職種
PM候補*経験者転職者全員が年収UP*フルリモ相談OK*残業月10h以下*受託開発・AI案件あり
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：550～1100万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.09.08～2026.10.05
AIに淘汰される側で終わるか、「使う側」のPMとして勝つか。
ウェルスペックで描く勝ち組のキャリア。
こんにちは。代表の大崎です。
ウェルスペックは、
「SESの悪いところを変え、エンジニアが誇りを持てる業界にする」
という想いからスタートし、今年で8年目を迎えます。
今では世の中も労働環境含め改善が進み、
エンジニアファーストの風潮が根付いてきました。
一方で、今IT業界には「AIの劇的な進化」という最大の波が押し寄せています。
大手SIerもコーディングにとどまらず、
開発プロセスの大半にAIを活用する方針を立てるなど、
開発業務をAIが代替する時代はもう目の前です。
ただ言われた通りプログラミングをするだけの作業者では、
これからの時代を生き抜くことはできません。
だからこそ当社は、大きな「変革」に舵を切りました。
私自身のITコンサル時代の人脈を活かし「直取引案件」に注力。
評価・給与制度も刷新し、AI活用の研修実施や『Claude Proアカウントの全員支給』など、
最新技術を現場で使い倒せる環境を整えました。
そんな変革期を迎える当社で「AIを従える側」となり、
PMという理想のキャリアを掴み取りませんか。
挑戦のチャンスを豊富に用意するのはもちろん、
給与や賞与でしっかりと還元することをお約束します。
AI時代を勝ち抜く第一歩を、当社で共に踏み出しましょう。
募集要項
株式会社ウェルスペックが募集している求人の詳細です。
募集背景
エンジニアが自らの意思で夢中になって働けるようにしたいという想いからスタートした当社。設立以来、外資系生命保険会社、メガバンクといった企業と取引を行い、直近売上は前期比約1.6倍と、着実に成長を続けています。近年では受託案件やAI案件など、優良案件を次々と開拓中。さらなる成長のため、現在エンジニアを増員募集しています！
仕事内容
★プライム案件・上流案件多数
★AI関連の最先端プロジェクト／AIの学習支援あり／AI・DX導入支援事業も計画中
大手メーカー・ゲーム開発会社をはじめ常時4500件以上の案件あり！
経験やスキルなどを考慮のうえ、
PMへのステップアップを目指せる案件を一緒に選んでいきます！
＜PM業務＞
■プロジェクト体制の構築
■プロジェクト全体の管理・推進
■プロダクトの品質やユーザビリティの向上につながる施策の企画立案
★参画後も徹底サポート
月1回以上、担当営業との電話面談を実施！
こまめに連絡を取って、
参画後もエンジニアが不利益を被ることがないよう徹底的にサポートします。
「残業が重なってしんどい」「他の案件でスキルを磨きたい」など、
悩みがあれば何でも相談してください。
内容に応じて、改善に向けてクライアントへ直接交渉します！
★案件情報、全てお見せします
当社は案件詳細や単価などをすべて社内システム上で公開。
詳細情報も分からぬままアサインされることは絶対にありません。
担当営業と話し合いながら吟味し、一緒に参画案件を相談していくスタイルです！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜プロジェクト例＞※あくまで一例です
■人気ソーシャルゲーム開発 (PHP、C#、Ruby、Swift、Objective-C、Kotlin、Android、Java等)
■有名アーティストアプリの追加開発やVRイベント開発 （Unity等）
■人工知能を利用した消費者行動分析ツール開発（Python、R言語、SQL、DWH、BI、DBT）
■IoT機器向けAndroidシステム開発（Python、TypeScript, VBA）
■Webサイトコンテンツ更新・運営支援（HTML/CSS、React.js、Vue.js）
■制御組込系の開発支援 （C++）
■製造業向け工程管理システム アジャイル開発（Java、VB.NET、C#.NET）
■大手家電量販店のECサイト開発（PHP、EC-CUBE、WordPress）
■SAP標準化支援、コンサル支援 (SAP HANA、ABAP)
■某自動車会社コールセンター向けSalesforce開発 (Salesforce)
＜主な開発環境＞
■Java、PHP、Ruby、.NET
■Python、GO
■C言語、C++
■Vue.js、React.js、Node.js
■HTML/CSS、JavaScript、EC-CUBE など
注目“本気で向き合う”を、根性論で終わらせない。
当社の営業はクライアントの御用聞きでも、エンジニアの希望を聞くだけのイエスマンでもありません。とにかくこだわっているのは、エンジニア一人ひとりに「本気で向き合う」ということ。そのために、当社では営業担当を“エンジニアの満足度”で評価する仕組みをつくりました。年4回、「案件選定」「参画後のフォロー」「モチベーション低下時の対応」など計15の設問で細かくアンケートを取り、その結果を基に営業の給与・評価を決定。こうした仕組みがあるからこそ、営業はエンジニアのために行動し、理想のキャリアを実現できるよう本気でサポートします。選考では、経歴の見栄えより「その現場で、あなたが何をして、どう貢献したか」を重視しますので、まずは面接でとことんお話ししましょう！
注目“価値”を出す人を正当評価。エンジニアの未来を守る新制度！
これまで当社はエンジニア個人の希望を最優先に考え、徹底的にサポートしてきました。しかしAI時代が到来し、「希望だけをただ聞くことが、本当に本人の未来のためになるのか？」と考えを改めたのです。時代の変化に呑まれずIT業界を生き抜くには、上流工程や受託開発へのシフトが不可欠。そして受託や上流で成果を上げるには、チームで価値を生み出す姿勢が欠かせません。そこで当社は、評価制度を刷新しました。個人の案件単価だけでなく、チーム・プロジェクト・事業への貢献を明確にスコアリングして賞与還元する仕組みへ改定。実際に、賞与だけで120万円を支給した社員もいます。エンジニアの未来を本気で考え、より多様な観点でエンジニアの頑張りを評価する。それが当社のこだわりです。
※詳細は＜評価体制について＞をご覧ください
身に付くスキル
・キャリアパス
＜評価体制について＞
ウェルスペックでは、成果が正当に評価される制度を導入。クライアントとの成約単価ではなく、実質単価の58%（社会保険料の会社負担分や交通費等を含まない数値）がダイレクトに反映される「スペック給」のほか、組織の利益貢献（案件の増員、プライム顧客リード獲得等）・役職を担う（リーダー、ナレッジシェア等）などによって給与・賞与を支給します。
★実質単価：商流や戦略による成約単価の変動からエンジニアの給与を守り、本来の市場価値を担保するための仕組みです。
★保障単価：万が一実質単価が下がっても給与下限を会社が守る仕組みです。
会社の都合でエンジニアが不利益を被ることはありません！
入社後の成長サポート
＼実践重視のトレーニングでAIスキルをGET／
■Claude Code等の開発ツールを会社全額負担で利用可能
■AI研修
┗実際に生成AIを活用したシステム開発を行い、「現場でどのようにAIを開発に活かすのか？」というノウハウを学べる演習型研修です！
＜その他＞
■eラーニング
┗外部eラーニングサービスを無料で利用可能！好きな領域の技術を自由に学べます。
■書籍や動画教材の購入補助
┗IT分野に関わらず、雑誌や漫画・小説以外の書籍・動画教材の購入費用を会社が全額負担します。
■資格取得支援
┗関連資格の取得費用も会社が全額負担。資格の難易度等に応じて独自通貨SPECも付与します。
応募資格
■何らかの開発経験をお持ちの方
※開発言語などは問いません
■学歴不問
*☆＊ 以下のような方にオススメです！ ＊☆*
■上流工程にチャレンジしたい
■モダンで新しい開発がしたい
■年収をもっと上げたい
■透明性の高い体制のもとで働きたい
■マネジメントにステップアップしたい
■エンジニアとして長く活躍したい
■スタートアップの会社で組織づくりにも取り組んでみたい など
雇用形態
正社員
試用期間
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更あり）
試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員雇用となります。基本的に試用期間終了後は正社員に切り替わります。
※その他の給与・待遇等に差異はありません。
想定給与
＼希望年収を保証！経験者転職者の100%が給与UPを実現／
＼昇給タイミングは月1回！豊富な給与アップチャンス／
■月給45万円以上＋各種手当豊富＋業績賞与
【開発経験7年以上の場合】
■月給52.2万円以上+各種手当豊富＋業績賞与
【開発経験10年以上の場合】
■月給66.7万円以上+各種手当豊富＋業績賞与
※経験・スキルを考慮して決定します
※固定残業代月20時間分（5万8320円～）を含みます。超過分は別途支給します
《各種手当》
■住宅手当（関西圏月1万円、関東圏月1万5000円/条件あり）
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■乾杯手当（社員交流会の費用補助）※カフェでの勉強会等でも利用OK
《年収例》
■600万円（入社1年／36歳／サーバー構築6年）
■1080万円（入社2年／35歳／PM,PMO11年）
実際の給与例
■Web系開発経験があったMさん
「最新のAI技術を活用した開発に携わりたい」
→AIを活用したWebサイト自動生成ツールの開発案件へ参画。
要件整理から設計、生成AIとの連携機能の実装まで幅広く担当し、最先端技術の知見を習得しました。
※案件単価60万→88万にUP！転職後1年弱で年収約190万にUP！
■PMとして8年間経験を積んでいたKさん
「さらに市場価値を高め、より高単価な案件に挑戦したい」
→キャリアプランを一緒に設計し、経験を活かせるPM案件へ参画。
その後も定期的なキャリア面談を重ね、より上流・高単価案件へステップアップしました。
※入社から2年間で案件単価が23万円UP！
勤務地別給与
・大阪府大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F/正社員/月給 450,000円 ～ 900,000円
・東京都港区芝浦3丁目17-11 天翔オフィス301/正社員/月給 450,000円 ～ 900,000円
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクトにより異なります
残業について
残業は月平均10時間以下と少なめです。
★営業はもちろん代表・役員も週報でエンジニアの稼働時間を把握しているため、もし過度な残業が発生しているようならクライアントへ直接交渉。改善に動きます。
勤務地
★リモート案件が「8割」以上！
全国各地に案件あり！
希望を考慮して勤務地・プロジェクトを決定します。転勤はありません。
【本社】大阪府大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F
【東京オフィス】東京都港区芝浦3丁目17-11 天翔オフィス301
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
プロジェクトにより異なります。
【本社】
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分
【東京オフィス】
JR各線「田町駅」より徒歩5分
都営地下鉄各線「三田駅」より徒歩8分
勤務地一覧
・大阪府大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F
・東京都港区芝浦3丁目17-11 天翔オフィス301
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
※リモートワークの有無や頻度は案件により異なります
休日休暇
＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■長期・連続休暇
■バースデー休暇（誕生日のある月に1日特別休暇を取得可能）
※5日以上の連続休暇の取得可能
待遇・福利厚生
■昇給タイミング月1回
■業績賞与（2月）
■交通費（全額）
■各種社会保険完備
■住宅手当（関西圏月1万円、関東圏月1万5000円/条件あり）
■駐輪場代補助
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■社内SNS「TUNAG」（社員同士で情報交換・交流可能）
■社内ポイント制度「SPEC」
┗TUNAGで「ためになった本の内容」や「日々の学び」をシェアするなど、様々な活動を通じて【SPEC】という独自通貨を付与。1SPEC＝1円に換金可能
■スタサポ（書籍・動画購入費用を会社全額負担／分野不問、電子書籍OK）
■資格取得支援（取得費用全額負担／合格時にSPECを付与）
■Claude Code等の開発ツールを会社全額負担で利用可能
■WS目安箱（TUNAGで、会社制度や事業アイデアを直接経営陣に提案可）
■eラーニング無料利用可（分野不問）
■私服勤務可
■備品貸与
■社員旅行
■乾杯手当（社員交流会の費用補助）※カフェでの勉強会等でも利用OK
■副業可
喫煙環境
就業場所により異なる
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
情報や求人に踊らされることなく、自ら心躍る仕事をしよう
ウェルスペックは、IT業界で営業を務めてきた私が「“負の部分”を消し去りたい」という想いで立ち上げた会社。だからこそエンジニアには誠実でありたいし、本気でエンジニアの成長やキャリアに寄り添っていきたいと思っています。営業の評価をエンジニアの満足度で決める仕組みは、その決意の表れです。良いところも悪いところも全部開示したうえで、将来的にエンジニアの目指すキャリアを実現できるように全力で支えていくのがウェルスペックのこだわり。「会社や求人に踊らされて消耗するのではなく、エンジニアが自らの意思で踊れる（納得できる仕事で夢中になって働ける）ようになってほしい」―当社のコアバリュー「踊らされるな、踊れ。」にはそんな思いが込められています。ぜひ私たちと一緒に、心躍る仕事で夢中になって働きませんか？
放置されない安心感が魅力。本気でエンジニアに向き合う会社です
前職もSESエンジニア。元同僚でウェルスペックに転職したメンバーから誘いを受け、「同じSESなら、若い会社のほうが色々できそうだ」と思い入社しました。前職では会社に帰属意識を感じられず、営業とも距離があったのですが、当社はとてもフランク。営業もエンジニアも横並びだから、何でも気軽に話せる風通しの良さがあります。もちろん、代表や取締役にも気兼ねなく意見を言えるので、「放置される」という感覚はまったくないですね。今では「自分が中心になって会社を大きくしていこう」と、前向きな気持ちで仕事に取り組めるようになりました。エンジニアの自主性・主体性を尊重しつつ、理想のキャリアを歩めるよう背中を押してくれるのが当社の魅力。ここは自分で考えて色んなことにチャレンジしたい方にとって、最適な環境です！
取材担当者より
耳障りの良い言葉を謳う求人が多い中、ここまで詳らかに実情を明かす企業は珍しい。代表の大崎氏が取材で語った話には、業界を変えたいという本気の熱意が込められていた。同社が良いことも悪いこともすべて語るのは、エンジニアの『5年後、10年後の未来』に本気で責任を持とうとしているからだ。綺麗事で釣って入社後にギャップを生むことこそが、最大の不誠実であるという強固な信念が組織の根底にある。「エンジニアの人生を背負う」と一切妥協なく語る大崎氏の姿勢から、その本気度を肌で実感した。何もかも明らかにする透明性の高さと、「営業がエンジニアのために本気になれる」環境があるからこそ、営業とエンジニア二人三脚でキャリアを築いていくことができるのだろう。口先だけの優しさに疲れた人にこそ、この嘘のない環境に触れてほしい。大崎氏との面談は、自身のキャリアを客観的に見つめ直す、またとない機会になるはずだ。
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コミュニケーションが活性化される仕組みは随時導入しています。詳細は面接でお伝えします！ -
営業がエンジニアのことを考えて動ける体制を整えているので、エンジニアは安心して働けます！ -
情報の透明性を大切にしており、毎日届く案件情報や評価基準などをすべて社内システムで公開しています！
会社概要
株式会社ウェルスペックの会社概要です。
- 事業内容
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～ウェルスペックで働く魅力～
★受託開発・AI関連など最先端プロジェクトあり
★案件詳細も単価も全て開示
★経験者転職者の100%が給与UPを実現
★残業月10h以内
★年休128日
★バースデー休暇
★リモート・フルリモート案件が8割以上
★経営陣へ意見を発信できる「WS目安箱」 など
～「踊る」エンジニアになろう！～
情報に踊らされるのではなく、情報を操り、自ら踊る人材。
ウェルスペックが理想とするのはそんなエンジニアです。
どのような環境においても、自身の成長を求め、言い訳せずに、
貪欲に仕事をこなしていく。しかも楽しそうに。
ワクワクする毎日を、ワクワクする仲間と共に。
どこで踊るか、誰と踊るか、それはあなた次第です！
<事業内容>
■System Engineering Service
・システム開発、インフラ構築
・運用・保守サポート
・ITコンサルタント
■システム受託開発
- 設立
-
2019年3月
- 従業員数
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31人（2025年12月）
- 資本金
-
10,000,000円
- 代表者
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代表取締役／大崎 竜凱
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接2回（どちらもオンラインでOK！）
-
STEP03
内定
＼代表の大崎が直接面接します！／
平日夜間（20時まで）・土日祝日の面接も可能です。
まずはカジュアルにお話ししましょう！
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しております（応募から1ヶ月以内の入社が可能です）
※結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい(応募の秘密厳守します)
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ウェルスペック type採用事務局が採用業務の一部（※）を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
状況やご希望に応じて、選考のサポートや調整のため、応募先企業と一部情報を連携・共有させていただく場合がございます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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株式会社ウェルスペック https://wellspec.co.jp/
- 連絡先
-
〒550-0014
大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F
採用担当
TEL /06-6978-8641
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社ウェルスペックのその他の求人です。
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この求人情報について
株式会社ウェルスペックの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。