職種
世界シェアトップクラスの建設機械部品メーカー*総務・人事*未経験歓迎*残業ほぼなし*年休120日*厚待遇
- 正社員
- 年収：350～500万円 目安残業時間：10時間以内
- 終了間近
- 掲載期間：2026.01.30～2026.02.26 残り7日
世界トップクラス企業をバックオフィスで支える！
未経験から総務・人事デビュー◎
万全のサポート体制を用意！
【未経験から、会社の“要”へ】
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世界シェアトップクラスの建設機械部品メーカーで、
＼総務・人事デビューしませんか？／
当社が手がけるのは、
ダンプカーや油圧ショベルなどに使われる重要部品。
実はその多くが、世界中の建設現場で活躍しています。
そんな安定企業を内側から支えるのが、
今回募集する【総務・人事】のポジションです。
【特別な経験は不要！】
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お任せするのは、
＊簡単なデータ入力
＊日報の取りまとめ
＊勤怠・備品管理
＊入退社の準備サポート など
まずは＜ExcelでSUM関数が使えるレベル＞でOK。
先輩が横について、ひとつずつ教えるのでご安心ください。
【チームで動くから、心強い】
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総務は“一人で黙々”ではなく、
他部署や経営陣とも会話しながら進める仕事。
「人と話すのが苦じゃない」
「頼られるとちょっと嬉しい」
そんな方なら、きっとすぐ馴染めます。
【働きやすさも抜群】
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◆年間休日120日
◆残業月10h程度
◆賞与年3回（昨年度実績：4.0ヶ月支給）
◆手当充実＆車通勤OK
◆転勤なし
「安定」「成長」「働きやすさ」
全部そろった環境で、次の一歩を踏み出しませんか？
募集要項
桃栄金属工業株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
建設機械部品の製造で世界トップクラスのシェアを誇る当社。国内外からの受注増加に伴い、社員数・拠点数ともに拡大を続けています。
そこで今回、会社の成長を内側から支える【総務・人事】体制の強化を行うことになりました。
専門知識や経験よりも、「人と関わることが好き」「チームで動くのが得意」といった人物面を重視した採用です。
仕事内容
【会社を内側から支える重要なポジション】
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総務・人事として、バックオフィス業務を幅広くお任せします。
最初からすべてを担当することはありません。
＜できるところから、少しずつ＞が当社のスタイルです。
【入社後まずお任せする業務】
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＊データ入力（Excel使用）
＊日報・書類の取りまとめ
＊備品管理・発注
＊勤怠データのチェック
＊入退社時の準備サポート（PC・備品手配など）
→Excelは【SUM関数レベル】でOK！
→先輩が横についてOJTで教えます。
【慣れてきたらチャレンジ】
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＜人事まわり＞
・採用サポート（応募対応、日程調整）
・研修準備・運営補助
・社員情報の管理
＜総務まわり＞
・社用車・保険・契約管理
・社内PCの初期設定、入替対応
・各部署・経営陣との調整業務
・経理業務
「じっと座りっぱなし」ではなく、
社内を見渡しながら動く仕事です。
【この仕事のポイント】
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◆チームで協力しながら進める
◆他部署とのコミュニケーションが多い
◆ルーティン＋イレギュラー対応で成長できる
「人と話すのが苦じゃない」
「頼られるとやる気が出る」
そんな方にピッタリです。
手がける商品・サービス
当社が扱うのは、建設機械に欠かせない精密部品。
大型ダンプカーや油圧ショベルなどに使用される
「ピン」「ブッシュ」といった部品を中心に、
耐久性と精度を求められる製品を製造しています。
国内の大手メーカーだけでなく、
海外メーカーとも取引があり、世界中の現場で当社製品が活躍。
普段は目に見えない部分ですが、
インフラや建設を支える“縁の下の力持ち”として、
社会に欠かせない役割を担っています。
注目世界シェアトップクラス。でも社内は驚くほどフラットな会社
【世界レベル × 人の距離が近い】
当社は、建設機械部品の分野で世界トップクラスのシェアを誇るメーカー。
名前を聞けば誰もが知る大手メーカーと直接取引を行い、
製品は世界中の建設現場で使われています。
──と聞くと、
「堅そう」「上下関係が厳しそう」
そんなイメージを持つかもしれませんが、実際はその逆。
【社内の雰囲気はかなりフラット】
＊部署間の壁が少ない
＊年齢・役職に関係なく話しやすい
＊「それいいね」がすぐ返ってくる
総務・人事は、現場・営業・経営陣など、
さまざまな人と関わるポジション。
だからこそ、堅苦しさよりも“話しやすさ”を大切にしています。
【未経験が多い＝育てる文化がある】
「最初は分からなくて当たり前」という前提があるため、
質問しづらい空気は一切ありません。
注目“事務だけ”じゃ物足りない人にちょうどいい総務・人事
【毎日同じ作業だけ、じゃない】
総務・人事の仕事は、
「データ入力だけ」「電話対応だけ」
そんな単調なものではありません。
当社の総務・人事は、
＜会社全体を見渡しながら動くポジション＞
だからこそ、日々いろんな出来事があります。
【仕事の幅がちょうどいい】
＊Excelでのデータ管理
＊社員からの相談対応
＊採用や研修のサポート
＊PC・備品の手配
＊各部署との調整役
ルーティン業務もあれば、
「ちょっと助けてほしい！」と頼られる場面も。
【チームで進めるから安心】
一人で抱え込むことはありません。
準備や対応は、基本的にチームで分担。
「これお願いしてもいい？」
「じゃあ、こっちはやっておくね」
そんな会話が自然に飛び交います。
1日の仕事の流れ
総務・人事のリアルな1日
08:00 出社・朝の準備
09:00 事務作業スタート
11:00 社内対応
12:00 しっかり休憩
13:00 採用・研修のサポート
15:30 ミーティング・調整
17:00 退社
身に付くスキル
・キャリアパス
【“事務スキル”だけで終わらない成長】
この仕事で身に付くのは、単なるデータ入力や書類作成スキルだけではありません。
総務・人事として会社全体に関わることで、自然と「仕事の全体像を見る力」が養われます。
【身に付くスキル例】
＊Excelを使ったデータ管理・集計
＊勤怠・労務に関する基礎知識
＊社内調整・スケジュール管理力
＊複数業務を同時に進めるマルチタスク力
＊立場の違う人と円滑に話すコミュニケーション力
これらは、どの業界でも通用する“汎用性の高いスキル”です。
【キャリアパスについて】
入社後は
＜担当者 → 部門の中心メンバー → 管理・責任者＞
と段階的にステップアップが可能。
入社後の成長サポート
【“いきなり任せる”ことはありません】
入社後は、先輩社員によるOJTからスタート。
まずは、日々の業務を一緒に行いながら、
「なぜこの作業が必要なのか」
「次に何をするのか」
を丁寧にお伝えします。
【成長ステップ】
STEP1：
＊データ入力・日報まとめ
＊備品管理などの基本業務
STEP2：
＊勤怠管理の補助
＊社内対応・調整業務
STEP3：
＊採用・研修サポート
＊部門運営に関わる業務
一人ひとりの理解度に合わせて進めるので、
置いていかれる心配はありません。
失敗も成長の一部。
チャレンジを責めることはありません。
安心して、一歩ずつ成長してください。
応募資格
【必須条件】
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＊大卒以上
＊普通自動車免許（AT限定可）
＊基本的なPCスキル
└Excelでの簡単な入力・SUM関数レベル
【人物重視の採用です】
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経験や知識より、
「どんな姿勢で仕事に向き合えるか」を大切にしています。
【こんな方を求めています】
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◆人と話すことに抵抗がない
◆チームで協力するのが好き
◆周囲を見ながら行動できる
◆頼まれごとを前向きに引き受けられる
◆コツコツ取り組むのが得意
総務・人事は、
現場・営業・経営陣など、
さまざまな立場の人と関わる仕事。
だからこそ、
「感じの良い対応」
「相手の話を聞く姿勢」
を重視しています。
【未経験でも問題ありません】
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職種・業界経験は不問。
第二新卒、社会人経験が浅い方も歓迎です。
「事務に挑戦したい」
「安定企業で長く働きたい」
「将来につながるスキルを身につけたい」
そんな想いがあれば、十分です。
歓迎する経験・スキル
【あれば活かせる経験・スキル】
※必須ではありません
＊総務・人事・事務の経験
＊採用・労務に関わった経験
＊Excelでのデータ管理・集計経験
＊社内システムやPCの初期設定経験
＊IT関連の基礎知識
また、
＊飲食・販売など接客経験
＊ドライバーや現場職などの実務経験
も、社内調整やコミュニケーション面で活かせます。
【こんな強みも評価します】
・マルチタスクが得意
・状況に応じて柔軟に動ける
・「まずやってみる」姿勢がある
あなたのこれまでの経験は、
きっと総務・人事の仕事に繋がっています。
この仕事の向き・不向き
向いている人
この仕事に向いているのは、
「目立つより、支えるほうが性に合う」
そんな方です。
総務・人事は、会社の中でいろんな人と関わるポジション。
だからこそ、
＊人の話をきちんと聞ける
＊相手に合わせた対応ができる
＊感じの良い受け答えができる
といったコミュニケーション力が活きます。
また、
「これ、やっておきますね」
と一歩先を考えて動ける方も大歓迎。
マルチタスクが求められる場面はありますが、
チームで進めるため、調整しながら対応できます。
未経験でも、
・素直に学べる
・分からないことを聞ける
・コツコツ続けられる
この3つがあれば、必ず成長できます。
向いていない人
この仕事は、
「自分のペースだけで仕事をしたい」
「人と話すのはできるだけ避けたい」
という方には、少し合わないかもしれません。
総務・人事は、
現場・営業・経営陣など、
さまざまな立場の人と関わります。
そのため、
＊状況に応じた対応
＊優先順位の調整
＊急な依頼への柔軟な対応
が求められる場面もあります。
また、
「これは自分の仕事じゃない」
と線を引きすぎてしまう方や、
変化を極端に嫌う方も、
慣れるまで大変に感じるかもしれません。
とはいえ、
完璧である必要はありません。
大切なのは、
「協力しよう」という姿勢。
その気持ちが持てれば、
少しずつ仕事に慣れていけます。
雇用形態
正社員
試用期間：3ヶ月（給与・待遇変更なし）
想定給与
◇大卒：月給25万円～＋各種手当
※経験・スキルを考慮し、決定します。
※上記の金額には、一律支給の住宅手当（1万円）が含まれています。
└実家暮らしでも支給します。
【月収例】
30万円／月給25万円＋残業代＋各種手当／20代
36万円／月給30万円＋残業代＋各種手当／30代
実際の給与例
【年収例】
380万円／20代 入社3年目
500万円／30代 入社13年目
賞与について
賞与：年3回
日々の頑張りや成果を、きちんとカタチにするための制度です。
評価は年功序列ではなく、
業務への姿勢や成長度合い、チームへの貢献度などを総合的に判断。
勤務時間
◇8：00～17：00
残業について
残業は月平均10時間程度と少なく、
オンとオフのメリハリを大切にできる環境です。
＊業務はチームで分担
＊無理な業務量は調整
＊定時退社の日も多数
「製造業＝残業が多い」というイメージを覆す働き方。
仕事もプライベートも大切にしながら、
長く安心して働ける職場です。
勤務地
休日休暇
＼年間休日120日／
■完全週休2日制（土日休み）
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（平均消化日数10日間）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■永年勤続休暇
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■交通費支給（3万円／月）
■住宅手当（1万円／月）※実家暮らしでも支給
■家族手当（配偶者1万円、第一子3,000円、第二子2,000円／月）
■時間外手当
■確定拠出年金制度
■車通勤OK（駐車場完備）
■ベネフィットステーション
■社員寮・借り上げ社宅完備
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
数字で見ると意外とスゴい。無理なく続く理由がちゃんとある会社
【実は、働きやすさは数字が物語っています】
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当社の魅力は、雰囲気や安定感だけではありません。
「ちゃんと休めて、ちゃんと評価される」
その仕組みが、数字としてきちんと整っています。
＊年間休日120日
＊残業は月平均10時間程度
＊賞与は年3回
＊各種手当も充実
これらは“たまたま”ではなく、
長く働いてもらう前提で設計された環境です。
【無理をさせない、が前提】
忙しい時期がゼロとは言いません。
でも、
「特定の人だけに負担が集中する」
そんな状況は作らないのが当社の方針。
業務はチームで分担し、
誰かが詰まりそうなら、自然と声がかかる。
残業が増えそうなときは、
「今日はここまでにしよう」
そんな判断も当たり前にあります。
総務って静か？いいえ、意外と動くし意外と頼られます
【総務＝デスクワークだけ、ではありません】
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当社の総務・人事は、
社内をぐるっと見渡しながら動くポジション。
「これ、どこに相談すればいい？」
「ちょっと手伝ってほしい」
そんな声が、自然と集まってきます。
【現場との距離が近い】
製造現場・営業・管理職。
立場の違う人と日常的に会話があるため、
会社の“今”を一番リアルに知れるのが総務。
困っている人がいれば声をかけ、
スムーズに進むように整える。
目立たないけれど、
会社を回すうえで欠かせない存在です。
【“縁の下”だけど、ちゃんと見てもらえる】
派手な成果はなくても、
日々の積み重ねを見ている人がいる。
それが、この会社の総務・人事です。
取材担当者より
今回の取材を通じて強く感じたのは、同社が“数字以上の価値”を大切にしてモノづくりと向き合っている点です。
建設機械用部品という、裏方の存在でありながら世界中の現場で使われる製品を扱うというスケールの大きさ。公式データでも国内外主要メーカーとの取り引きが多数あることが確認できます。
しかし、取材で見えたリアルな“会社の素顔”は、それだけではありませんでした。例えば、未経験から入社し成長している社員の多さや、先輩後輩の関係性。
安全教育やOJTなどの具体的な育成プロセスの存在は、未経験者を歓迎し育てるという文化が根づいていることを物語っています。
また、現場における声を反映した改善活動が行われている点も印象的でした。設備やレイアウト面での工夫は、「安全で効率的」「長く働きたい」と思える職場をつくるうえで、経営・現場双方の意識が高い証拠であり、社員定着率の高い環境は魅力的でしょう。
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賞与は成果や頑張りに応じて支給いたします！ -
働きながら専門スキルを身につけられます！ -
オンオフしっかりしているので、自分時間も大切にできます！
会社概要
桃栄金属工業株式会社の会社概要です。
- 事業内容
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※◇建設機械用を中心とした精密金属部品の製造メーカー
ブルドーザー・油圧ショベルなどの足回り部品であるピン・ブッシュ・シャフト・ギヤなどの機械加工から熱処理まで、一貫した生産体制を保有しています。国内大手建設機械メーカーをはじめ、海外メーカーとも取引があり、部品は世界中の建設現場で活躍しています。高い加工精度と品質管理により、幅広い産業分野で信頼される製品を提供しています。
- 設立
-
1961（昭和36）年2月
- 従業員数
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連結760名 単独646名（2024年4月現在）
- 資本金
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連結1億8,640万円 単独2,000万円
- 代表者
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代表取締役社長 中根栄二
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web履歴書による書類選考
-
STEP02
面接1回（対面）
-
STEP03
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に●日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
【STEP1】Web履歴書による書類選考
▼
【STEP2】面接1回（対面）
▼
【STEP3】内定
◆ご応募から内定までは●～●週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
桃栄金属工業株式会社 https://toei-metal.com/
- 連絡先
-
〒567-0837
大阪府茨木市南目垣1丁目5番12号
採用担当
TEL /072-634-2931
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
桃栄金属工業株式会社のその他の求人です。
事務・管理部門系のピックアップ企業
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株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
8万件のプロジェクトあり 月残業平均9H◆未経験OK -
株式会社コプロコンストラクション【東証プライム上場コプロ・ホールディングス子会社】
未経験から月収37万円可 全国に勤務地あり◆転勤なし -
マルゴト株式会社
フルリモート採用人事◆未経験可！残業月8h／土日夜間対応なし
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typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
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この求人情報について
桃栄金属工業株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。