職種
シニアPdM/事業開発/AI活用/自社サービス/経営層の視座が身につく
- 正社員
- 年収：700～1500万円
- NEW
- 掲載期間：2026.01.30～2026.02.26
AIベンチャーで、第3の事業の柱を創る。
経営に近いフィールドで視座を高め、AI時代の事業家へ―。
東京大学松尾研究室発のベンチャーとして創業し、
日本のAI領域をリードしてきたPKSHA Technology。
現在、AI SaaS、AI Solutionに続く第3の創業とも言える
「AI Powered Worker事業」の立ち上げを加速させています。
募集するのは、この重要事業をリードいただくCEO室のコアメンバー。
経営層とダイレクトに議論を交わしながら、
事業戦略の立案からプロダクト開発までを
一気通貫で推進していただきます。
【本ポジションの魅力】
★AI Powered Workerの社会実装
AIとの協働により人材の能力を引き出し、
生産性を高める「次世代の働き方」を社会に実装します。
グループ会社との協業による、独自の事業開発に挑めます。
★経営視座の獲得
CEOや取締役と非常に近い距離で意思決定に関与することで、
経営レベルの視座と事業推進力を養える環境です。
★次世代のリーダーへ
単なるPMに留まらず、将来的な事業責任者や子会社社長として、
AI時代の新たな事業モデルを確立する役割を担えます。
募集要項
株式会社ＰＫＳＨＡＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙが募集している求人の詳細です。
募集背景
AI Solution、AI SaaS事業に続く第3の成長柱として、「AI Powered Worker事業」などの新規事業立ち上げを加速させています。「CEO室」にて、AIと人の協働による新たな働き方を社会実装するため、事業構想からプロダクト開発までリードし、次世代の主力事業を創出していただける方を募集します。
仕事内容
CEO室の一員として、新規事業（主にAI Powered Worker領域）の企画立案、PoC、プロダクト開発、事業化までをリードします。
【具体的な業務内容】
★事業企画・検証
┗潜在的な市場ニーズの探索、顧客ヒアリング、提供価値の定義。
★事業計画策定
┗経営陣（CEO、取締役）との議論を通じた、テクノロジードリブンな成長ロードマップの策定。
★プロダクトマネジメント
┗エンジニアと連携した要件定義、UI/UX設計、開発優先順位の策定。
★事業推進
┗M&A対象企業の探索・PMI、パートナー企業とのアライアンス交渉、初期顧客へのセールス。
【事業成長と業界変革を設計する】
目指すのは、単なる機能改善やプロダクト開発ではありません。「AI・テクノロジーで既存の業界構造をどう変えるか」という問いに向き合い、事業全体の成長を設計します。プロダクトのUI/UXだけでなく、ビジネスモデルの構築やオペレーションの変革までを包括的にリード。経営視点を持ち、AI Powered Workerの実装を通じて社会にインパクトを与える仕事です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
手がける商品・サービス
▼これまでにローンチしたサービス例▼
「面トレAI powered by PKSHA」 https://www.triumph98.com/news/3508/
注目「機能を作るPdM」から「事業を作る事業家」へ
「良いプロダクトを作れば売れる」フェーズから一歩進み、「どうすれば事業として成立し、スケールするか」を設計するポジションです。ビジネスそのものや組織づくりまで深く関与するため、プロダクトマネージャーとしてのスキルをベースに、事業経営者としての視座・スキルを一気に獲得できます。将来的には、立ち上げた事業の責任者やCTO、CEOなどのキャリアが広がっています。
注目経営と近い距離で意思決定を体感する
配属となる「CEO室」は、経営と非常に近い距離で機能する新規事業開発組織です。自身の提案に対して、CEOや経営陣と直接議論できる環境は、視座を高めるための最高の道場です。「なぜ今やるのか」「どこに勝機があるのか」を論理的に突き詰めるプロセスを通じて、経営者としての思考法（経営リテラシー）が磨かれます。
身に付くスキル
・キャリアパス
【経営レベルの事業設計力】
M&Aやアライアンス、PL（損益）管理を含めた「事業全体を設計する」経験が得られます。CEO直下で意思決定プロセスを体感することで、経営リテラシーが飛躍的に高まります。
【AI×産業変革の実践知見】
AI Powered Workerの実装を通じ、次世代のビジネスモデルを構築する知見が身につきます。
【キャリアパス】
立ち上げた新規事業の責任者や子会社社長、あるいはグループ全体の経営に関わるCxOなど、プロダクトマネージャーの枠を超えた「事業家・経営者」としてのキャリア形成が可能です。
入社後の成長サポート
月額3万円まで会社負担で有料アカウントの利用が可能です。コーディングの効率化だけでなく、最新のAI技術を自らの開発プロセスに取り入れる実験的なアプローチも歓迎されます。
応募資格
ゼロイチで事業の開発に取り組みたいという方は大歓迎です！
★プロダクトマネジメント、もしくはそれに準ずる経験3年以上
★プロダクトの開発ロードマップの策定や開発プロセスのマネジメントができる方
※学歴不問
【以下のような方をお待ちしています！】
★プロダクトの価値やユーザーの課題・事業としての課題を的確に捉え、企画や計画、技術的意思決定に携われる方
★プロダクト単体ではなく、事業全体の成長と業界構造の変革をゴールに見据えられる方
★経営と現場、エンジニアとビジネスサイドの間に立ち、双方の文脈を理解して推進できる方
★シニアPdMとしての経験を基盤に、事業開発や経営領域へ役割を広げたい方
★表面的な派手さよりも、地味であっても「確実に事業価値を生む設計」にこだわり、チームで成果を追及できる方
歓迎する経験・スキル
以下の経験をお持ちの方は歓迎します！
★新規事業の立ち上げ（BizDev）、またはプロダクト導入に伴う業務プロセス改革（BPR）の経験
★エンジニアとしての実装経験、またはAI/MLプロダクトの企画・開発経験
★開発チーム内に留まらず、営業・CS・顧客などの多岐にわたる部門を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
想定給与
年収700万円〜1500万円
月給51万6000円～92万6000円
※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇の差異はありません。
※裁量労働制のため残業代はありません
賞与について
年2回支給あり（4月・10月）
勤務時間
裁量労働制／1日8時間
10：00～19：00（実働8時間）
※ポジションによりフレックス制導入あり
勤務地
リモートを併用したハイブリッドワークを取り入れています。
東京都文京区本郷 2-35-10 本郷瀬川ビル 4F
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
交通・詳細
東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線「本郷三丁目駅」より徒歩約5分
勤務地一覧
・東京都文京区本郷 2-35-10 本郷瀬川ビル 4F
働き方
（項目の説明）リモートワークがメイン
休日休暇
・完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
・有給休暇(年間20日支給)
┗入社日が4-9月で7日間、10-3月で15日間を初期から付与。その後、期をまたぐと年間20日追加
・夏季休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
※関東ITソフトウェア健康保険組合
・通勤交通費支給（上限あり）
・住宅手当支給（指定条件あり）
・インフルエンザなどの予防接種無料
・フリードリンク（コーヒー、レッドブル、コーラ、プロテインなどの飲料水）
・フリーアドレスの広いカフェスペース
・オフィスコンビニ
・書籍購入補助制度
・部活動制度
・ワーケーション開発合宿
・社内勉強会
・オフィス内禁煙（喫煙室あり）
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
トピックス
進化のど真ん中で挑み続ける会社です（代表・上野山）
AIの進化は、まるで映画を3倍速で観ているかのようです。正直、ここ数年で一生分くらいの経験をした感覚さえあります。一般的な企業は成長と共に安定しますが、AI領域は規模が拡大しても技術進化が止まらず、変化が続きます。だからこそ、好奇心の強い起業家人材にとって最大の敵である「飽き」が来る暇がありません。新しい技術とチームの創造性が掛け合わさり、次々と新しい価値が生まれる。「速すぎる」とも言えるこのスピード感の中で、事業を作り続けられる環境は、間違いなく今もっとも面白い挑戦の場だと確信しています。
成果とインパクトに報いる、高水準な報酬設計
本ポジションは、将来のPKSHAを支える「第3の事業の柱」を創る極めて重要な役割です。その期待値の高さと難易度に見合うよう、戦略コンサルティングファームやメガベンチャーの幹部クラスにも引けを取らない、最大1,500万円のオファーをご用意しています。私たちは人材への報酬を「コスト」ではなく、未来への「投資」と捉えています。年齢や社歴に関わらず、事業への貢献度と生み出したインパクトをダイレクトに評価し、高い報酬で還元するカルチャーです。実力次第で、市場価値を飛躍的に高められる環境をお約束します。
取材担当者より
AIを活用した事業で、さまざまな最先端プロジェクトを展開している同社。エンジニア、リサーチャー、BizDevが職種の壁を超えて「未来のソフトウエア」を本気で議論する姿は、まさにビジョンである「共進化」の体現だと感じた。特筆すべきは、その視座の高さだ。目の前のコードが、数億人のインフラになり、社会課題を解決する鍵になる。技術的な難易度は極めて高いが、その分、得られる経験値と社会へのインパクトは計り知れない。「技術で世界を変える」という言葉が、ここではリアルな手触りを持って存在している。
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社員が働きやすい環境を常にブラッシュアップしながら整えています！ -
最先端技術も取り入れながら事業を推進しています。 -
社会に大きなインパクトを残す事業で、手ごたえある仕事に挑戦しませんか？
会社概要
株式会社ＰＫＳＨＡＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙの会社概要です。
- 事業内容
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アルゴリズムライセンス事業
- 設立
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2012年10月
- 従業員数
-
652名
- 売上高
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8,727百万円
- 代表者
-
代表取締役 上野山 勝也
代表者略歴／ボストン コンサルティング グループ、グリー・インターナショナルを経て、東京大学松尾研究室にて博士（機械学習）取得後、2012年PKSHATechnologyを創業。
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
1次選考（面接）
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STEP03
2次選考（面接）
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STEP04
3次選考（面接）
-
STEP05
内定
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
株式会社ＰＫＳＨＡＴｅｃｈｎｏｌｏｇｙ https://www.pkshatech.com/
- 連絡先
-
〒113-0033
東京都文京区本郷 1-28-10 本郷TKビル
採用担当
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転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
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この求人情報について
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