職種
皆さん『IoT』という言葉をご存じありませんか?
簡単に言えば「○○×IT」といった、あらゆるモノに
ITの技術で新たな力を与えることです。
今では家電や自動車など、生活にある多くのモノが
IT技術の進歩によって進化しています。
ですが、医療業界に関しては「人」に直結する業界のため
新たな技術が生まれたとしても、すぐに導入とまではいきません。
なぜなら、国が設けた規定をクリアしなければ、医療の現場では
使用することができないからです。
当社は、創業より今日まで
「医療ソフトウェア開発や認証取得の専門企業」として
数多くの実績を上げ、業界内で他の追随を許さないほどの
企業価値を高めてきました。
ビジネスソリューション部(以降:BS部)では
助けを必要とする企業様に対し、規格や認証の取得を支援
効率化を図るコンサルティングを行っています。
更なる需要に合わせ、BS部の支えとなる新メンバーを募集いたします。
株式会社リベルワークスが募集している求人の詳細です。
医療機器開発の規格にのっとったリスクマネジメントや医療ソフトウェアライフサイクル対応など、認証取得の専門企業として、設立以来独自の企業価値を発揮し成長を遂げる当社。BS部では、日々多くの問い合わせが寄せられるクライアントの要望に応えるべく、新たな人員の確保に取り組んでまいります。
当社は医療ソフトウェア開発や薬事対応医療認証取得などにおいて、最先端技術や最新のノウハウを用いた事例が豊富にございます。特に当社は医療系IT企業の中でもソフトウェアに競合優位性があり、これまでの実績から多くの信頼が寄せられています。特に直取引案件は全体の30%から50%と増えており、この傾向はしばらく続くことが見込まれます。また、CEマーク取得、ISO認証取得、医療機器認証の認証ソリューションの提供など、あらゆるニーズに応えられる体制のもと、魅力的な案件に携わることも可能です。
当社は社員の自立心を第一に考え、誰もが長くやりがいを持って働ける環境づくりに力を入れています。これまでも就労環境の整備から、一人ひとりの努力に対する賞賛やサポート施策、年間休日126日や産休や育休取得後の職場復帰への推進、子ども一人あたり1万円支給の家族手当といったワークライフバランスや日常生活の支援も行っています。
社員一人ひとりの価値観や人生プランを尊重するのが当社の方針です。会社が求める人材をつくり上げるような教育的観点ではなく、本人の能力発揮や目標実現をサポートする自己啓発的な支援を行っています。資格取得報奨金や資格手当、書籍購入補助、定期面談、セミナー参加といった自己啓発活動の費用補助など様々な制度をご用意しています。
■英語(日常会話・文章読解)が出来る方
正社員
年収:436万円/25歳 月給28万円+賞与100万円
年収:536万円/30歳 月給33万円+賞与140万円
■昇給年1回(8月)
■賞与年2回(7月・12月)
月15時間以内
■東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」1b出口より直結
■東京メトロ東西線「神楽坂駅」2番出口より徒歩11分
東京都 (文京区)
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<年間休日126日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇(12/29~1/4)
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■育休・産休(取得後に復帰している社員もいます)
■介護休暇
■子の看護休暇(1人あたり6日間)
産休育休の取得および職場復帰の実績もございます
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
IT医療のパイオニアとして独自の立ち位置から実績を残してきた当社には、営業活動を行わずとも多くの問い合わせが寄せられてきます。それほどに『難しいお仕事なのかな』と、思ってしまいそうですがご安心ください。BS部では、熟練のメンバ―も多く、なおかつ案件はすべてチームで取り組んでおりますので、焦らずとも着実に成長を感じられる環境が整っています。
単一ジャンル、固定のクライアントのみを担当するのではなく、国内外の企業が抱える様々な課題解決に向けたコンサルティングを行うのが、今回の配属先であるBS部のメイン業務となります。
担当領域が広い分、経験値を上げることができるので、ほかでは得られないくらいの多様なスキルや知識の習得が可能になります。国内だけではなく、海外のクライアントとの直取引も増えているので、グローバルな活躍と多様性のあるビジネススキルも当社の環境下で磨いてほしいと思います。
「チャレンジ精神のプロ集団を目指す」を企業理念に掲げるリベルワークス。その企業姿勢と革新的な開発体制が注目され、書籍「経済界」の、総力特集 注目企業47社の一つとして取り上げられたこともある。もはや同社のチャレンジスピリットは広く知られるところとなり、これからの事業展開に対する注目度はより高まっていくことが予想される。同社は今後もチャレンジングな経営方針を徹底し、これから入社する人に対しても「積極的な発言や行動を通じて新しいことに挑戦してほしい」と、考えている。同社代表もこれからの見通しとして、遠隔治療やメタバースの活用、医療機器にWi-FiやBluetoothを備えたIoMTなど、新しいトレンドにも挑戦していくことを明言されており、この拡大期での積極採用は、成長意欲が旺盛な方にとって大きなチャンスとなるはずだ。
株式会社リベルワークスの会社概要です。
■コンピューター用ソフトウェア及びハードウェアの開発、保守及び製作販売
■コンピューター機器の製造及び販売
■インターネット上のホームページの企画、製作及びショッピングモールの開設
■インターネットを利用した各種情報提供サービス
■医薬品、医薬部外品、化粧品、医療機器の製造、製造販売及び販売
■人材紹介及び労働者派遣事業
■蓄電池、LED照明、ソーラー架台などエコ商材の企画開発及び販売
など
2006年8月
60名
10,000,000円
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
書類選考
STEP02
一次面接
STEP03
適性検査・二次面接
STEP04
内定
STEP05
入社
■応募から内定までの目安は約2~4週間です。
■一次面接は、オンライン面接です。
■二次面接前に簡単適性検査を行わさせていただきます。
■面接日・入社日はご相談可能です。
■遠方の方には入社時引越費用補助も検討いたします。
■面接のほか社内見学も可能です。
採用選考に関するご希望やご不明点がございましたら気軽にお伝えくださいませ。エントリーをお待ちしています。
株式会社リベルワークス https://www.liberworks.co.jp
〒112-0014
東京都文京区関口1-47-12 江戸川橋ビル
採用担当
TEL /03-5225-6970(営業を目的とした電話はお断りします)
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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