職種
管理スタッフ*ほぼ定時退社*年休120日以上*有給消化率ほぼ100％*年1回海外社員旅行あり
- 正社員
- 面接情報有
- 自己PR不要
- 年収：400～700万円 目安残業時間：10時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.01.27～2026.02.23
＊飽きのこないバックオフィス＊
不動産知識、対応力…これらが自然と身に付き、
AI時代にあなたの武器となる！
あなたにお任せしたいのは、
当社が管理しているビルにまつわる対応。
オーナーからの要望に合わせて手続きをしたり、
変更内容を入居者の方に伝えたり。
コミュニケーションと事務作業が両立しており、
同じことの繰り返しでない新鮮さを感じながら働いていただけます◎
例えばコミュニケーションにおいては、
ビルオーナーの希望をくみ取った最適な対応や
入居者の方へのスムーズな伝達が求められ、
【臨機応変な対応力】が確実に身に付きます！
また、それに伴う事務作業もさまざま。
もちろん初めはできることからお任せしますので、
未経験の方も安心して挑戦してください。
■□□安定業界での経験
■■□今後も役立てられる専門知識
■■■定型でない対応力
これらを身に付けて、
市場価値を上げ、長く活躍できる人材となりませんか？
募集要項
株式会社ＴＯＹＯ ＨＯＭＥＳが募集している求人の詳細です。
募集背景
2018年に設立し、不動産管理・販売・仲介などを行っている当社。国内外を問わない顧客とのコネクションを持ち、安定的な収益を獲得できていることから、売り上げは年々増加しています。仕入れ事業を軸とし、さらなる事業拡大と会社の成長を叶えるため、体制強化を行います！
仕事内容
当社で扱うビルにおいて、オーナー・入居者への対応や関連作業をお任せします！
≪具体的には≫
◇オーナー・入居者からの問い合わせ対応
◇新規入居・更新手続き
◇請求書や見積もりの作成
◇関係会社とのやり取り など
☆未経験の方であっても、入社後はOJTのもとできることからお任せしていきます。先輩の対応を見ながら少しずつ慣れることができるためご安心ください！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
注目売上は右肩上がり！仕入れから管理まで一気通貫で担う会社
当社が手がけているのは、不動産の仕入れから販売・仲介・管理、さらには海外不動産投資と幅広い事業です。代表をはじめ、会社として国内外の投資家とのつながりが強く、安定した利益を出し続けられていることが特長。物価高や円安など時流の影響を受けながらも、売り上げは毎年着実に増加しています。
また、海外とのつながりが強い当社だからこそ、代表の「国際感覚を身に付けてほしい」という想いから、年1回は海外への社員旅行を行っています！最近では台北やタイに行きました◎（行先は社員の声で決めています！）不動産知識だけでなく、1段階広い視野で時代の流れや業界の動きを見ることができるのも、成長ポイントの1つです。安定した基盤のもと、ステップアップしたい方にオススメです◎
注目有給の取りやすさ抜群◎プライベートもさらに充実するはずです！
◇残業はほぼなし
◇完全週休2日＆年間休日120日以上
◇有給消化率ほぼ100％！
◇5日以上の連休取得もOK
◇「銀座駅」より徒歩4分で通いやすい
「時間内できることをやる／無駄な残業はしない」という考えを社員全員が持っているため、残業時間は月10h以内とかなり少なめ◎業務負担が多くなってしまいそうなときは、すぐに上長が相談に乗ります。
また、お休みも取りやすい雰囲気！子育て中の社員が5割と多く、子どもの体調不良やイベントでの有給取得への理解も厚いです。「ライフステージが変わった・子どもが産まれた時も働き続けたい」という方も大歓迎です◎一人ひとりが働きやすい方法を一緒に考えていきます。
応募資格
＜未経験・ブランクのある方もOK＞
◆未経験OK
◆学歴不問
＝このような方をお待ちしています！＝
◇メリハリをつけた働き方をしたい方
◇経験を活かし、より裁量を持って働きたい方
◇長く安定したキャリアを築きたい方
◇決まった業務でなく様々なことに挑戦したい方
歓迎する経験・スキル
・ビルオーナーや入居者対応の経験がある方
・中国語での日常会話が可能な方
・臨機応変な対応が得意な方
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
【ビル管理経験者の方】
月給28万円～＋賞与年2回
【未経験の方】
月給25万円～＋賞与年2回
※試用期間3ヶ月あり（期間中は各々月給記載金額から－3万円。その他待遇に差異はありません）
※残業代について、詳細は面接にてお話しいたします
実際の給与例
〈年収例〉
入社1年目・29歳/年収410万円（月給31万円＋賞与）
勤務時間
9：30～18：30（実働8時間/休憩1時間）
残業について
月10h以内
定時の18:30になれば席を立つ社員がほとんど。残業が発生する場合は許可制にしています◎
勤務地
休日休暇
〈年間休日120日以上〉
■完全週休2日制（水・日）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■GW休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
☆有給消化率はほぼ100％！5日以上の連休取得も可能です
待遇・福利厚生
■昇給年1回
■賞与年2回
■インセンティブあり
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■PC/携帯電話支給
■社員旅行（年2回/海外）
┗「国際感覚を身に付けてほしい」という代表の想いから、
年1回は必ず海外旅行を行っています。
最近では、台湾やタイ、マカオに行きました！
■資格手当（宅地建物取引士/3万円）
■ウォーターサーバー
■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
3年以内に売上50億円達成を目指しています！
2018年の設立以来、時代や流行の移り変わりがある中でも着実に事業を続けてきた当社。ニーズも高まる一方で、売り上げは毎年130％ほど増加・2025年2月には銀座の一等地にオフィスを移転しました。3年以内には売上50億円を達成できるよう、あなたの力と経験を当社に貸していただけませんか？他では得られない経験とスキル、そして成長をダイレクトに実感していただけるはずです。
ゆくゆくはマネジメントやキャリアチェンジも◎
社員の全員が中途入社な当社。様々な経歴を持つ社員が集まっているからこそ、それぞれが自分の経験や強みを活かしながら、新しいアイデアや仕組み、意見を出してくれています（もちろん強制ではありません）◎今後会社が成長するにあたって、新しい部門も作っていく予定です。「これまでと少し違うことに挑戦したい」「経験を積んだら、●●もやってみたい」など、手を挙げることは大歓迎！1社で多彩なスキルを身に付け、長く活躍していきたい方をお待ちしています◎
取材担当者より
取材班が伺ったのは、昨年移転したばかりの新オフィス。社員の方が働くオフィスの手前には、バーカウンターやオレンジを基調としたシックなソファやインテリアが置かれており、落ち着いた雰囲気の中にある芯の強さのようなものを感じた。実際にお話を伺った副社長・結城氏と採用担当のお二人に関しても、それぞれが会社の軸をブラさず、それでいて自由に話をされていて、同社の、柔軟性と成長が両立している社風を体現されていた。今回募集する2つのポジションにおいても、営業とバックオフィスという正反対の業務ではあるが、どちらも求められる実績・対応をしっかりとこなしていればその他は社員の裁量に委ねられているそう。自身の力でキャリアアップしていきたい方には最適な環境だと感じた。
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20代30代の社員を中心に活躍中！中途入社が100％のため、同じ悩みを理解できる先輩ばかりです。 -
2025年2月に「銀座駅」徒歩5分の場所へ移転！バーカウンターなどインテリアにもこだわっています◎ -
子育て中の社員は5割程。ゆくゆくは家庭と両立しながら働きたい方も、お気軽にご相談ください！
会社概要
株式会社ＴＯＹＯ ＨＯＭＥＳの会社概要です。
- 事業内容
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☆残業月10h以内＆年間休日120日以上
☆有給消化率ほぼ100％
☆ゆくゆくは時短勤務も相談可能
☆年2回の社員旅行あり！台湾、タイ、マカオなども
〈事業内容〉
■不動産の管理・仲介・売買
■不動産コンサルティング
■海外不動産投資
■投資ビザのサポート
- 設立
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2018年3月
- 従業員数
-
30名
中途入社者の割合／100％
- 資本金
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8,000,000円
- 売上高
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35億円
- 代表者
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代表取締役 長安 祥吾
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考（適性検査、面接）
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STEP03
2次選考（面接）
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STEP04
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
◆土曜日の面接可能。基本対面でWebでの実施は応相談となります
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
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株式会社ＴＯＹＯ ＨＯＭＥＳ https://www.toyo-homes.jp/
- 連絡先
-
〒104-0061
東京都中央区銀座5丁目15-1 南海東京ビルディング4階
採用担当
TEL /03-6264-7965
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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