ウィードファウスト株式会社

PMO/実務未経験歓迎&ヘルプデスクやテスターなどからチャレンジできる/年休124日以上/残業月15h以下

  • 正社員
  • 年収:400~1000万円 目安残業時間:20時間以内
  • NEW
  • 掲載期間:2025.01.10~2025.02.06
PMO/実務未経験歓迎&ヘルプデスクやテスターなどからチャレンジできる/年休124日以上/残業月15h以下

この求人の特色アイコンの説明

  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒OK
  • ベテランOK
  • 複数名採用
  • 完全週休2日
  • 休日120日
  • 賞与複数月
  • 上場企業
  • 転勤なし
  • 土日面接可
  • 面接1回

若手からベテランまで、あなたが目指す理想のポジションを「PMO」で叶える!理想のキャリアを全力支援◎

私たちが目指すのは、「エンジニアが生涯現役でいられる会社」。

設立3年目のベンチャーながら、続々と社員が増えると共に、
一人ひとりが理想のキャリアを築けるように全力でサポートしています。

その一環として、PMOをメインとした新規案件獲得を目指す部署を新設。
PMOを目指すすべての方の受け皿になれるよう、今後も大幅に案件を増やしていきます。

そのため、IT業界での経験があればどんな方もPMOになれるチャンス!
★テスターやヘルプデスクなど、若手&経験浅めの方★
まずはIT事務やプロジェクト運営サポート業務からチャレンジしつつ、
少しずつPMOのスキルを習得できる環境をご用意しています!
★エンジニア経験豊富な方★
あなたの持つスキルや業務知識等を活かせる業界・技術を
テーマにした開発プロジェクトのPMOとして、新たなキャリアをスタート!

当社には毎日1000件以上もの案件依頼があります。
その中には「御社にお任せしたい」というものも多いことから、
PMO経験がなくても「チーム」として一括請負することにり、
無理なく「PMOデビュー」できるチャンスがありますよ。

募集要項

ウィードファウスト株式会社が募集している求人の詳細です。

募集背景

金融機関や官公庁、製造・通信系など幅広い企業と取引を重ね、チーム単位で案件を受けることで、高品質なサービスを提供する当社。
今後、エンドユーザーからの直請け&高単価案件を獲得し、さらなる事業拡大を見据えたPMO案件を専門とする新規部門の立ち上げに伴い、初期メンバーを迎え入れることになりました。

仕事内容

スキルや適性、希望などを考慮して最適な案件にアサインします。
1日あたり1000件以上の案件依頼が舞い込む中で、PMO案件も多数あります。
さらに今後、新規部門立ち上げに伴って積極的に新規PMO案件獲得を目指していくことから、幅広い業界・技術分野の案件の中から、ご自身の適性や能力、希望にマッチした案件を選ぶことができます!

【具体的には】
◆PMの方針をメンバーに伝えることで、チームの方向性を共有
◆チーム全体の進捗管理
◆メンバーのモチベーション管理
◆PMへの各種報告やサポート
◆必要な書類の作成や各種連絡
などプロジェクトが円滑に推進できるように、PMとメンバーの間に立ってサポートしてください。

【入社後は】
勤務地/働き方/給与待遇条件/プロジェクトの業界や技術テーマ
など、あなたのご希望をじっくりとヒアリングした上で、最適な案件にアサインします。
 ▼
各現場でPMや先輩メンバーからOJTでの指導を受け、外部研修を通じてPMOとしてのスキルを習得しながら、着実にステップアップしていきましょう。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材

◆自動車に内装されるAI/IoTの開発
◆大手金融機関向け決算システムの開発
◆国内大手生保向けのインフラ構築・運用
◆大手通信会社のネットワーク切替プロジェクトの管理・推進

開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材

■言語:Java/PythonをメインにRuby/C#/TypeScriptなど
■FW:Spring,Struts,Rails,Django,Vue.js等
■OS:Windows,Linux,Unix等
■ツール:Eclipse,Visual studio code,Redmine,Git等
■クラウド:AWS,Azure,GCP等

注目一昨年、ホワイト企業に認定!充実の待遇&働きやすい環境です♪

一般財団法人日本次世代企業普及機構(通称:ホワイト財団)から「ホワイト企業認定」を受けました!
◎年休124日以上
◎残業月15h以下
◎残業代は1分単位で100%支給
◎昇給・賞与年2回ずつ支給
などをはじめ、
社内活動に参加した際には、様々な手当を支給します。
◎教育手当/経験の浅い社員をフォロー
◎現場管理手当/チーム進捗や内外部の管理調整業務
◎PJ外管理手当/社内体制上の配下メンバーを管理
◎疎通手当/配下メンバーの次案件営業時における営業連絡
◎査定手当/目標管理に纏わるもの
◎会議手当/グループ、全体会議参加時
◎資料手当/会議資料作成時
◎企画手当/研修、勉強会、サークル等の起案時
など

注目PMOとして活躍する魅力とは?

PMやPLでもなく、またエンジニアとして直接開発に関わるポジションでもない「PMO」は、プロジェクト成功のために必要な存在です。
特に重要なのは「プロジェクト内の潤滑油」として、チーム内の円滑なコミュニケーションを支えていくこと。
PMやPLの考えをわかりやすくメンバーに伝え、メンバーからの意見をしっかりと汲み取るなど、スケジュール通りにプロジェクトを推進していくために、きめ細かくチームをサポート&マネジメントしていきます。
そのため、技術やマネジメント、ビジネススキルなど幅広い分野で総合力を習得していくことが大切です。

身に付くスキル
・キャリアパス

◆PM/PL経験を積んで、大規模案件のPMOなどの立場で活躍
◆特定技術のフレームワークを策定するエキスパートとして活躍
など、PMOからPMへのステップアップだけではなく、
システム開発やインフラ構築など、技術エキスパートへのキャリアチェンジも可能です。
入社後の成長サポート

何か困ったことや相談したいことがあれば、現場の上長をはじめ営業、さらに本部スタッフと直接連絡を取って相談できます。その都度、やりたいことがあれば遠慮なく話してください!また必要に応じて社内外の研修参加や資格取得支援を行います。

応募資格

【実務未経験歓迎】
以下いずれかの経験があればOK
◆何らかのシステム開発経験
◆何らかのインフラ構築~運用経験
◆IT業界での勤務経験(ヘルプデスクやテスター、サーバの監視などもOK)
★経験年数や年齢や性別・学歴等は一切不問
★ブランクがある方も歓迎します
歓迎する経験・スキル

◇PM/PL/PMOなどのマネジメント経験

この仕事の向き・不向き

向いている人

これまでIT業界での経験を通じてマネジメントに適性があり、プロジェクトをマネジメントするポジションでキャリアアップしたいと考えている方

向いていない人

コミュニケーションが苦手で、お客様や周りのチームメンバーと連携して動けない方

雇用形態

正社員

想定給与

月給27万5156円~45万9590円+各種手当+賞与(年2回)
※時間外手当は、別途1分単位で全額支給します
※想定年収400万円~1000万円
※スキルや経験等を考慮して決定します

一般的に、社内活動を行う際には
基本「無償」で取り組むケースが多いですが、
当社ではできる限りその活動ぶりを支援・評価するため、
以下のような様々な手当てをご用意しています。

◎教育手当/経験の浅い社員をフォロー
◎現場管理手当/チーム進捗や内外部の管理調整業務
◎PJ外管理手当/社内体制上の配下メンバーを管理
◎疎通手当/配下メンバーの次案件営業時における営業連絡
◎査定手当/目標管理に纏わるもの
◎会議手当/グループ、全体会議参加時
◎資料手当/会議資料作成時
◎紹介手当/従業員紹介時
◎企画手当/研修、勉強会、サークル等の起案時
◎実施手当/企画実行時
◎特別手当/上記以外の業務
実際の給与例

・400万円/PMO(IT経験3年)
・550万円/PMO(IT経験6年)
・800万円/PMOリーダー(IT経験10年)

賞与について

年2回

勤務時間

◆残業少なめ/月平均15時間以内
9:00~18:00(実働8時間)
残業について

プロジェクトによりますが、月平均15時間以内です。

勤務地

【本社、または東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先】

※ご希望を最大限考慮して勤務地を決定します
※U/Iターン歓迎(引越費規定内支給)

【リモートワークあり】
通勤負荷や、感染リスクの軽減、勤務外時間の確保を目的に在宅勤務を推奨中。

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細

■本社
JR山手線・都営三田線「巣鴨駅」から徒歩4分

勤務地エリア

東京都 (千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区、八王子市、立川市、武蔵野市、三鷹市、青梅市、府中市、昭島市、調布市、町田市、小金井市、小平市、日野市、東村山市、国分寺市、国立市、福生市、狛江市、東大和市、清瀬市、東久留米市、武蔵村山市、多摩市、稲城市、羽村市、あきる野市、西東京市、西多摩郡瑞穂町、西多摩郡日の出町、西多摩郡檜原村、西多摩郡奥多摩町、大島町、利島村、新島村、神津島村、三宅島三宅村、御蔵島村、八丈島八丈町、青ヶ島村、小笠原村) 、 神奈川県 (横浜市鶴見区、横浜市神奈川区、横浜市西区、横浜市中区、横浜市南区、横浜市保土ケ谷区、横浜市磯子区、横浜市金沢区、横浜市港北区、横浜市戸塚区、横浜市港南区、横浜市旭区、横浜市緑区、横浜市瀬谷区、横浜市栄区、横浜市泉区、横浜市青葉区、横浜市都筑区、川崎市川崎区、川崎市幸区、川崎市中原区、川崎市高津区、川崎市多摩区、川崎市宮前区、川崎市麻生区、相模原市緑区、相模原市中央区、相模原市南区、横須賀市、平塚市、鎌倉市、藤沢市、小田原市、茅ヶ崎市、逗子市、三浦市、秦野市、厚木市、大和市、伊勢原市、海老名市、座間市、南足柄市、綾瀬市、三浦郡葉山町、高座郡寒川町、中郡大磯町、中郡二宮町、足柄上郡中井町、足柄上郡大井町、足柄上郡松田町、足柄上郡山北町、足柄上郡開成町、足柄下郡箱根町、足柄下郡真鶴町、足柄下郡湯河原町、愛甲郡愛川町、愛甲郡清川村) 、 埼玉県 (さいたま市西区、さいたま市北区、さいたま市大宮区、さいたま市見沼区、さいたま市中央区、さいたま市桜区、さいたま市浦和区、さいたま市南区、さいたま市緑区、さいたま市岩槻区、川越市、熊谷市、川口市、行田市、秩父市、所沢市、飯能市、加須市、本庄市、東松山市、春日部市、狭山市、羽生市、鴻巣市、深谷市、上尾市、草加市、越谷市、蕨市、戸田市、入間市、朝霞市、志木市、和光市、新座市、桶川市、久喜市、北本市、八潮市、富士見市、三郷市、蓮田市、坂戸市、幸手市、鶴ヶ島市、日高市、吉川市、ふじみ野市、白岡市、北足立郡伊奈町、入間郡三芳町、入間郡毛呂山町、入間郡越生町、比企郡滑川町、比企郡嵐山町、比企郡小川町、比企郡川島町、比企郡吉見町、比企郡鳩山町、比企郡ときがわ町、秩父郡横瀬町、秩父郡皆野町、秩父郡長瀞町、秩父郡小鹿野町、秩父郡東秩父村、児玉郡美里町、児玉郡神川町、児玉郡上里町、大里郡寄居町、南埼玉郡宮代町、北葛飾郡杉戸町、北葛飾郡松伏町) 、 千葉県 (千葉市中央区、千葉市花見川区、千葉市稲毛区、千葉市若葉区、千葉市緑区、千葉市美浜区、銚子市、市川市、船橋市、館山市、木更津市、松戸市、野田市、茂原市、成田市、佐倉市、東金市、旭市、習志野市、柏市、勝浦市、市原市、流山市、八千代市、我孫子市、鴨川市、鎌ケ谷市、君津市、富津市、浦安市、四街道市、袖ケ浦市、八街市、印西市、白井市、富里市、南房総市、匝瑳市、香取市、山武市、いすみ市、大網白里市、印旛郡酒々井町、印旛郡栄町、香取郡神崎町、香取郡多古町、香取郡東庄町、山武郡九十九里町、山武郡芝山町、山武郡横芝光町、長生郡一宮町、長生郡睦沢町、長生郡長生村、長生郡白子町、長生郡長柄町、長生郡長南町、夷隅郡大多喜町、夷隅郡御宿町、安房郡鋸南町)

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働き方
項目の説明

リモートワーク相談可能

フルリモートやリモートの併用割合は、2023年7月時点で76%です。

休日休暇

【年間休日124日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(初年度10日/最大20日)
※消化できなかった有給休暇に対して独自の代替保証制度あり
■季節休暇(4日)
※夏季休暇に代わり、年間でいつでも取得できる休暇制度を毎年付与
■年末年始休暇(6日)
■特別休暇(功績や高稼働時に随時付与)
■冠婚休暇
■忌引休暇
■産前産後休暇
■育児休暇

待遇・福利厚生

■昇給年2回
■交通費全額
■社保完備
■時間外手当(1分単位支給)
■出張手当
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■退職金積立制度
■親睦会
■スマホ貸与
■産業医/健康に関する相談可能
■年次健康診断
■人間ドッグ半額負担/40歳以上の希望者
■資格取得支援制度/受験料は全額会社負担
■教育制度/未経験研修、各種技術研修、PM研修、管理職研修
■図書・参考資料購入制度
■部活動および助成金制度
産休・育休取得状況

産休育休の取得実績あり。
男性社員も取得しています。

掲載終了予定日:2025.02.06

もっと知りたい!会社の素顔

募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。

社員インタビュー

面接時から社内の雰囲気の良さに惹かれて入社しました!

【矢澤(入社3年目/エンジニア歴31年)】
当社に応募して面談に臨んだ際、リラックスした雰囲気ですぐに緊張感も解け、自分の経験についてもしっかりと聞いていただけた印象を受けました。加えて、面談時から社内での会話のしやすさを実感し、雰囲気も良いと感じたため入社を決意しました。
現在、自社の複数メンバーが参画している案件において進捗管理を行いつつ、スケジュール的な問題点や追加作業に対する人員補充等の提案を行い、業務円滑化を図っています。横のつながりだけでなく、上長や社長に対しても意見を伝えやすく、会社に対する要望もしっかりと聞き入れて動いてくれるので、とても働きやすいです。

一緒に働ける日を楽しみにしています!
一緒に働ける日を楽しみにしています!
技術者としてスキルアップできて、社員の声を大切にしてくれる

【鈴木(入社3年目/エンジニア歴12年)】
当社を選んだのは、資格取得支援などを通じ、技術者としてスキルアップできることと、エンジニアが働きやすい環境で活躍してほしいという会社の強い思いに惹かれたからです。
当社では経験の有無を問わず、受講可能な各種研修やIT資格取得のサポートに力を入れています。
また社員のスキルアップにつながるように、主に開発や構築の案件を中心に選定しており、希望をヒアリングしたうえで、マッチする案件への参画を推進しています。直近では自社製品開発の構想も立ち上がっており、自社製品開発や受託開発など当社独自の開発体制構築を目指すなど、技術を身につける環境が整っています。

わからないことは何でも聞いてください!
わからないことは何でも聞いてください!

取材担当者より

「生涯現役の技術者として働ける会社を目指す」という理念を掲げ、設立された同社。設立4年目ながら、若手~ベテランまで幅広い世代の技術者たちが次々と仲間に加わっています。社員一人ひとりが思い描くキャリアの形は様々。だからこそ、エンジニアの理想を叶えられるように案件選択制やリモートワークの導入、残業少なめといった働きやすい環境を整えているのだそう。
また同社の特徴は、設立間もないにもかかわらず、常時1000件以上ある案件依頼だ。取引先企業からリピートを受けることも多く、個人ではなくチームで案件を丸ごと請け負うスタイルにその理由があるそう。なにより、そういった体制は未経験者も安心して成長できるので、技術者としてのキャリアをスタートしたい方にもうってつけの環境だ。「生涯現役」で活躍したいベテランの方・これからステップアップを目指したい未経験の方など、どんな方にもマッチする企業だと感じた。

  • アサイン決定権は営業ではなく、エンジニアにありますので、自由に案件を選べます。
    アサイン決定権は営業ではなく、エンジニアにありますので、自由に案件を選べます。
  • リモート勤務率76%!フルリモートで働ける案件も多数あります!
    リモート勤務率76%!フルリモートで働ける案件も多数あります!
  • 面接1回のみでWebで実施!なるべく多くの方とお話したいと考えています!
    面接1回のみでWebで実施!なるべく多くの方とお話したいと考えています!

会社概要

ウィードファウスト株式会社の会社概要です。

事業内容

■インフラネットワーク基盤設計構築・運用保守サービス事業
■アプリケーション開発事業
■ITコンサルティングサービス事業
■受託開発事業

主要取引先

エクシオ・デジタルソリューションズ株式会社
株式会社SI&C
株式会社SRA
NSW株式会社
クリエーションライン株式会社
株式会社クレヴァシステムズ
システム・エボリューション株式会社
株式会社システムリサーチ
株式会社デンソー
株式会社トリプルアイズ
株式会社ネットサポート
富士ソフト株式会社
株式会社ボールド
株式会社Miraie
株式会社ラック
(順不同・敬称略)

設立

2021年11月

従業員数

103名 ※2024年4月現在

資本金

4,000万円

代表者

代表取締役 岡本麗史

応募について

選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。

選考プロセス

  1. STEP01

    Web履歴書による書類選考

  2. STEP02

    WEB面接1回※希望があれば対面での面接も可能

  3. STEP03

    内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3~5営業日お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは最短1週間~1ヶ月を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆平日18時以降や、土日の面接も対応可能です。お気軽にお問い合わせください。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

ホームページ

ウィードファウスト株式会社 https://www.wedo-faust.com/

連絡先

〒170-0002

東京都豊島区巣鴨1-4-7 MKビル5F

採用担当

TEL /03-5981-8926

掲載終了予定日:2025.02.06

転職活動・求人応募についてよくある質問

Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか?

興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。 応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。

Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか?

企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。

Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか?

複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります
。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!

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