職種
1955年に設立し、幅広い製品開発を通じて世界中の「くらし」を支える技術を提供し続けてきた当社。
今後も成長を続けるためには、さまざまなお客様のニーズ及び社会環境に応える製品を開発するための“エンジニアリングシステム環境(CAD/PDM等)”を構築していくことが急務です。
そこで、【PM(企画・開発)】には、システム環境の企画や開発ベンダーのマネジメントに携わることにより、新たな価値を創出する役割を担っていただきます。
自分の仕事がヤマハ発動機の商品開発へ与える影響を直接感じることができ、価値を生み出している実感を得られるポジションです。
また、ダイナミックな仕事によるやりがいはもちろん、新たな技術を学び活用できる点も魅力。
技術者として「世界中のモノづくりを支える」ことで、キャリアを次のステージへ進めませんか?
ヤマハ発動機株式会社【東証プライム上場】が募集している求人の詳細です。
モーターサイクルをはじめとする各事業の商品開発において、幅広いニーズと社会環境に応える製品をスピーディーに開発するため、エンジニアリングシステム環境(CAD/PDM等)の構築が急務です。システム環境の企画や開発ベンダーのマネジメントにチャレンジし、新たな価値を生み出していただける方を募集しています。
【このポジションで働くやりがい】
市販システムを社内に導入する重要な役割を担うことで、その成果がヤマハ発動機の商品開発にどのように影響を与えるかを直接体感し、具体的な価値を創出していることを実感できます。また、新しい技術を学び、それを活用して問題を解決する機会も得られます。
発動ハイブリッド自転車やモーターサイクル、産業用ロボット、スノーモービル、産業用無人ヘリコプターをはじめとした15以上の事業を展開している当社。
■多数の社員が活躍中:連結5万3,701人、単体1万366人(2023年12月末時点)
■好調な売上:連結決算:2兆4,148億円、単独決算:9,576億円(2023年12月期)
など安定した経営基盤(資金力)を誇っているからこそ、技術トレンドを取り入れた商品の企画、推進が可能です。
■フルフレックスタイム制
■年間休日は121日
■長期休暇制度あり
■産休・育休の取得実績多数(女性の取得率は100%)
■家族手当:会社規定に基づき支給(例:お子様1名ごと18,000円)
■厚生年金基金:YAMAHAグループの年金基金を適用
遊び心を大切にしながらプロフェッショナルとして業務を遂行するために、仕事とプライベートのバランスが大切だと考えている私たち。リフレッシュしながら安心して働ける環境で、仕事もプライベートも充実させませんか?
■システム導入に関する企画・要件定義等の経験
■機械工学、情報工学、システム工学領域いずれかに関する知識・経験
■プロジェクトマネージャーまたはPMOの経験がある方
■TOEIC500点以上
向いている人
■安定した経営基盤のもと活躍したい方
■世界に影響を与えるモノづくりをしたい方
■物作りが好きな方
■ロジカルに物事を考えられる方
■リーダーシップがある方
■モーターサイクルの分野に興味がある方
向いていない人
■物作りに興味がない方
■決められたことだけに取り組みたい方
正社員
月平均20時間程度です。
※部門、事業所により異なる
<本社>
◆JR「御厨駅」から徒歩約15分、車で約5分
◆JR「磐田駅」から車で約10分
◆JR磐田駅前バスターミナル1番のりば遠鉄バス「城之崎経由磐田営業所」行き「ヤマハ発動機前」下車
◆浜松I.C.より約10km、磐田I.C.より約5km先、袋井I.C.より約6.5km
◆磐田バイパス・岩井ICより約2km
<横浜>
◆みなとみらい線「新高島駅」3・4番出口から徒歩1分
◆京浜急行本線/JR各線/東急東横線/相鉄本線/みなとみらい線/横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜駅」東口から徒歩10分
・静岡県磐田市新貝2500
・神奈川県横浜市西区みなとみらい5丁目1-2 横浜シンフォステージ ウェストタワー9F
リモートワークOK
【年間休日121日】
■完全週休2日制(弊社カレンダーによる)
■祝日休み
■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■長期休暇(年末年始、GW、夏季)
■3連続有給休暇取得制度
■産休育休制度(女性の取得率は100%)
■特別休暇制度(傷病・介護・看護)
<産休・育休取得率:女性取得率100%/男性取得率65%(2023年12月末現在)>
女性はもちろん、男性の半数以上が育児休暇を取得しています。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
ヤマハ発動機株式会社は、1955年に日本楽器製造株式会社(現在のヤマハ株式会社)から独立し、モーターサイクル専門の製造会社として設立されました。創業以来、小型エンジン技術を軸に、様々な分野で挑戦を続けています。1967年にはトヨタ自動車工業との業務提携を締結し、伝説的なスポーツカー『トヨタ2000GT』のエンジン設計を担当し、その高い技術力が広く評価されました。これまで培った豊富な経験と信頼をもとに、グローバルに製品を展開しています。今後は、世界各地の拠点を活用し、世界に向けたロボット開発を推進していく予定です。
「遊び心を育む環境づくり」に力を注ぎ、ワークライフバランスを支える制度を整備している私たち。残業が少なく、しっかりと休暇を取れる体制を整えるだけでなく、ライフイベントを迎えても活躍できるよう産休・育休の取得も会社として積極的に推奨しています。実際に、女性の取得率は100%を達成しており、男性の取得率も50%以上。また、フルフレックスタイム制度を導入しており、朝早く出社すれば15時に退勤することも可能です。プライベートの時間を大切にできる環境があるからこそ、質の高いモノづくりに専念できます。
1955年の設立以来、多角的な事業展開を進めるヤマハ発電機。長い歴史と高い実績を誇る同社だが、製品の品質向上と新技術の開発に常に挑戦し続けるその姿勢には驚かされた。ロボティクス事業では、デジタル機器や自動車産業向けの高性能ロボットを開発し、市場での競争力をさらに強化するための革新的な取り組みが進行中だという。そんなプロジェクトに参加し、製品設計から量産までを一貫して手掛けることができるチャンスが今回募集するポジションにはある。さらに、フルフレックスタイム制や充実した休暇制度、福利厚生によって、仕事と私生活のバランスを大切に取り組めることも大きな魅力だ。世界的なプロジェクトに参画し、技術力と創造力を磨きながら、ワークライフバランスも大切に働ける同社に入社できるこの機会に、応募してみてはいかがだろうか。
ヤマハ発動機株式会社【東証プライム上場】の会社概要です。
<*YAMAHAグループで働く魅力*>
◆世界規模の開発に携わることが可能
◆最先端技術に触れるチャンスが豊富
◆商品企画から量産開発まで一気通貫して製品開発を経験できる
◆フルフレックスタイム制
◆みらい手当(家族手当):会社規定による(例:お子様1名ごと18,000円)
◆厚生年金基金:ヤマハ発動機グループの年金基金を適用
◆産休・育休取得実績多数!&女性取得率100%
◆年間休日121日
◆年末年始、GW、夏季休暇など長期休暇あり
◆くるみん認定(2007年)、健康経営優良法人2023 ホワイト500
<事業内容>
○ランドモビリティ事業:二輪車、四輪バギー(ATV)・レクリエーショナル・オフハイウェイ・ビークル(ROV)、
スノーモビル、電動アシスト自転車、電動車いす、自動車用エンジン
○マリン事業:船外機(マリンエンジン)、ウォータービークル、ボート、漁船・和船
○ロボティクス事業:サーフェスマウンター(表面実装機)、半導体製造装置、産業用ロボット、産業用無人ヘリコプター
○金融サービス事業:当社製品に関わる販売金融及びリース
○その他事業:ゴルフカー、発電機、汎用エンジン、除雪機
【備考】
事業所
●本社/静岡県磐田市(〒438-8501 静岡県磐田市新貝2500)、磐田南工場、新居事業所、グローバルパーツセンター、浜松ロボティクス事業所、中瀬工場、袋井工場、森町工場、豊岡技術センター、袋井南工場、袋井技術センター、浜北工場、都田事業所、東京事務所、ヤマハモーターイノベーションセンター横浜、ヤマハモーターアドバンストテクノロジーセンター(横浜)
1955年(昭和30年)7月1日
連結:53,701人、単体:10,366人(2023年12月末現在)
平均年齢/43.5歳(2023年12月末現在)
861億円(2023年12月末現在)
連結決算:2兆4,148億円、単独決算:9,576億円(2023年12月期)
代表取締役会長/社長 渡部 克明
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
適性検査(Web)・一次面接(Web)
STEP03
最終面接(Web)
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆ご応募から内定までは4~6週間程度を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆結果については合否に関わらずご連絡します
※応募の秘密厳守します
ヤマハ発動機株式会社【東証プライム上場】 https://www.yamaha-motor.co.jp/
〒438-0026
静岡県磐田市西貝塚 3377番地 ヤマハ発動機ビズパートナー株式会社
人事ユニット 人材採用部 キャリア採用課
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興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
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