職種
SE/自社勤務/RPA、DX、セキュリティ/充実のサポート有/有給取得ほぼ100%/残業ほぼ無/資格取得支援
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：400～500万円 目安残業時間：10時間以内
- 掲載期間：2026.01.23～2026.02.19
「作るだけ」はもう卒業。
開発経験を武器に、上流設計・セキュリティのスペシャリストへ。
私たちは、顧客のDX推進やRPA導入、
セキュリティ強化を支援するテックパートナー。
あなたには、コードを書くスキルを土台に、
より上流のステージで活躍していただきたいと考えています。
【1】「開発の思考プロセス」が活きる上流設計・DX推進
プログラミングのロジックを知っているからこそ、
実現可能で効率的な要件定義や設計ができます。
当社ではRPAや業務システムの上流工程がメイン。
お客様の「困った」を直接聞き、
技術でどう解決するかを企画・設計するポジションです。
【2】希少価値の高い「セキュリティ」という武器
サイバー攻撃の手口を理解するには、
システムの裏側（コード）を知る必要があります。
つまり、あなたの開発経験こそが最強の武器になるのです。
社内にはセキュリティ講師経験者も在籍。
「開発×セキュリティ」の知見を持つエンジニアは市場価値が高く、
将来のキャリアは盤石です。
【3】社員ファーストな環境
■残業ほぼゼロ（月平均10h以内）
■有給取得率ほぼ100％
■自社内開発＆リモート相談可
■ジム・プール費用補助（月5000円）
技術を消費するのではなく、積み上げる働き方を始めませんか？
募集要項
株式会社プロスゼットが募集している求人の詳細です。
募集背景
お客様とのお取引が増加しており、より多くのニーズにお応えするための増員募集です。RPAやDX推進、セキュリティ対策など、幅広いご要望をいただいており、開発体制を強化。お客様の課題解決をスピーディーに実現できる体制を整えます。
仕事内容
お客様の業務課題をヒアリングし、RPA導入やDX推進、業務システムの開発を通じて解決。要件定義から設計、開発管理、セキュリティコンサルティングなど、上流工程を中心にご担当いただきます。
【業務例】
・お客様へのヒアリング・課題の抽出
・要件定義、基本設計、詳細設計
・セキュリティ対策に向けたシステムの提案
┗営業活動自体は営業メンバーが行いますので、ニーズに合ったセキュリティ対策のご提案などをご担当いただきます。
┗セキュリティ分野の知識は先輩がイチからお教えしますので、まったくの未経験でも問題ありません！「ハッカーはどんな思考回路でハッキングしてくるのか？」「最新のサイバー攻撃の手法について」など、丁寧にお伝えします。
※状況に応じて、プログラミングをご担当いただくこともございます。
【ご提案でこんな事例も！】
あるお客様企業では、全国のスタッフへの給与支払い業務に毎月40人日もの時間を費やしていました。当社の提案でRPAを導入した結果、作業時間を3人日にまで圧縮。業務負荷が10分の1以下になったことにより、人員に余裕が生まれ、有給取得率のアップ、残業時間の削減など、職場環境が改善しました。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
案件例
エンジニア限定取材・大手ECサイトの業務サポートRPA
・販売店向けの店舗向けシステム
・IT系企業の社内用経理システム
・Web制作会社向け脆弱性診断及び追加セキュリティ対策
・上場準備中企業のセキュリティガイドライン対策
・上場企業のシステムリプレイスに伴うセキュアバイデザインコンサルティング
・現在進行形でサイバー攻撃を受けている企業のセキュリティ対策 など
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材RPA（WinActor、Selenium、PA／PAD）
言語：HTML、JS、PHP、Java、Python、GAS等
OS：Windows、Linux、Kali Linux、Mac、AWS等
DB：Oracle、MySQL等
統合環境：Eclipse、VSCode等
コミュニケーションツール：Slack、Notion等
注目セキュリティ講師から学ぶ、AIに代替されないスキル
サイバー攻撃による被害は深刻化しており、2024年のランサムウェア被害は222件と高水準で推移（警察庁調べ※）。企業のセキュリティ対策は経営課題となり、セキュリティ知識を持った人材の需要は急拡大しています。
当社では、セキュリティ講師の経験を持つエンジニアが、あなたの経験に合わせてマンツーマンで指導。Web開発の知識を活かしながら、脆弱性診断やセキュリティ対策の実装を実務で学べます。これから先もエンジニアとして活躍し続けられるスキルを身につけていきましょう！
※「令和7年上半期における サイバー空間をめぐる脅威の情勢等について」より
注目お客様が喜ぶシステムを、チームで一緒に探せます。
・お客様対応を一人で抱え込むことはありません
┗初めての案件や大型案件では、営業担当や先輩SEと一緒に訪問。経験者だからといって一人で放っておかれる、ということはありません。ベテランの先輩スタッフがあなたのこれまでの経験に合わせてサポートしますので、入社直後から安心してお客様と向き合えます。
・提案の自由度が高く、スピード感を持って動けます
┗今当社で取り扱っていないセキュリティ商材だったとしても、お客様のニーズに合うものであれば柔軟に取り入れご提案しています。より良いご提案をするために持ち帰って再提案をすることも多く、お客様と一緒に最適解を探せる面白さがあります！
応募資格
＼言語、年数不問！経験浅めの方もOK／
・プログラミング経験をお持ちの方（年数不問）
※学歴不問
【以下のような方をお待ちしています！】
・ユーザーの反応を知れる環境で働きたい方
・自分の仕事が人のためになっている実感を得たい方
・セキュリティ分野に興味があるが、ハードルが高く一歩踏み出せていない方
歓迎する経験・スキル
要件定義、コンサルティングなど、お客様とのやり取りのご経験がある方は歓迎します！
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
★賞与7ヶ月分支給実績あり！
★年収500万円～も可能
★家族手当(配偶者:月5000円、子1人あたり:月2000円)あり
◆月給30万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回
※スキルや前職の経験を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円～支給します。
（ただし残業はほとんど発生していません）
※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。
※試用期間：3ヶ月（給与・待遇に変更ありません）
実際の給与例
年収500万円（39歳・入社5年目）：月給35万円＋賞与
年収450万円（37歳・入社2年目）：月給33万円＋賞与
賞与について
賞与年2回（5月・11月）★7ヶ月分支給実績あり！（業績により変動あり）
勤務時間
9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
残業について
【残業0時間】
残業はありません。メンバーは全員定時で退勤しています！（納期によっては残業が発生することもありますが、ほとんどありません。）
勤務地
休日休暇
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW休暇（5日）※昨年度実績
■夏季休暇（3日）※昨年度実績
■慶弔休暇
■有給休暇 ※入社6ヶ月後に10日付与
┗取得率100%！
■産前・産後休暇 ※取得実績あり
■育児休暇 ※取得実績あり
待遇・福利厚生
■賞与年2回（5月・11月）
■昇給年1回（4月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当(超過分)
■家族手当(配偶者:月5000円、子1人あたり:月2000円)
■資格取得支援制度
■書籍購入費用負担
■健康促進手当（月5,000円まで支給）
■健康診断一部負担（年1回）
■インフルエンザ予防接種費用補助（年1回、5,000円まで）
■社内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
外部研修も、情報共有も。技術を磨き続けられる環境。
最新のセキュリティ動向、AI関連技術、プログラミング手法など、幅広い分野の外部研修に参加可能。社内にいるだけでは得られない新しい視点を吸収する機会が豊富にあります。
また、社外のエンジニア仲間とのネットワークが強いメンバーがいることも特徴。「AI関係ならこの研修がいいよ」「新しいセキュリティ商材が出たみたいだよ」といった情報が日常的に入ってきます。残業はほとんどないため、学んだ知識を復習したり、個人で技術を深めたりする時間もしっかり確保できます。技術を磨き続けたいエンジニアに最適です。
ウェルビーイングに働ける職場♪
◆オフ時間も大切にできる
・月平均残業0時間！
・有給休暇取得率ほぼ100%
・GW、夏季、年末年始と定期的な連休
◆充実の福利厚生
・ジム/プール費用補助（月5,000円）
・社員旅行（家族同伴OK、費用会社負担）
┗あくまでも自由参加です！
・資産形成セミナー開催
・資格取得支援制度
◆快適なオフィス環境
2025年8月に移転したばかりの新オフィス。
社員の意見を取り入れ、カフェスペースや集中ブースを導入しました！
一定のルールはありながらも、社員の「やりたい」が実現しやすい自由度の高さが魅力です！心身の健康と心の潤いが、最高のパフォーマンスにつながる。そんな考えのもと、社員の「ウェルビーイング＝心身ともに健康的な状態」を常に大切にしています。
取材担当者より
「40人日かかっていた業務が3人日に短縮できた」「人員に余裕が生まれ、有給が取りやすくなった」――今回の取材では、同社の成果でお客様の職場環境が良くなったエピソードを伺えた。営業もエンジニアも、お客様の課題解決に直接関われる距離感で働けることが、同社の大きな魅力だ。
さらに、残業0時間・有給取得率100%という働きやすさに加え、チーム体制でのOJTサポートや研修など、成長環境も充実。仕事の意義を実感しながら、無理なく長く働ける環境が整っていた。
-
仕事ばかりに追われないで、プライベート時間も大切にしながら働けます。 -
会社の売り上げは積極的に社員に還元しています！ -
しっかり休息もとりながら、業務に集中することができます！
会社概要
株式会社プロスゼットの会社概要です。
- 事業内容
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★賞与7ヶ月分の実績あり！
★残業ほぼなし
★有給取得率ほぼ100%
★ジム/プール費用補助（月5,000円）
★カフェスペース完備でリラックスできる職場
1.インターネットを利用した通信販売業および情報提供の仲介
2.コンピューターシステムの開発、設計、製作、販売、賃貸および管理
3.コンピューターソフトウェアおよびハードウェアの利用に関するコンサルティング
4.経営に関するコンサルティング
- 設立
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2018年12月3日
- 従業員数
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14名
- 資本金
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10,000千円
- 代表者
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代表取締役CEO 松本尚也
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
面接2回（1次面接：オンライン／2次面接：対面）
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STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは10～14日程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社プロスゼット https://proszet.com/
- 連絡先
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〒101-0047
東京都千代田区内神田1-3-8 ステージ内神田2F
採用担当
TEL /03-6811-6651
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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