職種
近年は“個のスキル”が求められる傾向にあります。
特に上流工程を担当できるスキルや知識は
IT業界で活躍する人材には必須です。
そんな中、最短で求められる人材になれる方法がひとつ。
システム開発における超上流工程の経験を積むことです。
当社は、「ITコンサルティング/エンジニアリング/
マーケティング」の3領域を総合的に提供しているため
各フェーズにおけるノウハウを多く保有しています。
なおかつPoCから入り込んで、顧客の抱える課題を発見し、
解決手段をシステムに落とし込むまでを担当できるため、
トータルソリューションを最上流から提供する
スキルと知識が身に付くのです。
加えて当社では、2023年5月に自社サービスである
テニスクラブ向けオンライン会員管理システム
「spohabi」をリリース。モダンなUI・UXを実現した、
集客・管理・決済までを一括管理できるシステムで
こちらのバージョンアップに携わるチャンスもあります。
「限られたソリューションの中、ただ企画を起こすだけ」
「ある程度固まった企画を要件に洗い出すだけ」
そんなスケールに収まらない仕事を通じて、
あなたの価値を最大限に高めませんか?
CREFIL株式会社が募集している求人の詳細です。
事業拡大に伴う人員強化となります。Salesforce/Google Cloud Platform/AWS等のクラウドプロダクトを主軸としたシステム導入案件における開発プロジェクトをリードいただけるような「中核を担う人材」を募集いたします。
★顧客折衝しながら開発でき、手掛けたものが形になる達成感を味わえる
★意見が言いやすく、アイデアを反映できる
★誰もが知る一流企業の案件を手掛ける機会が多数
★ITコンサルティングやマーケターに関するスキルが身に付く
<自社サービス「spohabi」>
2023年5月にテニスクラブを対象とした新しいオンライン会員管理システム「spohabi」をリリース。現場の声を元にしたマーケティングベースでの開発により、フロント業務の負担を削減します。現在は決済を含む大会機能を構築しておりこちらのバージョンアップに携わるチャンスも!
※自社サービスの詳細については求人の下部の「関連リンク」をご参照下さい!
■業務のフェーズにもよりますが、ほぼフルリモートも可能です
■土日祝休みで年間休日125日以上
■産育休完備で取得実績あり
⇒男性エンジニアも3ヵ月以上の取得実績があります!
■入社時研修や「Salesforce」の学習サポートあり
■2ヶ月に1回開催する全社会では全員での研修時間あり。全員がSalesforceの基礎資格アドミニ取得を目標とし、Trailheadを使用して学習
■勤続2年以上で連続1か月の休暇が取れる「サバティカル休暇」制度あり(休暇中も給与の6割を支給!)
今後も社員の要望やアイデアを取り入れ、理想の将来を描ける&居心地よい環境づくりに注力していきます。
■リーダー(またはサブリーダー)のご経験
■要件定義のご経験
■PL/PMO/PMのご経験
■開発を経験したがコンサルに転身したい方
■部長クラス等、異業種で事業推進を経験したがIT業界にチャレンジしたい方
<歩めるキャリアはこちら>
『デジタルソリューション、ITコンサルティング、エンジニアリング』を包括的に提供しているため、状況や本人のスキルにもよりますが、
□上流工程だけではなく、自身で開発を手掛けることも可能
□「エンジニア」「マーケター」のいずれへ転身する
など、技術に限らないキャリアを歩むことも可能です!
正社員
★残業平均月20~30h程度(もちろん無駄な残業はしていません)
【本社アクセス】
東京メトロ日比谷線、都営浅草線「人形町駅」より徒歩5分
都営新宿線「馬喰横山駅」より徒歩8分
東京都 (中央区)
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***年間休日125日以上***
◆完全週休2日(土日)
◆祝日
◆夏季休暇(3日)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(実績あり)
◆育児休暇
★勤続2年以上で、連続1ヶ月の休暇がとれる「サバティカル休暇」という制度も導入しています!
★産育休の取得実績あり!
積極的に制度を利用できる風土があるため、ライフイベントを迎えても変わらず働き続けることができます。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
インタビューや撮影を通して様々な社員の方とお会いした取材班。各分野のスペシャリストが集まる企業と聞いていたので多少構えていたのだが、すぐに杞憂だとわかるほどフランクな方ばかりだった。常に笑顔が絶えない現場で温かい雰囲気―。その理由は明白で、会社を立ち上げた代表の丹治さんとCOOの大越さんがとにかく気さくな方なのだ。トップが率先して良い雰囲気を作っていることは容易に想像でき、社員の皆様も近しい距離感で会話をされていた。エンジニアのHさん曰く、「希望は何でも言いやすく、この前は妻の妊娠が分かったためリモートしたいと話したら即日リモートにしてくれた」とのこと。話しやすいし、希望も叶う。仕事も働き方も妥協したくない方にこそ、おすすめしたい会社だ。
CREFIL株式会社の会社概要です。
【CREFIL株式会社とは?】
CREFILの特色は、マーケティングに関するデジタルソリューション、ITコンサルティング、エンジニアリングの3領域を包括的に提供していること。
▼ビジネス/システムの戦略を描く
▼アプリケーション構築/開発
▼コミュニケーション最適化
▼データ統合
▼ABM/SFA
▼サポート
▼分析
▼高度化/自動化
事業を上記に細分化し、一連の施策を通じてクライアントのロイヤルカスタマーづくりをサポートしています。
<今後は・・・>
◆自社サービスのリリース
◆グローバル展開
上記を手掛けていく予定で、既に動いているプロジェクトも!
【クライアントについて】
外資系ジュエリーブランドや国内ウォッチトップブランド、お菓子メーカーなど国内外の大手企業から直接、デジタルマーケティングソリューションに関するご依頼をいただいています。
2019年1月
32名
平均年齢/32.1歳
男女比/男性:60%/女性:40%
中途入社者の割合/100%中途入社です
10,000,000円
約2.7億円(4期目実績)←約4000万円(1期目実績)
代表取締役CEO 丹治 雄弥
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接(2回)
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
★面接は原則Webで行います(対面をご希望の方は応相談)
★書類選考に3営業日~1週間程度お時間をいただきます
★面接以外の社員ミーティングもセッティング可能です(応相談)
◆ご応募から内定まで2~3週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します"
CREFIL株式会社 https://crefil.com/
〒103-0006
東京都中央区日本橋富沢町6-4 WORK EDITION NINGYOCHO 5A
採用担当
TEL /03-6820-0822
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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