職種
主にソーシャルメディアを活用して
生活者の心に「好き」という火をつけ、
その「熱量」を拡散していく。
短期的に広く伝えて終わりではなく、
中長期的に伝えたい相手の心を動かし
クライアントの商品・サービスを「好き」になってもらう。
そんな仕掛けと仕組みを企画・提案するサイバー・バズ。
資生堂やファンケルなどコスメ企業を筆頭に
食品・飲料・製薬など、
お客様は誰もが知るナショナルクライアントばかり。
拡大を続けるSNSマーケティングの
リーディングカンパニーとして、
SNSマーケティング事業を核とし
新規事業にも積極的にチャレンジしています。
そんな当社だからこそ、ビジネスチャンスと
自分を成長させる機会・ポジションが豊富。
大きな裁量権を持ち、自らの意思でビジネスを推し進め、
経験値を増やしていけます。
今後も急成長するこの市場で
ともにマーケットやビジネス、
そしてキャリアを一気につくってみませんか?
株式会社サイバー・バズが募集している求人の詳細です。
拡大を続けるSNSマーケティングのリーディングカンパニーとして、急成長を続ける当社。マザーズ上場後の現在もなお熱量の高いベンチャーマインドをもち、新規事業も積極的に展開しています。クライアントへの対応強化、そしてさらなる組織の拡大を目指し、キャリア採用を強化しています。
共に働くのは、助け合いの精神があり、「どうすれば社員が働きやすくなるか」を常に考えているメンバーばかり。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに挑戦しやすい環境です!
■社会保険・労働保険の業務経験
■スピード感をもって改革や改善に取り組んできた経験
■社内外を問わず、円滑にコミュニケーションがとれるスキル
★サイバー・バズで活躍する人材イメージ★
■ロジカルシンキングで物事を判断できる方
■業務を円滑に進めるためのコミュニケーション力をおもちの方
■スピードの速い環境に対応できる柔軟性をおもちの方
■セルフスターターかつチームマインドをおもちの方
正社員
■渋谷駅JR新南改札(JR山手線・埼京線)を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分
東京都 (渋谷区)
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~年間休日124日~
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(12月29日~1月3日)
■夏季休暇(7月1日~11月30日までの間に3日間)※試用期間中は対象外
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休休暇(取得率100%)
■育児休暇
■年次有給休暇(初年度10日間)
■休んで5(勤続年数が丸2年を経過した社員に対し、毎年5日間の特別休暇を付与)
■入社時特別休暇(入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇)
■F休・結婚休暇・妻出産時特別休暇
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
SNSマーケティングの市場規模は年々伸びる一方であり、5年以内にはテレビCMの市場規模を超えるとされている。
そんな成長市場を牽引する存在が、サイバー・バズだ。
「取引社数1000社以上・登録インフルエンサー1000人以上・年間SNS投稿数1万以上」とSNS領域での確かなノウハウと実績を持ち、資生堂やファンケルなどコスメ企業を筆頭に、食品・飲料・製薬など数々の大手・有名企業のプロモーションを支援している。
社員の方々に会社の魅力について聞くと「柔軟でチャレンジングな経営体制」「フラットな人間関係」を挙げた方が多く、「マザーズ市場に上場した後も良い意味でのベンチャーらしさが残っている」とのこと。
活き活き、溌溂とした社員の皆さんの姿から、私たち取材班も大いに刺激を受けることができた。
株式会社サイバー・バズの会社概要です。
★マザーズ市場上場企業★
【事業内容】
■ソーシャルメディアマーケティング事業
インターネット上において、自社の広告メディア・インフルエンサーネットワーク、ソーシャルメディアから発信される情報を活用したマーケティング手法を広告主企業様へご提供しています。
子会社 株式会社ソーシャルベース
子会社 株式会社BuzzJob
子会社 株式会社WithLIVE
オルビス、花王、カネボウ化粧品、資生堂ジャパン、第一三共ヘルスケア、マンダム、ロート製薬 など(五十音順・敬称略)
2006年4月3日
204名(連結2024年6月30日現在)
平均年齢/29歳
男女比/5:5
4億8,257万円(2024年6月30日現在)
57億5000万円(2023年9月期)
代表取締役社長 髙村 彰典
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
ご応募
STEP02
1次面接
STEP03
2次面接
STEP04
最終面接
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『株式会社サイバー・バズ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、
募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
株式会社サイバー・バズ http://www.cyberbuzz.co.jp
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「株式会社サイバー・バズへの質問」と記載してお送りください。
採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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