職種
ヘッドオフィスジャパンの
「人事採用」として働く魅力を社員に聞きました!
‥…━━Aさん(前職:小売業界の人事)
前職では中途、パートアルバイトの
採用業務を行っていましたが、
さらに大きな規模の採用業務に
チャレンジしたいと思い入社しました。
22ホテル含めると3000人以上の大きな従業規模、
今まで経験できなかった採用領域に関しても
勉強することができる環境で
確実にスキルアップできていると実感してます。
「こういう採用方法どうだろう」
「このホテルはこういう人材を取ればよいのでは」など
社歴が短い自分の考えたアイデアも採用してくれる社風なので、
決められたことをただ黙々行うのではなく、
色々チャレンジできるので楽しく働けてます!
‥…━━Bさん(前職:ホテルの総務人事)
転職当初は不安もありましたが、
同じ人事部のスタッフや各ホテルの担当者が
とても優しくすぐに安心して働くことが出来ました。
ホテルがリブランドして1年半たちますが、
まだ整えていくところがたくさんあり、
これから一緒に作り上げていくことに
大きなやりがいを感じています!
ヘッドオフィスジャパン株式会社が募集している求人の詳細です。
組織体制強化のため、採用企画チームの増員を決定!全国22ホテルの採用を担当します。戦略立案から実行まで自由度高く携われる環境で、更なるスキルアップを目指しましょう!
当社は、世界100ヵ国5100超のホテルを展開する仏アコーグループの一員として、全国22か所の「グランドメルキュール」「メルキュール」のバックオフィス機能を専門に担う会社です。
札幌から沖縄まで、那須高原、琵琶湖、伊勢志摩、別府湾など日本を代表するリゾート地に展開。人事・営業・経理・総務といった本社機能に特化し、約2000名規模の組織を支えています。ホテルの現場業務ではなく、バックオフィス専門のため、夜勤や接客対応はなく、腰を据えて専門性を高められる環境。幅広い業務に携わることで、本社機能のプロフェッショナルとして成長できます。
サービススタッフ、調理師、清掃スタッフなど全職種を対象に採用活動を行います。そのため、人材紹介、求人媒体、課金型プラットフォーム、SNS活用など、様々な手法にチャレンジ。幅広い採用活動の経験が身に付けられます!
さらに外国籍人材の採用にもかかわるため、ビザ申請手続きなど、専門会社とのやり取りも経験でき、外国人採用スキルを身に付けることも。また、「来月までに1人欲しい」といった要望に迅速対応する場合や、各ホテルの総支配人と直接やり取りする機会も多く、“普通の人事”では経験できない規模感とスピード感が魅力です。
求人媒体の操作など基本業務からしっかり習得。
業務に慣れながら徐々にステップアップし、
早期に中核メンバーとして活躍できます!
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
時期によって変動はありますが、月平均20時間程度と少なめです!
◆月9〜10日休み(原則土日)
◆年次有給休暇:入社時より付与
┗時間単位の有休取得OK!
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
◆介護休業
◆介護休暇
◆有給休暇を使用した5連休休暇(リフレッシュ休暇)の年1回取得を推奨
女性、男性ともに産育休の取得実績あり!
復帰率も高く、子育てと両立して働く社員もたくさんいます◎
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
当社は、社員が心地よく働けるように、社内環境を整えています!
≪充実の設備≫
・無料コーヒー・ウォーターサーバー
・100円自販機(飲み物・軽食)
・ロッカー完備
・広々とした休憩スペース
≪自由な働き方≫
・服装・ネイル自由
・休みが取りやすい
・風通しの良い環境
部署を超えたコミュニケーションも活発で、長く働き続けやすい職場です◎
私たちのミッションは、全国22のホテル全体の採用を一手に担うこと。年間100人規模の採用に関わる、スケールの大きな仕事です。何より大事なのは「採用できるか」。その一点。だから受け身では務まらないのが正直なところです。「どうすれば人が採れるか」を自分で考え抜いて、どんどん提案してくれる方を大歓迎!実際、年齢関係なく意見を言える環境ですし、「人が採れるなら何でもやっていい」くらいの自由度があります。
経験を積めば面接官として、採用の最前線に立つことも。複数ホテルの採用という大きなフィールドで、あなたの経験を存分に活かせる環境です!
ヘッドオフィスジャパン株式会社は、全国22のホテルのバックオフィス業務を担う組織だ。各部門が明確に分業されており、複数業務の兼任が少ないからこそ、データ分析、戦略構築、交渉力など、特定のスキルを深く磨くことができる。
その舞台は、ホテルグループの総従業員約2,500人規模という圧倒的なフィールド。通常では経験できない大規模な業務、複雑な課題解決——これらの経験が、あなたの市場価値を飛躍的に高めるだろう。この会社で、あなたのキャリアを一段階上のステージへ引き上げるチャンスを掴んでほしい。
ヘッドオフィスジャパン株式会社の会社概要です。
*ホテル業界を支えるバックオフィス
*各専門部署で、着実にスキルアップ
*快適なオフィス環境でのびのび働ける
◆ホテル運営に関する諸業務の請負
2023年11月(創業:1973年4月)
164名(2025年3月1日時点)
250,000円
代表取締役社長 真柳 宏二
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接2回
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2~3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接2回
※基本的には対面で行います。難しい方はご相談ください
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【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
〒108-6290
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階
採用担当
TEL /03-6774-7559
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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