職種
労務／年収490万円も可／残業月10H以下／完全週休2日制／土日祝休み／産育休・時短実績あり／賞与年4ヶ月分
- 正社員
- 面接情報有
- 年収：400～600万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.01.16～2026.02.12
＼労務経験を最大限発揮し、アイデアを形に◎／
“業務効率アップ”や“仲間のための働きやすさ”を手掛けよう！
東京・神奈川・埼玉・栃木エリアを対象に、
「デイサービス」「有料老人ホーム」など
介護・福祉にまつわる事業を展開している当社。
前例にとらわれず『業界の未来に貢献したい』という想いで
手掛けた独自のサービスが信頼に繋がり、業績は好調です！
今回は事業所の立ち上げに伴い、
会社の成長を支える労務ポジションを募集します。
＼「生み出す喜び」のある仕事！／
現在当社は、成長糧にある組織に合わせ、
社内体制を強化している真っ最中。
これから組織としてのカタチやカラーを持つ
"まっさらな状態"だからこそ、
あなたがこれまで培ってきた労務経験を、
存分に発揮できるタイミングといえます！
これまであなたが感じながらも内に秘めていた、
「このツールを使えば、もっと効率的になるのに…」
「こういうフローにすれば、ミスが減るはず！」
そんな“モヤモヤ”を当社で遠慮なく発信してください！
社員それぞれの声を尊重する当社では、
提案したアイデアが即採用され、カタチになるケースも珍しくありません。
アイデアが実際にカタチになり、
チーム全体の働き方がより良く変わっていく―。
そんな手応えをリアルタイムで感じてください。
あなたの手で"理想の労務"を創り上げませんか？
募集要項
株式会社ワイグッドケアが募集している求人の詳細です。
募集背景
デイサービスや有料老人ホームといった介護系事業を複数展開している当社。好調を背景に、今後も各地へ拠点を増やしていく想定です。
私たちのミッションは介護を通じて、お客様に生きることの喜びや楽しさを提供し続けていくこと。この実現のために新たなメンバーの増員を行います。
仕事内容
当社が展開する介護事業部にて「人事業務」「労務業務」全般をお任せします。
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具体的な仕事内容
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◎給与計算や明細の発行
◎社会保険の各種手続き
◎顧客企業の従業員対応
◎ワークフロー管理・問い合わせ対応
◎年末調整などの年次業務
◎助成金、補助金申請業務 など
＜入社後は…＞
まずはご経験やスキルをふまえ、ご対応いただける反映からお任せします。
先輩社員が近くにおり、声をかけやすい雰囲気があるので、分からないことがあれば、いつでも相談してくださいね。労務の知識を深めながら、着実にスキルアップできる体制が整っています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目【ライフイベントと並行したキャリア構築が可能！】
残業は基本的に少なめで、月0～10時間程度。ほとんどの社員が遅くとも18時には退社しており、メリハリあるワークスタイルを実現しています。有給休暇もプライベートの予定に合わせ、自由度高く取得可能です！
また、産休・育休の取得実績や、グループ内で時短での勤務実績があるなど、ライフステージの変化に対応できる体制も整えています。歳を重ねても、無理をせず、キャリアを築ける環境です。
注目【グループ全体を「根幹から支える仕事」のやりがい】
グループ全体で約500名の従業員が、円滑に日々の業務に励めるよう、気づきやホスピタリティを発揮することがこの仕事の役割。縁の下の力持ちとしての役割を担うやりがいあるポジションです！一方で、周囲と連携しながら進められる環境なので、誰か1人に負荷が偏ることはありません。チームで協力しながら、一緒に「社内の仲間にとっての働きやすさ」を手掛けていきましょう！
応募資格
■労務の経験をお持ちの方
■学歴不問
歓迎する経験・スキル
■社労士資格をお持ちの方
■介護業界での労務経験をお持ちの方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません
想定給与
月給27万円～35万円＋賞与年2回（実績：賞与年4ヶ月分）
※給与はご経験やスキルを考慮して決定いたします。
※試用期間3ヶ月(給与・雇用形態・福利厚生に差異はありません)
※時間外手当は全額別途支給
勤務時間
◆9:00～18:00（実働8時間／休憩80分）
残業について
★残業は月平均で0時間～10時間程度！
メリハリある働き方を実現できます。
勤務地
休日休暇
【年間休日110日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日 ※カレンダーによる
■年末年始休暇
■有給休暇（入社日に2日付与）（☆気兼ねなく取得できます！）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
待遇・福利厚生
■賞与年2回(7月・12月）
■昇給年1回(6月)
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（全額）
■資格取得支援・手当あり
■役職手当
■時短勤務制度
■時間外手当
■服装・髪色自由／ネイル・ピアスOK
■受動喫煙対策：全拠点 屋内禁煙
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
【チームワークを重視。助け合いながら働ける安心感】
労務スタッフは当社と8年以上にわたり信頼を育んできた社労士事務所の方々と連携し、業務を進行します。例えば、法改正や最新情報のキャッチアップから、規定変更の原案作成など…専門知識が身につく場面も多々。しっかりと関係性が構築されているため、ちょっとした相談事も気兼ねせずできます。労務としての専門性を高めたい、管理部門の一員として知見を広めたい、という方にはぴったりな環境です！
＜腰を据えて働ける「3つの安定基盤」あり＞
まず1つめは、高齢化社会が進む昨今、年々需要が増し、途絶えることのない「介護業界」そのものの安定性。2つ目に「介護施設運営」「HR-Tech事業」「介護人財育成」「福祉用具貸与・販売事業」…など、複数の事業軸を展開することで実現できた事業体制による経営の安定性。そして3つ目に、創業100年を迎えた親会社「株式会社 横尾材木店」による強固な財務基盤。
当社はこの“3つの安定”が揃っているからこそ、盤石な体制が築かれており、社員それぞれが不安なくキャリアを構築していける環境が整っています！
取材担当者より
今回の取材を通して感じたのは、同社がサービスの利用者やクライアントはもちろん、自社のメンバーまで…介護・福祉業界に関わる人々のために、柔軟かつ果敢に多様なチャレンジを重ねているということ。「業界の人々の声を集めて事業に反映する」など、一人ひとりの興味や好奇心を活かして取り組める環境が整っていると感じました！
さらに、残業少なめ・有給取得もしやすい環境のため、それぞれがプライベートを大切にすることができているそう。業界内でも高水準な給与体制などもぜひ、チェックしてください！
-
グループ創業100周年の安定基盤のもと、さまざまなことにチャレンジできます！ -
幅広い年齢層が活躍中！ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 -
仕事とプライベートのバランスを重視。無理なく勤務できる環境です◎
会社概要
株式会社ワイグッドケアの会社概要です。
- 事業内容
-
◆介護施設運営事業
◆通所介護事業
◆訪問看護事業
◆介護人財育成事業
◆福祉用具貸与・販売事業
◆HR-Tech事業
- 設立
-
平成25年6月4日
- 従業員数
-
500名
- 資本金
-
2000万円
- 代表者
-
代表取締役社長 山崎 保 ／ 代表取締役副社長 中島 一郎
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
Web応募書類による書類選考
-
STEP02
面接原則1回
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
◆書類選考に1週間程度お時間を頂いております
◆ご応募から内定までは2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
※結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
株式会社ワイグッドケア https://ygood.jp/
- 連絡先
-
〒330-0846
埼玉県さいたま市大宮区大門町1-63 栗橋ビル5階
採用担当宛
TEL /048-658-8850
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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