職種
イベントプロデューサー◆月給30万円～◆フレックス◆直取引9.5割◆5日以上の連休あり◆20代でリーダーも可能
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 話を聞きたい応募可
- 年収：400～600万円
- NEW
- 掲載期間：2024.12.20～2025.01.16
＊企画から運営まで一気通貫で手がけられる！＊
想いをカタチに。イベントづくりのプロフェッショナルへ
社員総会や表彰式といった社内向けイベントを初め、
様々なイベントの企画、制作、運営など一貫したサポートを行う私たち。
今回募集するのは、
お客様の要望をもとにイベントを企画・運営する
【プロデューサー】のポジション。
業界経験が少しでもある方であればチャレンジしていただけます！
多くのリピータークライアントから厚い信頼を得ており、
企画の自由度が高いことが特徴の当社◎
社員の提案が実際に採用されることも少なくありません。
例えば…
【Case1】大手学習塾の社員総会
普段顔を合わせることが少ないため、
全員が盛り上がれるよう鳴り物をご提案。
実際にイベント中に鳴り物を使用し、一体感を生みました！
【Case2】メーカー企業の周年イベント
当日撮って出しのフラッシュバック映像をご提案。
その日の映像に加えて未来へのメッセージを流し、
周年に相応しい、次の世代に向かっていくワクワク感を
生み出しました。
【Case3】ソーシャルゲーム会社のファンイベント
あえてオフラインイベントをご提案。
ゲームの世界観をリアルに落とし込む構成にし、
お客様にもファンの方にも喜んでいただきました。
あなたのクリエイティブな発想で、
記憶に残るイベントを一緒に作ってみませんか？
募集要項
株式会社マックスプロデュースが募集している求人の詳細です。
募集背景
2012年に、20年以上イベント業界に従事した代表桑原が立ち上げた当社。「ひとりに全力であり続けたい」という想いをもとに、数多くのクライアントの課題解決を社内イベントという形で叶えてきました。より満足度を高め、会社・事業の成長を図るため、一緒に働いていただける仲間を募集します！
仕事内容
イベントを開催したいクライアントの要望を受け、
イベント当日まで伴走します。
あなたには、主に既存顧客を担当していただきます。
＝＝仕事の流れ＝＝
＼ヒアリング／
開催するイベントの概要や目的、予算、参加者数や
「どんなメッセージを伝えたいのか」をヒアリングします。
＼企画・立案／
要望をふまえて、イベントの方向性や表現方法、
実施するコンテンツを検討します。
目的を果たせるよう一緒に考え、ご提案します。
＼制作／
会場の音響やライティング、映像などを
社内・社外のパートナーへ依頼します。
当日に向けた台本作成や進行管理も当社で行います。
＼イベント当日／
クライアント担当者と共にイベントの進行を管理します。
実施中でも演出やコンテンツに要望を受けることがあるため、
その都度調整を行い、現場スタッフへ連携を行います。
★1つのイベントは約3ヶ月間かけて準備を行います！
★初めは、1案件をプロデュース業務＋1案件はアシスタントとして参加するなど、
スキルに合わせてお任せします。
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
手がける商品・サービス
★映像制作、タレントキャスティングなども対応。
社内に様々な業界の出身者が在籍しているため、
幅広い提案ができることもポイントです！
注目二人三脚で創り上げる感動体験
当社は、「クライアント以上にクライアントの想いを理解しそれを形にする」ことを大切にしています。
例えばクライアントから「ARを用いてトレンド感を出したい」などの要望があったとしても、「どうして行いたいのか？」「それを通じてどんな想いを持ってほしいのか」といった“目的”をヒアリングし、認識が一致してから具体的な企画を行います。「もっとこうしたら面白いかも！」というあなたのアイデアを組み込みながら進めていくことができるんです！
また、当日の運営にも同席するため、「任せて良かった！」というリアルな声が聴けることも魅力。他には代えがたいやりがいと達成感を得られます◎
注目将来のリーダー候補としての採用です！
今回入社いただく方には、将来的にイベントプロデューサーのリーダーとして活躍していただきたいと考えています。実際に、業界や職種未経験でアシスタントとして入社し、1年以内にサブリーダーにキャリアアップした先輩も！スキルや適性を見てしっかり評価する体制なので、イベント業界で長く活躍したい方にはピッタリです◎
＝＝現在のメンバー＝＝
・リーダー 2名（いずれも20代後半）
・サブリーダー 6名
・アシスタント 4名
★ほとんどが20～30代のメンバーです！
応募資格
《20代～30代活躍中！》
◆学歴不問
◆イベント業界での勤務経験がある方
◎ディレクター、プロデューサーの経験がある方は優遇します！
雇用形態
正社員
想定給与
★前職給与考慮
月給30万円～40万円
※経験・スキルに応じて決定します
※試用期間3ヶ月間。期間中の待遇や雇用形態に差異なし
※固定残業代（45時間分／7万円～10万円）を含む。超過分は別途全額支給します。
勤務時間
フレックスタイム制（コアタイム/10:30～14:30）
※1日の標準労働時間 8時間00分
勤務地
休日休暇
《年間休日125日》
■完全週休2日制（土日/休日出勤の際は代休有）
■祝日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇（2日間の特別休暇を付与）
■冬季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育児休暇
■介護休暇
★長期連休も取得可能！
2024・2025年の年末年始は9連休の予定です◎
待遇・福利厚生
■昇給あり
■特別賞与あり(業績による)
■インセンティブあり
■社会保険制度完備
■交通費全額支給
■社用携帯貸与
■現場手当あり
■オフィス内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
前年比売上128％UP！着実に成長を続けています
当社では、社内イベントに留まらず展示会や新製品のメディア発表、オンラインハイブリッド型配信なども企画しています。クライアントとの直取引は9.5割を占めており、ニーズだけでなく開催後のリアルな反応も直接聞くことができる環境です◎PDCAサイクルを最適に回すことができるため、さらなるお客様満足度の向上に向けて取り組むことができ、売上は年々右肩上がり。従業員数も1年間で約2倍になっており、今後会社と一緒に成長していきたい方にはピッタリです！
多彩なジャンルのプロフェッショナルが活躍中◎
当社には、イベント会社だけでなく制作・デザイン出身者が多数在籍中。CM制作、映像制作、デザインに始まりタレントのキャスティングなど多種多様な経験を持つ社員が活躍しています。切磋琢磨してスキルを磨けることはもちろん、クライアントの要望に多角的に対応ができることが魅力！あなたも得意分野を活かせる場面がきっとあるはずです。
取材担当者より
クライアントの社内向けイベントを中心に企画・運営を行っている同社。「世の中の様々な企業をもっともっと輝かせたい」という想いを持ち、クライアントが本当に叶えたいことや目的を、クライアントと同じ目線で考えることを大切にしている。イベント業界で長く活躍してきた代表が立ち上げた会社ということもあり、社員の皆様が大きな熱意を持ってクライアントやイベント、クリエイティブと向き合っていることが取材でも強く感じられた。そんな、社員の【想い】や【熱量】がある同社であれば、あなたが仕事を通して叶えたいことやビジョンも実現することに違いない。今、自身の仕事と向き合った時に「このままでいいのか？」「自分にはもっと可能性があるのではないか」そんな想いのある方にはぜひチャレンジしてみてほしい。
-
クライアントの要望に応じてイベントの企画から当日の運営まで一貫して行っています。直取引が9.5割！ -
土日祝だけでなく、長期休暇が取得できることも魅力◎メリハリのあるワークライフが実現します！ -
フレックスタイム制を導入中！10時出社や15時退社など、あなたのペースで働いていただけます。
会社概要
株式会社マックスプロデュースの会社概要です。
- 事業内容
-
【 イベントの企画から運営まで一貫して担うため、
顧客満足度が高くリピート率〈90％〉！ 】
【 クライアントの外部向け広告事業も
始めるなど、成長性バツグン◎ 】
【 映像制作、デザイン、タレントキャスティング…
クリエイティブのプロが揃う 】
■各種イベントの製作・プロデュース業務
- 設立
-
2012年1月26日
- 従業員数
-
26名
- 資本金
-
10,000,000円
- 代表者
-
代表取締役社長 桑原 裕文
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
カジュアル面談 ※対面またはWEB
-
STEP03
面接（1～2回）※対面
-
STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に3日～1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3～4週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
株式会社マックスプロデュース https://max-produce.com/
- 連絡先
-
〒151-0053
東京都渋谷区代々木2-22-1 エディフィス代々木2F
採用担当
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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