職種
「人事にチャレンジしてみたい」
「でも経験がないのにできるか不安…」
そう思ったあなたにこそ、チャレンジしてほしいお仕事です!
あなたにお任せするのは、
全国22のホテルブランドで働く仲間たちの
労務などを担う、人事管理のポジション。
当社の人事は、ホテルで働く人たちをより支えられるよう
『採用』『給与計算』『管理』と
役割が明確に分かれています。
そのため、未経験の方でも労務管理に集中でき、
一つひとつ着実にスキルを磨いていける環境です!
人事はやってみたいけれど、
採用のように前に出るのが苦手…
そんな方が始めやすいのもポイント◎
入社後は、システムの情報登録などデータ管理からスタート。
できることを一つずつ増やしていけば、
気づいたときには数千人の働き方を支える存在にー
会社に欠かせない、そんな人材へと成長していきましょう!
+.* 働く環境も、とことんこだわりました *.+
広々休憩スペース、無料コーヒー、100円自販機など、
心地よいオフィス空間でのびのび働けます◎
ヘッドオフィスジャパン株式会社が募集している求人の詳細です。
さらに組織体制を強化していくため、人事管理チームの増員を決定!全国22ホテル、約2,500名の労務管理を担当します。未経験大歓迎!先輩が一から丁寧に教えるので、安心して人事デビューできる環境です。
当社は、世界100ヵ国5100超のホテルを展開する仏アコーグループの一員として、全国22か所の「グランドメルキュール」「メルキュール」のバックオフィス機能を専門に担う会社です。
札幌から沖縄まで、那須高原、琵琶湖、伊勢志摩、別府湾など日本を代表するリゾート地に展開。人事・営業・経理・総務といった本社機能に特化し、約2,500名規模の組織を支えています。ホテルの現場業務ではなく、バックオフィス専門のため、夜勤や接客対応はなく、腰を据えて専門性を高められる環境。全国22ホテルという規模感だからこそ、幅広い業務に携わることができ、本社機能のプロフェッショナルとして成長できます。
会社の「心臓部」を担うこのポジション。未経験からでも、この重要な役割にチャレンジできるチャンスです!業務を通じて、各ホテルの総務担当や総支配人と直接やり取りする機会も豊富。この規模感と裁量の大きさは、他社ではなかなか経験できません。人事管理の力で、ホテルグループ従業員の働く環境と会社全体の安定を支える。そんな大きなやりがいを、私たちと一緒に感じてみませんか?
まずは人事システムに慣れていただくため、
人事情報の登録や修正といったデータ管理業務からスタート。
経験豊富な先輩が丁寧にレクチャーしますので、
未経験の方でもご安心ください!
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
時期によって変動はありますが、月平均20時間程度と少なめです!
◆月9〜10日休み(原則土日)
◆年次有給休暇:入社時より付与
┗時間単位の有休取得OK!
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
◆介護休業
◆介護休暇
◆有給休暇を使用した5連休休暇(リフレッシュ休暇)の年1回取得を推奨
女性、男性ともに産育休の取得実績あり!
復帰率も高く、子育てと両立して働く社員もたくさんいます◎
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
このポジションの大きな魅力は、「ホテル業界への貢献」と「無理のないワークスタイル」の両立です。ホテル業界といえば、非日常的な空間で国内外のお客様に「おもてなし」を提供できる仕事。そんな華やかなホテルビジネスを、現場と同じ熱量で、都心の本社オフィスから支えることができます。
働き方は、土日祝休み・残業少なめ。「憧れのホテル業界に関わりながら、プライベートも大切にしたい」そんな想いを実現できる環境です。実際に、元ホテル業界出身のメンバーも多数活躍中!業界への想いは保ちつつ、働きやすさを手に入れています。都心のオフィスから、日本の“おもてなし"を支えてみませんか。
「人事って憧れるけど、採用みたいに前に出るのは苦手…」そんな人でも安心して始められるのが、私たちの人事管理です。実際に働いて感じるのは、裏方だけど、すごく感謝される仕事だということ。入退社の手続き、勤怠管理、評価データの集計。一見地味に見えるかもしれませんが、ミスなく処理を終えたときには、現場から感謝の言葉をもらえます。そんな瞬間に、「自分の仕事が会社を支えているんだ」と実感できるんです。
この仕事に向いているのは、コツコツ丁寧に取り組むのが得意な人。
特別なスキルより、日々の業務を正確に、抜け漏れなく進められることが大切。小さな確認を怠らず、ここまでやっておこうと思えるタイプの人が、自然と周りから信頼されていきます。
ヘッドオフィスジャパン株式会社は、全国22のホテルのバックオフィス業務を担う組織だ。各部門が明確に分業されており、複数業務の兼任が少ないからこそ、データ分析、戦略構築、交渉力など、特定のスキルを深く磨くことができる。
その舞台は、ホテルグループの総従業員約2,500人規模という圧倒的なフィールド。通常では経験できない大規模な業務、複雑な課題解決——これらの経験が、あなたの市場価値を飛躍的に高めるだろう。この会社で、あなたのキャリアを一段階上のステージへ引き上げるチャンスを掴んでほしい。
ヘッドオフィスジャパン株式会社の会社概要です。
*ホテル業界を支えるバックオフィス
*各専門部署で、着実にスキルアップ
*快適なオフィス環境でのびのび働ける
◆ホテル運営に関する諸業務の請負
2023年11月(創業:1973年4月)
164名(2025年3月1日時点)
250,000円
代表取締役社長 真柳 宏二
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
STEP01
Web応募書類による書類選考
STEP02
面接2回
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に2~3営業日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web応募書類による書類選考
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【STEP2】面接2回
※基本的には対面で行います。難しい方はご相談ください
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【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは3~4週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
〒108-6290
東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階
採用担当
TEL /03-6774-7559
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス!
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう!
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