職種
初めまして、代表の丸山です。
ベテランエンジニアの方々の中では、
「実力はあるのに上のポストが詰まっている」
「前向きな気持ちはあるのに年齢を懸念される」
という悩みをお持ちの方はいらっしゃいませんか?
ラインズウェアでは現在、
事業拡大に向けた自社プロダクト開発の推進加速を目的として、
兼任しているプロジェクトを引き継ぐ
次期リーダー候補を募集しています。
お任せするのは、
総務省や大手カード会社などの優良プロジェクト。
最初は私の直下でプロジェクト管理の
ノウハウを吸収していただきます。
PL未経験でも構いません。
マネジメントを学びながらステップアップできる、
貴重な「挑戦の舞台」を用意しています。
私の右腕として、そして次期リーダーとして、
これまでの経験を存分に活かしてください。
株式会社ラインズウェアが募集している求人の詳細です。
現在、当社では今後のさらなる自社プロダクト開発を加速させるための体制を作りたいと考えています。そこで、私が兼任しているプロジェクトリーダーを引き継ぐ次世代のリーダー候補を募集。総務省や大手カード会社などを引き継ぎ、将来のコアメンバーとして活躍できるPL候補のキャリアを歩んでみませんか?
■活用中の生成AI:ChatGPT、Claude、Cursor、Windsurf、CodeRabbit、Claude Code、CodyAI
「マネジメントに挑戦したいが機会がない」という方に最適な環境です。最初は代表・丸山の直下でプロジェクトに参画し、現場で直接プロジェクト管理のノウハウを吸収していただきます。丸山の持つスキルや顧客折衝のテクニックを間近で学びながら、徐々にリーダーとしての役割を引き継いでいくことができます。失敗を恐れず挑戦できる土壌がありますので、PL未経験の方も安心してステップアップを目指せます。
お任せするのは、総務省や大手カード会社などの社会的に影響力の大きい優良プロジェクトです。これまでの10年以上の開発経験を活かし、より上流の工程や規模の大きな案件に携わることができます。丸山が築き上げてきた顧客との信頼関係をベースに、裁量を持ってプロジェクトを推進できるやりがいを感じていただけます。
入社後はまず、丸山が担当しているプロジェクトにメンバーとして参画し、当社の開発フローや顧客の業務知識をキャッチアップしていただきます。その後、丸山のサポートを受けながら、徐々に進捗管理やメンバーフォローなどのPL業務を引き継いでいきます。1年を目安に、独り立ちを目指していただきます。
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定年収:年収600万〜700万円台
【年収例】
年収480万円/28歳・エンジニア(経験3年)
年収650万円/35歳・リーダー職(経験10年)
年収800万円/40歳・マネージャー職(経験15年)
■完全週休2日制(土曜・日曜)
■祝日
■有給休暇 ※入社6ヵ月後10日間付与
■GW休暇(4日)
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(9日)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■バースデー休暇
社員のライフステージの変化にも柔軟に対応できるよう、産前産後休暇や育児休暇の制度を整えています。長く安心して働き続けられる環境づくりに努めています。
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
今回の採用は、単なる欠員補充ではありません。丸山が自社プロダクトの事業化に向けた「布石」に専念するための、いわば「後継者探し」です。そのため、あなたには将来的に当社のコアメンバーとして、組織の中核を担っていただきたいと考えています。社長の仕事をそのまま引き継ぐというプレッシャーはあるかもしれませんが、それ以上に大きな裁量と成長の機会をお約束します。
当社では、年齢だけでエンジニアの可能性を判断することはありません。これまでに培ってきた10年以上の技術力や経験は、当社にとってかけがえのない財産です。「実力はあるのに年齢ではねられてしまう」と悔しい思いをしている方、その実力を当社で思う存分発揮してください。あなたの再挑戦を、丸山が全力でバックアップします。
フルリモートワークが普及し、エンジニアの働き方が多様化する現代。その反面、「スキルアップへの不安」や「孤独感」を抱えるエンジニアが増えているのも事実だろう。しかし同社は、現場や自社への出社を通じたリアルなコミュニケーションを重視している。その背景にあるのは、現役エンジニアである代表の「一人ひとりに寄り添い、超過保護なまでにサポートしたい」という熱い想いだ。
現在は6名という少数精鋭の組織だが、金融・官公庁系の大規模案件で安定基盤を築きつつ、自社SaaS開発(メーカーへの転身)という明確なビジョンに向かって進む同社。「自分のスキルで通用するのか」と不安を抱える経験の浅い方から、「組織づくりや新規事業に携わりたい」という意欲的な方まで、同社の温かくも刺激的な環境は、キャリアの大きな転換点になるはずだ。
株式会社ラインズウェアの会社概要です。
‐システムインテグレーション事業
‐IT人材育成事業
‐プロダクト・ソリューション事業
2020年 9月 1日
6名
平均年齢/32歳
男女比/男:5 女:1
5,000,000円
代表取締役 丸山 洋明
代表者略歴/現役のエンジニア。現在も総務省や大手カード会社のプロジェクトで活躍しながら、自社サービスの開発や後進の育成に注力。社員一人ひとりに寄り添うサポートを信条としている。
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
≪必須項目≫
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日以内お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】1次選考(適性検査、面接)
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【STEP3】2次選考(面接)
▼
【STEP4】内定
◆Web面接可能
◆19時以降・土日祝での面接も可能です
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆ご応募から内定までは2週間以内可能です。入社までは3週間以内が可能です
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
株式会社ラインズウェア https://www.linesware.co.jp/
〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神5-5-8 福桜ビル4F
代表 丸山
TEL /092-231-2531
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
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