名古屋市天白区、豊橋市、岡崎市、一宮市、瀬戸市、半田市、春日井市、豊川市、津島市、碧南市、刈谷市、豊田市、安城市、西尾市、蒲郡市、犬山市、常滑市、江南市、小牧市、稲沢市、新城市、東海市、大府市、知多市、知立市、尾張旭市、高浜市、岩倉市、豊明市、日進市、田原市、愛西市、清須市、北名古屋市、弥富市、みよし市、あま市、長久手市、愛知郡東郷町、西春日井郡豊山町、丹羽郡大口町、丹羽郡扶桑町、海部郡大治町、海部郡蟹江町、海部郡飛島村、知多郡阿久比町、知多郡東浦町、知多郡南知多町、知多郡美浜町、知多郡武豊町、額田郡幸田町、北設楽郡設楽町、北設楽郡東栄町、北設楽郡豊根村)、茨城県、滋賀県、京都府、兵庫県、奈良県、和歌山県、福岡県
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フルリモートがメイン
┃年間休日120日以上
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆ハッピーウエディング休暇 など
★5日以上の連続休暇もOK
★産育休取得実績あり
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
(サブリーダー/Hさん)
エンドユーザーと近い距離で関われるため、システムの内情だけでなく、ビジネス側の視点も加味して討議・提案できることが醍醐味でした。ITシステムの知見が浅いメンバーや、別企業のメンバーも交えて作り上げるものは、個人の一方的な考えでは生まれません。すべての人との関わりから新たな価値観を知ることができる、それこそが総括ポジションのやりがいだなと感じています。今後はよりPMやITコンサルといったハイキャリアに挑戦し、買い手良し・売り手良し・世間良しの仕組みを生み出し続けたいですね。
(チームリーダー/Aさん)
「BREAK THE RULES-不合理な常識を破壊して、新しい価値を創り出す」という当社の企業理念、と自身のマインドが合致したことが入社のきっかけでした。これまで見てきた企業の多くは、やり方・仕組みが凝り固まっていて変革に消極的なイメージがあり、今までの手法が常識のように囚われていると多々感じます。一方当社はホールディングス化の一歩を踏み出し、エンジニアが多種多様な案件に挑戦できるようなグループシステムを構築。実際に、前職と比べて多くの業種のシステム開発に携わることができています。手法・制度は合理的に変革させていくべきと考えていたからこそ、価値観を大切に動けるのが嬉しいですね。
ITテクノロジーを通じて新しい価値観や革新を起こし続けるBranding Engineer。エンジニア出身の代表が立ち上げた企業から子会社化し、よりエンジニアプラットフォーム事業に注力している。そんな同社の事業には4万人を超えるエンジニアが登録・在籍しており、常時1000人が稼働しているとのこと。そんな技術者集団とともに新たな案件へチーム参画していくのが、今回募集しているポジションとのことだった。
同社の一番の強みはグループ内の強固な連携体制だ。IT戦略・コンサルティングからマーケティング、IT人材紹介まで一貫した業界サポート体制を取っている。こういった背景がクライアントからの信頼に直結し、大型案件の依頼に繋がっている。ベンチャーマインドのままに挑戦したい方に、ぜひおすすめしたい。
株式会社 Branding Engineerの会社概要です。
【事業内容】
◆エンジニアプラットフォームサービス
|労働者派遣事業許可番号「派 13-316707」
|有料職業紹介事業許可番号「13-ユ-315367」
◆TechStars(テックスターズ)
|エンジニアのダイレクトリクルーティングサービス
◆Midworks(ミッドワークス)
|福利厚生、保障プランつきの独立支援サービス
◆Mayonez
|ITエンジニアを中心としたキャリア情報メディア
◆tech boost
|最先端の技術を提供するプログラミングスクール運営
当社は、東証グロース市場上場の株式会社TWOSTONE&Sonsの100%子会社として、エンジニアプラットフォームを中心に事業展開しています。
■TWOSTONE&Sonsについて
エンジニアプラットフォーム事業を中心に、様々なソリューションサービスを提供するホールディングカンパニー。2013年株式会社Branding Engineerとして創業、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)へ新規上場しました。
※1:Branding Engineer調べ
(エンジニアが選ぶ/案件充実度の高い/価格満足度の高い ITフリーランス専門エージェントサービスについて|調査方法:インターネット調査|調査期間:2021年11月24日〜25日、2020年10月12日〜14日、2019年8月26日〜28日|調査概要:IT系フリーランス専門エージェントサービス10社を対象にしたサイト比較イメージ調査|調査対象:2021年全国の20代〜50代の男女1017名/2020年全国の20〜50代の男女1007名/2019年全国の20代〜50代の男女1075名|アンケートモニター提供元:ゼネラルリサーチ)
伊藤忠テクノソリューションズ株式会社
株式会社IDOM
株式会社インフォマート
株式会社学研エデュケーショナル
株式会社オプティム
ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社
株式会社gumi
Google合同会社
コムチュア株式会社
株式会社サイバーエージェント
株式会社サイバーセキュリティクラウド
株式会社ビズリーチ
株式会社フォーカスシステムズ
富士ソフト株式会社 他
2022年9月20日
368名(2023年8月31日時点)(グループ会社全体含む)
男女比/2:1
中途入社者の割合/100%
50,000千円 ※資本準備金含む
10,056百万円
代表取締役CEO 河端 保志
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接
STEP03
内定
応募の秘密は厳守します。
書類選考に3〜6日程度お時間を頂いております。
応募書類はご返却できませんので予めご了承ください。
ご応募から内定までは3〜5週間を予定しております。
面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
結果については合否に関わらずご連絡いたします。
株式会社 Branding Engineerhttps://b-engineer.co.jp/
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル 6F
E-mail /tanaka_keigo@b-engineer.com
hirose_suzuha@b-engineer.com
採用担当(田中・広瀬)両名にご連絡ください。
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
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企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
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