職種
PL候補（スクラッチ開発）*マネジメント未経験歓迎*プライム上場企業*フルリモート5割*役職定年なし
- 正社員
- 年収：550～900万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.04.28～2026.05.25
＜普通のエンジニアからリーダーへ＞
上流工程・マネジメントへ挑戦し、市場価値の高いエンジニアへ。
▼マネジメント未経験OK！東証プライム上場企業でPLへ▼
独立系SIerとして創業以来黒字経営を貫くコムチュア。
売上高1000億円という巨大目標に向け、Java、C#、Python等を
用いたスクラッチ開発案件が急増中です。
今回はPL候補の募集ですが、現時点でのマネジメント経験は不問。
40代以上の方も即戦力として歓迎します。
入社2年でPM昇格や30代のグループ長抜擢など、
年齢に関わらず実績を正当に評価。技術を武器に、
マネジメントという新境地へ踏み出す絶好の機会です。
▼豊富な案件と教育制度で描く、理想のキャリア▼
金融、製造、公共など案件の幅は広く、最上流から一貫して携われるのが強み。
1000種類以上の研修講座や資格取得支援など教育体制も万全で、
未経験からの管理職登用を強力に支援します。
働きやすさも追求し、残業は月平均10〜15時間、全社の5割以上がフルリモート。
将来は「スペシャリスト」か「マネジメント」かを選択できるキャリアパスも完備しています。
安定した経営基盤と充実の教育制度が、あなたの新たな挑戦を全力でバックアップします。
募集要項
コムチュア株式会社（東証プライム上場企業）が募集している求人の詳細です。
募集背景
創業以来、独立系SIerとして継続的な黒字経営を誇る当社。グローバルでメジャーなベンダー製品を多く取り扱う強みを活かし、大手企業からの厚い信頼を獲得しています。今回は、既存クライアントからの案件増加に伴うスクラッチ開発部門の体制強化、および今後の新規領域拡大に向けた増員募集です。
仕事内容
大手事業会社やコンサルティングファームなどの案件において、
システムのスクラッチ開発における基本設計～テスト工程を中心に、
進捗管理などのPL業務を段階的にお任せします。
【具体的なプロジェクト例】
◆セキュリティメーカー向け基幹システム刷新
SAP刷新プロジェクトにおける周辺システムの基本設計以降を担当。
オフショア（インド）と連携し、成果物のレビューや受け入れを実施します。
◆ビルメンテナンス企業向けスマホアプリPoC
作業員向け安全アラートアプリの開発。
VLMによる画像解析やウェアラブル端末による音声認識など、
最新技術の検証・顧客提案を行います。
◆官庁向け大規模開発プロジェクト
国民全体に関わる領域のシステム開発。
【開発環境】
言語：Java（Spring Boot）、C#、Python、Typescript等
※Java＋フロントエンドの開発がメインとなります。
※5～10名規模のチームで開発を進めます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目最先端技術×上流工程で、エンジニアとしての幅を広げる。
要件定義などの最上流工程から携わるチャンスが豊富！
受託・自社内開発が7～8割を占め、プライム案件も約3割と多いため、
顧客の声を直接聞きながらシステムを作り上げる手応えを感じられます。
セキュリティメーカーの基幹システム刷新から、
画像解析・音声認識を用いた最新のスマホアプリPoC開発まで、
幅広いドメインと技術に触れることができます。
ただ仕様書通りにコードを書くのではなく、自ら提案し、
チームを巻き込んでプロジェクトを成功へ導く。
そんなやりがいのある環境があなたを待っています。
注目働きやすさもトップクラス。有休消化率80.6%！
【健康経営優良法人（大規模法人部門）】に認定されている当社では、
社員が長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。
フルリモートが5割、ハイブリッドが3割と
柔軟なワークスタイルを実現しており、
残業時間は全社平均で10時間未満！（役割により変動します）
毎週水曜日は「ワークスマートデー」として定時退社を推奨しています。
また、有給休暇の消化率は80.6%と高く、時間単位での取得も可能です。
その他、自分で選べる夏季休暇や有休奨励日もあります◎
応募資格
◆開発プロジェクトにおける5年以上の実務経験
◆Java（Spring Boot）、C#、Python、Typescript（React/Angular/Vue.js）等を用いた開発経験
※学歴不問
雇用形態
正社員
期間中の雇用形態に差異はありません。
想定給与
月給30万円～55万円+賞与年2回（6月・12月）
※固定残業代10～20時間分(25,000円～63,400円)を含む
※管理監督者の場合は残業代の支給無し
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に差異はありません）
勤務時間
9:00～17:30（標準就業時間 7時間30分）
※勤務時間は勤務地、常駐先により多少異なります
※フレックスタイム制あり・コアタイム:10時～15時
勤務地
休日休暇
◆年間休日123日（2025年度）
◆週休2日制(土・日)
※全社イベントのため年2回土曜出勤あり
◆祝日
◆年末年始（12月29日〜1月3日）
◆創立記念日
◆年次有給休暇
◆特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）
待遇・福利厚生
◆確定拠出年金制度
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
◆各種社会保険完備
◆社員持株会
◆通勤手当
◆時間外勤務手当
◆昇給チャンス年4回
◆育児休業制度
◆介護休業制度
◆ベネフィットステーション
◆資格取得一時金
◆PM認定制度
◆オンライン研修
◆副業制度（要相談）
◆バディ制度（オンボーディング）
◆ドレスコードフリー制度
◆フロア内全面禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
プライム市場上場企業であり、売上高363億円から1,000億円企業へと飛躍を目指すコムチュア株式会社。同社が持つ「大企業の安定感」と「ベンチャー企業のようなスピード感」の絶妙なバランスが強みだと感じた。社内には「私の標語活動」や「COM's Lounge」といった独自のコミュニケーション施策が定着しており、部門や役職の壁を超えたフラットな関係性が築かれている。今回の募集は、そんな同社の成長エンジンとなるスクラッチ開発部門の中核を担うPL（候補）・PMだ。目の前の開発業務にとどまらず、組織づくりやビジネスの拡大に主体的に関わっていきたいと考える方にとって、コムチュアの現在のフェーズは非常に刺激的で魅力的なフィールドになるだろう。
会社概要
コムチュア株式会社（東証プライム上場企業）の会社概要です。
- 事業内容
-
◆クラウドソリューション事業
◆デジタルソリューション事業
◆ビジネスソリューション事業
◆プラットフォーム・運用サービス事業
◆デジタルラーニング事業
- 設立
-
1985（昭和60）年1月18日
- 従業員数
-
2,129名（2026年4月1日時点、役員および派遣社員含む）
- 資本金
-
1,022百万円（2025年3月31日）
- 売上高
-
36,341百万円（2025年3月期）
- 代表者
-
代表取締役 社長執行役員 澤田 千尋
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
web応募書類による書類選考
-
STEP02
一次面接
-
STEP03
二次面接
-
STEP04
内定
「type」の専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接
※配属部署の本部長らがスキル面を中心としたヒアリングを行います
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【STEP3】二次面接 ※等級によっては実施なし
※事業部長＋人事役員がスキル・適性を確認いたします
▼
【STEP4】内定
◎ご応募から内定までは2～4週間程度。
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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンターで運営する
コムチュア株式会社 type採用事務局にて
応募の受付業務（※）を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
（※）[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
- ホームページ
-
コムチュア株式会社（東証プライム上場企業） http://www.comture.com
- 連絡先
-
〒141-0032
東京都品川区大崎1－11－2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F・15F
採用担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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