職種
ITコンサルタント/未経験入社多数/前職・IT知識不問/賞与年2回/昇給年2回/フレックス制/20代活躍中
- 正社員
- 年収：400～1000万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.01.30～2026.02.26
年平均成長率230％の当社で未経験からITコンサルへ！
名だたる大手企業の「DXの右腕」として、未来を創る。
◆コンサル・IT未経験から挑戦！多角的なスキルが身に付く◆
「コンサルタント」と聞くと、難しそうに感じるかもしれません。
しかし当社では、営業・販売・事務など多様な前職から
ITコンサルタントとしてのキャリアをスタートした先輩が多数。
未経験入社の20代・30代の在籍比率は80％を超えています。
◆大手企業70社以上と直接取引◆
創業わずか6年で、誰もが知る大手企業との取引を多数実現。
5～20名程度のチームで日本を代表する企業のプロジェクトに携わり、
"本質的な課題解決"を実現できる環境です。
各分野の知識や経験が豊富な先輩と共に実務に入るため、
早期のスキルアップが可能です。
◆「挑戦」も「失敗」も歓迎する文化◆
ベンチャーならではのスピード感の中で、
手を挙げた社員の挑戦を会社全体で後押し。
たとえ失敗しても、まずはチャレンジしたことを評価し、
その上で次につながるフィードバックで成長をサポートします！
さらにメンター制度や1on1、動画学習ツールの導入など制度も充実。
圧倒的な成長環境で、あなたの願いを叶えませんか？
募集要項
株式会社Ｇｒａｎｔが募集している求人の詳細です。
募集背景
人事領域のDX化ニーズが急拡大！創業6年で取引企業70社超、事業規模は毎年200％成長中です。この成長に対応し、お客様の課題解決をより深く支援するため、未経験からでも意欲的に挑戦できる仲間を複数名積極採用します。あなたの今までの経験や顧客志向を、新しいフィールドで活かしませんか？
仕事内容
人事領域の課題をITで根本から解決へ導く仕事です。
お客様の課題の本質をヒアリングし、解決策を一緒に創り上げます。
＊具体的には＊
・評価制度の見直しや運用改善
・各種申請業務のシステム化
・人事データの一元管理支援
など、主に大手企業を対象とした人事戦略の再構築や
人事業務のDX推進に従事いただきます。
クライアントの抱える潜在課題を明らかにし、
経営層と直接対話しながら、企業の”本質的な課題”に向き合えます。
＜入社後の流れ＞
OJTで実践しながら学ぶスタイル！
扱うシステムはノーコードなので、プログラミングスキルは不要です。
IT知識がなくてもコンサルティングに必要な知識を
学べる体制が整っており、
段階的にシステム設定→顧客説明へステップアップ。
経験豊富な先輩が同じチームにいるので、
分からないことはすぐに質問できます◎
さらに、チームでの定例ミーティングや1on1を通じて、
不安なことは気軽に相談OK！
プロジェクト外の先輩やメンターにも相談できる環境です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目未経験から、企業の本質的課題を解決できる！
活躍している先輩の多くが未経験スタートの当社。
大切なのは、お客様の課題に真摯に向き合う姿勢。
「本質的な課題はどこにあるのか」
「お客様が本当に実現したいことは何か」
この問いを一緒に考えられる方なら、経験は問いません。
企業の業種や課題も様々なため、
・営業経験者なら「ヒアリングや課題に応じた提案経験」
・販売経験者なら「顧客に寄り添った対応経験」
・事務経験者なら「業務改善の実行経験」
など、あなたのこれまでの経験を活かせる場面が必ずあります！
入社後は、日本を代表する大企業のプロジェクトに、
5～20名のチーム体制で携わります。
企業の本質的課題を発見し、解決する経験を積み、
早期にスキルアップできる圧倒的な成長環境です。
注目役員とも気軽に1on1。風通し抜群の職場
当社は、社員一人ひとりの成長を何より大切にしており、
OJTはもちろん、社員同士の対話の機会が豊富にあります。
・チームでの定例ミーティング
・上司や先輩との1on1（自発的に実施する文化）
・役員との月1ミーティング
と、充実のコミュニケーション体制があり、
それ以外にも困ったときはいつでも相談できる環境です。
所属チーム以外の社員との接点も多く、相談しやすい環境です。
プロジェクトの相談だけでなく、自身のキャリアについて1on1で相談したり、
風通しの良い職場風土があります。
単なる雑談で終わらず、フィードバックや
課題対応まで行うからこそ、定着率は90%以上。
「聞きやすい」「頼りやすい」が当たり前の職場で、
安心してキャリアをスタートできます。
1日の仕事の流れ
ITコンサルタントの一日の流れ（例）
09:00 出社・チーム朝会／一日の仕事の流れを確認
10:00 顧客と打ち合わせ／先輩に同行してOJTで学ぶ
12:00 ランチタイム
13:00 システム設定作業・資料作成
17:00 先輩との1on1／わからないことを相談
18:00 作業の整理・翌日準備
19:00 退勤
応募資格
★未経験・第二新卒歓迎
★20代活躍中（約4割が20代）
★ポテンシャル採用を実施しています
★学歴不問
≪未経験からスタートした先輩たち多数在籍！≫
人材業界やメーカー、不動産の営業、経理、塾講師、事務、
パーソナルトレーナー、建設コンサルタント、服飾関係など
さまざまな業界から入社し活躍しています！
≪以下のような方にピッタリ！≫
□IT業界のプロフェッショナルになりたい
□お客様のためになる仕事がしたい
□市場価値を高めていきたい
□成長できる環境で働きたい
雇用形態
正社員
試用期間中は契約社員になります
想定給与
年俸400万円～1,000万円＋賞与年2回＋各種手当
★昇給：年2回
昇給は積極的で、途中で年俸の改正もあり
★賞与：年2回（6月・12月）
年俸の1/14＋成績加算
★別途、業績に応じて決算賞与支給あり
※経験やスキルなどを考慮して決定します
※年俸額の1／14(各種手当の追加などでおおよその目安)を毎月支給。
※年俸には月40時間分（7万422円～17万6047円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途全額支給します。（残業は月平均20ｈ程度です）
※試用期間6カ月（期間中は契約社員）試用期間終了後に正社員として雇用します。
※期間中は雇用形態以外の待遇に変更はありません。
実際の給与例
【月収例】
月収32万円／入社7ヶ月目
【年収例】
年収1000万円／30代後半（入社4年目：マネージャー）
年収850万円／30代前半（入社3年目：上級コンサルタント）
年収600万円／20代後半（入社2年目：コンサルタント）
年収420万円／20代前半 （入社1年目：アシスタント）
勤務地別給与
・大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル1～3F・8F/正社員/年俸(14分割) 4,000,000円 ～ 10,000,000円
・東京都渋谷区恵比寿1丁目14-6 オーツースリービルディング5F/正社員/年俸(14分割) 4,000,000円 ～ 10,000,000円
・愛知県名古屋市東区泉1丁目13-36 パークサイド1336ビル3F/正社員/年俸(14分割) 4,000,000円 ～ 10,000,000円
・福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F/正社員/年俸(14分割) 4,000,000円 ～ 10,000,000円
勤務時間
■フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム／なし
標準労働時間帯／10：00～19：00、8：00～17：00など
残業について
平均残業時間：月20時間以内
★個人に裁量を任せています
★自由度が高い勤務スタイルです
勤務地
◎大阪／東京／名古屋／福岡で採用！
★転居を伴う転勤はありません
★勤務地はご希望を考慮いたします
【本社】
大阪府大阪市中央区博労町1-9-8
堺筋MS第2ビル1～3F・8F
【東京オフィス】
東京都渋谷区恵比寿1丁目14-6
オーツースリービルディング5F
【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市東区泉1丁目13-36
パークサイド1336ビル3F
【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11
大成博多駅東ビル8F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
【本社】
「堺筋本町駅」より徒歩4分
【東京オフィス】
「恵比寿駅」から徒歩2分
【名古屋オフィス】
「久屋大通駅」より徒歩3分
【福岡オフィス】
「博多駅」より徒歩5分
勤務地一覧
・大阪府大阪市中央区博労町1-9-8 堺筋MS第2ビル1～3F・8F
・東京都渋谷区恵比寿1丁目14-6 オーツースリービルディング5F
・愛知県名古屋市東区泉1丁目13-36 パークサイド1336ビル3F
・福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F
休日休暇
◎年間休日120日以上
◎5日以上の連続休暇OK
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇 ※取得・復職実績あり！
待遇・福利厚生
■各種社会保険完備
■昇給年2回
■賞与年2回（6月・12月）
■業績に応じて決算賞与支給あり
■各種諸手当
・交通費支給（上限月2万円）
・時間外手当（超過分）
・住宅手当（家賃の1/3を支給）
※ 当社規定に基づいて支給
■動画学習「Udemy」コンテンツ見放題
■資格補助制度
■書籍購入補助
■社食サービス
■軽食完備
■フリードリンク
■フリーアイスクリーム
■バーカウンター完備(18時以降飲酒OK)
■お菓子予算(月2,000円)
■MeatUp(不定期で社長からお肉提供)
■健康促進補助(健康促進に対する費用を一部支給)
■金融リテラシー教育
■社内イベント
■社員旅行
■サプリメント完備
■服装自由
■レクリエーションルームあり(拠点による)
■受動喫煙防止対策：あり
■屋内全面禁煙
■企業型確定拠出年金(企業型DC)
■ワーケーション制度
■交換留学(拠点間社員交流)
■社内リフレッシュ備品利用(ダーツやボードゲームなど)
など
産休・育休取得状況
男性育休⇒取得・復職実績あり
女性育休⇒取得・復職予定あり
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
「飾らない」が、成長を加速させる
入社の決め手は「人」でした。
面接では先輩社員や社長と本音で話せる雰囲気があり、
「ここなら飾らずに自分でいられる」と直感。
入社後もギャップはほとんどありませんでした。
わからないことがあれば、誰にでも気軽に相談できますし、
失敗しても責められるのではなく、
「次はこうしよう」と前向きなフィードバックがもらえる。
だからこそ、挑戦を恐れず新しいことに取り組めています。
未経験でも安心してスタートできる環境だからこそ、
今は周囲をサポートできる存在を目指して日々成長中。
いずれは後輩を導けるリーダーになりたいと考えています。
現場の最前線で、最短距離の成長を
前職はDX系コンサルファーム。
20名ほどの小さな組織で働いていましたが、
「大きな組織でチームと一緒に働きたい」と転職を決意しました。
入社後は集合研修からスタート。
年齢や経験に関係なく、役員と直接対話しながら
会社の考え方や働き方を直接学べる貴重な機会でした。
全国4拠点のメンバーが一堂に会するので、
拠点を越えた横のつながりもできました。
配属後はOJTで、上長に伴走してもらいながら
現場の最前線へ。心理的な安心感があるからこそ、
プロジェクトに集中できています。
未経験から最前線に立てる・プロフェッショナルな仲間がいる
環境だからこそ、現場のリアルを肌で感じながら成長できる。
とても新鮮で、刺激的な毎日です。
取材担当者より
創業わずか6年で毎年200％成長を続ける株式会社Ｇｒａｎｔ。HR領域のDX化を手掛ける同社を取材し、強く印象に残ったのは「ベンチャーのスピード感と、大手に負けない案件規模の両立」である。取引先の多くが誰もが知る大手企業からの直接依頼。20代でも社員1万人超の企業の本部長・事業部長クラスと直接対峙し、経営の本質的な課題解決に挑める環境は稀有だろう。
代表の井上氏をはじめ、経営陣の人柄の良さも特筆に値する。「社員の成長が何より大切」という言葉通り、メンター制度や役員との1on1など支援体制は手厚い。定着率90%超という数字が、その本気度を物語っている。
年功序列は一切なく、実力次第で大規模プロジェクトのリーダーに抜擢。失敗も許容し成長へと繋げる文化が根づいており、挑戦を後押ししてくれる。20代で市場価値を爆速で高めたいなら、同社は理想的なフィールドではないだろうか。
-
フレックスタイム制、住宅手当、社食サービス…など、嬉しい制度・待遇をご用意しています！ -
仲間と高め合い、お互いの成長を喜び合う風土です！ -
大手企業との取引がメイン。順調に事業を拡大させています。
会社概要
株式会社Ｇｒａｎｔの会社概要です。
- 事業内容
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■ITコンサルティング・ITソリューション事業
■アウトソーシング事業
■宇宙事業（株式会社CUBE X）
■SES事業（株式会社A-vox）
- 設立
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2019年 10月
- 従業員数
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86名（2025年10月時点）
平均年齢／32.5歳
- 資本金
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1億円
- 代表者
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代表取締役社長 CEO 井上 真生
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考（面接）
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STEP03
2次選考（適性検査、面接）
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STEP04
最終面接
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STEP05
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2-3営業日お時間をいただきます。(通過者には2-3営業日以内にご連絡します)
※ご応募から内定までは調整次第ですが、1ヵ月以内を想定しています。
※基本はご来社いただいてお互いの人となりを含めて選考をしたいと考えていますが、
お住まいが遠方の場合や、現職都合でご来社が難しい場合は、webでの面接も可能です
※平日夜間の面接は、20時スタートまで調整可能です。
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社Ｇｒａｎｔ type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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株式会社Ｇｒａｎｔ https://grant-t.co.jp/
- 連絡先
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〒541-0059
大阪府大阪市中央区博労町1丁目9-8 堺筋MS第2ビル8階
採用担当
TEL /06-6265-8895
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社Ｇｒａｎｔのその他の求人です。
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この求人情報について
株式会社Ｇｒａｎｔの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。