職種
組織開発マネジャー候補/部長と二人三脚で組織立ち上げ/事業成長に資する人事
- 正社員
- 自己PR不要
- NEW
- 掲載期間：2026.03.31～2027.03.01
出会う、が、世界を変えていく。
人と人、企業と企業をつなぎ、イノベーションを生み出していく。
Mission：出会いからイノベーションを生み出す
いつの時代も、世界を動かしてきたのは「出会い」です。
人と人、企業と企業、その出会いの連鎖が社会を前進させます。
私たちは「出会い」が持つ可能性を再発見し、
唯一無二のビジネスデータへと変えていきます。
そのデータは、イノベーションにつながる新しい出会いを生み出し、
これまでにない働き方の土台となります。
あらゆる業務、あらゆるプロセスの常識に縛られず、
ビジネスの当たり前を変えていきます。
Vision：ビジネスインフラになる
水を通す道、電気やガス、インターネットを通す道。
誰もが利用するさまざまな道が、生活のインフラとして人々を支えています。
私たちはビジネスという世界において、
誰も考えつかなかったような新たな道になろうとしています。
これまで行けなかった場所。見たこともない景色。それを現実のものにする。
ビジネスの中で誰もが毎日のように通るその道は、
人と人、企業と企業をつなぎ、イノベーションを生み出していくのです。
もし共感いただけるようであれば、
ぜひSansanで新たな当たり前をともに生み出していきましょう。
募集要項
Sansan株式会社が募集している求人の詳細です。
募集背景
組織拡大と事業多様化に伴う、人事（Culture & People部）の体制強化のため。
仕事内容
Culture & People部（CP部）の組織開発マネジャー候補として、部長と二人三脚で全社の
「人と組織」に向き合います。どのような領域の育成強化を進めていくかなど、
構想や企画段階から関わり、組織の立ち上げや安定基盤の構築を通して非連続な事業成長へとつなげます。
【具体的な業務内容】
経験や志向性に応じ、組織開発、人材開発領域のオーナーまたは中核メンバーとして
企画から実行までをリードします。優先度高くメインで担当するのは、マネジメント研修開発施策の推進です。
■マネジメント研修開発施策の推進
・全社のマネジメント層（新任・既存）に対する育成プログラムの企画、コンテンツ開発、実行
・経営陣や各部門のHRBPと連携し、現場のマネジメント課題の特定と解決策の提案
■オンボーディング施策の再構築
・組織の急拡大に対応したオンボーディングプログラムの全体設計と運用
【組織構成】
Culture & People部は、各グループにマネジャーとメンバーが所属しており、部全体では約20名の組織です。
（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
注目本ポジションの魅力
■事業成長を支える「組織・文化の中核」に直接関われる
拡大期だからこそ、フェーズに応じたマネジャーの役割定義や育成の仕組みづくりに本質的に関われます。正解が固ま
っていない今だからこそ、「これからのSansanにとってのマネジメントとは何か」を形にしていく経験ができます。
■先進的な人事領域（AI活用）への挑戦
AIの利活用は全社的なミッションであり、人事領域においてもAIを活用した業務改革や新しい施策の創出に積極的に取り組んでいます。これからの人事の在り方をデザインする経験を得られます。
注目多様なキャリアパス
Sansanの人事本部の人員構成は100名を超え、五つの部門があり、多種多様な人事領域をカバーし、部門間の連携も多い環境です。入社後の立ち上がりや成果、志向性を踏まえ、将来的には部門間異動も踏まえたキャリア拡張が可能な環境です。
マネジメント：部内の特定グループのマネジャーとして、戦略立案やメンバーの育成を担う。
専門性の深化（スペシャリスト）：組織開発、制度設計、ICなど、特定領域の第一人者として全社横断の重要プロジェクトをリードする。
人事本部内でのキャリアチェンジ：希望と適性に応じて、HRBPや採用など、人事本部内の他機能へ異動し、キャリアの幅を広げる。
応募資格
・事業会社／組織開発コンサル会社における人材開発・育成体系の企画・実行経験（目安：3年以上）
・経営層、各部門の責任者、複数のステークホルダーと調整交渉を行いながらプロジェクト・業務を主体的に企画、推進した経験
歓迎する経験・スキル
・100名以上規模の企業、または急成長フェーズのIT企業での人事（特に組織開発・人材開発）経験
・人事関連の別領域の経験（エンゲージメント施策、MVV浸透施策、全社会議企画・運営、人事企画など）
・チームマネジメント（数名規模）の経験
・AIを積極的に業務に取り入れ、生産性向上や施策の高度化を推進した経験
雇用形態
正社員
試用期間中の雇用形態に差異はありません。
想定給与
想定年収：705万円～957万円
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
※年収705万の場合：月額49万（基本給39.6万＋時間外手当9.4万）
※年収957万の場合：月額66万（基本給53.4万＋時間外手当12.6万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
勤務時間
9:00〜18:00 または 9:30〜18:30
※配属部署により異なります。
休日休暇
・完全週休二日制（土日）
・年末年始休暇
・有給休暇
など
待遇・福利厚生
・各種社会保険完備
・交通費（1日5,000円、かつ1ヵ月定期代10万円まで）
・社内交流支援制度
・住宅補助制度
・平日・土日入れ替え制度
・育児サポート制度
・特別休暇制度
・従業員持株会制度
・選択型確定拠出年金制度（選択型DC）
・屋内禁煙
など
もっと知りたい！会社の素顔
募集要項だけでは伝わらない 会社の魅力をお伝えします。
取材担当者より
「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションに掲げるリーディングカンパニー。社風は極めて「ミッションドリブン」です。役職や部署の垣根を越えた活発なコミュニケーションが推奨され、若手でも大きな裁量を持って新領域に挑戦できる環境が整っています。また、プロフェッショナルとしての成長を支援する独自の研修制度や、社員間の交流を促すユニークな福利厚生も充実。安定した経営基盤と、スタートアップのような挑戦心が共存する同社は、自らの手で「ビジネスの当たり前」を塗り替えたいと願う方にとって、これ以上ない舞台と言えるでしょう。
会社概要
Sansan株式会社の会社概要です。
- 事業内容
-
働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 （取得済特許: 第4408302号、第5109184号、第5224556号、第5263759号、第5312701号）
- 設立
-
2007年（平成19年）6月11日
- 従業員数
-
単体1,979名（2025年11月30日時点）／連結2,266名（2025年11月30日時点）
- 資本金
-
72億91百万円（2025年11月30日時点）
- 代表者
-
代表取締役社長／CEO／CPO 寺田 親弘
応募について
選考プロセスをはじめ、応募時に必要な情報や連絡先を確認できます。
選考プロセス
-
STEP01
ご応募
-
STEP02
採用事務局面談
-
STEP03
書類選考
-
STEP04
面接
-
STEP05
内定
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する
『Sansan株式会社 type採用事務局(以下事務局)』を通じて応募依頼を受付させていただきます。
応募依頼と同時にtype転職エージェントへのご登録が完了し、
転職サポートサービスご利用承諾・開始となります。
予め下記URLより『利用規約』『個人情報の取扱い』をご覧いただき、同意の上でご応募ください。
利用規約：https://type.career-agent.jp/aboutus/rule.html
個人情報の取扱い：https://type.career-agent.jp/aboutus/privacy.html
※ご応募後の流れについては事務局よりご連絡いたします。
※求人内容の詳細は事務局面談の際にご説明いたします。
※事務局よりご連絡させていただく可能性がございますので、応募時にご連絡先をご確認ください。
※事務局からのご連絡が選考通過をお約束するものではないことご了承ください。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせていただく可能性がございます。
※type採用事務局とは？：https://type.jp/help/job/13.html
- ホームページ
-
Sansan株式会社 http://jp.corp-sansan.com
- 連絡先
-
〒107-0052
東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル
※メールでのご質問の際は、
件名に「Sansan株式会社への質問」 と記載しお送りください。採用事務局担当
E-mail / 企業に問い合わせる
転職活動・求人応募についてよくある質問
Q.なかなか求人への応募に踏み切れない場合、どうしたら良いでしょうか？
興味のある求人を見つけたら、早めのご応募をお勧めします。
応募後の面接は、企業の採用担当者や社員と直接話すことができる絶好のチャンス！
企業の雰囲気などを感じることで、より良い転職活動に繋がります。まずは企業との接点を持つことが大切です。
Q.応募資格を満たしていない場合、応募はできないのでしょうか？
企業により異なりますが、応募資格を満たしていない方が採用に至った事例も多数ございます。
不安点は面接時に質問するか、応募前に企業へ確認することをお勧めします。その際には、求人ページ内にございます「連絡先」へお問合せください。
Q.すでに別の求人に応募し、選考が進んでいます。他にも気になる求人があるのですが、応募しても良いのでしょうか？
複数社へ同時に応募することに問題はございません。同時に複数社の選考を進めることで、効率的に転職活動が行えるだけでなく、
転職先企業の決定時に比較検討が可能となり、失敗しない転職へと繋がります。複数内定の獲得を目指して、積極的に応募しましょう！
この企業が同時募集している職種
Sansan株式会社のその他の求人です。
事務・管理部門系のピックアップ企業
typeのオススメ企業の求人をピックアップ！
-
株式会社コプロコンストラクション【東証プライム上場コプロ・ホールディングス子会社】
未経験から月収37万円可 全国に勤務地あり◆転勤なし -
株式会社スタッフサービス エンジニアリング事業本部
8万件のプロジェクトあり 月残業平均9H◆未経験OK -
株式会社オープンアップコンストラクション（東証プライム上場グループ）
未経験から月収37万円も可能 ホワイト認定企業で事務デビュー
同一カテゴリの求人をもっと見る
今見ている求人が含まれる職種や勤務地、こだわり条件などのカテゴリからほかの掲載企業の転職・求人情報を探すことができます。
その他の条件で探す
typeでは職種や勤務地、仕事探しで譲れないこだわりの条件など、様々な切り口から自分の働き方に合った求人を探すことができます。気になるキーワードやテーマから転職・求人情報をチェックしてください。
職種から探す
勤務地から探す
こだわり条件から探す
スキル・資格から探す
業種から探す
希望年収から探す
この求人情報について
Sansan株式会社の中途採用情報です。同社の募集している職種の仕事内容や給与、応募資格などを知ることができます。後から見たい場合は検討中リストに保存すると便利です。