職種
経営人事（採用・制度・PMI）／CHRO候補／投資会社の戦略人事／年間休日125日以上／月給32万円～
- 正社員
- 年収：400～600万円 目安残業時間：20時間以内
- NEW
- 掲載期間：2026.03.27～2026.04.23
制度を回す人事ではなく、会社を動かす人事へ。
経営直結の戦略人事ポジションに挑戦！
★ 投資で企業の成長を支援
―――……
株式会社Bold Investmentは、
M&Aによる投資と自己資金での株式運用を軸に
事業を展開する投資会社です。
資金面や人材面で課題を抱える企業を支援し、
事業成長を後押ししています。
現在は複数のグループ企業を抱え、
投資だけでなく組織づくりや
経営支援まで踏み込む体制を構築。
企業の成長を「組織面からも支える」ことを
重視しています。
★ 経営と並走する“戦略人事”
―――……
そんな当社で今回募集するのは、
制度運用にとどまらない経営人事。
採用、制度設計、組織開発、PMIなどを通じて、
グループ各社の組織づくりを推進していく役割です。
社長や役員と議論しながら施策を進めるため、
組織課題を自ら設計し解決する、
企業価値を高める組織づくりに関わるなど、
より高い視座で経験を積むことができます。
★ 働きやすさにも配慮した環境
―――……
■完全週休2日制（土日祝休み）
■年間休日125日
■インセンティブ制度
■産休・育休あり
■丸ビル23階のきれいなオフィス
収入も私生活も大切にしながら、
シンプルに制度を回すだけではない、
会社を動かす「本物の人事」へ。
その一歩を、ここから踏み出してみませんか。
募集要項
株式会社Bold Investmentが募集している求人の詳細です。
募集背景
M&Aによる投資や事業拡大を進める中で、グループ全体の組織体制も次のフェーズに入りました。これまでも少数体制で人事機能を担ってきましたが、今後は採用戦略や制度設計、PMIなどをより戦略的に推進していく必要があります。
そこで今回、経営と並走しながら組織づくりを担う「経営人事」として活躍いただける新メンバーを募集します。
仕事内容
株式会社Bold Investmentおよびグループ企業の人事戦略を担い、組織課題の解決を推進していくポジションです。
採用・制度・組織開発などを横断しながら、人事の視点で事業成長を支えていきます。
社長や役員と直接議論を行い、施策の企画から実行まで一貫して関わることができます。
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具体的な業務内容
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■採用戦略の立案・実行
・中途採用／新卒採用の企画、母集団形成、選考設計
・採用チャネルの選定や改善
■人事制度の企画・運用
・評価制度、等級制度の設計・改善
・制度運用の見直しや社内浸透の推進
■労務・社内体制の整備
・労務管理、社内規程の整備
・働きやすい職場環境づくりの推進
■組織開発・人材育成
・研修制度の企画
・組織課題の分析と改善施策の立案
■PMI（M&A後の組織統合）
・人事制度の統合
・組織体制の整備やカルチャー浸透
人事として制度を運用するだけではなく、組織の成長を見据えて課題を発見し、解決していく役割です。
グループ各社の状況を把握しながら、組織づくりの中心メンバーとして活躍できます。
手がける商品・サービス
当社は、M&Aや投資を通じて企業の成長を支援する投資会社です。
自己資金による株式投資や経営支援を行い、グループ企業の価値向上に取り組んでいます。
【主な事業内容】
＊M&Aによる企業投資・経営支援
＊自己資金による株式投資・資産運用
＊投資先企業の組織・人材面の支援
＊グループ企業の事業成長サポート
注目経営と並走する“戦略人事”ポジション。
一般的な人事と大きく異なるのは、経営との距離の近さです。
社長や役員と直接議論を交わしながら、組織づくりの観点から人事施策を進めていくことが、この仕事の大きな特徴です。
制度を整えるだけではなく、「どんな組織をつくるべきか」という視点で課題を整理し、人事戦略として形にしていきます。
採用や制度設計、組織開発といった取り組みを通じて、会社の成長を組織面から支えていく役割。
人事の枠にとどまらず、企業価値を高めるための意思決定にも関わっていく、ひと味違う仕事です。
注目少数精鋭だからこそ、大きな裁量がある。
管理部門は少数精鋭の体制で運営しており、一人ひとりが担う役割の幅も広いことが特徴です。決められた業務をこなすだけではなく、自ら課題を見つけ、解決に向けた施策を提案していくことが求められます。
組織づくりに関する提案も、経営層に直接届けることができるため、意思決定までのスピードが早いのも特徴です。自分の考えた施策が実際の制度や組織運営に反映されていく手応えを感じられるでしょう。
身に付くスキル
・キャリアパス
＊採用戦略の企画・実行力
＊評価制度・等級制度など人事制度設計力
＊組織課題の分析・改善力
＊経営視点を踏まえた人事戦略立案力
将来的には、グループ人事責任者やCHROなど、経営に近い立場で組織づくりを担うキャリアも目指せます。
入社後の成長サポート
▼STEP1｜組織と事業の理解
まずは会社やグループ企業の事業内容、組織体制、人事制度の現状を把握するところからスタート。既存メンバーと連携しながら業務の流れを理解していきます。
▼STEP2｜人事施策への参画
採用や制度運用などの実務に関わりながら、組織課題や人事戦略の全体像を学びます。社長や役員と議論する機会もあり、経営視点を身につけていきます。
▼STEP3｜組織づくりの中核へ
経験や適性に応じて、制度設計や組織開発、PMIなどのテーマを担当。人事として組織づくりを主導する役割へとステップアップしていきます。
応募資格
■大卒以上
■投資会社での人事経験（目安：3年以上）
これまでの経験を活かしながら、制度運用にとどまらず、組織づくりや人事戦略の領域で活躍したい方を歓迎します。
【以下いずれかの経験をお持ちの方は歓迎します】
＊PMIや組織統合プロジェクトの推進経験
＊投資先企業の人事支援や経営伴走の経験
＊評価制度・等級制度など人事制度の設計・改善経験
＊組織開発や人材育成施策の企画・運用経験
＊採用戦略の立案や採用プロセス改善の経験
＊経営層や事業責任者と連携した人事施策の推進経験
＊データをもとにした人事施策の企画・分析経験
【このような志向の方に向いています】
・制度運用ではなく、人事戦略に関わりたい方
・組織づくりを主導する立場で働きたい方
・経営視点を持った人事としてキャリアを築きたい方
・人事の専門性を活かして企業価値向上に貢献したい方
また、M&Aやクロスボーダー案件に関わる可能性もあるため、英語力をお持ちの方は活かせる場面があります。
歓迎する経験・スキル
■人事制度の企画・運用（評価制度、等級制度など）
■採用業務（中途・新卒）や人員計画の策定経験
■組織開発、人材育成、研修企画などの実務経験
■社内規程整備、労務管理、労務問題対応などの実務経験
■経営層や組織長へのヒアリングを通じた課題設定・改善提案経験
また、労働関連法規の基礎知識や、Excel・PowerPointなどを用いた資料作成・データ分析スキルをお持ちの方、キャリアコンサルタントや衛生管理者などの資格をお持ちの方も歓迎します。
この仕事の向き・不向き
向いている人
◎制度運用だけでなく、組織づくりに主体的に関わりたい方
◎経営視点を持ち、人事戦略の立案や組織改善に挑戦したい方
◎社長や役員と議論しながら施策を進める環境を楽しめる方
◎課題を自ら見つけ、解決策を考えて行動できる方
◎人事の専門性を活かして企業価値の向上に貢献したい方
向いていない人
△決められた業務や制度運用のみを担当したい方
△指示された業務を中心に働きたい方
△組織課題の分析や改善提案にあまり興味がない方
△経営層と議論しながら仕事を進める環境に抵抗がある方
△担当領域を限定し、幅広い人事業務に関わりたくない方
雇用形態
正社員
試用期間3ヶ月あり（期間中の条件変動はありません）
想定給与
月給32万円以上
※経験・能力・前職給与を考慮のうえ決定します。
※固定残業代：月9万1500円〜13万6400円（40時間分）を含む
※固定残業時間を超過した場合は別途残業代を支給します。
人事としての経験や実績を踏まえ、面接時に前職給与やスキルを考慮しながら最終条件を決定します。
≪インセンティブ制度あり≫
当社では職種に関係なく、会社利益に貢献した成果を評価するインセンティブ制度を設けています。
会社の利益創出に貢献する取り組みについては、年次や役職に関係なく報酬として還元。成果を正当に評価する仕組みを整えています。
実際の給与例
■年収480万円
人事経験3年／30代前半
（月給32万円＋各種手当）
■年収560万円
人事経験5年／30代後半
（月給37万円＋各種手当）
■年収680万円
人事経験8年／40代前半・制度設計経験あり
（月給45万円＋各種手当＋インセンティブ）
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間）
残業について
社員一同、メリハリをつけた働き方を実施しています。
勤務地
休日休暇
【年間休日125日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
待遇・福利厚生
【各種手当・制度】
■交通費支給（上限月3万円）
■インセンティブ制度
【社会保険】
■健康保険
■厚生年金
■雇用保険
■労災保険
【職場環境】
■丸ビル23階のオフィス
■東京駅徒歩3分の好立地
■少数精鋭で風通しの良い組織
産休・育休取得状況
産前産後休暇・育児休暇の制度を整備しています。今後も社員一人ひとりのライフステージの変化に対応できるよう、長く安心して働ける環境づくりを進めていきます。
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
社員インタビュー
人事の「その先」に前のめりに挑める。
前職ではIT企業で人事を担当し、採用や制度運用など幅広い業務に携わっていました。ただ、制度改善の提案をしても最終的な意思決定に関われる場面は多くなく、「もっと組織づくりの中核に関わりたい」という思いが強くなっていきました。
この会社に魅力を感じたのは、経営陣と近い距離で人事施策を進められる点です。採用や制度設計だけでなく、組織課題の整理や改善施策の実行まで関わることができるため、人事としての視野が広がりました。自分の考えた施策が組織に反映されていく実感があり、日々やりがいを感じています。
【プロフィール】
Aさん／30代
IT企業で人事（採用・制度運用）を経験後、当社へ。
現在はグループ企業の採用や制度運用を担当。
経営と近い距離で、組織づくりに関われるやりがい。
前職ではメーカーで人事マネージャーとして働き、制度改定や人材育成などに関わっていました。ただ、組織規模が大きくなるにつれて意思決定までの距離が遠くなり、「もっと経営に近い立場で人事に携わりたい」と考えるようになりました。
当社では社長や役員と直接議論しながら人事施策を進めていくため、組織づくりに深く関われることが魅力です。採用や制度設計だけでなく、PMIなど新しいテーマにも挑戦できる環境があり、人事としてのキャリアの幅が広がっていると感じています。
【プロフィール】
Bさん／40代
メーカーで人事マネージャーとして制度設計・組織開発を担当後、当社へ。
現在はグループ人事業務に携わる。
取材担当者より
株式会社Bold Investmentは、投資や企業買収、ファイナンシャルサポート、海外進出支援を通じて、さまざまな業種のグループ会社を中心に成長を目指す企業の支援を行っている投資会社である。資金不足や経営課題を抱える企業に対し、自己資金による投融資や経営面でのサポートを行い、事業の拡大や再生を後押ししてきた。国内だけでなく世界を視野に入れ、グループのネットワークを活用した海外展開支援ができるのが強み。「私たちの事業やサービスが世界中で使われ、愛される日を夢見ています。」を掲げ、顧客を第一に考える姿勢と、社員の成長を重視する企業文化を大切にしながら、社会に価値を生み出す企業であり続けることを目指している。
今回の中途採用は同社の成長を加速させる取り組みの一つ。企業の成長と本気で向き合い、事業を動かす当事者としてチャレンジしたい方にとって、実践的な経験を積める環境だといえる。
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働きやすい環境を整えております。 -
あなたの裁量でキャリアアップ可能！ -
駅チカで通勤も便利！
会社概要
株式会社Bold Investmentの会社概要です。
- 事業内容
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・投資事業（適格機関投資家 登録）
└企業の成長速度を加速させるための投資
・企業買収
└成長意欲の高い国内外の企業との資本提携
・ファイナンシャルサポート
└資金面において経営課題を抱えている企業や事業拡大の為の成長資金を必要とする企業へのサポート
・海外進出支援
└現地の情報収集、アポイント獲得、代理店契約、電話営業、セミナー企画など
［Bold Investment グループ］
株式会社駅探(情報通信業) ※コード：3646 東証グロース市場
株式会社アジャイルシステム開発(情報通信業)
君沢サンヨー株式会社(食品卸業)
［その他グループ企業］
株式会社アイティエルホールディングス(投資持株会社)
株式会社 Acrobridge(投資事業)
イーリンクホールディングス株式会社(投資持株会社)
株式会社エスビーティー(新車・中古車の輸出販売)
株式会社エムアンドエーパーク（オンラインM&Aプラットフォーム）
ユニバーサルホールディングス株式会社(投資事業)
株式会社Singularity (投資事業)
スカイハイホールディングス株式会社
- 設立
-
2015年9月
- 資本金
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3,000万円
- 代表者
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代表取締役 柳田 裕一
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
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STEP01
Web応募書類による書類選考
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STEP02
一次面接（採用担当）
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STEP03
二次面接（代表）
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STEP04
採用
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考に4.5日程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します
- ホームページ
-
株式会社Bold Investment https://bold-investment.com/
- 連絡先
-
〒100-6323
東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング23階
採用担当
TEL /03-6277-6260
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
株式会社Bold Investmentのその他の求人です。
事務・管理部門系のピックアップ企業
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この求人情報について
株式会社Bold Investmentの中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。