職種
開発エンジニア*経験者転職者全員が年収UP*残業月10h以下*直案件・上流工程多数*フルリモ相談OK
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：350～1100万円 目安残業時間：10時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2026.09.08～2026.10.05 残り3日
現場で頑張るあなたにペンライトを振りたい。
エンジニアのスキルも人柄も丸ごと理解して、全力で応援します！
こんにちは。代表の大﨑です。
「SESはどこで働いても案件次第。現場に放置されている…」
そんな孤独を抱え、冷めた気持ちで働いていませんか？
当社の営業担当は単なる案件の調整役ではありません。
あなたを現場へ送り出し、誰よりも味方として応援する、
言うなれば「専属マネージャー兼、トップオタ」なんです！
当社は営業1人が担当するエンジニアの人数を3〜5名に絞っています。
だからこそ、営業はエンジニアのスキルだけでなく、
一人ひとりの人柄や「好き・嫌い」まで把握しています。
エンジニア本人の希望と志向性を加味した上で、
最も輝ける案件をプロデュースします！
たとえば現場で新しい技術に挑戦した時や、成果を出した時には、
「ウチのエンジニア、最高すぎない！？」と、
営業も、そして私もまるで自分のことのように喜び、
実績だけでなく業務の姿勢や過程も見て細やかに評価しています！
「責任ある仕事を任されたい」
「もっと技術の幅を広げて、認めてもらいたい」
「頑張りを正当に評価されたい」
そんな想いをお持ちの方が“主役”になれる場所がここにあります。
私たちと一緒に、熱狂的なキャリアを始めませんか？
募集要項
株式会社ウェルスペックが募集している求人の詳細です。
募集背景
エンジニアが自らの意思で夢中になって働けるようにしたいという想いからスタートした当社。設立以来、外資系生命保険会社、メガバンクといった企業と取引を行い、直近売上は前期比約1.6倍と、着実に成長を続けています。近年では受託案件やAI案件など、優良案件を次々と開拓中。さらなる成長のため、現在エンジニアを増員募集しています！
仕事内容
★受託開発・直取引案件増加中！上流へのチャレンジもOK
★AI関連の最先端プロジェクト／AIの学習支援あり／AI・DX導入支援事業も計画中
大手メーカー・ゲーム開発会社をはじめ常時4500件以上の案件あり！
要件定義～設計～開発～テストなど、
経験やスキル、希望を考慮して案件をお任せします。
★参画後も徹底サポート
月1回以上、担当営業との電話面談を実施！
こまめに連絡を取り、
参画後もエンジニアが不利益を被ることがないよう徹底的にサポートします。
「残業が重なってしんどい」「他の案件でスキルを磨きたい」など、
悩みがあれば何でも相談してください。
内容に応じて、改善に向けてクライアントへ直接交渉します！
★案件情報、全てお見せします
当社は案件詳細や単価などをすべて社内システム上で公開。
詳細情報も分からぬままアサインされることは絶対にありません。
担当営業と話し合いながら吟味し、一緒に参画案件を相談していくスタイルです！
★スキルアップ⇒収入アップの仕組みを整えています
「身につけたい技術」「目指したいキャリア」といった希望に合わせて、
資格取得のアドバイス、経験を積める案件の選定など、
営業が一緒に伴走するのでご安心ください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
開発環境・業務範囲
エンジニア限定取材＜案件例＞
■人気ソーシャルゲーム開発 (PHP、C#、Ruby、Swift、Objective-C、Kotlin、Android、Java)
■人工知能を利用した消費者行動分析ツール開発（Python、R言語、SQL、DWH、BI、DBT）
■製造業向け工程管理システム アジャイル開発（Java、VB.NET、C#.NET）
■IoT機器向けAndroidシステム開発（Python、TypeScript, VBA）
■Webサイトコンテンツ更新・運営支援（HTML/CSS、React.js、Vue.js）
■大手家電量販店のECサイト開発（PHP、EC-CUBE、WordPress）
■有名アーティストアプリの追加開発やVRイベント開発 （Unity）
■制御組込系の開発支援 （C++）
■SAP標準化支援、コンサル支援 (SAP HANA、ABAP)
■某自動車会社コールセンター向けSalesforce開発 (Salesforce)
＜主な開発環境＞
▼言語・フレームワーク
Java(Spring Boot),Python(Django/FastAPI),C#/.NET,PHP(Laravel/EC-CUBE),
Ruby on Rails,Go(Golang),Kotlin,Swift,TypeScript,JavaScript,
C言語,C++,React,Vue.js,Next.js,Node.js,Flutter,HTML/CSS等
▼AI・データ活用
LLM(生成AI)を用いた業務効率化,機械学習,データパイプライン構築(ETL/DWH)
こんな先輩がいます！
◎開発・クラウドインフラに精通するフルスタックエンジニア
◎バック～フロントエンドまで幅広く手掛けるエンジニア
◎上流工程から技術面でチームを率いるメンバー
◎PMとして大規模プロジェクトの進行を任されているメンバー
◎クラウド設計・構築を担うインフラエンジニア
◎生成AIを開発に取り入れ社内へ展開するメンバー など
★社内ツール上で直接コンタクトを取って気軽に相談できます！
注目【代表メッセージ】エンジニアのために、方針を変えました。
最近、「高還元率」や「案件選択制」といった聞こえの良い言葉を謳う企業が増え、“エンジニアキャリア”を全て個人任せにする仕組みが広まってきています。中には甘い言葉に踊らされて、苦い経験をした方もいるかもしれません。その結果、理想だけ膨らんで転職し、現場でうまくいかずまた別の会社へ─そんな転職の繰り返しが当たり前になりました。これではエンジニアのためになりません。だから当社は8期目を迎えた今、企業方針を変えました。良いことも耳の痛いことも全部はっきり伝えたうえで、とことん伴走していくスタイルになったのです。もしかしたら、エンジニアの「今」の希望がすぐに叶わないこともあるかもしれません。しかし、それはエンジニアの「未来」を慮ってのこと。本気でステップアップしていきたいあなたを全力でサポートします！
注目“価値”を出す人を正当評価。エンジニアの未来を守る新制度！
これまで当社はエンジニア個人の希望を最優先に考え、徹底的にサポートしてきました。しかしAI時代が到来し、「希望だけをただ聞くことが、本当に本人の未来のためになるのか？」と考えを改めたのです。時代の変化に呑まれずIT業界を生き抜くには、上流工程や受託開発へのシフトが不可欠。そして受託や上流で成果を上げるには、チームで価値を生み出す姿勢が欠かせません。そこで当社は、評価制度を刷新しました。個人の案件単価だけでなく、チーム・プロジェクト・事業への貢献を明確にスコアリングして賞与還元する仕組みへ改定。実際に、賞与だけで120万円を支給した社員もいます。エンジニアの未来を本気で考え、より多様な観点でエンジニアの頑張りを評価する。それが当社のこだわりです。
身に付くスキル
・キャリアパス
入社後の成長サポート
＼実践重視のトレーニングでAIスキルをGET／
■Claude Code等の開発ツールを会社全額負担で利用可能
■AI研修
┗実際に生成AIを活用したシステム開発を行い、「現場でどのようにAIを開発に活かすのか？」というノウハウを学べる演習型研修です！
＜その他＞
■eラーニング
┗外部eラーニングサービスを無料で利用可能！好きな領域の技術を自由に学べます。
■書籍や動画教材の購入補助
┗IT分野に関わらず、雑誌や漫画・小説以外の書籍・動画教材の購入費用を会社が全額負担します。
■資格取得支援
┗関連資格の取得費用も会社が全額負担。資格の難易度等に応じて独自通貨SPECも付与します。
応募資格
■何らかの開発経験をお持ちの方
※開発言語、フェーズ、業界経験などは問いません
※テスト経験メインの方などもまずはお気軽にご応募ください！
■学歴不問
*☆＊ 以下のような方にオススメです！ ＊☆*
■上流工程にチャレンジしたい
■モダンで新しい開発がしたい
■年収をもっと上げたい
■透明性の高い体制のもとで働きたい
■社内交流が活発な会社が良い
■エンジニアとして長く活躍したい
■スタートアップの会社で組織づくりにも取り組んでみたい など
雇用形態
正社員
試用期間
あり（雇用形態・給与・待遇など条件変更あり）
試用期間6ヶ月あり。期間中は契約社員雇用となります。基本的に試用期間終了後は正社員に切り替わります。
※その他の給与・待遇等に差異はありません。
想定給与
希望年収を保証！入社者の100%が給与UP！
■月給32万円以上＋各種手当・業績賞与（120万支給実績あり）
【開発経験5年～】月給43.5万円以上＋各種手当・業績賞与
【開発経験7年～】月給52.2万円以上＋各種手当・業績賞与
※経験・スキルを考慮して決定します
※固定残業代月20時間分（3万5700円～6万7617円）を含みます。超過分は別途支給します
《各種手当》
■住宅手当（関西圏月1万円、関東圏月1万5000円/条件あり）
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■乾杯手当（社員交流会の費用補助）※カフェでの勉強会等でも利用OK
《年収例》
■540万円（入社1年／28歳／Web系開発4年）
■780万円（入社1年／36歳／サーバー構築6年）
■1080万円（入社2年／35歳／PM,PMO11年）
実際の給与例
＜収入アップ例＞
◆先輩A（Webシステム開発／経験3年半）
［前職］月給38万円⇒［入社時］45万円（7万円UP）⇒［1年後］49万円（4万円UP）
「上流フェーズに挑みたい」という動機で転職。
配属された最初のプロジェクトで、希望通り要件定義から携わることができました！
◆先輩B（PM業務中心／経験約8年）
［前職］月給75万円⇒［入社時］86万円（11万円UP）
「自社メンバーとチームで参画し、後輩の指導・育成にも携わりたい」という想いで入社。
半年が経過した現在、若手2名と共に現場の第一線で活躍しています！
勤務地別給与
・大阪府大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F/正社員/月給 320,000円 ～ 600,000円
・東京都港区芝浦3丁目17-11 天翔オフィス301/正社員/月給 320,000円 ～ 600,000円
勤務時間
9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクトにより異なります
残業について
残業は月平均10時間以下と少なめです。
★営業はもちろん代表・役員も週報でエンジニアの稼働時間を把握しているため、もし過度な残業が発生しているようならクライアントへ直接交渉。改善に動きます。
勤務地
★リモート案件が「8割」以上！
全国各地に案件あり！
希望を考慮して勤務地・プロジェクトを決定します。転勤はありません。
【本社】大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F
【東京オフィス】東京都港区芝浦3丁目17-11 天翔オフィス301
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
プロジェクトにより異なります。
【本社】
大阪メトロ四つ橋線「四ツ橋駅」より徒歩1分
【東京オフィス】
JR各線「田町駅」より徒歩5分
都営地下鉄各線「三田駅」より徒歩8分
勤務地一覧
・大阪府大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F
・東京都港区芝浦3丁目17-11 天翔オフィス301
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
※リモートワークの有無や頻度は案件により異なります
休日休暇
＜年間休日128日＞
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■有給休暇
■長期・連続休暇
■バースデー休暇（誕生日のある月に1日特別休暇を取得可能）
※5日以上の連続休暇の取得可能
待遇・福利厚生
■昇給タイミング月1回
■業績賞与（2月）
■交通費（全額）
■各種社会保険完備
■住宅手当（関西圏月1万円、関東圏月1万5000円/条件あり）
■駐輪場代補助
■役職手当
■職能手当
■資格手当
■社内SNS「TUNAG」（社員同士で情報交換・交流可能）
■社内ポイント制度「SPEC」
┗TUNAGで「ためになった本の内容」や「日々の学び」をシェアするなど、様々な活動を通じて【SPEC】という独自通貨を付与。1SPEC＝1円に換金可能
■スタサポ（書籍・動画購入費用を会社全額負担／分野不問、電子書籍OK）
■資格取得支援（取得費用全額負担／合格時にSPECを付与）
■Claude Code等の開発ツールを会社全額負担で利用可能
■WS目安箱（TUNAGで、会社制度や事業アイデアを直接経営陣に提案可）
■eラーニング無料利用可（分野不問）
■私服勤務可
■備品貸与
■社員旅行
■乾杯手当（社員交流会の費用補助）※カフェでの勉強会等でも利用OK
■副業可
喫煙環境
就業場所により異なる
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
「どこで働いても同じ」と思っていた私が、入社を即決しました
前職もSESのエンジニアとして働いており、特に大きな不満はありませんでした。しかし、どこか「自分という人間をちゃんと見てくれている感」がない寂しさを感じていました。正直、どこの会社で働いても同じだろうと思っていました。
面接で、代表の大崎に「実はこういうことがやりたいんです」と伝えた際、「それ、めちゃくちゃいいね！じゃあ、うちでこういうことやってみない？」と興味津々に話を聞いてくれました。その姿勢に心を動かされ、「ここだ」と、入社を決意しました。
現在は開発スキルにとどまらず、案件獲得などビジネススキルを磨ける仕事も任せてもらえています。「ちゃんと一人ひとりを見て任せる」社風が根付いている当社は、「認められたい・褒められたい」私にとって最高の環境だと思います。
エンジニアの人生を背負い、誠実にステップアップを支えます！
私は営業統括として、エンジニアのフォローや営業を行なっています。モットーは、常に「エンジニア一人ひとりの人生を背負っている」という想いで仕事に取り組むこと！エンジニアが希望の案件でキャリアアップできて喜んでいる姿を見ると、「頑張ってよかった」と嬉しい気持ちになりますね。ウェルスペックでは、エンジニアも営業もみんなフラット。営業がエンジニアに対して不必要に下手に出ることはないし、逆に上から目線になることもありません。“二人三脚”でお客様に価値を届けることを大切にしているからこそ、エンジニアは現場で能力を発揮できるし、結果営業がより良い案件を獲得できるようになるのです。ウェルスペックは熱くてまっすぐな人ばかり。営業の立場からあなたの挑戦を全力でサポートするのでご安心ください！
取材担当者より
耳障りの良い言葉を謳う求人が多い中、ここまで詳らかに実情を明かす企業は珍しい。代表の大崎氏が取材で語った話には、業界を変えたいという本気の熱意が込められていた。同社が良いことも悪いこともすべて語るのは、エンジニアの『5年後、10年後の未来』に本気で責任を持とうとしているからだ。綺麗事で釣って入社後にギャップを生むことこそが、最大の不誠実であるという強固な信念が組織の根底にある。「エンジニアの人生を背負う」と一切妥協なく語る大崎氏の姿勢から、その本気度を肌で実感した。何もかも明らかにする透明性の高さと、「営業がエンジニアのために本気になれる」環境があるからこそ、営業とエンジニア二人三脚でキャリアを築いていくことができるのだろう。口先だけの優しさに疲れた人にこそ、この嘘のない環境に触れてほしい。大崎氏との面談は、自身のキャリアを客観的に見つめ直す、またとない機会になるはずだ。
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コミュニケーションが活性化される仕組みは随時導入しています。詳細は面接でお伝えします！ -
営業がエンジニアのことを考えて動ける体制を整えているので、エンジニアは安心して働けます！ -
情報の透明性を大切にしており、毎日届く案件情報や評価基準などをすべて社内システムで公開しています！
会社概要
株式会社ウェルスペックの会社概要です。
- 事業内容
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～ウェルスペックで働く魅力～
★受託開発・AI関連など最先端プロジェクトあり
★案件詳細も単価も全て開示
★経験者転職者の100%が給与UPを実現
★残業月10h以内
★年休128日
★バースデー休暇
★リモート・フルリモート案件が8割以上
★経営陣へ意見を発信できる「WS目安箱」 など
～「踊る」エンジニアになろう！～
情報に踊らされるのではなく、情報を操り、自ら踊る人材。
ウェルスペックが理想とするのはそんなエンジニアです。
どのような環境においても、自身の成長を求め、言い訳せずに、
貪欲に仕事をこなしていく。しかも楽しそうに。
ワクワクする毎日を、ワクワクする仲間と共に。
どこで踊るか、誰と踊るか、それはあなた次第です！
<事業内容>
■System Engineering Service
・システム開発、インフラ構築
・運用・保守サポート
・ITコンサルタント
■システム受託開発
- 設立
-
2019年3月
- 従業員数
-
31人（2025年12月）
- 資本金
-
10,000,000円
- 代表者
-
代表取締役／大崎 竜凱
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接2回（どちらもオンラインでOK！）
-
STEP03
内定
＼代表の大崎が直接面接します！／
平日夜間（20時まで）・土日祝日の面接も可能です。
まずはカジュアルにお話ししましょう！
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※ご応募から内定までは2週間以内を予定しております（応募から1ヶ月以内の入社が可能です）
※結果については合否に関わらずご連絡致します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい(応募の秘密厳守します)
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社ウェルスペック type採用事務局が採用業務の一部（※）を代行しております。
皆様のご応募は株式会社キャリアデザインセンターで
受理・管理させて頂きますので予めご了承下さいますようお願い申し上げます。
状況やご希望に応じて、選考のサポートや調整のため、応募先企業と一部情報を連携・共有させていただく場合がございます。
(※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
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株式会社ウェルスペック https://wellspec.co.jp/
- 連絡先
-
〒550-0014
大阪市西区北堀江1-6-5 大輪ビル9F
採用担当
TEL /06-6978-8641
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社ウェルスペックのその他の求人です。
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この求人情報について
株式会社ウェルスペックの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。