職種
採用担当/フレックス制/残業少なめ/年収500万円～/残業代全額支給/賞与年3回
- 正社員
- 年収：500～650万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2025.12.05～2026.01.01
＼会社の未来を創る採用担当へ！／
仕組みを創り、未来を描く、
成長中IT企業の中心メンバーになりませんか？
「採用って、会社の未来を創る仕事だ」──
そう実感できる環境が、ここにあります。
金融系システム開発で確かな実績を持つ当社。
事業拡大に伴い、年間10名のエンジニア採用を目指す
新たなフェーズに入りました。
しかし、採用の仕組みはまだ未整備。
だからこそ、あなたの力が必要です。
ペルソナ設計、エージェント管理、
採用マーケティング、オンボーディングなど…
採用プロセスの全体設計を、あなた自身の判断で進められます。
現場のエンジニアとコミュニケーションを取りながら、
「この会社に必要な人材」を見極め、
「選ばれる企業」へと進化させていく。
その中心にいるのが、あなたです。
フレックス制で残業はほぼなし。
年休124日でワークライフバランスも万全。
落ち着いた社風の中で、
じっくりと採用戦略に向き合えます。
自らの力で当社の採用力をアップさせていきませんか？
募集要項
株式会社グローテックが募集している求人の詳細です。
募集背景
この度事業拡大に伴い、システムエンジニアやプログラマーの採用を強化することになりました。現在は未整備の部分も多いため、採用の仕組みづくりから携わっていただける方を募集中です。自らの判断で採用戦略を立案・実行し、企業の成長を採用面から支えていただける方をお待ちしております！
仕事内容
あなたには、エンジニア・プログラマーの中途採用業務全般を担当していただきます。
採用戦略の立案から実行、入社後のオンボーディングまで一貫してお任せします。
【具体的には…】
◆採用戦略の設計：ペルソナ設計、採用プロセス全体の戦略立案、予算管理
◆採用マーケティング：ファネル分析に基づく施策立案・実行（採用サイト、SNS発信、イベント企画など）
◆エージェント管理：人材紹介会社との関係構築、求人票作成、進捗管理
◆候補者対応：面談実施、面接同席、クロージング
◆社内調整：システム部など関係部署との連携、採用要件のすり合わせ
◆オンボーディング：入社後のフォロー体制構築、定着支援 など
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目自分の判断で採用の仕組みを創り、エンジニア採用のプロになれる
未整備の部分が多いからこそ、あなたの判断で方針を決定し施策を実行できます。自ら新しい企画やこういう採用方法をやってみたいなど、意見があればすぐに実現できる環境。さらに、金融系システム開発という専門性の高い領域で、エンジニア・プログラマー採用に特化したスキルを磨けます。現場のエンジニアと直接コミュニケーションを取りながら、技術者採用のノウハウを深められるので、エンジニア業界の知見が浅い方でもご安心ください。システムエンジニアやプログラマーが多い落ち着いた雰囲気の中で、採用のプロフェッショナルへと成長していけます。
注目金融×ITの安定基盤で、腰を据えて採用に向き合える
当社は日本初のリアルタイムオンライン証券取引システムを手がけたメンバーが2008年に設立した企業。「技術者自身が不断の努力により成長し続け、顧客にとって真の価値ある技術を常に追求していこう」という理念のもと、金融業界、特に証券会社に特化したシステム開発で20年近い実績があります。業績は好調で、大手オンライン証券をはじめとする確かな取引先と安定した経営基盤があります。だからこそ、短期的な数字に追われることなく、中長期的な視点で採用戦略を描けます。フレックス制・残業ほぼなし・年休124日という働きやすさも、この安定基盤があってこそ。腰を据えて採用という仕事に向き合い、じっくりとキャリアを築ける環境です。
応募資格
＼未経験業界OK、採用経験を活かせます／
◆学歴不問
◆中途採用担当のご経験
＜こんな方をお待ちしております！＞
◎自分の判断で採用戦略を立案・実行したい方
◎成長企業で採用の仕組みづくりに挑戦したい方
◎エンジニア採用のプロフェッショナルを目指したい方
◎現場とコミュニケーションを取りながら自走できる方
◎ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築きたい方
歓迎する経験・スキル
◆システムエンジニア採用
◆プログラマー採用担当のご経験
※必須ではありません
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
☆想定年収約500～650万円（賞与含む）
月給35万円～45万円＋賞与年3回
※固定残業代は含みません
※時間外手当は全額別途支給します
※試用期間3ヶ月（期間中の給与に差異はございません。ただし有給休暇の取得は試用期間終了後となります）
※面接をさせていただき、経験や能力を考慮して決定します
勤務時間
フレックスタイム/標準労働時間7.5時間
コアタイム：10:00～15:00
残業について
残業は基本的に発生しないよう、業務をコントロールしています。
勤務地
休日休暇
【年間休日124日】
◆完全週休2日制 (土日)
◆祝日
◆有給休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆年末年始
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年3回 ※業績による
◆各種社会保険完備
◆退職金制度（中退共、自社退職金制度）
◆通信教育等の受講料補助
◆業務関連書籍の購入補助
◆定年制：有 65歳
◆再雇用：有
◆服装自由
◆屋内禁煙
【＋でもらえる手当】
◆通勤手当（月5万円まで支給）
◆時間外手当
◆扶養手当（1人目：10,000円、2人目以降：5,000円）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
2008年設立の株式会社グローテック。 日本初のリアルタイムオンライン証券取引システムを作り上げたパイオニアが創業し、証券会社に特化した金融システム開発で確かな実績を築いてきた同社。同社で働く魅力は、最先端技術と働きやすさを兼ね備えているところ。証券3.0時代を見据えたプロジェクトが本格始動中で市場価値の高いスキルを習得できる環境だ。さらに、エンドユーザー直請け案件が中心のため、要件定義から保守・運用まで一貫して携われる。副社長、システム部長など幹部層が20年近く金融システムに携わっており、技術だけでなく金融ビジネスの本質も学べる点も大きな魅力。フレックスタイム制、残業は基本なし、年間休日124日とワークライフバランスも抜群だ。 金融システムの最前線で、あなたのキャリアを加速させてほしい。
会社概要
株式会社グローテックの会社概要です。
- 事業内容
-
◆ソフトウェアの受託開発
金融機関向けシステム開発を強みとしていますが、あらゆる業種・業務において、 お客様のニーズの下、最適なソリューション提案から、設計・開発、導入後サポートまでのサービス提供をしています。
◆システム構築に関するコンサルティング業務
業務要件分析からシステム要件定義について、専門の技術者がコンサルティングを行います。多数の金融システム開発実績で培ったノウハウを元に、お客様のパートナー企業として存在感を高めています。
◆システムの保守・運用改善
システム導入後の保守や運用業務改善などを提案から行っています。システムの保守については、原則、当社で開発したシステムに限っておりますが、運用改善については現行のシステムを含めた改善案を、経営課題解決に寄与する提案から実現までのサービス提供を行っています。
=== 凄まじいスピードで激変する企業を取り巻く環境や動向を先取り ===
金融機関向けシステム開発を上流工程から担当してきた技術者を中心に構成しており、 インターネットを利用した、大規模な個人向け証券取引システムの中核となるリッチクライアントシステムから、 日々の業務をサポートする社内システムの構築を得意としています。要件定義から、システム設計・開発、導入後保守までのシステム導入までトータルにサポートし、大規模トランザクションかつミッションクリティカルなシステム開発で培ったノウハウをベースに、 ハードウェア構成、ネットワーク構成を含めた、 お客様から見えるシステム全体を考慮した先進の技術と高品質なシステムを提供しています。
- 設立
-
2008年7月
- 従業員数
-
14名
- 資本金
-
4,683万円
- 代表者
-
代表取締役社長 内田与旨均
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
筆記試験・面接（1回・対面実施）
-
STEP03
内定！
【type】の専用応募フォームからご応募ください。
◆書類選考に1週間程度お時間をいただいています
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しています
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
☆ご就業中の方も、少しでもご興味をお持ちいただけましたらまずはご応募ください！
※結果については合否に関わらずご連絡します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※応募の秘密厳守します
当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する 株式会社グローテック type採用事務局が採用進捗状況把握のために、 応募情報の一部を閲覧（※)させて頂きます。予めご了承ください。 （※) [type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが 求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。 なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。
- ホームページ
-
株式会社グローテック http://www.growtech.co.jp/
- 連絡先
-
〒103-0001
東京都中央区日本橋小伝馬町10-11 日本橋府川ビル9F
採用担当
TEL /03-5615-8078
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社グローテックのその他の求人です。
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この求人情報について
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